招聘：技术总工（水利水电方向） 薪资：20k-50k 职位详情： 1、负责与五方责任主体进行技术交流，解答客户技术问题，普及防水专业知识，推荐优秀防水设计方案； 2、专项负责雨虹在雅江水电站项目推进过程中，涉及产品、技术方案等方面的指导交流； 3、指导项目进行标准化施工，推动标准化施工观摩会； 4、负责新产品、新系统的推广工作。

负责工程上的图纸深化，变更自己技术沟通，要求一建带B证，证转入河南公司

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信行业的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品研发经历。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可与项目组成员及跨部门人员高效协作。 4、创新思维：善于独立思考并解决复杂问题，在研发过程中能主动提出创新性构想与优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能科学规划进度并有效把控节点，保障项目按期完成交付。 6、行业知识：了解数据通信领域的发展方向与市场格局，可根据实际需求推动产品研发策略制定。 7、持续学习：保持学习热情，关注前沿技术与产业变化，持续提升个人技术水平与综合素养。 8、良好的团队合作精神：认同协作价值，能够与团队成员紧密配合，共同达成研发任务目标。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验者优先

（一）岗位职责 1.负责编撰与审核本专业监理规划文件；参与制定、推行及执行公司本专业技术工程管理体系，为项目实施过程中涉及的专业技术问题提供指导与解决方案。 2.跟踪掌握本专业领域前沿技术发展动态，指导并解决项目管理中出现的新技术、复杂及重大工程技术难题； 3.参与组织本专业技术人员的培训与能力提升工作，增强项目团队整体专业水平； 4.与设计、建设、施工等相关单位开展技术对接与协调，处理项目管理过程中的专业技术变更及协商事项； 5.完成上级主管交办的其他工作任务； （二）任职资格 1.身体健康，年龄不超过60周岁； 2.全日制本科或以上学历； 3.具备2年以上同类规模工程咨询企业专业技术负责人经历，或5年以上专业技术主管工作经验； 4.具有扎实的矿山专业理论知识，熟练掌握相关技术技能，并熟悉行业相关政策法规； 5.持有高级及以上技术职称，教授级高工年龄可放宽至65周岁，持有国家注册类执业资格者优先考虑； 6.在本专业领域内具有较高影响力和丰富的行业资源； 7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。 （三）工作地点：成都市、攀枝花市或项目所在区域。 （四）薪资待遇：薪酬面议，待遇优厚。 （五）聘用流程：报名登记→资格初审→面试评估→组织考察或背景核查→体检合格→确定拟聘人选→试用期考核→正式聘任

岗位职责: 1、规划并推进钣金类技术产品的研发战略，保障公司在行业中的技术竞争优势； 2、组织编制技术部门年度、季度及月度工作计划与预算，并监督执行与落地实施； 3、主导技术团队绩效考核体系的调研、分析、设计、推行、反馈收集及优化调整； 4、统筹技术团队运作，全面负责钣金产品设计、工艺方案制定、生产现场技术支持及质量管控； 5、持续开展钣金加工工艺的技术研究与流程优化，提升产品制造效率与品质水平； 6、协同销售、生产、采购等相关职能部门，确保研发与生产环节高效衔接与顺利推进； 7、组织实施技术团队的专业培训，持续提升团队整体专业能力与技术水平； 8、跟踪行业前沿动态与技术发展方向，为公司提供战略性技术布局建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、钣金加工或相近专业背景； 2、具备5年以上钣金技术或相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、在钣金加工方面具有扎实的理论基础和丰富的实际项目经验； 4、精通钣金加工工艺流程，具备出色的研发创新能力和复杂问题处理能力； 5、具备优秀的团队领导力，善于激励成员并推动团队目标达成； 6、拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与内外部相关方高效对接。

1，对现场工艺跟进，修正，并核定。 2，工装夹具制作与设计。 3，对技术方案的评审和检查工作。 4，完善工艺和生产现场的成本管理。 5，bom清单建立 6，工序上使用的数控设备的验收和调试。 工作具有挑战性，需要愿意学习，吃苦耐劳，有韧性和魄力的人。 希望志同道合的人加入我司开启乘风破浪的旅途。 基本要求 1，能看懂工艺图纸 2，会UG或solidworks，CAD二维和三维制图 3，懂基本的工艺 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工

1、规划并落地公司AI技术发展的中长期战略与实施路径，确保技术方向与企业整体业务目标协同发展； 2、把握人工智能在数字营销、视觉识别、数据智能等领域的前沿动态，探索并推进创新技术在梯媒场景中的实际应用； 3、统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、进度跟踪与绩效考核。搭建合理的技术人才结构，提升团队专业能力，营造高效协作、持续创新的工作氛围。科学配置资源，优化研发流程，保障交付效率与成果质量； 4、主导AI项目从立项到上线的全流程管理，涵盖技术方案设计、模型构建、系统开发、部署实施及后续迭代升级； 5、牵头核心算法模块与AI平台的架构设计与开发工作，保证系统的先进性、可靠性与可维护性； 6、建立健全研发管理体系，完善开发规范、流程机制与质量控制标准，推动标准化、工程化研发实践； 7、与各业务线深度协同，准确理解需求痛点，联合定义AI驱动的产品形态，并加速技术成果向商业价值的转化； 8、面向管理层及非技术职能清晰传递关键技术理念、项目状态与业务贡献。 任职要求 1、计算机、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上互联网或软件领域技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位； 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底，并在以下某一方向拥有丰富实践经验及成功落地案例； 4、计算机视觉方向：如物体检测、人脸分析、动作识别、图像视频内容理解等； 5、自然语言处理方向：如文本分类、情绪识别、大模型在NLP中的应用等； 6、推荐系统或计算广告方向：如点击率预测、召回排序策略、程序化投放技术等； 7、大数据与挖掘方向：大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等； 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架； 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和跨团队协作意识，具有战略视野和业务洞察力。

岗位职责： 一、业务素质能力 1.视觉战略与体系搭建 ●主导构建盼之品牌视觉系统：输出《视觉规范手册》，统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉风格，契合“游戏文化+专业交易平台”的品牌定位。 ●建立高效设计生产机制：针对高频产出需求（如海报、活动页），开发可复用模板，结合AIGC工具提升流程效率，支持月均500+设计交付并保障品质稳定。 2.设计质量全流程管控 ●核心项目主导执行：牵头高优先级项目（如周年庆专题页、新品类账号交易页面）的创意策划与终稿审定，确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ●落地质量审查机制：制定并推行标准化审核流程，输出《设计质量报告》，将官网及活动页的设计出错率控制在0.5%以下，点击率高于行业平均15%。 3.团队建设与能力升级 ●组建并培养设计团队：设定招聘标准（聚焦“游戏审美+交易场景理解”），搭建培训体系，确保团队整体水平在3个月内达到“网易初级设计师”标准。 ●优化项目管理流程：通过Figma+Jira实现协作闭环，明确各环节时间节点，持续提升团队每月项目交付效率。 4.设计与业务深度协同 ●提升交易场景转化表现：将盼之核心业务优势转化为视觉语言，打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容，增强用户信任感与转化效果。 ●推行数据化设计迭代：联合运营团队评估设计表现（如点击率、页面停留时长、交易转化），按季度更新设计策略以驱动业务增长。 二、关键软能力 ●具备敏锐审美与趋势洞察：深入理解游戏文化，准确把握网易、米哈游等头部厂商的视觉动向，并融合Z世代偏好进行创新表达。 ●出色跨部门协同能力：能与运营、产品、法务等团队顺畅沟通、高效配合。 ●强韧抗压与应急响应：面对突发热点或紧急增量任务，可迅速调整团队节奏，确保交付质量与时效双重达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务领域相关经验者优先

岗位职责： 1、在总经理的指导下，依据公司战略方向，统筹伺服产品线的整体规划，带领团队推进产品系列化研发工作。 2、具备完整的伺服产品线项目开发与管理实践经验。 3、具备快速搭建技术团队的能力，能有效协同上下游资源与市场渠道。 4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、精通伺服驱动器技术，具备成功的伺服驱动器开发案例，在伺服领域拥有一定行业人脉； 3、有伺服驱动器行业领先企业（如汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等）从业经历者优先考虑； 4、具备3年以上伺服类产品的研发团队管理经验； 5、工作积极主动，责任心强，作风踏实细致，能适应高强度工作压力与挑战。

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

白玉区棠溪祥岗招临工裁床，电联，货多可以做到过年。

康定找一装载机师傅

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

十一厂小修队，招队长，技术员，井口工，立马上队，顶班，长期干都行，愿意干的电话联系， ，陈总，

鄂尔多斯市鄂托克前旗周边需要一个道路技术员，价格美丽，电话赵总：

急招技术岗（管网修复）【工作内容】 1、负责现场勘查管网缺陷，编制诊断报告，根据不同的维修工程规模按照程序上报审批后组织实施维修。 2、负责管网维修工程的施工质量监督与竣工验收。 3、负责审核维修工程的施工技术方案、安全技术措施，协调解决施工过程中的技术问题。 4、负责向施工单位进行技术交底，明确施工区域地下管线、构筑物位置及与相邻关系，防范施工安全风险。 5、负责审核维修工程预算、过程资料及工程量，在保障工程质量前提下控制工程造价。 6、负责与镇街排水设施主管部门、村居等外部单位进行日常工作对接与协调。 7、负责管网设施的验收接管、日常运营管理、安全生产管理、迎检筹备、投诉处理及应急救援等技术工作。 8、负责对维修人员、巡检员进行技术指导与技能培训，协助推进“三标一体”管理体系贯标工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市政工程、环境工程、给排水等相关专业； 2、5年及以上污水行业、市政工程或相关行业工作经验； 3、持有二级建造师（市政工程）资格、或具备工程管理类中级及以上专业技术职称。 4、具备计算机基础，熟练使用 office 办公软件； 熟练运用 CAD 等专业制图软件。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力；能够独立完成图纸审核、施工方案核定等专业技术工作。 【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30；月休4天，不包吃住。 【工作地点】顺德区。 工资7000-12000 联系文小姐

远昌防城港项目招技术负责人2-3个月 陈总

招聘： 地点：郑州 岗位：技术人员及外部协调 联系电话（）：庚工 要求:踏实能长期，备注求职

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关

熟悉CAD制图技能，建筑结构专业优先，5年以上经验，了解结构，建筑，给排水等专业知识，对接配套设计院

一、任职条件​​ 1、全日制本科及以上学历，土木工程、工民建、结构工程等相关专业。必须持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书。具备高级工程师职称，或条件优秀的工程师职称。 2.具备8年以上建筑工程技术管理经验，其中至少3年在大型工业厂房（如机械制造、仓储物流、汽车、电子、医药等）项目担任技术负责人或项目总工的经验。 3、必须独立负责过至少1个完整的、建筑面积在5万平方米以上的工业厂房项目的技术管理工作，熟悉从开工到竣工的全过程。 4、精通钢结构（门式钢架、网架等）或超大跨度预应力混凝土结构的施工技术、节点处理和验收标准。熟悉桩基、大型设备基础、重载地坪的施工技术与质量控制要点。深刻理解并掌握国家及地方关于工业建筑的设计、施工及验收规范和图集。 5、具备强大的施工组织设计和专项方案编制与审核能力，能独立组织深基坑、高支模、大型构件吊装等超危大工程的专家论证。能熟练进行图纸深化设计和综合管线平衡工作，解决各专业间的冲突。熟练使用AutoCAD、Office等软件，具有BIM技术应用经验者优先。 二、岗位职责​​ 1、全面负责项目的技术、质量管理工作、建立和完善项目的技术管理制度和流程。 2、主持编制《施工组织设计》及各项专项施工方案并负责报审和组织专家论证。负责对各施工班组进行各级技术交底，确保技术方案有效落实。 3.组织项目各方进行图纸会审，提前发现并解决图纸中的问题。 4.深入现场，指导解决施工中出现的关键技术难题。负责技术复核工作，对工程定位、轴线、标高、关键工序进行严格控制。参与质量检查和验收，对质量问题制定技术处理方案。 5.作为项目的主要技术接口人，与业主、设计院、监理等外部单位进行有效技术沟通，处理设计变更和工程洽商。确保项目技术资料的完整性、准确性和可追溯性，指导资料员完成收集、整理和归档工作。

技术总监（AI+中药领域）高级合伙人 汇报对象：CEO 工作地点：成都 薪资范围：面议（具备行业竞争力） 【核心使命】 领导构建安全、高可用的中药AI系统生产化体系，打造支撑多智能体集成、跨学科知识库动态管理、高并发在线服务的技术基座，推动技术成果向中医药大学及产业端高效交付，并为跨行业复用奠定架构基础。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 -主导中药AI系统的生产环境架构设计，确保多智能体集成框架的高效性、扩展性与可靠性 -规划领域知识库与个人动态知识管理系统的技术演进路径 -设计支持在线支付、API开放平台、跨行业Demo快速迁移的技术栈演进路线 二、生产化体系建设（DevOps） -构建生产化部署流程，实现CI/CD与安全审计自动化 -建立多智能体服务的SLO指标体系，通过监控/告警/7×24小时服务稳定性 -主导高并发场景下的性能优化，实施成本可控的弹性伸缩方案 三、技术团队管理与协同 -管理兼具AI工程、大数据、中医药信息化能力的复合型技术团队 -建立开发运维安全一体化流程，平衡科研创新敏捷性与生产系统稳定性。 四、风险管控与行业赋能 -主导关键故障根因分析，完善容灾预案与业务连续性保障机制 -提炼中药AI系统的跨行业复用范式（如教育、农业），主导Demo产品化落地 【任职要求】 硬性条件 1.全日制硕士以上学历，计算机及相关专业，***下； 2.具备中大型项目落地经验，可展示成果。 2.技术背景： -8年以上互联网/AI产品技术经验，3年以上技术总监或架构师履历 -精通分布式系统/微服务/Agent框架（如LangChain、AutoGen）的生产级部署与调优 -掌握云原生技术栈（K8s/ServiceMesh/IaC） 3.领域经验： -具备医药、教育或ToBSaaS复杂系统生产化经验，熟悉等保合规与数据安全 核心能力 -架构前瞻性：能设计支撑“多智能体+知识管理+支付”的融合架构 -工程深度：可靠的生产系统工程化能力 -跨界沟通：能解读中医药学科需求并转化为创新技术方案 【我们能提供什么？】 成为公司的主人：我们提供具有竞争力的薪酬，以及创始团队级别的股权/期权激励（1－2年考核期）。你的贡献将直接决定公司的价值，你也将分享公司成长的最大红利。 绝对的技术权威：你将拥有充分的技术决策权和自主权，这里没有冗长的汇报线，只有对技术的共同热忱。 独一无二的成长赛道：你将站在“AI+场景化应用”变革的最前沿，解决的是真实、复杂且极具价值的挑战，这将是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。 一个值得信赖的团队：我们是一群聪明、务实且充满激情的同行者，期待与你并肩作战。 【如何申请？】 请将您的简历及任何能展示你能力的作品/项目链接（如GitHub）发送至：公司人力资源处或[邮件标题请注明：“应聘技术总监-[你的名字]”

岗位职责： 1.硬件开发管理： -全面统筹部门硬件研发工作的规划与实施，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； -主导技术方向决策，协调内外部资源，推进硬件技术革新与核心能力建设。 2.硬件系统设计： -根据产品架构与需求定义，主导硬件方案设计及可行性评估； -负责核心元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理说明、参数计算、仿真报告等）； -牵头网络设备（包括交换机等）的硬件体系结构设计与原理图开发工作。 3.开发测试管理： -组织板级调试与系统级联调，主导解决关键性技术难题； -制定硬件测试规范，全程监督样机测试执行，确保设计性能达标。 4.生产支持与质量改进： -主导量产阶段硬件异常问题的分析与处理，推动生产良率持续提升； -建立硬件问题闭环机制，牵头分析市场端反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5.技术体系建设： -负责硬件设计标准、技术文档体系的建立与迭代更新； -组织开展技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.具备8年以上交换机/路由器硬件研发经验，精通高速数字电路设计、信号完整性分析及EMC设计，曾主导至少2款数通产品从需求到量产的全流程开发。 2.熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3.有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的经验，建立过标准化开发流程（如DFMEAchecklist），通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4.具备部门级硬件设计规范制定经验，开发并讲授过硬件相关培训课程。 5.具备良好的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1.技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2.支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3.安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCIDSS、ISO27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1.技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2.跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1.跟踪支付行业技术趋势 -研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； -引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2.技术专利与知识产权布局 -主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； -推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1.硬性条件 -学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； -支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； -合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCIDSS、ISO27001）落地经验； -语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2.能力素质 -技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； -战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； -团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； -问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3.加分项 -有支付行业技术团队管理经验； -主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； -拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 -资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； -发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；

岗位职责 负责机载卫星通信系统（Ku、KA、L）规划、论证与研发工作，具体如下： 1、负责机载卫星通信系统客户需求捕获、市场论证及产品发展规划； 2、负责国内外卫星系统体制研究、机载卫通系统空地卫星链路工作流程分解和指标论证，代表公司参与国内外标准制定及论证，推动落实公司卫通产品在各型民机中的应用； 3、负责机载卫通系统技术标准、入网认证等技术要求研究，牵头开展机载卫通系统及设备的需求分解、功能指标、接口等系统定义工作，带领团队完成需求分析、系统架构设计、产品开发、系统集成、符合性验证等开发工作。 4、负责机载卫星通信系统总体团队专业能力培养。 任职要求 年龄55岁以下，统招本科及其以上学历 1、具备10年以上卫星通信终端研制经验，有5年以上机载卫通终端系统总师经验优先；国内外卫通标准工作组成员，有提出过会议提案、推动技术指标立项并发布者优先； 2、熟悉国内外卫通系统体制和工作流程，具备系统链路和射频指标分解和设计能力； 3、熟悉系统开发、系统集成、设备开发等研制流程，具备相关专业能力，有民机行业从业经历者优先； 4、良好的语言表达与沟通能力，良好的英语阅读及听说能力。

岗位职责： （1）深入学习材料分析检测相关知识，掌握常规仪器操作、样品制备及数据解析等技术环节； （2）参与公司与外部企业、高校联合实验室的建设，涵盖项目规划、方案设计及落地执行等工作； （3）负责供应链资源开拓，包括潜在供应商寻访、能力评估及合作洽谈； （4）梳理客户具体需求，制定检测方案，并完成检测结果的整理与交付； （5）协同实验室检测技术人员，推进实验室各项方案的实施与落实； （6）需先赴北京总部工作约1年，之后调回成都办公。 任职要求： （1）具备全日制本科及以上学历，专业方向为物理、材料、新能源、化学等相关领域；或在新材料、半导体、纳米材料、光电、集成电路等行业具有一年以上从业经历； （2）有质量管理或实验室检测相关工作经验者优先考虑； （3）熟悉电镜技术、XRD、红外、拉曼、力学测试、物理性能分析等检测技术者优先； （4）具备微纳加工、光刻、镀膜、可靠性验证、失效分析等相关经验者亦可； （5）具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司IT战略规划与整体技术方向的制定，确保技术发展与公司业务目标一致； 2.管理IT团队，优化资源配置，提升团队技术能力和工作效率； 3.监督信息系统建设与维护，保障公司网络、数据安全和系统稳定运行； 4.引领技术创新，评估并引入新技术，推动数字化转型； 5.协调跨部门合作，解决IT相关问题，支持业务流程优化。 任职要求： 1.精通IT管理，具备丰富的项目管理和团队领导经验； 2.对云计算、大数据、人工智能等前沿技术有深刻理解； 3.优秀的沟通协调能力，能够与技术及业务团队有效对接； 4.强烈的责任心和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静； 5.具备良好的商业意识，能够将技术决策与业务价值紧密结合。

岗位职责： 1.主导产品与项目在成本控制、风险管控及日常运营方面的统筹管理，定期向CEO汇报工作进展； 2.推动技术团队的组织建设，制定人才培养机制，保障公司长期发展所需的技术人才储备； 3.主抓技术方向的研究与关键技术选型，推动技术能力的积累与沉淀。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备良好的英文读写能力； 2.拥有五年以上大型互联网应用系统开发经验，熟练掌握Java核心技术（包括JDK基础、并发编程、NIO、集合框架、缓存机制等）； 3.精通Spring/SpringBoot/Mybatis等主流开源框架，深入理解其核心理念与底层实现原理，并具备实际问题解决能力； 4.熟练掌握MySQL、Oracle数据库的设计与开发，理解索引机制及SQL性能优化策略； 5.掌握Redis、Hbase等NOSQL技术的工作原理及其在实际场景中的应用； 6.熟悉Linux操作系统，具备开源软件编译及依赖冲突处理的能力； 7.能够针对不同业务需求，快速设计并输出高质量的技术解决方案； 8.具备三年以上管理20人以上技术团队的经验，责任心强，富有激情和领导影响力，能有效激励团队； 9.持有PMP认证者优先考虑。 我们的优势： 我们是一个开放包容的团队，倡导公平竞争、协同合作与价值共创。加入我们，你将拥有充分施展才能的空间，在未来实现个人能力的持续跃升。我们提供多元化的成长收益和广阔的协作平台，与团队共享发展的成果。 我们期待以客户价值为先的人才加入； 我们期待执行力卓越的人才加入； 我们期待充满热情与拼搏精神的人才加入； 自律、守时、善于自我驱动、乐于知识共享，将帮助你迅速融入我们的文化氛围。