技术员或资料员 工作于抽水蓄能电站或风电项目，月发放工资。曾在攀枝花银江水电站导流明渠标段项目担任质检员，负责现场工序报验、质检资料编写；在甘孜州确如多水电站泄洪系统标段担任质检部长，负责质检资料模版起草、工地试验室组建、施工质量月报和周报编写，后期配合总工编写施工方案、进度计划等；在张家口100万千瓦风电项目、苏能正镶40万千瓦风光项目担任专业监理工程师，负责风机基础、集电线路、送出线路等土建部分工作，也参与过风机吊装工作 薪资福利:总包单位薪资11000 - 13000，劳务分包15000以上

泸定epc项目需要现场坐班人员一名，需要会画图、算量、资料，项目不需要送审。有意联系

诚邀专业修路技术员，要求具有五年以上路桥经验，精通各项修路技术，能在四川甘孜工作地点胜任工作，薪资优厚，能处理图纸、测量、资料制作和计量计价等任务，驾驶技能必备，李总主管，只欢迎真诚应聘者。

岗位职责： 1. 负责建筑项目强电系统（含配电、照明、动力、防雷接地等）的安装、调试、验收及日常维护工作 2. 定期巡检运行设备，排查安全隐患 任职要求： 1. 持有低压电工操作证，具备登高作业资格者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 无犯罪记录，身体健康，可适应工地现场作业环境 4. 学历不限，有住宅/公建项目强电施工经验者优先

岗位职责 1、负责核心业务系统的架构设计与技术选型，主导系统性能优化与稳定性提升。 2、带领团队进行高质量的代码开发与交付，保证项目进度与质量。 3、参与公司AI相关产品的研发，推动AI技术与业务场景的深度融合。 4、负责团队的技术培训与指导，提升整体研发能力和效率。 5、跟踪前沿技术（大模型、AI框架、微服务、分布式架构等），并推动技术在公司内部的应用与落地。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，2年以上技术团队管理经验。 2、精通Java语言，熟悉SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，具备高并发、高可用系统设计经验。 3、熟悉微服务架构、分布式系统设计、缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、数据库优化（MySQL/PostgreSQL）。 4、具备AI相关项目经验，了解或掌握以下至少一项： 4.1大语言模型（LLM，如ChatGPT、Qwen、DeepSeek等）的应用与调用； 4.2常见AI框架； 4.3向量数据库、知识库检索、RAG； 4.4AI在推荐、搜索、智能客服或数据分析中的应用场景。 4.5有良好的业务理解能力，能够将AI技术与业务需求结合，推动落地创新。 4.6具备优秀的团队领导力、沟通能力和跨部门协作能力。 5、加分项 5.1有AI平台建设、智能体（Agent）开发经验； 5.2参与过云原生（Docker、Kubernetes）相关项目； 5.3有开源项目贡献或技术社区影响力。 福利待遇： 1、薪资架构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 3、员工福利：年假、定期旅游、部门团建、下午茶、节日礼品

企业亮点 四川特爱教育科技有限公司——特教数字化智能化领域标杆企业，专注“科技赋能特殊教育”，服务全国500+特教学校，核心产品覆盖教学、康复、管理、家校协同全场景。2026年启动重大产品智能化升级计划，融合AI、大数据、VR/AR技术打造行业领先解决方案，现诚邀研发领军人才共筑特教智能新生态，助力特殊儿童成长！ 岗位核心诱惑 • 行业风口：政策支持+市场刚需，特教智能化赛道潜力无限 • 技术高地：主导AI+特教核心技术攻关，掌控100+项软著+3项发明专利布局 • 团队配置：25-30人精英研发团队，含AI算法、大数据、VR/AR专项小组 • 薪酬上限：30-80万年薪+项目奖金+知识产权奖励，上不封顶 • 发展空间：核心管理岗，参与公司战略决策，伴随企业高速成长实现职业跃迁 核心工作职责 1. 战略统筹：牵头制定产品智能化中长期研发战略，细化2026年升级计划（核心产品迭代、细分场景开发、技术底座搭建），明确技术路线与资源配置 2. 技术攻坚：主导特教专属AI算法模型、数据中台、VR康复场景等关键技术研发，解决技术瓶颈，确保产品技术领先性 3. 项目管理：建立全流程研发管理机制，把控需求调研、开发测试、试点落地全环节，确保年度量化/质化目标达成 4. 团队建设：搭建“技术+特教”复合型研发团队，主导高端人才引进与培养，建立激励与考核体系，提升团队凝聚力与执行力 5. 跨界协作：联动销售/市场/服务部门及外部特教专家、高校实验室，确保研发贴合需求，加速技术落地 6. 质量管控：建立研发质量与数据安全保障体系，确保产品故障率极低，符合教育数据安全法规 7. 成果迭代：牵头产品升级效果评估，制定次年迭代方向，形成闭环机制 任职资格要求（一）硬性条件 • 学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、大数据、软件工程等相关专业，硕士优先 • 经验：8年以上研发管理经验，5年+教育科技/AI领域团队管理经验，有特教/康复医疗行业经验者优先（核心加分） • 年龄：35-45岁（能力突出者可适当放宽） （二）专业技能 • 精通AI、大数据、VR/AR、云计算中至少2项核心技术，具备丰富技术选型与架构设计经验 • 熟悉软件研发全流程管理，具备PMP认证者优先，能有效把控项目进度与质量 • 了解特教行业政策与教学/康复场景需求，或有强烈意愿深入研究 • 主导过软件著作权、发明专利申报项目，具备技术创新管理经验 （三）综合能力 • 战略思维：能基于行业趋势与公司实际制定可行研发战略 • 领导能力：擅长团队激励与培养，打造高效协作团队 • 沟通协调：能顺畅对接内外部资源，推动问题高效解决 • 风险管控：具备敏锐的风险识别能力与应急预案制定能力 薪酬福利 • 基本薪酬：年薪30-80万元（根据资历面议） • 激励奖金：绩效奖金+项目里程碑奖金+知识产权专项奖励 • 基础保障：社保+补充商业保险+年度全面体检 • 带薪假期：法定节假日+带薪年假+节日福利 • 成长支持：行业前沿技术培训+特教专业知识授课+研发专项补贴 • 其他福利：定期团建、下午茶、员工关怀礼包等

项目类别：四川省内高速公路工程； 招聘要求：公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干：技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等，有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇：不低于同行业水平。

岗位职责: 1. 负责AI智能体的技术研发与系统搭建，确保开发成果满足项目目标 2. 带领技术团队持续提升智能体运行效率，优化用户交互体验 3. 制定技术发展路径，主导公司技术创新及实际应用落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合团队资源推进工作 2. 具有较强的团队协作意识，适应动态变化的工作环境 3. 拥有自主学习与迭代能力，持续提升个人和团队的技术实力 4. 需具备3年以上团队管理经验，曾独立主导团队建设与项目进度管控 开发智能体需掌握以下核心技术：需掌握以下前沿技术 1. 编程语言与框架：精通Python，熟悉Web开发及相关AI框架（如PyTorch），为项目实施提供技术支撑。 2. 大模型与微调方法：理解主流大模型（如GPT、Claude、ChatGLM）的运行机制，掌握LoRA、p-tuning等微调技术，适配具体业务场景。 3. 智能体构建框架：熟练使用主流开发工具（如LangChain、LangGraph），快速实现智能体逻辑设计，并融合RAG技术（向量数据库、知识图谱）增强语义理解能力。 4. 私有部署与推理加速：熟悉大模型私有化部署流程，掌握vLLM等推理优化方案，保障系统高性能运转。 5. 插件架构与流程协同：构建支持知识库接入和功能扩展的插件体系，实现多个智能体间的联动协作。 6. 系统部署与接口集成：可将智能体集成至常用平台（如Web、微信、QQ），并提供API接口，覆盖多种应用需求。 加分项 具备以下领域背景：人工智能·互联网

职位描述 1、承担公司产品核心模块的架构设计与开发任务 2、攻克技术难点，解决系统关键问题，确保平台安全、稳定、高效运行 3、对接客户，深度挖掘业务需求，识别系统核心环节，主导架构方案设计与持续优化 4、参与产品与系统层面的需求评审、技术研讨及跨部门协作，负责核心架构的技术规划 5、推动项目落地实施，统筹团队工作安排，识别并管控项目风险，保障端到端交付质量 任职条件 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经验，计算机相关专业优先考虑 2、逻辑思维清晰，具备优秀的技术文档撰写及沟通表达能力 3、拥有扎实的程序开发功底和出色的架构设计水平 4、具备较强的系统分析与设计能力，能够构建通用型框架及可复用模块 入职购买五险一金+交通补贴+通信补贴+全勤补贴+高温、低温补贴+双休+节假日、生日礼包+年度体检+零食、饮料

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

西昌，甘孜九龙县八窝龙乡招安全员/安全负责人

四川稻城亚丁， 需要厨房主管一名，熟手。（店小，没有厨师长）工资7000～8000，，月休4天，有意向的联系， 不要打电话！

甘孜雅江县要两个环氧工人，附近的联系

招泥瓦工

岗位职责：1.负责游戏功能、界面、数值、兼容性及异常流程的全流程测试，编写并执行测试用例，精准提交缺陷报告2.参与需求评审与测试计划制定，协助开发定位复现问题，推动缺陷高效闭环 3.搭建并维护本地测试环境，开展版本冒烟测试、回归测试及上线前验收测试 4.针对不同终端（iOS/Android/PC）进行兼容性与性能专项测试，输出可落地优化建议 5. 关注玩家反馈与线上舆情，协同产品开展体验走查，提升游戏稳定性与用户满意度 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流手游/端游玩法机制，具备基础游戏逻辑理解与体验敏感度 2. 具备基础测试理论知识，了解黑盒测试方法及Bug生命周期管理流程3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协作能力与文档撰写能力 4.学历不限，无经验可带教培养；有游戏测试实习或项目经历者优先 5.能适应敏捷开发节奏，接受阶段性加班与版本上线保障工作

要求，多年室外景观园林工程施工经验，熟练运用各种测量仪器，技术全面，并具有良好的协调沟通能力

· 宁夏固原：厂房和水池项目招技术员1名。联系：

· 宁夏银川：招风力发电技术员1名（自有RTK优先）。联系：

· 内蒙古赤峰：框架结构项目招二技1名。联系：李

· 内蒙古呼和浩特托克托县：招土建技术员1名。联系：王经理

任职要求 1、教育背景：45岁以以下学历：计算机科学，通信工程，人工智能，统计学，软件工程等相关专业筑招本科及以上学历；语言能力：英语良好，能流畅阅读国际前沿技术文献； 2、工作经项目交付经验者优先：曾主导过3年以上人工智能/机器学习相关项目经验，8年以上项目1多个大型软件开发项目的全流程管理，有成功上线且稳定运育理经验，有完整营的项目案例。 3、技术能力：-熟悉机器学习，深度学习核心算法(如CN NN.Transformer，强化学习等)及主流框果(PyTorch。了解大数据处理技术(Hadoop/Spark yTe orFlow)，数据控掘，NLPICV等领域的业务场景及技术落地路径：精通至少一种主流编程语言(如 Python,C++等)，熟悉常用的软件开发框架和技术栈；对分布式系统，微服务架构，高开发处理， 据库设计与优化等有深入理解和实 践经验。 4、项目管理能力，熟练使用项目管理工具(Jira,TAPD, Vic crosoftProject等)，具备从需求分析，资源调配到交付验收的全流程管理经验：-国精通敏捷开发(ScrumKanban)或瀑布式开发模式，能根据项擅长风险识别与应对，具各购部门资源协调，优先级管理及紧急问题处恶项目特性灵活调整管理策略；理能力。 5、沟通与团队管理能力具备优秀的团队管理能力，沟通协调能力和项目管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标达成：具各较强的决策能力和风险应对能力，能够在复杂环境下做出正确的技术与管理决策， 6、加分项:主导过AI算法 客地项 (如智能客服，推荐系统，计算机视觉应用等); 持有PMP,NPDP,AWS认证或AI 关专业证书(如TensorFlow 认证) 。有项会论文发表，开源项目贡献或AI竞赛获奖经历；熟悉云计算(AWS/Azure/里云),DevOps或MLOps全流程开发。 7、学习能力：快速跟进AI技术前沿动态(如AIGC，大模型等)，推动技术创新；，责任心，以结果为导向，对项目交付质量及团队日标高度负责；。抗压能力，适应高强度工作节奏，能在复杂需求下保障项目进度。 8、其他要求:对技术有强烈的热情和创新精神，具各良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术；有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强。 岗位职责 1、技术战略规划：统筹AI项目全生命周期管理，制定计划，分配资源并监控进度，深入分析行业技术趋势与公司业务需求，制定公司软件开发的长期技术战略和短期实施规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标一致。 2、协调技术团队完成算法开发，模型训练及部署，确保技术方案符合业务目标。 3、团队管理与建设：统筹管理软件开发团队，涵盖人员招聘，培训，绩效评估等工作，营造积极向上的团队氛围；培养和提升团队成员的技术能力与协作能力，打造一支高水准，高效率的技术团队， 4、项目全流程把控：负责软件开发项目从需求分析，果构设计，开发实施到测试上线的全流程管理，合理分配资源，把控项目进度与质量，及时解决项目中的技术难题与风险，确保项目按时，高质量交付。 5、技术架构与创新：主导公司核心软件产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性，高性能，可扩展性；推动新技术，新工具在公司项目中的应用与落地，持续提升产品的技术竞争力。 6、跨部门协作：与产品，设计，测试，运维等部门密切沟通协作，准确理解业务需求，推动技术与业务的深度融合：与外部合作伙伴保持良好沟通，整合各方资源，促进技术合作与业务拓展， 7、识别项目风险，制定应对策略，推动跨部门协作解决技术及资源瓶颈； 8、总结项目经验，优化流程，推动AI技术在业务场景的持续落地与迭代。

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

高级Java工程师岗位JD 1. 结合产品团队提出的需求与原型设计，进行需求沟通与确认，提供功能实现思路及技术落地方案。 2. 按照既定研发计划，带领团队成员推进开发任务，通过日常站会等形式同步进度，及时汇报并保障研发节点按时达成； 3. 参与系统架构层面的规划设计，主导业务数据库结构设计与前后端接口标准制定，并指导团队依据规范完成开发及联调工作； 4. 承担平台核心模块的编码、测试与发布工作，把控开发质量，确保系统稳定可靠； 5. 在开发过程中持续推动代码优化、功能模块化与组件化重构，提升系统可维护性与扩展性； 6. 针对研发过程中的关键技术难题，组织技术研讨与攻关，协调解决各类技术问题，并跟踪处理进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业包括软件工程、信息管理、计算机科学与技术等相关方向； 2. 具备7年以上Java开发经验，曾完整参与至少1个大中型平台项目的建设； 3. 精通Java技术体系，掌握J2EE架构、微服务框架（如SpringBoot/SpringCloud）、前后端分离开发模式，具备良好的面向对象设计能力，有Web应用及后端服务开发实践； 4. 熟练使用MySQL、TDengine、PostgreSQL、DM、Kingbase等至少一种数据库技术，具备实际的性能调优经验； 5. 掌握主流中间件技术，如Redis、RabbitMQ、Kafka、ElasticSearch等； 6. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，具备go或rust语言开发经验者更佳； 7. 有容器云平台、DevOps相关实践经验者优先，具备云原生运维或AI运维背景者优先；从事过电网、水电、新能源等领域视频平台开发者亦可优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司战略方向及年度目标，制定产品研发的中长期发展规划，并推动落地实施； 2、参与公司整体发展战略、年度经营计划的拟定以及重大决策事项的研讨与论证； 3、掌握团膳领域产品与技术发展趋势，采集市场动态信息，开展调研分析，定期输出行业研究报告； 4、负责本部门组织架构设计及内部岗位职能划分，制定年度工作计划并推进执行，建立部门工作流程及相关管理制度； 5、牵头编制《川派团膳精品技术标准》、《菜品量化标准手册》、《产品品质控制标准文件》，编写培训资料，并推动各子公司贯彻执行，发现问题及时纠正； 6、对新产品在品质、生产环节及操作流程方面进行评审与全程监控，发现异常及时调整优化； 7、协同各区域公司完成新店开业前期的菜品方案规划及后续执行过程的监督与管理； 8、通过多渠道收集客户青睐的菜品内容，组织实施试制，形成标准化后统筹全公司范围推广； 9、配合市场部与运营部，参与新品开发策略制定、市场定位分析及产品品评工作； 10、从营养科学角度出发，制定标准化菜单体系，并针对分子公司特定客户的个性化需求提供菜单设计方案； 11、协助运营部开展技术人才盘点，组织技术人员的培训与梯队建设工作； 12、支持中心厨房体系建设，提供操作流程与技术规范指导，主导编写《半成品、成品加工操作规范手册》及《半成品、成品品质控制标准文件》； 13、为采购配送单位在大宗原材料选型方面提供专业建议，每年不定期组织供应商评估，对不达标者提出更换意见； 14、编制厨技人员培训教材及技术考核标准，定期组织各分子公司厨技团队技能测评，对未达标人员实施专项培训，经再考核仍不合格者，按制度建议调岗处理； 15、对本部门员工的工作表现和业绩成果进行综合评价，并提出相应的奖惩建议； 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄：40岁以下 2. 学历：大专及以上学历 3. 技能：熟练操作办公软件，精通各大菜系制作工艺，并能结合团膳业务灵活应用； 4. 行业经验：10年以上餐饮从业经历，具有丰富的菜品研发管理经验和系统化体系建设能力。 具备能力： 1. 具备产品创新研发能力 2. 具备产品培训与复制输出能力 3. 具备经营数据分析与成本核算能力 4. 具备良好的沟通协调、团队领导、判断决策及市场前瞻预判能力 加分项 有以下行业背景者优先：餐饮

岗位职责： 1. 负责根据客户需求开展系统性技术设计与分解，指导硬件、软件团队完成开发方案的制定与实施。 2. 构建企业技术方案架构，统筹规划公司整体技术发展路径； 3. 协同总经理推动技术创新与升级。 任职要求： 1. 具备多年无线电监测相关领域实际工作经验； 2. 本科及以上学历，专业方向为电子信息工程、通信工程、计算机等相关领域； 3. 拥有扎实的专业技术基础； 4. 具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。

岗位要求： 1.熟悉物联网“云-网-边-端”架构,知识面覆盖智能终端、边缘计算、网络协议、后台及大前端。 2.精通云计算和边缘计算关键技术，如MQTT、物模型、设备影子、规则引擎、协同计算、高可用、 系统安全等。 3.精通SpringCloud、SpringBoot、SpringAI等主流开发框架。 4.熟练应用各种设计模式和软件开发方法；擅长团队建设和团队管理。 任职要求： 1.统招硕士及以上学历（本科/硕士学历符合985统招），物联网/计算机/软件/人工智能/电子/通信相关专业。 2.8年以上物联网/云计算/边缘计算的Java开发经验，在大厂担任过系统架构师或技术负责人，频繁跳槽。 3.3年以上部门管理经验（纵向管理），3个以上大型研发项目管理经验（横向管理），擅长定目标、追过程、拿结果。 4.▲品格特质：有担当、能抗压、强自驱、有追求、有想法的将军（烂好人、保姆型、江湖型管理者勿投）。

主要工作内容是房建，其次公路方面也需要懂 重点：日常生活中能用英语交流及沟通工作内容 工资面议 优秀者可放宽年龄及学历要求 能接受外派

岗位职责： （1）深入学习材料分析检测相关知识，掌握常规仪器操作、样品制备及数据解析等技术环节； （2）参与公司与外部企业、高校联合实验室的建设，涵盖项目规划、方案设计及落地执行等工作； （3）负责供应链资源开拓，包括潜在供应商寻访、能力评估及合作洽谈； （4）梳理客户具体需求，制定检测方案，并完成检测结果的整理与交付； （5）协同实验室检测技术人员，推进实验室各项方案的实施与落实； （6）需先赴北京总部工作约1年，之后调回成都办公。 任职要求： （1）具备全日制本科及以上学历，专业方向为物理、材料、新能源、化学等相关领域；或在新材料、半导体、纳米材料、光电、集成电路等行业具有一年以上从业经历； （2）有质量管理或实验室检测相关工作经验者优先考虑； （3）熟悉电镜技术、XRD、红外、拉曼、力学测试、物理性能分析等检测技术者优先； （4）具备微纳加工、光刻、镀膜、可靠性验证、失效分析等相关经验者亦可； （5）具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件