岗位职责： 1、对接生产厂商，收集并汇总产品报价信息，确保数据真实准确。 2、跟踪各类医疗器械调研公告，完成调研资料的撰写、递交及后续跟进工作。 3、负责投标文件的制作、提交及相关流程的持续追踪。 4、开展市场推广内容的内部培训与外部宣讲工作。 5、整理归档医疗器械相关产品资料，保障信息完整性与可查性。 6、具备基础的数据分析能力，能够独立完成报告编写任务。 7、完成企业及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁，医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上医疗器械销售或商务相关工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽，需具备相关实习经历）。 3、文字表达能力强，熟练操作常用办公软件。 4、能适应西南区域短期出差，持有驾驶证且具备实际驾驶经验者优先。 5、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责；抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。 薪资福利： 薪资结构：底薪（5000-8000元/月）+年终奖金。 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、晋升通道。

认真肯干形象好就行

轻松文职岗位，无需加班，无销售任务，主要负责接听官方用户来电并妥善处理相关事宜，标准8小时工作制，按时下班，月综合收入4000-7000元（试用期享受100%薪资），缴纳五险，享有员工激励机制及带薪培训。 岗位要求： 年龄19-35周岁，高中及以上学历并取得毕业证书。 享受带薪年假，定期组织生日会、团建活动及重大节日庆祝等福利。 完善的晋升通道： 从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级均有机会调薪。 纯文职工作，无加班压力，不涉及任何销售性质，欢迎有意者咨询联系。

岗位职责 1. 拓展并对接各类商户资源，建立稳定的商户合作渠道，挖掘合作机会。 ​2. 负责商户的日常沟通与维护，及时响应商户咨询、需求及问题反馈，高效解决合作中的各类问题。 ​3. 跟进商户合作项目的落地执行，协调公司内部资源，确保合作流程顺畅推进。 ​4. 定期回访商户，收集商户意见与建议，分析合作数据，为公司业务优化提供依据。 ​5. 维护良好的商户合作关系，推动合作续约及升级，提升商户满意度与合作粘性。 任职要求 1.市场营销、商务管理等相关专业优先，有商户对接、销售类工作经验者优先。 ​2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的商户建立有效沟通，精准把握商户需求。 ​3. 拥有较强的问题解决能力，面对商户问题能快速响应并制定合理解决方案。 ​4. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 ​5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪6000-10000元，能力优异者上不封顶。 ​ 2..职业发展：清晰的晋升通道，完善的培训体系，为员工提供广阔的职业成长空间。 工作地点 工作地点自由，只要求达成任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项制度合规有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，提供吃住，工作餐提供一餐。工作负责招聘面试，招一个人上班一周就提成300，一个月收入在7000～9000，免费提供安居客，58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队，欢迎加入！

工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 五险一金 工作职责： 1、负责采购与销售相关资质的收集及归档管理； 2、处理采购订单、核对采购发票并完成入库操作，办理采购退货制单，跟进入库发票的催收； 3、执行销售开单、销售退货制单及销售发票申请（通过ERP系统提单）； 4、协调各部门间业务对接，及时处理相关问题与沟通事宜。 任职资格： 1、（中）药学类相关专业，大专及以上学历； 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用WPS常用公式； 3、专业要求为必要条件，可接受无同岗位工作经验者。 注意！！！： 沟通时请主动说明现居区域及通勤时长（办公地址详见定位）。符合条件者将回复薪资结构及公司相关信息，如不符合则不予回复，敬请谅解。 （请在投递前仔细阅读岗位职责与专业要求，因简历量较大无法一一回复。）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1、负责销售类职位（如大客户销售、销售经理等）及一线蓝领岗位（如操作工、技工、仓储员、配送员等）的全流程招聘工作。 2、通过各类招聘渠道、社交平台、内部推荐等方式，积极搜寻并筛选合适人才，保障招聘进程高效运行。 3、熟练运用Excel完成招聘数据的整理、分析与汇报工作，包括每日/周招聘报表、渠道成效评估、面试转化率统计等。 4、按时保质完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有独立操作销售岗或一线蓝领岗位招聘经历者优先。 2、掌握Excel常用数据处理功能，能熟练使用VLOOKUP、数据透视表及相关函数。 3、熟悉主流招聘渠道（如招聘、直聘等）的操作流程与使用方法。 4、具备较强的沟通表达能力、抗压能力和团队协作意识，热爱招聘工作，目标感强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

接单员1.熟练办公软件；2.软体接单熟手；3、工作认真细心，有责任心。招工人数:一名工作地址:成都市新都区新繁镇和平路116号

甘孜藏族自治州招道路护栏/交通指示牌安装、道路标线/热熔划线、护栏打桩机

甘孜藏族自治州白玉县招建筑木工

甘孜州炉霍县一川菜家常菜馆招聘一墩子，要熟手，工资6000，联系人韩师，.

感谢转发[抱拳]两片花地明天校椅新龙省村口，请40个人摘栀子花1.5元一斤，11点收工。旧龙省村口，请12个人摘栀子花1.5元一斤，6点开始摘。一小时10斤以上。11点前收工。报名热线：

刘先生栀子花海招工：新龙村口桅子花基地，明早六点可以去摘到12点，多劳多得人工1.5一斤。老板电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

岗位职责 1. 主要负责公司货车司机、调度、文员等岗位招聘，保障运力人员稳定到岗； 2. 开拓和维护司机招聘渠道（线上平台、司机群、劳务中介、线下市场等）； 3. 筛选简历、电话邀约、面试安排，核验驾驶证、从业资格证、无重大事故证明等资质； 4. 跟进候选人入职，做好入职手续办理、资料归档、数据统计； 5. 建立司机人才库，应对旺季、临时加车等突发用工需求； 6. 配合完成人事日常工作，完成上级安排的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政、物流相关专业优先； 2. 1年以上招聘经验，有物流行业、货车司机、蓝领招聘经验优先； 3. 沟通能力强，抗压性好，能适应物流行业快节奏； 4. 细心负责，熟悉基本用工风险把控，会简单Excel数据统计； 5. 认同公司发展，稳定性强，愿意长期在苏州虎丘/望亭发展。 - 综合月薪：5500–8000 元/月 + 招聘提成

要求：性别不限，大专或以上学历，从事HR3年以上优先。 上班时间：8：00至18：00 （午休12：00至14：00）月休四天。 工资待遇：5500——6000 （具体根据个人能力定）。公司包午餐，有宿舍。

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休

负责给企业输送蓝领工人，高工资高提成，到点就下班，休周六，不包住，有招聘或销售经验的优先

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

岗位职责: 1.开展并落实安全环保技术服务相关工作 2.与客户保持良好对接，保障服务品质及客户体验 3.主动配合团队协作，高效推进项目实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行能力 3.持续跟踪安全环保行业的技术发展，强化专业素养

上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休 工作内容： 1、招聘(70%)：根据招聘需求，开展招聘工作，为招聘结果负责，按时保质的完成招聘工作； 2、人事基础工作(30%)：档案管理、社保增减和购买等操作、生育津贴、工伤等申领和报销； 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够有效解决工作中遇到的问题。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，有大型零售连锁行业经历优先 3.能独立思考团结部门，拥有亲和力。

主要负责公司的招聘工作，根据公司需求，指定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效处理各项协作事务 2. 可独立开展工作，对任务细节有良好的掌控力 3. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1. 理解并执行门店运营流程，涵盖前场销售、后场护理服务及寄养管理，达成个人业绩目标。 2. 了解猫狗常见品种、宠物用品及相关洗护项目，提供专业的产品与服务推荐。 3. 负责到店客户的接待工作，结合客户需求介绍匹配的服务或商品，维护良好的客户关系。 4. 承担商品的订货、陈列及补货等日常管理工作，确保货架供应充足有序。 5. 及时应对并妥善解决客户投诉，持续优化服务体验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3. 拥有较强的销售意识，具备一定的团队协作与管理潜质； 4. 在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

负责消息回复 招聘邀约 不打电话不外出

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，