①接收公司提供的招聘岗位需求（含岗位职责、薪资福利、任职要求）； ②通过自有渠道或公司推荐渠道寻找匹配候选人，收集简历并初步筛选； ③对接候选人，沟通岗位细节，引导候选人投递简历、参与面试； ④跟进面试结果，协助候选人入职，成功入职后即可拿提成！

上班时间：朝九晚六 薪资待遇：本科：无责5000+800全勤+200津贴+绩效 专科：无责4000+800全勤+200津贴+绩效 1.协助主管开展日常工作，协助整理资料材料确保无误 2.接受小白及应届实习 3.有良好的沟通能力

董事长助理兼人力资源专员工作描述 核心职责 一、董事长助理核心工作 1. 日程与事务统筹：规划董事长日常行程（会议、差旅、商务接待），协调内外部资源确保行程高效落地；处理文件流转、函件拟制、办公物资协调等日常事务，保障决策传导顺畅。 2. 会议与沟通管理：筹备董事会、高层战略会议（议程制定、材料准备、纪要整理），传递董事长指令并跟踪跨部门执行反馈；对接政府机构、合作伙伴、商会资源等，搭建高效沟通枢纽。 3. 决策辅助与项目跟进：收集行业动态、政策信息、公司运营数据，整理分析形成汇报材料；跟进战略落地、重大合作、矿业/商会相关重点项目，定期汇报进度与风险。 4. 商务接待与保密管理：统筹重要客户、政府官员、合作伙伴的接待流程（行程、食宿、会谈协调）；起草归档战略文件、合同协议，严守公司核心机密及决策信息。 二、人力资源专员核心工作 1. 招聘与配置管理：制定招聘计划，开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作，聚焦高管、技术岗及矿业/商会特色岗位招聘，保障人才供给。 2. 员工关系与薪酬绩效：负责员工入职/离职/调岗手续办理，组织员工培训、团建活动及企业文化落地；协助核算薪酬福利，参与绩效考核方案执行与结果汇总。 3. 人事档案与制度执行：建立健全员工人事档案（纸质+电子），确保信息准确归档；执行人力资源管理制度（考勤、休假、奖惩），解答员工人事咨询，反馈制度优化建议。 4. 人力数据与报表编制：统计人力相关数据（人员结构、流失率、招聘周期），编制月度/季度人力报表，为董事长及管理层提供人力资源决策支持。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验与能力：2年以上高管助理+人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程、商务礼仪及人力资源六大模块核心工作；具备较强的公文写作、沟通协调、统筹规划能力，熟练使用办公软件及HR管理系统；了解矿业/协调行业特性或相关政策者优先。 3. 素质与素养：忠诚可靠，严守保密纪律，具备高度责任心与抗压能力；严谨细致，善于跨部门协作，具备良好的职业素养与服务意识；形象气质佳，适应出差需求。

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

岗位职责负责公司人员招聘，面试，复试，新员工的离职跟踪服务。有无经验均可前面有人带 二。岗位要求1。拥有良好的端正的工作态度2。具备吃苦耐劳的精神3。有较强的团队意识团队协作能力4。服从公司合理安排 三。福利待遇1。一经录用免费提供食宿2。表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放养老金300元！3。每年有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司都是90后！年轻化团队！公司氛围激情有活力！轻松愉悦的环境！

为公司补充后备人员，充实岗位

月月涨薪，95后老板日常不坐班，性格随和好相处，团队年轻化，工作氛围轻松融洽～～ 工作内容： 1、及时整理员工各类信息，掌握人员流动情况，完成基础人事数据统计与分析； 2、办理员工入职、调岗、离职、转正、待岗、辞退、除名等手续，并做好资料归档管理； 3、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、接待引导及初试安排； 4、规范管理员工人事档案，确保资料完整有序； 5、协助上级处理部门日常行政事务，支持人事相关工作的顺利推进。 无经验也可胜任，无需担心上手问题，前期由资深同事一对一指导，90后为主的工作团队，沟通无障碍，归属感强，欢迎你的加入！ 福利待遇： 1：每日精致下午茶供应 2：旅游福利：北海、三亚、318国道、重庆、云南等地不定期组织出行 3：提供免费住宿，水电燃气全免，通勤步行仅需10分钟 4：晋升通道清晰： 人事专员→人事主管→公司高管→分公司经理 5：周末丰富团建活动：烧烤聚会、自驾游、KTV欢唱、台球竞技、猫咖休闲、桌游互动等 薪资结构： 试用期无责底薪3000+提成 第二个月无责底薪3200+提成 第三个月无责底薪3400+提成 晋升人事主管后：无责底薪4000+提成 公司直招，入职高效，当天可入住宿舍，期待你的加入！ 地址：成都市青羊区鼓楼国际2803

岗位职责 一、招聘管理 1、依据公司用人需求制定招聘方案，发布岗位信息，进行简历筛选及面试安排； 2、负责各类招聘渠道的开拓与日常维护； 3、协同业务部门推进面试评估、背景核实及录用流程； 4、统计并分析招聘数据，评估招聘成效并提出改进措施。 二、员工关系管理 1、办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续； 2、管理员工人事档案，保障信息完整与信息安全； 3、策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），增强组织凝聚力； 4、配合处理员工申诉、劳动争议及突发人事事件。 三、HRBP事务支持 1.业务支持：协助HRBP与业务单元对接，深入理解业务目标，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块的日常人力支持，推动人力资源政策在业务层面有效实施。 2.员工关系：协助开展新员工入职引导、入职面谈，收集一线员工意见并协助解决常见问题；响应员工日常咨询（如考勤、社保、福利政策等），促进良好的劳资关系。 任职要求 一、基本条件 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、医学、护理学等相关专业优先；形象良好，气质端正，身高163cm及以上 2、具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件 二、能力素质 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于跨部门协作； 2、工作积极主动，责任心强，能同时高效处理多项工作任务； 3、具有一定的数据分析思维，条理清晰，逻辑性强。 薪资福利： 薪资范围：6-9K/月（具体面议，根据经验能力定薪）； 福利待遇：六险、带薪年假、节日福利、免费工作餐、培训发展机会等。

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程钟，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作 无责4000提成，无上限，适合长期做娱乐行业的。（男女不限，16岁以上） 月休四天自由调休 包吃包住

要求熟练掌握办公软件，底薪4500，每月分红1000到1500 有房补，单休 上班时间9.00到12.00-2.00到7.00

❤❤❤招聘！招聘！招聘！❤❤❤ 甘孜县兵立王奶茶店 ⭐招聘店员（长期） ⭐工资面议 （包吃） 需持健康证 需持健康证 联系电话

吕屯一头牛烤肉 招聘！ - 管理层： - 主管：2名，5000+500满勤+ 提成 - 前厅： - 服务员：4000+500满勤+提成 - 传菜生：3500+500满勤 - 吧台：4000+500满勤+提成 - 迎宾：4000元 ✅ 员工福利 - 每月2天带薪假 - 满半年涨工龄工资 - 优秀员工可晋升 - 后厨： - 切肉师傅：2名，5000元 - 凉菜师傅：1名，6000-6500元 - 凉菜副手：4000-4500元 - 烤串师傅：2名，6000-7000元 - 主食师傅：5000元 - 抓菜师傅：4000元 - 碳长：1名，4000元 - 后勤： - 保洁：1名，3000-3500元 - 刷碗：2名，3500元 - 撤台：2名，3000元 - 更夫：1500元 - 兼职： - 小时工：10名，15元/小时 ☎应聘电话： 地址：中汇城店 紫金华府楼下 新龙沙小学对面

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

保底 前台底薪3000 管家底薪4000 厨房小工3500 以上所有都有绩效 月休四天，包吃包住，

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

招聘人事专员 无责底薪四千＋社保

岗位职责： 1.负责本公司招聘的全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.管理招聘数据，包括招聘活动记录和候选人数据库，以支持招聘决策。 3.与各部门沟通，了解招聘需求，并提出招聘建议。 任职要求： 1.招聘经验至少2年以上！！！ 2.有较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效合作。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够独立设计招聘策略。 [福利待遇] 1、底薪4000+提成+现金奖励。 2、五险+一金带薪年假 3、团建活动(1~3天时间哦)，带薪 4、大小休

不打电话，不外出，负责邀约，没有绩效

1：要求985、211院校统招本科及以上学历； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力； 4：有志于在制造领域长期发展。 5：需通过英语四级或以上水平； 6：应届毕业生及往届毕业生均可报名。 集团中层管理岗位储备人才培养计划

1.有汽车行业工作经验，有交付专员岗位工作经验熟悉库存管理 2.熟悉办公软件表格运用等 3.客户群创立及维护等经验 4.擅长跨部门沟通，协调

成都青羊区招聘人事专员数名薪资：保底4600+高额提成，轻松月入过万！任职要求：抗压能力强，有上进心，愿意拼搏，沟通无障碍者！福利待遇：包吃包住，月休4天，无任何入职费等，轻松愉悦的工作氛围，晋升空间大，每月组织团建省内游，年底省外游，年后缺人，只招聘10名人事专员，一对一辅导，先到先得！

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对教学，提供从入门到精通的成长支持 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户各类咨询 5、专业法务协作团队：联合知名律师事务所提供后端支持，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极、健康向上的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布，通过招聘渠道邀请求职者到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程实施； 3、推进offer发放及相关后续跟进工作； 4、协调安排候选人入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好、性格开朗，愿意从事全职长期实习工作。 薪资构成： 无责底薪+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期权益 4、组织国内外旅游、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 5、发放员工生日礼物及节日福利 6、管理氛围人性化，团队成员年轻化，整体形象良好 7、具备成长空间，实现能力提升与收入增长（真实体验！前提是要能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理