岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排及招聘流程的协调推进； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力； 3、有传媒行业公司从业经历或资源积累者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责企业知识产权及科技项目相关规划与咨询服务； 2、通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略； 3、实地拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验； 4、高效维护客户关系，提升客户满意度与合作价值，构建稳定持久的共赢合作关系。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达与临场应变能力； 2、有半年以上销售工作经验（接受2024届本科应届毕业生），具备TOB类销售经验者优先考虑； 3、具有团队合作意识，渴望收入增长，敢于面对挑战； 4、抗压能力突出，学习意愿强烈，执行能力强，性格开朗、积极主动、踏实肯干； 福利待遇： 1、薪酬构成：月薪3600-5100（试用期同薪）＋高比例提成（10%-20%）＋绩效奖金＋带薪休假＋节日礼遇＋生日福利＋工龄补贴＋五险；（每两个月一次晋升调薪机会） 2、节日福利发放：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日礼品； 3、培训/晋升体系：提供入职培训、在岗辅导及晋升支持，实行师徒制，全程指导助力快速上手； 4、员工关怀活动：团队旅游＋日常茶歇零食＋节日礼品＋生日福利＋团建经费＋年度表彰大会； 5、多项激励奖励：设置新人奖、首单奖、产品推广奖、月度/季度优秀奖，入职三个月综合收入可达1W以上，六个月普遍达到2W+； 6、工作时间：上午9:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息），不加班！不加班！不加班！

职位描述：文员 岗位职责： 1. 负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理； 2. 承担内部文件的流转与分发任务，确保信息传递准确及时； 3. 配合上级完成日常行政文书工作，包括会议纪要整理、公文撰写等； 4. 严格执行公司文件保密制度，防止敏感信息外泄； 5. 协同其他职能部门开展相关支持性事务。 任职要求： 1. 具备扎实的文字写作功底和文秘业务能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 具备基本的保密观念和较强的工作责任感； 5. 有相关岗位工作经验，且身高163cm及以上并持有驾照者优先考虑。 以上是文员职位的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

五金建材店 要求熟练使用过管家婆类似软件，打字速度快，公司日常事务：录入系统每天销售单，进货单。岗位职责： 1,20周岁以上，40周岁以下。高中以上学历；2,1年以上建材类行业工作经验优先；3，脑袋灵活，有责任心。工作时间：8点半-6点半。主营：水电建材辅料。4：家住公司附近8KM内。基本要求： 1。工作细致，责任心强， 2。工作积极主动，上手快，效率高；3。执行力强，能长期稳定工作。 职业规划：见习期一〉熟悉业务能独当一面》 月入区间：4-5k，具体面谈!作息：早8点半晚6点半。社保：有五险。[特别提示]拒绝没有营养的尬聊，收入肯定是能者多得的!在询问收入待遇前，请先对照是否适合?没经过面试及基本的沟通了解前，但凡靠谱点的公司都不会随便开价的，谢谢理解! 成华区富森美家居4区1栋4号

1. 主导招聘全流程，从岗位发布、简历筛选到面试组织、入职跟进，精准匹配优质人才 ​ 2. 负责员工入转调离、档案管理、考勤薪酬核算等基础人事事务，保障流程规范高效 ​ 3. 协助搭建员工培训体系、组织团建与企业文化活动，增强团队凝聚力 ​ 4. 维护员工关系，解答用工咨询，确保用工合规，营造和谐职场氛围

1，负责人事部门人员的招聘和公司内部人员招聘 2，负责配合上级处理行政事务 3，负责公司人员的入职与离职手续管理 4，七小时工作制！工作内容简单，上手快！办公室内关系融洽，不外出，免费下午茶！ 5，学历和经验不限，只要你有能力

公司文员（10人） 18--40岁，男女不限，中专及以上学历 工作时长：8小时制，月休8天 无需加班，提供食堂，工作内容简单，无销售任务无业绩压力 欢迎零经验人员，安排一对一免费带薪培训 项目平均薪资5000+，综合收入4000--10000不设上限 公司配备员工食堂、机动车停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补 缴纳社保五险，享受带薪年假、全勤奖励、节日福利及生日关怀 晋升通道畅通： 组长、班长、主管、经理、数据专员、行政专员 公平透明的晋升机制，每位员工都有机会成为团队核心

1. 负责安保/安检岗位全流程招聘：发布职位、沟通候选人、邀约面试、跟进报到上岗与在岗情况。 2. 自主开发线上/线下招聘渠道（本地人脉、社群、招聘平台等），自行拓展人员，维护长期资源。 3. 配合统计在岗人数与结算数据，按规则核算报酬，长期稳定合作。

四川甘孜，新都桥，找炒菜师傅一名，两口子最好，

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大丹巴园区，要装载机司机装车，附近的

四川康定，找喷浆小工一名，工资7000元，联系电话：

康定新都桥需要一名川菜师傅，有意者联系

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

人事专员，月薪2800-3500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，不满5人按400/人计算）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

岗位职责： 1、负责统筹总、分公司各类人事事务，包括员工入、离、转、调流程的执行与管理，考勤休假数据整理，人员信息统计、核对及上报等工作； 2、协助推进总、分公司人员招聘及相关事务的支持工作； 3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实； 4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作； 5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持； 6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有电销/网销行业招聘经验者优先； 2、具备3年以上人事行政领域工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并有1年以上同岗位管理经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。

1，遵守公司规定，无不良嗜好，无犯罪记录。 2，欢迎毕业的大学生，无经验没关系我们免费培训， 3，薪资同行业极具竞争力，如果你有执行力，认可选择我们，我们一定不会让你失望。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1. 负责在招聘渠道发布并维护招聘信息； 2. 独立组织并完成面试流程，对候选人进行综合能力评估； 3. 办理员工入职、离职等相关手续。 （朝九晚五点半/中午休息一小时/大小周/底薪3500+提成） 任职要求： 1. 熟悉各类招聘系统及常用工具操作； 2. 具备较强的沟通技巧与协调能力； 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 需具备相关工作经验！需具备相关工作经验！需具备相关工作经验！！！！！！！

【工作内容】 1、‌订单处理‌：负责接收客户的订单，联系经销商订货；跟踪订单情况，确保订单配送的准确性和及时性；负责供应商及产品资质收集与管理；完成进销存系统入、出库工作‌。 2、标书制作‌：协助医疗设备/耗材类项目标书的全流程制作，包括招标信息搜集、内容撰写、格式排版及审核，确保符合法规与招标要求。 3、‌销售支持‌：负责销售各项支持工作，如订单处理、数据收集、资质文件准备，与财务对接回款、开票、客户结算等事宜‌。汇总统计销售情况，每月核对各医院的销售与库存。 4、行政人事事务：文件与档案管理、办公用品采购、资料邮寄、办公室环境维护等。 5、上级安排的其他事项； 【任职要求】 1、专科及以上学历，检验学、医学、财务等相关专业优先； 2、1-3年工作经验，有医疗器械行业经验者优先，有销售内勤经验者优先； 3、熟悉进销存ERP软件、office办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备较强的学习能力和沟通能力，适应能力强； 【福利待遇】 上班时间：9.00-17:30，周末双休，享受国家规定的法定节假日； 完善的福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； 工作地点：武侯大道 迈空间国际中心

1.有门窗销售经验 2.熟练掌握电脑 3.主要处理后台私信

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4. 组织开展员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助优化人力资源制度与流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，适应快节奏、多任务协作环境 5. 认同公司“客户第一、专业诚信”价值观，愿长期深耕科技服务行业