岗位职责： 1、统筹并执行公司招聘工作，包括需求对接、渠道开发及面试协调； 2、简历甄选、面试组织、候选人评估及入职手续的协同办理； 3、搭建并维护人才储备体系，监控招聘成效，持续优化招聘机制； 4、参与推动企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、定期开展校区员工满意度调研； 6、协助网络部门完成相关事务性工作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能高效配合团队协作；（1-2年）工作经验 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘流程及相关法规政策； 3、具备良好的规划能力与执行力，能有序推进招聘任务； 4、精通办公软件操作，具备扎实的文字撰写与数据处理能力； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，工作积极主动，富有责任感和服务意识。

处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！无试用 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期：3700 + 300全勤 + 1000绩效 + 2300提成 转正后：4700 + 300全勤 + 1000绩效 + 提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早9点至晚6点，准时下班，无需加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升路径清晰：专员 → 组长 → 主管 → 经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适宜人，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 性别不限，经验不限，入职初期由资深员工一对一带教

负责补充门店所需岗位人员，包吃住，前期有人教有人带

岗位职责： 1. 运用CAD软件完成项目所需图纸的绘制与调整 2. 负责项目相关文件的分类、整理及归档工作 3. 配合项目组开展各类文案支持性工作 岗位要求： 1. 熟悉CAD基本操作，具备独立识读简单图纸的能力 2. 具备知识产权申报项目经历者优先 3. 具有较强的文档管理意识和资料归集能力 4. 具备良好的沟通协作能力及团队配合意识

岗位职责： 1、招聘执行：根据公司用人需求，开展招聘全流程工作，包括需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等； 2、培训支持：组织实施新员工入职培训及相关日常培训活动，保障培训顺利推进； 3、员工关系管理：维护良好的内部劳动关系，协助处理员工矛盾，促进团队和谐稳定； 4、薪酬绩效事务：负责考勤统计、薪资计算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职手续办理，妥善管理人事档案资料； 6、社保公积金操作：负责员工社会保险、医疗保险等相关事项的申报与维护； 7、档案管理：规范管理员工劳动合同、入职材料等人事文档，确保信息完整准确。 职位要求 - 优先考虑人力资源相关专业全日制本科背景； - 具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经验者优先； - 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接内外部人员； - 具备较强的统筹能力和问题解决能力，可高效处理多类行政人事事务； - 熟悉常用办公软件及人事系统工具，如Word、Excel、企业微信等。

岗位职责 1.公司提供boss账号权益进行招募 2.主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试 3.进公司有新人培训、老带新，刚来不熟悉有人教有人带 4.后期会有职位提升、薪资随之上涨 5.晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监 6.工作时间:工作时间:9:00-12:00，13:30-18：00 7.月综合薪资5000-10000上不封顶+公休四天+奖金分红，福利待遇优 工作内容： 通过各个网络平台招聘饿了么骑手，公司提供账号与培训 薪资：底薪+绩效+到面奖励+入职奖励综合薪资6000-1w不等。

招聘：电商仓库诚招仓管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物的出入库登记与核对，确保账实相符。 2. 按照流程整理货品，合理摆放，保持库区整洁有序。 3. 配合发货安排，及时完成拣货、打包及发货任务。 4. 定期盘点库存，发现问题及时上报并跟进处理。 5. 协助完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应仓库环境，具备基本的沟通协调能力。 2. 会使用基础办公软件（如表格录入），有简单数据处理能力。 3. 能接受弹性工作时间安排，有较强的时间观念和执行力。 4. 无不良记录，身体健康，能胜任体力劳动。 福利待遇：提供餐补、交通补助、全勤奖，表现优秀者有晋升机会，团队氛围好，工作稳定。

四川省甘孜州理塘县招厨师一名，工资12000/月，包吃包住，电话，说木木

理塘县要一个挖机师傅。 20多天的一个活路。打电话

没有小挖机驾驶员，四川省甘孜州德格县要一个，其余的电话联系

甘孜藏族自治州理塘县招强电

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

岗位职责： 1、负责老客户的回款 2、客户日常业务问题的解答 3、客服数据报表的整理和汇总 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有1年及以上的客服岗位经验，了解劳动法、劳动合同法、社保公积金政策的优先录取 3、良好的沟通能力、学习能力、问题解决能力 薪酬待遇： 1、缴纳社保和商险，双休、法定节假日正常休息不加班，各种团建活动 2、公司老板人好，同事很好相处，不加班，日常福利下午茶节假日福利 公司位置：高新开发区 创新大厦 联系电话

任职资格 1.要求：20-45周岁，学历不限，会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通。 2.对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力。 3，希望通过公司平台拿高薪的有志人士 工作内容： 1、通过招聘网站(公司提供)发布公司招聘信息,负责信息及时更新； 2、负责求职者接待，面试，办理入职。 福利待遇： 底薪+提成， 底薪4000元(3000底薪+500伙食补助+500全勤奖）+社保 提成：招聘一个工人提成200元，综合薪资6000~10000左右，工资上不封顶 上班时间： 早8：30--17：30（午餐1小时），周日休息，法定节假日正常休 工作地址：宝安石岩三联工业A栋3楼311 面试时间：9：00~15：00点 面试带身份证原件，个人简历一份 人事主管 吴小姐

负责企业的招聘，简历筛选，人员培训，面试培训，入职办理等。 购买社保，早9晚4，单休，大专以上学历，20-45周岁，如果你此刻吃不了工厂的苦，试一试这一行，也许这行适合你。 此行看能力而定，有的刚入职低于8000，也有高于12000的，就像做生意一样，我们能提供的就是资源和舞台，你是主角还是配角，完全靠自己。能接受的聊一聊，接受不了的勿扰。 注意：行政型思维的人员思维固化人员已满，以上勿扰。

负责公司合作项目的蓝领工人招聘宣传工作 要求有丰富社会经验 性格外向 普通话标准 有五年以上的销售经验和招聘工作经验 纯计件工资，多劳多得，无需坐班

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

岗位职责 主要负责招聘执行全流程的推进及日常人事事务的处理。 1. 负责岗位需求梳理、发布招聘信息、筛选简历、电话沟通、安排并跟进面试等环节的具体实施。 2. 参与校园招聘与社会招聘各阶段的落地执行。 3. 协助推进员工关系管理、培训组织、绩效支持等相关模块的基础工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或理工类专业优先考虑。 2. 具备1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。 3. 熟悉招聘基本流程及人事工作制度，掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘平台操作，能独立完成数据汇总与资料归档。 4. 工作踏实严谨、责任心高，具备良好的语言表达、协调配合与执行能力，性格温和耐心，具有较强的团队协作精神。

成都技诚科技有限公司是一家位于高新区门业公司。我们不仅追求业务的严谨高效，更拥抱互联网时代的活力与创意。在这里，你不仅是公司的后勤管家，更是公司对外发声的导演和主角。 我们需要这样的你： 既能脚踏实地处理繁杂事务，又能天马行空玩转短视频。如果你觉得自己“静能打字做表，动能出镜剪辑”，那么，你就是我们要找的人！ 岗位职责（你要做的那些事儿）： 第一部分：行政大管家（稳住后方） 1. 日常接待与沟通： 负责来访人员的接待、引导，接听电话，展现公司良好形象。 2. 后勤保障： 负责快递的收发、登记与费用核算；办公用品的采购、入库、领用管理。 3. 文档处理： 负责公司文件的打印、复印、扫描、归档；协助起草基础行政通知及表格。 4. 环境维护： 保持办公区域整洁有序，创造舒适的办公环境。 第二部分：新媒体操盘手（走向台前） 1. 内容策划： 结合公司业务及热点，策划适合抖音、小红书平台的短视频选题（如：办公室趣事、行业知识科普、产品种草、团队风采等）。 2. 拍摄剪辑： 负责使用手机或相机进行日常拍摄，并独立完成视频的剪辑、配乐、字幕及基础特效（使用剪映等工具）。 3. 文案撰写： 为视频撰写吸引人的标题、文案及小红书笔记图文，提升视频曝光量和互动率。 4. 账号维护： 负责公司在上述平台的日常发布、数据统计及简单粉丝互动。 我们期待这样的你： 1. 形象气质佳： 五官端正，着装得体，具备亲和力。如果你愿意出镜，那是大大的加分项！ 2. 学历与经验： 大专及以上学历，有行政/文秘/新媒体/编导相关经验者优先。 3. 复合型技能： · 行政技能： 熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细心有条理。 · 新媒体技能： 熟悉抖音/小红书平台玩法，有网感，懂热点。会使用剪映等软件进行剪辑，能独立完成成片。（面试时请务必携带个人作品，无论是账号链接还是视频文件）。 4. 综合素质： 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能适应多任务处理的工作模式。 我们提供什么？ · 薪资待遇： 月薪，根据能力面议，复合型人才待遇从优 · 工作时间：8：30-17:30，周末双休 · 福利诱惑： · 缴纳五险，保障齐全； · 一个让你尽情发挥创意的平台，你的作品将获得公司资源支持； · 告别枯燥重复，每天都有新鲜感的办公日常。

工作时间：9:00-18:00，午休1小时，实行8小时工作制，月休4天（可连续休息） 工作内容简单，易上手，无需经验，入职后由部门经理带教指导 底薪4500元，另享提成与奖金，综合收入8000元以上，无绩效考核，无业绩压力，工作轻松无负担 法定节假日按规定休假，享受带薪年假25天以上

负责消息回复 招聘邀约 不打电话不外出

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

沟通能力强 熟练电脑及办公软件

我们正在寻找一位细致踏实、值得信赖的伙伴加入团队！ 岗位职责： 线上推广与维护：负责公司线上平台的内容更新、客户咨询回应及日常互动管理，提升品牌 visibility。 部门协作对接：协调各部门间的工作沟通，汇总会议记录，并跟进各项任务的推进与落实。 日常行政处理：协助完成基础性文书工作、数据整理及文件归档等事务。 任职要求： 专业不限，具备文职或运营支持相关经验者优先考虑。 熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备较快的打字速度。 表达清晰，逻辑思维强，工作认真负责，注重细节。 性格亲和，抗压能力佳，具有良好的合作意识与团队精神。 薪资待遇： 薪资结构：底薪 4000 元 + 绩效奖金，综合收入 6000-7500 元，整体薪资稳定可预期。 福利保障：双休、法定节假日照常休息、带薪年假、五险一金齐全。 工作环境：团队年轻有活力，领导友善易沟通，办公氛围轻松舒适，职业发展空间明确。

1、负责渠道前端与市场后端的衔接工作，具备渠道运营相关经验，熟悉用户心理特征，能够归纳不同用户群体的画像特征 2、熟悉广告投放前端机制，能通过后端数据的分析整理，反向输出优化建议，对对接数据进行转化效果评估，并协同相关人员推进策略迭代调整 3、具备系统化、结构化的运营思维，对用户增长有清晰认知，可落地执行并持续复盘优化运营方案 4、有企业微信群运营实操经验，熟练使用WPS办公软件，能根据用户属性策划话题讨论、互动活动等社群维护动作 5、性格积极外向，细致耐心，善于沟通且乐于交流，接受新事物能力强，熟悉网络用语，执行力强，具备团队协作意识，拥有数据分析、学习归纳及协调沟通能力者优先 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一小时