工作职责： 1.外部招聘：参与外部人才引进的全流程支持，包括职位信息投放、简历甄选、初试邀约、面试协调及候选人跟进等相关事务； 2.内部招聘：协助推进内部推荐招聘流程，涵盖内推信息发布、简历汇总、初步评估、面试组织及结果反馈整理等工作； 3.协助HRBP开展外语委员会的日常运营，负责外语能力评估的设计与实施，组织相关活动，并推动跨部门协作事项； 4.负责英语俱乐部的运营管理，包括新成员招募、社群日常维护，以及月度、季度活动的策划与执行（如英语角、专题讨论会、语言竞赛等）； 5.配合完成上级安排的其他相关人力资源支持任务。 职位要求： 1.本科及以上在读学历，大三或研二学生优先，人力资源相关专业或具备招聘类实习经历者优先考虑； 2.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3.性格踏实稳重，具备良好的亲和力、耐心与责任心，细致认真，能承受一定工作压力，具有较强的自我驱动力； 4.沟通表达能力良好，逻辑清晰，应变能力强，富有团队合作意识； 5.每周至少出勤5天，持续实习三个月以上。

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10

月休4天每月组织团建，办室公上 班。奖金福利丰厚。 保底4000+55%的提成综合工资8000以上，一年综合收入在12万到25万 晋升空间:专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变

岗位职责： 1、制定并落实公司招聘方案，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道评估、简历初筛、面试组织等环节，持续维护和改进招聘体系，提升招聘工作的效率与质量，保障招聘过程顺畅高效； 2、跟进候选人从面试至入职的全流程服务，定期整理并上报日常招聘数据，按时完成上级交办的各项统计任务； 3、协同各部门明确用人需求，拟定并推进实施招聘策略； 4、配合完善企业人力资源相关制度与操作流程，助力整体人资管理能力提升； 5、建设个人人才储备库，便于及时为合作单位提供匹配人选； 6、负责员工考勤信息的记录与管理 工作内容： 1．具备较强的沟通技巧和协作意识，能与各层级候选人及内部团队保持良好互动； 2．掌握人力资源管理体系，尤其精通招聘模块，有实操经历者优先考虑； 3．适应高强度工作节奏，拥有良好的应变处理与问题应对能力； 4．具备优秀的协调沟通能力以及逻辑分析判断力； 5．熟练操作常用办公软件及招聘系统工具，具备基础的数据整理与分析能力； 6．积极进取，有相关人事工作经验或专业背景者优先录用，学习能力强的应届生亦可培养 岗位情况 朝九晚六双休 节假日均休 三千底薪＋两百全勤＋社保＋晋升奖金 岗位福利 社保＋节日福利＋生日福利＋完善的晋升通道 带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假

岗位1HRBP助理 1、负责绩效考核相关资料的整理与归档 2、协助完成上级安排的其他工作任务 岗位2招聘助理 1、依据招聘需求开展需求分析，进行简历筛选与搜寻 2、配合完成上级交办的其他事务性工作 工作时间：9:30-12:3014:00-18:30双休国定节假日正常休息 正式员工享有团建活动、节日福利、年度健康体检、五险一金、婚假、产假、丧假、病假及带薪年假等权益

成都招聘人事专员 当天安排住宿包吃住 要求：男女不限，16-30岁 工资：保底4k招聘提成，提成三到十天一发 上班时间：11:00-18:00，月休4天 工作内容：坐着上班，回复微信，邀约求职者面试

四川招聘风电技术人员及熟练工，

负责，人事招聘等工作

1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求

康定中铁十二局，特种作业低压电工操作证，招聘一名电工，联系电话

招贴砖师傅

加V不要打电话号码是V甘孜藏族自治州康定县高铁隧道找一名湿喷小工耿力新机器干到腊月23左右放假干过隧道的

甘孜藏族自治州巴塘县招工地小工/杂工

甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图 一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。 二、擅长机电（含：强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸）具备小市政（总平）施工经验。 三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。

招人招各种牛人

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-16:00，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

生熟手皆可，必须有高空作业证

岗位职责： 1、负责施工项目现场管理； 2、负责施工组织设计审查； 3、负责制定现场管理制度，行驶现场管理职能，保障现场施工有序进行； 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工； 5、组织编制现场日志，组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力，负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求，调配项目管理人员相关工作，并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历； 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。

岗位职责： 1、负责施工项目现场管理； 2、负责施工组织设计审查； 3、负责制定现场管理制度，行驶现场管理职能，保障现场施工有序进行； 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工； 5、组织编制现场日志，组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力，负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求，调配项目管理人员相关工作，并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求： 1、大学统招专科以上学历；需要三年及以上（相关/或相同行业）经验。 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点：跟随项目部，目前项目部是在甘孜九龙县（预计工期是六年）

要持要高空证55岁以下

一、岗位职责 负责公司人员的招聘、面试及复试工作，做好新员工入职与离职的全流程跟踪服务。 二、岗位要求 1。具备积极端正的工作态度 2。具有吃苦耐劳的品质 3。拥有良好的团队意识和协作能力 4。能够服从公司的合理工作安排 三、福利待遇 1。正式录用后免费提供食宿 2。表现优异者可获评“优秀员工”称号！每月1号公司为父母发放孝心补贴300元！（数额虽小，但代表你的一份孝心） 3。每年组织员工旅游一至两次，拓宽视野，增长见识 4。缴纳五险一金 注：公司团队均为00后，整体年轻化！工作氛围充满激情与活力！环境轻松愉快！

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、 时间：朝九晚五

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排及招聘流程的跟进； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力； 3、有传媒行业工作经验或资源积累者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，能适应高效紧凑的工作节奏。

你的工作： 1.按照岗位需求发布职位信息，进行简历初筛； 2.配合招聘团队完成简历评估、面试协调与候选人接待，参与面试流程及后续结果追踪； 3.协助处理部门内其他相关人力资源支持事务。 你需要具备： 1.本科或以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通技巧，态度积极主动，工作细致负责，具备较强的抗压性与灵活性； 3.熟悉Windows操作系统，熟练使用常用MicrosoftOffice办公软件。

早十晚七，不会太早不会太晚！快来！！！ 岗位职责： 1、负责筛选与评估候选人，为传媒公司引进合适的人才； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划； 4、组织并参与面试，评估候选人能力，提供专业的面试反馈； 5、跟踪新员工入职后的适应情况，确保人员稳定。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2、熟悉人力资源管理工作流程，有相关行业经验者优先； 3、能够独立开展招聘工作，具有较强的执行力； 4、对传媒行业有一定了解，对人才有敏锐的洞察力； 5、具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪资4k+提成！！！ 大小休！