【岗位职责】 1. 负责公司主播达人在抖音平台的短视频拍摄与剪辑工作； 2. 根据公司规范及实际需求完成视频的拍摄与剪辑，确保成片质量达标； 3. 承担视频后期处理任务，包含音频优化、字幕添加、特效设计等内容； 4. 完成主播达人直播预告片及直播精彩片段的剪辑制作； 5. 对签约机构达人开展短视频拍摄方面的指导与培训支持； 6. 参与直播现场布置、设备调试及直播过程中的技术运维支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，影视制作、广播电视编导等相关专业优先，具备MCN机构或房产类剪辑经验者更佳； 2. 拥有丰富的抖音短视频拍摄与剪辑实操经验，掌握剪辑流程与技巧（具备航拍技能者优先考虑）； 3. 熟悉拍摄器材操作，具备良好审美能力，了解室内场景、直播间及外景拍摄所需设备与灯光配合，可协助完成直播环境搭建； 4. 精通PS、剪映等主流剪辑软件，熟悉画面调色、配音处理、元素设计及动画制作； 5. 具备良好的统筹规划与落地执行能力。 【我们提供】 1. 健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 2. 广阔的成长平台：健全的晋升通道，配备专业培训与学习资源； 3. 轻松融洽的工作环境：年轻化团队阵容，扁平化管理机制，倡导快乐工作、幸福生活。

1. 选题与内容策划：每周协助进行选题挖掘与策划，产出具有共鸣感、讨论度及方法价值的议题库。以及负责双账号差异化视角的拍摄脚本及分镜。 2. 全流程视频制作：独立或指导完成视频的拍摄、剪辑、包装与后期。深刻理解并能严格执行“双屏同频”视觉规范与记忆点设计（如“黄金暂停”），能剪辑出双版本成片。 3.2年以上短视频内容策划与制作经验，有教育、心理、情感或家庭类目账号的成功案例者优先。 4.精湛的剪辑与审美能力，精通剪映等AI制作软件，对画面节奏、音乐、包装有出色感觉，能保证作品的“网感”与“质感”并存。 5.深刻的内容洞察力，对家庭教育、代际沟通、青少年心理等话题有持续关注和独立思考。 · 底薪+ 项目成长激励（面议） · 灵活的工作模式：可全职，也可远程协作，需保持高密度线上沟通。

公司介绍： 1、公司专注于B端互联网品牌营销，自2017年成立以来，办公地点位于写字楼16层整层，制度健全，规模较大，致力于为中小企业提供一站式品牌运营服务，助力企业实现数字化转型与经营效率提升，核心业务覆盖微信、抖音、百度等主流平台的营销推广及品牌生态运营； 2、公司为校企合作单位，欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明与三方协议，员工享有公开透明的晋升机制； 3、为员工提供交通补贴与住宿补贴； 4、工作内容不涉及地推、陌拜、出差及商务应酬。 【岗位职责】 1、负责日常来访客户的接待工作，及时高效地回应并解决客户咨询； 2、通过公司系统化培训，掌握业务流程，能够为客户制定合理的互联网运营推广方案； 3、深入挖掘客户需求，专业精准地为不同客户匹配适宜的产品服务。 【薪资待遇】 1、底薪3000-3700（含100元全勤奖）+拜访奖励+新开户奖励+每单5%-10%提成； 2、底薪按职级每月递增，多数员工月收入可达7k以上，入职满6个月可参与主管岗位晋升考核； 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达流畅，性格开朗积极； 3、具备良好的服务意识与责任心； 4、亲和力佳，耐心细致。 【福利待遇】 1、年轻活力团队+六险+透明快速的晋升机制+生日关怀+节日福利+团建活动+团队旅游； 2、面向企业客户，服务中小型企业，无需外出地推或陌生拜访； 3、帮助客户摆脱选择困扰，依托行业领先实力与高品质保障，提供全面的互联网产品解决方案； 4、培训体系：拥有完善的培养机制，配备一对一导师带教，助力快速掌握专业技能； 5、提供交通补助与住宿补贴，完成7-10天带薪培训后正式入职，无需缴纳任何费用，签订实习或劳动合同； 6、晋升空间：设立清晰的职业发展路径，入职满三个月即可参加主管晋升考核。 【双通道晋升】 横向发展：见习--初级--中级--高级--资深 纵向发展：主管--经理--总监--区域负责人

一、招聘人数：2–3 名 二、工作地点：成都兴隆湖成都科创生态岛2号馆 三、岗位职责 1、对接公司硅碳负极、多孔碳、石墨等电芯负极材料领域的上下游客户，跟进订单进展，协调售后沟通事宜。 2、负责销售相关数据的汇总与台账维护，独立完成销售报表的编制及数据分析，为销售团队提供有效支持。 3、协助开展客户接待、商务联络、样品寄送管理、合同归档、对账以及回款进度跟踪等工作。 4、配合销售部门执行展会参与、客户实地拜访等外出任务，提供必要的现场协助。 5、完成上级安排的其他与销售内勤相关的事务性工作。 四、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑。 2、有电池负极材料或新能源材料行业销售助理或客户协调经验，具备基本行业认知者更佳。 3、熟练操作 Office 办公软件，尤其擅长 Excel，具备独立完成数据整理和报表分析的能力。 4、语言表达清晰，工作认真负责，具备良好的细致度、稳定性及抗压能力，具有一定的商务接待意识。 5、能够适应出差及公司安排的客户应酬（需饮酒），形象端正，气质得体。 五、薪资福利 1、薪资：基础工资4-5K + 销售目标激励 + 项目激励 + 超额业绩奖励等； 2、福利：五险、节日福利； 3、发展：身处新能源材料快速发展期，平台稳定，职业晋升路径清晰，列为公司销售经理重点培养对象。

薪资待遇：试用期5000，转正6000（实际到手不含任何绩效提成），薪资真实体现在劳动合同中。 标准行政班次，朝九晚六，午休两个小时，到点下班，享有国家法定节假日，公司还有社保、全勤奖、优秀员工奖，带薪年假，下午茶，生日礼品，奶茶咖啡，定期聚餐等。 工作内容： 1、对公司文件进行分类，整理，及时更新信息，做好表格整理； 2、部门日常报表的更新填写、统计、汇总； 3、部门经理安排的资料周报、月报的更新以及传达及其他日常数据报表的更新； 晋升空间： 公司提供内部晋升以及内部选拔机会，管理层都是优先内部提升 ，晋升涨工资。 公司位于甲级写字楼，有独立宽敞的工位，空调，冰箱，微波炉，还提供员工宿舍，感兴趣的可以联系我了解一下！

岗位职责 1. 了解并融入公司企业文化，掌握各部门基本运作流程； 2. 负责品牌对接、订单执行、区域协调等业务环节，参与线下渠道的运营与管理； 3. 参与运营团队管理，配合上级共同推进公司战略规划的制定与落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届或往届毕业生，无需相关工作经验； 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作能力； 福利待遇： 1、实习期底薪5500+奖金+提成，转正后6000+奖金+补助+管理奖金； 2、享有绩效奖励及年终奖金，端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3、提供住宿安排；定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4、享受在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、拥有公开透明的晋升机制，成长空间广阔，助力员工实现长期职业发展。 公司郑重承诺：本次招聘不收取任何费用（零经验者可享免费培训）。

各位投递同学请注意：请务必仔细阅读以下招聘要求，确认自身符合所有核心条件后再投递，避免无效投递哦！ 一、重要说明（必看） •面试形式：此岗位仅支持线下面试，不提供任何线上面试通道，敬请谅解。 •招聘优先级：优先录用2027届应届毕业生，诚邀愿意长期稳定任职的同学投递； •实习说明：本次招聘可全职实习也可以兼职，公司将统一提供正规实习证明及第三方实习协议，保障实习权益。 •核心素养：做事踏实稳定、细心严谨，具备强烈的责任心，能够认真对待每一项工作任务，杜绝敷衍了事。 二、岗位职责 1.负责公司产品相关文案撰写、视频剪辑，完成内容在公众号、小红书、微博、知乎、GitHub、CSDN、B站等国内主流社媒平台，及Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、Pinterest等海外平台账号的发布、维护与更新。 2.策划贴合平台调性的兴趣话题，维护各新媒体平台用户关系，及时、耐心回复用户私信及评论，提升用户互动率、粘性与好感度。 3.收集、整理公司软件产品的用户反馈，定期回访用户，分析用户行为习惯及核心需求；关注行业市场热点与发展新趋势，配合团队输出相关内容及运营优化方案。 4.追踪新媒体运营、私域社群运营等各环节核心数据，对平台新增用户、流量贡献、线索转化、用户活跃度等指标负责，定期整理数据报告并提出优化建议。 5.参与社群搭建、私域运营及推广相关工作，积极配合领导完成其他交办的相关事务。 三、岗位要求 1.学历专业：2027届本科及以上在校生，媒体运营、新闻传播、中文、广告学等相关专业优先；有新媒体运营、内容运营相关实习经验者，将优先考虑。 2.文案能力：文案功底扎实，具备独立选题策划、观点提炼、素材收集及原创文章撰写能力，能够产出优质、有吸引力、贴合产品与平台的内容。 3.技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件；掌握PS、Ae、Pr等视频制作软件者，优先录用。 4.平台认知：熟悉国内外各大新媒体平台的特性、算法规则及用户调性，能够从用户视角出发，策划、产出符合平台需求的内容。 5.职业素养：具备超强的责任心和自驱力，工作积极主动，有良好的抗压能力、沟通协调能力，对工作目标有强烈的达成意识，执行力强。 6.加分项：了解海外独立站运营逻辑，熟悉SEO/SEM策略、海外付费投流（Google Ads、Facebook Ads等），能够配合完成网站优化、投流效果监控及优化工作。 7.加分项：具备一定的市场洞察能力，能够调研海外目标市场趋势、竞品动态，基于数据分析输出切实可行的运营优化建议。 四、投递提示 请各位同学再次确认自身符合岗位所有要求（尤其注意线下面试、全职实习等核心说明）后再投递；投递时，可附上个人相关作品（如原创文案、剪辑视频、运营案例等），能有效提高录用几率哦！期待各位优秀同学的投递～ 五、薪酬待遇： 1.全职实习120元/天，月结。 2.兼职30元/条（全平台）月结（可ai脚本、剪辑等），点击量1千奖励10元、2千奖励20往上叠加，最高不超过1000元（累积不超过30天的点击播放），如果有客户留言成功签约合同的奖励至少200元起步。

1、工作内容为对接企业客户，提供全方位咨询服务，结合AI技术实现智能办公支持 2、不限经验，提供带薪培训，入职当日即计算薪资，配备一对一导师指导 薪资结构：无责任底薪+提成+绩效激励+奖金+旅游福利，综合收入10-30k+，表现优异者月薪过万很常见 任职要求： 欢迎零基础人员加入，不限学历与经验，前期安排系统化带薪学习 1、每月10日准时发放薪资，按时到账 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、享受年终奖、下午茶、定期团建、生日会、节日礼品等丰富福利 发展空间： 多元晋升通道，平台广阔，成长空间大~ 感兴趣可详聊！不找工作也欢迎来交流~

这是一个充满活力的年轻团队，部分成员已在本领域深耕五年以上。现因发展需要，诚邀一位踏实负责的伙伴加入，共同开展全职工作。欢迎投递简历，期待与您深入交流！ 工作内容： 1. 负责公司英文网站的日常更新、维护及优化 2. 具备出色的中英文文案撰写能力 3. 使用英文邮件进行日常沟通与联络 4. 主动挖掘潜在合作资源 5. 完成岗位相关安排的其他任务 岗位要求： 1. 工作细致认真，注重细节，具备良好的时间管理能力，逻辑清晰，习惯反复核对，责任心强，追求持续优化，能胜任长期文案类工作 2. 普通话流利标准；英语口语熟练，可作为工作语言使用 3. 有中英文文案相关经验，擅长双语文案创作 4. 具备团队协作意识，能及时汇报进展，确保每项工作有反馈、有落实 5. 具有一定审美能力，拥有设计经验者优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、全勤奖、弹性工作、定期体检、公司定期组织团建活动。 职位亮点：团队氛围融洽，薪资稳定增长，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。 【我们期待的你】 极致严谨，坚持零差错（硬性条件，请慎重评估） 我们服务于全球顶尖科研人员，处理关乎学者学术发展的关键成果。 “差不多”不是我们的标准。我们需要的是对细节极度敏感、能在重复或高压环境中保持专注的伙伴，将“零错误”视为不可妥协的职业准则。 我们青睐主动学习、积极成长的潜力人才。希望你沟通顺畅，乐于探索新知，并能主动反馈与协作。

助理在线招聘啦~感兴趣的可以联系咨询我喔~ 薪资待遇： 底薪+全勤(不含在底薪里)+岗位补贴 缴纳五险一金 不加班 一年两次加薪/晋升机会，管理者是内部提拔 转正半年享有带薪年假10天；年会，节假日礼物；优秀员工旅游，团建，下午茶，聚餐等福利!! 提供员工宿舍，两人一间，空调、冰箱、洗衣机一应俱全，步行通勤15min 左右 每个星期还有两天的员工小游戏跟精美礼品拿喔! 公司领导和团队的成员都是以 90 后 00后为主，没有后宫的勾心斗角，上班轻松愉快！！！ 主要职责： - 处理公司日常事务，包括打印文件、文件管理等； - 协助部门维护公司的内部系统数据，并记录、汇总； - 维护办工环境和秩序，管理好文件文档，做好统计及更新； - 协助部门同事进行部门内部整理、文档的整理、对接、传达，并对员工档案进行管理； 职位要求： - 接受有类似经验，无经验或者转行都可以； - 熟练掌握办公软件，如Office等； 简历可以到公司填写，老板很nice，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

甘孜康定招挖机/钩机司机工资9500月结

四川巴塘需要一台FC200吊钻机半天的活8000块钱中国飞哥低空经济研究院（博迅集团准上市公司）

甘孜藏族自治州道孚县招挖机/钩机司机

甘孜藏族自治州白玉县招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带，可以接受学徒2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

模式1： 招一个人750-1000元/人！周边最高待遇价[强]+绩效奖励高1500元/月 [玫瑰]正常一个月能招30-50人[玫瑰]上不封顶[红包] ------------- 模式2: 综合底薪4700（底薪3200+绩效1500元）+招聘提成200-500元/人+日常奖励+各种奖励 工作内容: 负责人员在职离职登记，岗位面试邀约，名单对接，渠道发单，薪酬统计核算，不用销售，纯文职工作。 ------------- 【职责要求】 1.男女不限16-40岁，学历高中/中专（含）以上。有销售经验者优先！ 2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习、性格开朗！ 3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作！ 4.要求有至少0.5年以上工作经验，不限行业。（学生工大量要，不需要经验） 5.能随时信息要有效回复优先 6.电脑打字要会正常回复，没速度要求[玫瑰] 办公时间：早9-晚6，上6休1

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

招剪辑师和销售各一名，地点西藏山南，工资4000，

岗位职责 1.负责教培类文案撰写：短视频口播稿、家长向科普文案、学习规划、提分方法、升学政策类内容创作（我们有模板）； 2.贴合账号风格，完成口语化、接地气、有说服力的文案输出； 任职要求 1.高考成绩 550 分以上，理科优先，学习能力强，逻辑清晰； 2.文字功底扎实，会写口语化文案，不生硬、不呆板； 3.做事踏实、细心、执行力强； 4.有教育行业、短视频文案经验者优先，无经验但文笔优秀也可。 我们提供 休息：双休，法定节假日正常休息 环境：简单稳定、氛围轻松，专注内容不内耗 成长：深入教培 + 升学领域，能力提升快

岗位职责: 工作时间:八小时工作制度不加班无业绩要求 工作薪资:底薪+绩效+班次补贴综合薪资4500-6000+ 岗位福利:带薪培训、节假日福利、五险一金任职要求: 1:要懂得电脑基本操作 2:具备良好的打字基础，打字速度稍快 3:大专及以上学历 无任何销售性质！！!新手小白可来 不接受居家，不可以线上面试

密切关注国家、地方及行业协会发布的项目申报政策与法规，及时甄选出符合公司业务方向的申报机会； 根据筛选结果，联动公司各相关部门，统筹收集与整理项目申报所需的各项资料； 撰写并完善项目申请材料，确保内容完整、逻辑严谨、数据真实，严格遵循申报流程与时间节点完成提交工作，并持续跟踪进展，协助相关业务部门推进项目中期检查、验收及答辩所需材料的准备与管理，及时应对申报过程中的各类问题； 负责公司专精特新企业认定、技术创新资质、人才资格评定及行业荣誉等项目的申报、日常维护与管理工作； 与政府主管部门、行业协会及审批单位保持顺畅沟通，及时获取政策解读与审批信息，巩固公司与外部机构的合作关系； 建立健全文档管理机制，对项目申报材料、批复文件、往来沟通记录等进行系统分类与归档，确保资料可查可溯； 配合部门完成其他临时性事务；可接受本科应届毕业生。

硬质合金刀具细分领域企业，具备一定行业影响力，正处于快速发展阶段！ 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休）、双休、法定节假日；销售旺季需配合加班 工作地点：温江区联东U谷医药健康产业园16栋3单元501室（距地铁19号线明光站3公里，公交347、W08、W16至温泉大道三段口站步行500米） 薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+利润分红 岗位福利：五险一金、业绩提成、全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀、利润共享机制 岗位职责： 1、负责产品采购环节的询价、比价及成本控制； 2、执行采购订单并协调内外部对接，跟进执行进度； 3、对供应商履约能力进行评估与考核管理； 4、完成供应商账务核对及相关付款事宜沟通； 5、协调处理采购物料的交付周期与品质异常问题； 6、完成领导交办的临时任务及其他部门协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购或供应链相关工作经验； 2、具备良好的对外沟通与商务谈判技巧； 3、可接受国内短期出差安排； 4、具有较强的团队协作意识与跨部门协调能力； 5、工作积极主动，责任心强。

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，协助处理手机套餐费用相关问题，了解用户网络使用体验 工作内容简单，上手轻松 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无学历要求，无需工作经验，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、背景，纯文职类岗位，办公室内完成全部工作，日常为常白班，无加班安排，无需外出拓展业务；根据公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，协助办理相关业务（车险属于车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训体系，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作8.5小时（含约1.5小时午休），实行单双休轮休制，每月固定休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入在5000-12000元区间，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；拥有完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；提供多元职业发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均通过内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理