需有品牌店铺装修经验，有团队，有责任心，配合度高！承包制

岗位职责： 1、负责员工援助计划（EAP）项目的整体规划与实施，确保项目目标与企业文化相融合； 2、与各部门协作，识别员工需求，设计并优化EAP服务流程，提升员工福利满意度； 3、管理项目预算，监控项目进度，确保资源合理分配，提高项目执行效率； 4、建立和维护与供应商、专业机构的合作关系，确保服务质量满足企业需求； 5、定期收集反馈，评估项目效果，根据数据分析结果调整项目策略，持续改进服务。 任职要求： 1、心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上EAP项目管理经验，熟悉员工心理健康支持服务； 3、具备优秀的项目管理能力和沟通协调能力，能够独立推进项目； 4、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够应对复杂情况； 5、良好的职业素养，责任心强，具备团队合作精神，能够承受工作压力。

现场管理

1.全面管理档案数字化项目的日常工作，以及项目的业务拓展、进场、调研、实施到最终验收的全过程。 2.负责档案数字化项目（含涉密档案数字化项目）的统筹管理，包括但不限于与甲方的协调对接、人员管理、费用管理、成本管控等工作。 3.精通档案数字化岗位操作流程及标准，以及档案业务的归档整理规范，熟悉《保密法》、《档案法》等重要制度文件。 4.全日制本科及以上学历，档案管理等相关专业，具备较强的沟通、协调能力及谈判能力，能够为客户提供专业的档案咨询服务；5年以上档案数字化管理工作经验，有涉密档案项目工作经验者优先；年龄要求30岁以上。

岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电气工程、轨道交通、机电工程等相关专业优先。 2、具备4年及以上项目管理、软件实施、产品售前售后支持、系统集成或系统运维相关工作经验； 3、具备良好的沟通与协调能力，对外能够与客户高效交流，准确把握并引导客户需求；对内能与项目团队成员及上级保持顺畅沟通； 4、具有一定的综合项目管理能力，能够有效管控项目进度、成本支出，识别并应对项目风险，保障交付质量和项目周期； 5、熟悉轨道交通集成类产品的主要软硬件架构及其功能特点； 6、掌握产品技术知识，了解服务与实施标准规范；具备项目管理等其他相关领域的基础知识，并能实际应用； 7、抗压能力强，能适应长期出差安排。 工作内容： 1. 全面负责施工项目的全过程管理，涵盖项目启动、需求调研、需求分析、成本预算编制及成本控制等环节的组织实施。 2. 严格执行与业主单位签署的合同条款以及公司下达的项目任务书，落实阶段性目标管理，确保项目总体目标达成。 3. 组织编制项目整体计划、项目管理实施方案或施工组织设计文件，制定项目组内部管理制度并推动执行。 4. 组织开展工程设计变更、概算调整、索赔等基础性工作，协助公司完成验工计价相关事务。 5. 主导项目风险识别与管控，监控项目执行进度与质量水平，确保各阶段工作有序推进。 6. 加强项目成本管控，定期分析预算执行情况，及时提出纠偏和预防措施。 7. 协调项目组与公司其他职能部门之间的协作关系，统筹资源申请与人员调配事宜。 8. 负责与客户对接沟通，合理引导客户需求，及时解决项目实施中出现的质量和技术管理问题。 9. 负责项目各阶段交付文档的收集、整理、归档及保管工作，确保资料完整可追溯。 10. 组织并协调项目关键节点工作，包括项目启动、物料准备、出厂检验、设备发运、现场安装调试及最终验收，保障关键里程碑按期完成。 11. 推进现场文明施工建设与人员培训教育，快速响应并妥善处理突发状况。 12. 负责维护项目全周期内的客户关系，提升客户满意度。

1. 行政体系构建与持续优化：主导公司行政管理制度及流程的建立、完善与落地执行，覆盖办公环境维护、固定资产统筹、办公耗材采购与发放等环节，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公空间运营管理：全面负责办公区域的布局规划、装修改造及日常维护，确保办公场所整洁、安全、宜人，及时协调处理设施设备故障，保障良好的办公条件。 3. 会务与活动统筹执行：组织策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等集体活动，从方案拟定、场地安排、人员对接到现场执行全流程跟进，保障活动有序开展，促进团队协作氛围。 4. 外部关系协调与接待管理：对接政府部门、合作伙伴等外部单位，保持良好沟通联系，承担重要来宾的接待任务，展现公司专业、规范的对外风貌。 5. 员工后勤支持服务：统一管理员工食宿、通勤车辆等后勤事务，积极回应员工合理诉求，提升基础保障水平，助力员工安心履职。 6. 行政团队建设与能力提升：带领行政团队完成日常运作，制定工作计划与考核标准，开展内部培训与经验分享，持续提高团队专业素养与服务效能。 7. 行政成本控制与预算管理：编制并执行行政经费预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，熟悉行政全模块运作，有能力独立搭建行政管理体系。 4. 职业背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运营特点及行政服务需求。 5. 专业技能： - 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外资源，推进跨部门协作。 - 拥有良好的语言表达与人际沟通能力，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 - 具备敏锐的问题洞察力和应急处置能力，面对突发状况能快速响应并提出有效对策。 6. 综合素质： - 工作态度认真细致，责任感强，具备主动服务意识和团队协作精神。 - 严守保密原则，能够妥善保管公司敏感信息。 - 承压能力强，适应高强度工作节奏，确保各项任务按时高质量完成。

岗位职责： 1、依据公司整体部署，全面主导项目建设的管理与实施，确保各项制度与流程高效落地，对项目进度、质量、安全及成本管控全面负责，保障建设目标顺利达成； 2、牵头编制项目总体施工计划，审核各阶段施工组织设计，经公司审批后组织实施并推进落实； 3、参与拟定工程项目的预算方案及成本控制指标，获批后组织实施并监督执行； 4、统筹监管劳务队伍及分包单位的施工进展、质量安全、消防措施以及监理配合工作； 5、组织施工过程中各阶段验收及项目竣工验收工作； 6、协助开展项目审计、结算等相关事务； 7、推进所辖项目团队的人才培养与队伍建设； 8、协同公司职能部门及建设单位完成与项目相关的其他协作事项。 岗位要求： 1、建筑工程类相关专业大专及以上学历，持有国家认可的建筑类执业资格或职称证书；具备建筑工程、市政工程、水利水电工程或公路工程实践经验者优先，须有四库一平台可查业绩； 2、掌握工程管理专业知识，工作认真负责，抗压能力强，具备一定的市场开拓与商务沟通能力； 3、累计五年以上项目经理工作经验，独立主导过两个及以上项目全过程管理者优先； 4、具备出色的组织协调能力，能有效推动项目团队建设，胜任内外部多方协作； 注：本岗位需接受驻外工作安排。

储备管理岗是公司核心人才培养岗位，旨在选拔高素质、高潜力的优秀应届生及职场新人，通过系统化轮岗培训、一对一导师带教、专项能力培养、核心项目实操等方式，全面熟悉公司业务流程、运营模式、管理制度。快速积累团队管理、业务统筹、落地执行经验，经过6-12个月定向培养，成长为公司各部门基层管理骨干、项目负责人及中层储备干部，支撑公司业务扩张与长期人才发展战略。 主要岗位职责 1. 轮岗学习与业务深耕：按照公司培养计划，参与行政运营、业务拓展、团队管理、生产运营、项目统筹等多岗位轮岗学习，熟练掌握各岗位核心工作流程、业务标准及公司规章制度，快速适配公司工作体系。 2. 日常运营管理协助：协助部门负责人开展日常管理工作，包括工作计划制定、工作进度跟进、数据统计汇总、台账整理、流程优化、会务组织、文件归档等基础管理工作，保障部门日常工作高效运转。 3. 项目落地与执行跟进：深度参与公司重点项目、日常业务的落地执行，跟进项目全流程，记录工作问题、总结工作经验，协助管理层完成项目复盘、方案优化、成果落地等工作。 4. 团队协同与基础管理：协助主管进行团队日常管理，包括人员考勤、工作分工、新人带教、团队氛围维护等，协助组织部门培训、团建、工作总结等团队建设工作，积累基础团队管理经验。 5. 数据复盘与优化提升：定期汇总岗位及部门业务数据，分析工作中的痛点、难点，主动提出优化建议；跟进问题整改落地，持续提升工作效率与业务成果，形成常态化复盘机制。 6. 上传下达与沟通对接：做好公司管理层与基层员工的沟通桥梁，精准传达工作指令、制度规范、工作要求，同步反馈一线工作问题、员工诉求及业务动态，保障信息高效流转。

持有园林专业证书（园林高工或中工），具备绿化养护施工经验和现场管理经验。 工作地点：大源中央公园。 工资待遇：面谈

【职位概述】 我们正在寻找一位兼具项目管理与客户价值挖掘意识的平台项目专员，加入专注高等教育大数据领域的核心团队。你不仅是高校平台项目的 “统筹管理者与服务者”，更是客户全生命周期价值的 “守护者与开拓者”—— 保障项目从实施、培训到交付的顺畅落地。你将在 “数据改变教育” 的使命中，发挥项目管理的精细化能力，与团队共同推动高教领域的服务升级！ 【岗位职责】 1.项目全周期管控及全场景服务支持：负责项目计划制定、流程把控、进度监督与质量验收，做好内部跨部门沟通协调，确保项目按需求、按时限交付；熟练操作平台系统，为客户提供全场景支持：解答日常使用疑问、分析处理系统及数据问题并跟踪闭环。 2.营收、回款目标达成：根据公司营收、回款要求，做好项目规划，积极推进营收和回款目标按节奏完成，主动推进问题解决，做好复盘，不断改进保证目标达成。 3.全流程培训：负责客户平台培训全流程（线上为主）：制定培训方案、开展操作讲解、收集培训反馈并优化。 4.产品升级推动：深度理解客户业务场景，协助客户梳理新增、优化功能需求，完成前期需求确认与文档整理，配合产品团队推进平台升级，以功能迭代提升客户黏性。 【任职要求】 1.硬性条件：本科及以上学历，理工科专业优先，1 年及以上项目管理、客户服务或教育行业相关经验者优先；熟练使用 Office 办公软件（尤其 Excel 数据处理、PPT 方案呈现），能快速上手高校平台系统，具备基础的数据分析与问题排查能力。 2.核心素质：具备优秀的沟通表达能力、强抗压能力与结果意识（能围绕各项目标制定行动方案并不断优化）、结构化学习能力（能快速掌握产品逻辑、平台功能使用等）、良好的团队协作、客户意识及灵活性（能利用各项资源灵活应对客户多样化需求）。 3.潜力标签：有学生干部、竞赛获奖经历者优先（体现领导力与成就动机）。 【加分项】 1. 有培训或项目管理经验（沟通内容涉及内外部）。 ------------------------------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1. 行业领军地位：成立于 2006 年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育 19 年。 2. 超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过 1600 所院校，拥有超 50% 的市场占有率。 3. 具有权威和公信力的官方认定：是中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，也是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国 - 世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道。 4. 数据改变教育，我们的工作价值体现的是推动中国高教发展。 【福利待遇】 1.极具竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 餐补，叠加节日福利，让你的努力获得丰厚回报。 2.顶尖团队，快速成长： 加入全成都最高配的高等教育 + AI 研发团队，氛围轻松，拒绝内卷。全程参与高校核心项目，站在更高起点，快速成长，拓宽视野。 3.超 Nice 的日常福利： 下午茶：工间补给 + 不定期加餐，吃胖了可不算工伤哦～ 快乐团建：部门聚餐、不定期主题活动，工作也要尽情放飞自我！ 贴心关怀：带薪年假 + 司龄福利假，年度体检，婚礼 & 生育礼金，儿童节福利…… 全方位关注你的生活。

甘孜州稻城县，招一名钻机手打光伏的二把刀绕行自己联系4

:四川省甘孜藏族自治州泸定县泸桥镇电梯司机，一共26个名额，陆续安装电梯，工资4300元，薪资发放，10小时算加班，加班15一小时，包住及水电，生活吃自己，要做体检报告，有意向的朋友可以联系我

兄弟们招聘驾驶员川藏铁路洞里出渣。地方巴塘县有没得人来

顾挖机司机，沙德格干活。

甘孜藏族自治州雅江县招挖机/钩机司机

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

水生态保护修复项目，含河堤，平场，绿化种植； 项目总负责，生产组织、上下协调、进度控制、质量控制

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

项目经理，有二级公路建造师证书带B证

1. 基础资质要求： 本科及以上学历，土木工程、水利工程、地质工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础及5~8年以上工程实践经历（高拱坝、高边坡项目经验者优先）；需具备高级工程师及以上职称，持有岩土工程师或结构工程师资格证书者更佳。 核心技能要求—专业领域精通： 熟悉高拱坝与高边坡施工全过程（包括坝体浇筑、边坡开挖等），掌握关键工艺技术要点（如温度控制、预裂爆破）；精通地基处理技术（如固结灌浆、帷幕灌浆）、基坑支护方法（如锚索+锚杆组合）、边坡稳定性措施（如锚杆框架梁）、地下洞室结构及工程安全控制（如坝体应力分析、边坡变形监测）等相关规范与现场实施要求。 软件能力熟练： 熟练操作各类专业软件，包括数值模拟工具、勘察设计系统、结构设计软件（YJK、Revit）以及有限元分析平台（ANSYS、MIDAS/GTS）；能够独立运用有限元软件完成结构受力仿真、稳定性评估（如边坡安全系数计算）及施工方案优化（如降低工程成本）等工作。 2. 工作经验： 具备5~8年水利水电工程设计或施工现场管理经验，有参与大型水利枢纽工程项目经历者优先考虑。 3. 沟通汇报能力： 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与不同专业背景人员高效交流；善于倾听，表达观点清晰准确，具有较强说服力。具备优秀的书面撰写与口头陈述能力，可独立编制高质量技术报告、设计方案及工作小结；在向管理层及相关方汇报时，逻辑严密、条理分明，能精准传递项目进展与关键技术内容。 4. 职业素养： 不饮酒，无不良嗜好。责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守与敬业精神。能承受高强度工作压力，适应长期驻场作业环境。学习能力强，富有创新意识，持续关注行业前沿动态与新技术应用，积极提升自身专业技术能力与综合素养。

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

行业：太阳能发电、风力发电 1、熟练操作常用办公软件，掌握测量工具如GPS及CAD制图软件； 2、具备良好的现场协调能力，能妥善处理施工区域周边关系及与总包单位的对接工作； 3、工作认真负责，具备耐心细致的工作态度，能够应对复杂事务； 4、具备整体规划意识，可统筹协调各施工队伍之间的协作配合（包括工效管理与流程优化），并有效监督和安排现场管理团队日常任务； 5、负责施工现场人员、材料、机械设备的统一管理及成本管控； 6、确保项目各项事务均有专人跟进落实，责任明确到人。

负责施工现场管理、技术指导、安全监督、人员调配、进度规划、施工方案制定、作业票办理及风险管控录入工作，开竣工、过程隐蔽资料，结算归档。

嘿，技术精英！我们正在诚邀一位总工程师/副总工程师，带领技术团队开创新局面！ 你将主导技术战略的制定与规划，推动团队开展技术研发与创新工作，全面负责技术团队的管理与建设，并协同其他部门确保项目高效落地。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 硕士及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业； 8年以上相关领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 对行业技术发展趋势具备深刻洞察与理解； 拥有出色的领导力与团队协作能力； 具备优秀的沟通技巧与创新意识。 期待你的到来，共同驱动公司技术革新与持续发展！

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识