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1.日常管理和人员管理:负责项目的日常管理工作，包括项目人员的管理、指导、培训及评估，对项目施工、经营管理工作全面负责；2.协调和解决突发事件:负责协调、组织解决项目临时突发事件，维护客户关系，与客户保持密切沟通；3.专业标准和规章制度制定:负责绿化版块专业标准的梳理、确定，制定绿化养护管理相关的规章制度，并指导实施；4.新技术引进和应用:负责新工具、新技术的引进，对各园区遇到的专业技术难题进行指导、研究、处理及改进，提高服务品质；5.成本控制和进度管理:做好成本控制，按时组织项目部管理会议，完成进度报表、签证、结算等工作，确保工程按节点完成；6.现场施工指导和监督:负责现场组织协调工作，按时准确记录施工日记，负责现场防线、施工技术指导，监督工程质量、进度和成本控制；任职要求:1.教育背景和工作经验:园林绿化、设计、园艺师等相关专业大专以上学历，具有三年以上园林绿化工作经验；2.专业技能:熟悉各种树草花卉的种植、养护、栽植、修剪、病虫害防治以及植物配置；3.管理能力:具有较强的团队合作精神及组织管理能力，具备考核、培训、激励下属的能力；4.其他要求:具备园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识；

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招聘：林业总经理薪资：面议种植园基地的全面工作，负责园区内所有工作的管理，组织日常生产经营，主持部门考核，是对董事会负责的第一责任人。薪酬采取年薪加劳动分红模式。

招聘：林调队队长薪资：面议1、 岗位描述能承担一定面积林地的调查、经营、看护的组织管理工作，掌握林地即时动态信息，并拿出解决方案。2、工作内容１） 把公司相关的林调工作落实到所负责的林地。２） 造林规划设计作业方案。３） 制定施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。４） 对确定的项目制定林调方案、计划，对林调工作进行自检、编写林调报告。５） 对考察工作进行审核、分析。６） 参加林调外调工作，包括支持项目组林地考察。

招聘：林业技术员薪资：面议岗位职责：1、负责林业育苗管理及维护，掌握林地即时动态信息，并拿出解决方案；2、把公司林业相关工作落实到所负责的林地。任职要求：1、林业、农业及相关专业大专以上学历；2、一年以上相业相关管理工作经验，擅长造林规划设计，森林资源管理；3、熟悉林业相关工作，具有林业病虫害、防火、抚育管理基本知识；4、具有一定的抚育、施肥、采伐、更新专业知识；5、吃苦、敬业，脚踏实地，热爱林业。

招聘：林业工程师薪资：面议工作概述： 任职要求：1、森林栽培或农业土壤、林业、农业、园艺相关专业本科学历，中级以上技术职称；2、能够独立开展研究项目工作。3、能够适应野外调查或工作。4、有研究经验者优先考虑。岗位描述：1、负责森林培育、栽培技术以及人工林生态系统经营技术。2、熟悉速生丰产林经营管理者优先考虑;4、主管自主研发新品系，扩大产品种植范围；5、根据各公司所在地土壤肥力状况引种适宜产品品系,提高成活率；6、处理各公司上报的各种生物灾害（病虫害）并研究对策，减少损失。

薪资：林场管理员工作地点：南杂木 职位描述： 1. 全面负责林场日常管理运行、设备管理、园林工程及种植团队建设等； 2. 安排生产管理，物资使用； 3. 制定相应的营销策略，提升林木基地品质； 4. 有责任心，能吃苦，能说流利普通话，有较强的团队合作精神。身体健康，有林业工作经验或所学专业为林学专业的优先。

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招聘：绿化工职位职责：负责东坡区城区花草树木种植及养护工作。男性，55岁以下，女性，45以下，身体健康，责任心强，有务农或树木种植经验。福利待遇：1.选拔担任基层管理职务的，有职务津贴。2．购买社保（五险），节日慰问金,加班费另计。工作地点：眉山城区联系方式：

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招绿化养护工，年龄50-60岁间，有经验，会骑电动车或三轮车，能认识苗木，懂苗木习性，知病虫害用药。身体健康，能吃苦耐劳实干，头脑灵活，能长期胜任此岗位。

工作内容为学校的绿化养护，工资3000-3500，试用期一个月。月休2天，工作地点在华阳，可以包住，住的地方在公兴，骑电动车大概20多分钟，只包中午饭。

园林绿化养护年龄55岁及以下，男女不限；必须持有园林师证书；高中及以上学历；一年以上的园林绿化养工作经验，能够操作园林绿化养护工具，如喷雾器、草坪剪刀，浇水壶等。园林绿化养护负责对园林绿化项目中的植物进行养护和维护。工作内容主要包括植物浇水、修剪、施肥、除草等。薪资福利:5500/月左右，五险一金，包工作餐提供员工宿舍。工作地址:大邑县董场镇祥和村旁

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