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岗位职责：1. 根据客户订单要求，完成文档打印作业，核对打印内容、版式，保证打印质量； 2. 做好打印设备日常简单维护，及时反馈设备故障、耗材不足等问题； 3. 整理打印成品，做好订单分类，配合完成交接； 4. 遵守车间工作规范，保持工位整洁，完成上级安排的其他工作。 任职要求：1. 有图文店、快印店轮转机打印相关工作经验；2. 吃苦耐劳，做事细心，服从工作安排； 3. 能适应两班倒、加班工作节奏。

丝网印刷熟练工，可谈承包。

【岗位】UV平板彩印师傅 薪资：7000–10000元，熟手面议，看能力可上浮 工作地点：东莞大岭山 包吃住，长白班/两班倒（按需改） 要求： 能独立操作金谷田.迈创UV打印机，熟悉RIP软件，会调色、做ICC曲线 懂白墨、光油、浮雕打印，会处理断墨、飞墨、色差、拉丝等常见问题 日常喷头保养、墨路维护，简单排查机器故障 看得懂图，会基础PS、AI修图改图，懂塑胶、亚克力、金属、板材打印优先 服从安排，做事细心，有广告/塑胶外壳UV打印经验优先 岗位职责： 文件处理、调色对位、上机打印、产品自检、机器日常清洁维护 有意直接微信/电话联系，非熟手勿扰

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高工价+不过安检+空调车间 昆山化妆品盒子厂 工作：主要生产化妆品盖子，拿化妆品盒子放输送带上面就行 要求：员工 18-47，认识26个字母 薪资：检验岗位白班员工240元/天；检验岗位夜班员工260元/天；印刷/二次加工岗位白班员工220元/天；印刷/二次加工岗位夜班员工230元/天；以上工价包含所有补贴，； 保险：商保80元/月， 食宿：一日三餐扣2.5元一天，住宿4-6人间，每月150元/月，水电均摊，空调独立卫生间，配备电动车上下班（） 工时： 注意：省外，不体检，，2号

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《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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