任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责: 1.负责所在区域中大型及集团化企业，主要负责SIEMENS(cae、plm)、ansys软件业务销售工作，包含但不限于电子高科技、零售快消等重点行业的客户开拓与商机跟进工作，合理制定销售策略，完成年度销售指标和任务: 2.有效整合内/外部资源，帮助客户实现项目目标，为客户带来价值的同时，实现双赢，并使公司利益化; 3.建立完整的客户资源库，维护销售渠道与客户建立长期良好的深度的合作关系， 职位要求: 1.2年以上商务拓展或销售工作经验: 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力、项目运作能力及商务谈判能力。有cae、plm、ansys等项目型经验，单体合同额大于100万业绩的优先考虑; 3.有通信、半导体、医疗器械、轨道交通、电力能源、汽车、机器人、无人机等行业相关资源者优先; 4本科及以上学历，机械、电气、通信计算机等理工科类专业优先; 5.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力、项目运作能力及商务谈判能力; 5.良好的职业形象，逻辑思维清晰，综合能力强.

销售工作经验，详情面谈。

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国37个城市布局47家园区，覆盖全国多数重点区域，总投资逾千亿元，支持全国范围内旅居养老服务，现已成为行业领先的高品质医养融合型养老社区。 2、社区采用国际先进的CCRC持续照护模式，并融合本土养老特点，每个园区均配备二级及以上康复医院，设有四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区注重文化建设，设立居民自治组织、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金等多元平台。 4、打造“五位一体”新型养老体系：温暖的居所、开放的学习平台、高雅的社交空间、优质的医疗健康服务中心、长者心灵归属的精神家园。 岗位职责： 1、对接泰康自建自营的全国连锁高品质医养融合养老社区，带领客户实地参访体验，通过沉浸式服务促成合作签约。 2、为个人及家庭在健康与财富领域提供覆盖全生命周期的专业化综合解决方案。 3、入职后以代理制身份开展保险销售工作，非传统劳动合同用工形式。 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即可定级为销售经理； 2、晋升综合评估业绩达成、培训参与、职业品质及团队建设情况，连续3个月达标可晋级泰星会员，连续12个月达标可晋升为HWP合伙人；无需应对复杂人情往来或频繁应酬。 3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化专业课程，涵盖特训班、BAC顾问式销售训练、GPA全科医生课程、ETA财富管理进阶培训等，并有机会参与清北有约、中国香港及美国知名高校研修项目。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：依属地标准而定，需提交个税APP收入证明材料 从业经验：具备扎实的销售经历，拥有稳定的客户资源，具有金融、医药、医疗、大健康产业背景者优先考虑 财务支持： 多元化的收入结构：包括佣金收益、HWP创业补贴、销售奖励、管理津贴等 全面的福利保障：补充公积金（注：该公积金为公司为提升代理人福利设立的内部制度，与国家住房公积金不同，按职级享受相应待遇，具体以公司政策为准）、长期服务奖励计划、商业团体保险保障计划 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

工作任务： 1、统筹团队运作，确保月度业绩目标达成。 2、指导团队开拓客户资源，精准分析客户需求，匹配合适的新能源在线车型方案。 3、维护客户关系，全程协助客户顺利完成购车流程。 4、持续提升团队专业能力，推动团队整体业务水平提升。 5、通过选人、用人、育人、留人的系统方式，建设后备管理人才梯队。 任职资格： 1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人以上团队管理经验。 2、具备良好的职业形象与行为规范，能适应高强度工作。 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的团队管理能力和任务落实能力。 4、品行端正，务实敬业，能够承受较大工作压力。 5、拥有出色的抗压能力与沟通表达能力，能带领团队突破挑战实现目标。

8-12K底薪+精准资源！客户经理+大平台 【岗位职责】 1、入职提供精准意向客户！对接精准意向面谈促成交！3天专业培训就能快速掌握产品优势工作开展模式，熟悉财税行业相关专业知识，只需专注与客户深度沟通，挖掘财税服务需求痛点，定制专属解决方案，进行客户约访面谈达成合作。 2、10年成都本土财税龙头企业！拥有行业最先进的工作模式营销思路！公司具备核心产品竞争力具备快速成交优势！高效绩效管理！助力员工快速成长、团队高收入发展。 3、大公司背书成长路径清晰！积极有效促进员工干劲个人发展！管理路径简单清晰，无需内耗在繁琐的团队管理中！每个人各司其职、目标明确、相互写作、完成团队目标。 【任职要求】 1.销售经验：2年以上销售工作经验，有面销、大客户销售经验者优先，熟悉销售流程，能独立完成谈判与成交。 2.沟通能力：擅长表达与人际交往，能快速与客户建立信任，洞察力强，能精准倾听需求并提供针对性解决方案。 3.学习能力：适应财税行业政策高频变化，能快速掌握新知识、新政策，为客户提供专业服务。 4.抗压能力：能在目标导向的工作节奏中保持积极心态，勇于挑战高目标，高效完成销售任务。 5.年龄：24-28岁，形象气质佳，对自我要求，渴望发展。 【工作环境】 舒心办公，快乐成长 1.办公条件：宽敞明亮的现代化办公空间，配齐先进办公设备，久坐也能保持舒适； 2.团队氛围：90后、00后为主的年轻团队，无职场内耗，沟通轻松高效； 3.成长支持：定期组织团建活动（聚餐、露营、轰趴等），还有专属销售技巧+财税知识培训，边工作边提升，成长不脱节。 为什么选这个岗位？行业+平台双优势 1.行业前景广：随着企业合规要求提高，财税服务需求逐年增长，属于「永远有市场」的朝阳行业； 2.平台实力强：芒果财税是行业领先品牌，客户资源稳定、市场口碑好，不用愁没客户； 3.岗位门槛低：无需从零开发客户，跨行新人也能快速上手；完善的培训体系，即使是财税小白，也能快速成长为专业面销精英。 工作时间：早九晚六周末双休法定节假日正常休春节15天假期 薪资待遇： 1、薪资：试用期底薪8000（转正后可达12000）+团队提成+奖金 综合15000-20000不等+多劳多得 2、福利：各种团建下午茶，生日会，节假日问候，全勤奖，带薪培训，带薪年假等福利 3、个人晋升方向：初级主管——中级主管——高级主管——财税经理——财税总监——分公司总经理/合伙人 希望你是一个外向、积极、上进，希望稳定在一个行业深耕沉淀的伙伴~ 来这里我们除了高薪、还有不定期的团队外出旅游~~~ 欢迎你的加入！

一、岗位职责 1、负责与区域重点KA客户及区域性连锁超市建立并维护长期、稳定的战略合作伙伴关系。 2、全面负责与客户的年度合同谈判、新品进场、促销协议等关键业务洽谈工作。 3、负责根据公司市场策略，与客户协商针对商超渠道的促销活动、陈列计划及店内营销方案，提升产品可见度和动销率。 4、负责做好售点库存管理、货龄管理及形象维护。 5、负责全国团购、私域等特殊渠道的拓展、维护及日常销售工作。 二、任职条件 1、大学专科及以上学历，5年以上快速消费品行业销售经验。3年以上商超渠道管理经验。 2、拥有丰富的区域内或全国性商超系统（如沃尔玛、大润发、永辉、华润万家、盒马等）客户资源者优先考虑。 3、具备一定的财务知识和数据分析能力。能熟练操作Office办公软件，使用Excel进行数据分析和PPT进行报告陈述。 4、具有强烈的责任心和事业心，能适应快节奏、高强度的行业特点，能承受业绩压力并妥善处理各种突发状况。

无责底薪8000+2000绩效+提成，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升空间广阔！ 一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定阶段性营销计划并组织团队落地执行； 2、负责团队成员的专业知识与销售技能培养，实施监督与日常管理； 3、统筹客户资料及销售线索的交接与维护工作； 4、打造高效产出、业绩突出、积极性高的销售团队； 5、落实上级及公司安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备保健品领域电话销售经验或教育培训机构从业经历者优先； 2、主动积极，学习能力突出，具备明确目标意识； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、有电话销售团队管理背景或社群运营实践经验者优先考虑。 三、岗位相关 1. 工作时间：13:30-22:00，晚间休息1小时，国家法定节假日正常休假 2. 福利丰富，包含年终奖金、团队激励、定期团建聚餐等多项待遇

测量学徒，主要是隧道测量

工地食堂小餐厅（30人吃饭）厨师1名， 帮厨1名 雅江和理塘中间工地，距离县城1.5小时车程 厨师一个月8000左右 帮厨一个月5000左右 做三餐，午餐晚餐有接待桌餐，工资按月付

甘孜藏族自治州巴塘县招桥架/支架安装

甘孜藏族自治州康定市招水电

甘孜藏族自治州九龙县招腻子/大白/墙漆

需要具备芯片设计单位、JG院所、高校类客户资源，工作时间灵活，无需坐班。 岗位职责: 1. 全面负责芯片设计企业、JG科研机构、高等院校等新客户的开发工作，拓展流片、封装及测试相关业务，建立并完善客户信息档案； 2. 跟进客户在研发、试产及小批量生产阶段的项目进展，掌握关键节点与实施进度，推动销售流程落地，完成商务对接、合同谈判与签署，并做好后续跟踪； 3. 及时响应并处理客户提出的问题与需求，持续维护客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 4. 主导客户回款进度，保障账款按时回收。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上集成电路或半导体行业客户开拓经验，拥有一定的芯片封装、测试或流片领域客户资源； 2. 目标导向明确，自律性强，具备敏锐的市场洞察力、良好的商务谈判技巧及人际协调能力； 3. 具有良好的职业素养，执行力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、协助校长开展咨询师团队的日常管理工作； 2、负责咨询顾问的培养及团队组织建设； 3、带领校区咨询人员达成月度招生目标； 4、配合其他部门完成学员服务及市场推广支持工作； 5、负责辖区内市场宣传及招生渠道的开发与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上教育领域招生管理相关工作经验； 3、掌握市场营销、团队管理及业务拓展等相关知识，具备销售技巧与营销理念； 4、拥有扎实的招生管理实践经验，熟悉招生咨询全流程； 5、对本地教育市场有一定认知； 6、具备中高考各学科分析能力者优先。

岗位职责： 1、国外本地化业务员5名、高级销售经理5名 （1）常驻海外目标市场，承担新客户拓展与老客户维护工作，通过客户拜访、参展等方式开拓国际市场，推动新旧客户深化合作，达成既定销售目标。 （2）负责所在区域市场信息的采集与分析，了解对应国家基础情况，掌握钢材市场需求、进出口政策及客户资源渠道。 （3）跟踪竞争对手动态，收集市场实际成交价格，为我方定价策略提供依据。 2、业务助理3名 （1）配合业务经理开展客户开发与维护，确保信息准确传递，及时处理各类问题，提供售前售后支持，为后续独立开展销售工作奠定基础。 （2）协助处理客户询盘与订单事项，跟进进度，协调部门内部及集团内部相关沟通事宜。 3、产销规划助理3名 负责外贸订单的组织与评审，协调生产进度与交货安排，执行外贸数据统计，推进信息化管理，落实外贸政策与指标管控，完成其他相关外销支持工作。 任职要求： （一）本科及以上学历，专业包括冶金、材料（金属方向）、机械、自动化、轧钢、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销等，具备良好表达、沟通及对外交往能力。 （二）需具备以下条件及相关能力： 1、有工作经验者须持有C1或以上驾照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。 2、高级销售经理：需具备5年以上钢铁行业销售经验，熟悉热轧类产品（中板、钢坯）及冷轧类产品（轧硬卷、冷轧卷、镀锌板、镀铝锌板、彩涂板）。 3、国外本地化业务员：须为外籍员工，具有2年以上钢铁产品销售经历。 （三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够与公司发展保持高度一致。 （四）具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，作风严谨，办事踏实。 （五）服从公司对岗位及工作地点的分配与调整，积极完成创效任务及相关客户服务工作。

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我们是一家专做不锈钢合页及各类五金的私人企业，找一位业务能力强，会管理团队的业务经理。

【招聘】 营业员5—8名 年龄30—50岁， 待遇：3000—6000/月+奖金，上不封顶，可晋升。 时间：8小时/天 性格开朗，亲和力强、有责任心优先。带薪培训，面试详谈。 店长 经理 人数:3—5名 年龄:30—45岁 待遇:5000—8000/月+奖金，上不封顶，可晋升。 时间:8小时/天 文凭:初中 亲和力强，责任心强，性格开朗，从事过销售工作者优先。带薪培训，面试详谈。 联系人

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店长 年龄45岁以下，有酒店管理经验 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:一名 工作地址:大众超市旁

店长 年龄25 - 40岁，积极上进乐观开朗、有服装类销售经验，有责任心，有团队意识 薪资福利:底薪3200，月休四天 招工人数:1名 工作地址:大众超市对面

店长 能吃苦耐劳 工作地址:绿果园大众店（大众超市旁边）

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店长 年龄45岁以下，有酒店管理经验 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:一名 工作地址:大众超市旁

全职店长 形象端正,有良好沟通能力,对待工作认真负责 薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤 招工人数:一名 （02月25日发布） 工作地址:十字路口益禾堂二楼

1.根据公司战略方向与市场定位，策划并落实电力行业客户开拓方案，通过行业展会、线上平台、客户引荐等多种途径主动搜寻潜在客户资源，重点面向电网企业、发电集团、电力工程单位等目标客户，持续完善客户信息档案； 2.承担客户日常对接工作，深入掌握客户实际需求、业务难点及发展计划，定期开展客户回访，巩固合作关系，提升客户满意度与黏性，推动建立长期稳定的合作机制，助力业务持续扩展； 3.持续跟踪电力行业发展趋势、政策调整及竞争格局，系统收集、归纳和分析市场信息，定期输出市场分析报告，为公司销售策略制定、产品规划及推广活动提供可靠的数据支撑与决策参考； 4.针对重点竞品及关键项目展开专项调研，评估竞争对手在产品功能、定价模式、市场占有率及销售渠道等方面的表现，识别自身优劣势，为制定差异化竞争策略提供依据； 5.全程主导电力行业销售项目的推进工作，涵盖项目信息获取、商机研判、报价投标、商务洽谈至合同签署等环节，统筹协调技术、售前、售后等相关职能部门资源，保障项目高效执行，确保销售目标达成； 6.在项目推进中精准把握客户需求，协同售前技术支持团队，为客户量身提供专业解决方案，突出展示公司产品与服务的核心价值，及时回应客户疑问，化解疑虑，提高中标成功率； 7.依据公司下达的销售指标，制定个人销售行动计划与目标分解方案，科学规划工作节奏与客户拜访安排，确保按时保质完成个人及团队业绩任务，积极促进公司业务增长； 8.定期复盘销售成果，梳理销售流程中的问题与短板，动态优化销售策略与执行方法，持续提升工作效率与业绩产出水平； 9.负责销售合同的签订、履约及后续管理工作，确保合同条款准确执行，联动内部相关部门按约定交付产品与服务，保障项目顺利实施，满足客户交付要求； 10.动态监控合同回款进度，依照合同约定的付款周期与方式，主动与客户沟通催收事宜，制定可行的回款计划，保障资金及时到账，控制应收账款风险，提升资金使用效率。 任职资格 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、市场营销等相关专业优先，具备良好的电力专业知识基础与市场营销理论素养； 2.拥有3年以上电力行业销售经验，具备成功操作大型电力销售项目的经历，熟悉电力行业销售流程、项目运作机制及客户采购决策路径，了解电网相关业务者优先； 3.熟知电力行业各类产品（如电力设备、系统集成方案等）的技术特性、应用场景及优势，能准确识别客户需求并推荐匹配的产品与服务，具备一定技术理解能力，可与技术人员及客户进行有效沟通； 4.精通销售方法论，熟练掌握商务谈判、投标管理、客户关系维护等核心技能，能够独立主导销售项目的策划与落地，具备较强的项目统筹能力，善于整合内外部资源推动项目进展； 5.熟练使用Office办公软件及销售管理工具（如CRM系统），具备数据整理与分析能力，能运用数据分析手段支持销售决策； 6.具备出色的沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强，态度积极主动。

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