1.客户均为互联网主动咨询，明确需求清晰（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找资源），相信有销售经验的朋友看到“无需自主获客”都会眼前一亮吧～～ 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，团队包含新员工在内，人均月收入达1.5万元，努力越多回报越高，收入上不封顶！ 3.晋升周期远超传统行业，平均每三个月即可迎来晋升窗口，只要达成业绩指标，具备管理意愿即可申请晋升，规则公开透明！！！ 任职资格： 1.具备耐心与毅力； 2.拥有良好的沟通能力和执行力，敢于设定并冲击高目标； 3.工作态度积极，责任心强，具备优秀的职业素养； 4.曾在过往工作中获得销冠荣誉或具备丰富带团队经验者优先考虑。 [福利待遇]： 1.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休息； 2.薪资构成：无责任底薪4000元+提成+奖金+员工福利+旅游激励方案； 3.带薪休假：享受各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、年假及法定节假日； 4.主题活动：定期组织趣味活动、户外拓展、读书分享会、健康跑、年度盛典等； 5.销售氛围：充满激情与梦想的团队，人际关系融洽，文化积极向上； 6.员工福利：公司每年安排季度旅游、生日礼品、周年庆祝、节日礼包； 7.每周定时发放零食水果，工作日常更轻松愉悦。

狮桥重卡车贷，全川招聘持续升温 招聘城市：广元市 招聘职位：重卡车贷客户经理 岗位职责： 1.深入调研本地重卡聚集区域，拓展线上线下合作渠道，健全公司渠道管理体系； 2.与重卡经销商、挂靠服务机构建立稳定合作关系，开展关键人沟通、产品宣讲及推单引导； 3.运用电话营销、微信推广、老客户推荐等方式，开发直接贷款需求客户，提供专业金融服务； 4.全程跟进客户贷款办理流程，达成个人及团队月度销售指标，助力团队业绩增长； 5.落实贷前风险核查、贷后跟踪管理，确保零逾期，持续维护存量客户并推动转介绍； 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具备2年以上面向企业的渠道销售经验，熟悉开拓类岗位运作模式； 2.拥有1年以上车贷或信贷行业从业经历，掌握车贷操作规范，了解当地物流运输及重卡市场情况； 3.热爱工作与生活，追求高收入目标，有车贷、房贷等负债经历，抗压能力强； 4.具备客户服务意识，擅长多任务协调处理，拥有良好谈判技巧，重视团队配合； 5.具备B端面访销售或地推团队管理经验者优先，持有驾照且能熟练驾车者优先考虑； 福利待遇： 1.综合月薪10k-20K，无责任底薪+单笔提成+无逾期奖金+五险一金+各类补贴，周末双休； 2.实行扁平化管理，营造开放包容的工作氛围，勇于突破者皆有机会获得高回报与晋升空间； 3.公司提供系统化培训，涵盖产品知识、业务流程、销售技巧及职业发展指导； 4.招聘电话：有***********

岗位职责: 1. 负责知识产权事务的统筹管理与具体执行工作 2. 推动销售流程进展，主导商务谈判全过程，参与知识产权战略的规划与落地实施 3. 开展客户拓展及关系维护，服务范围涵盖专利、商标、版权等相关领域 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效推进工作任务，保障工作成果的质量与时效 3. 拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力 薪资范围：8K-10K+2-3%，能力优异者可晋升至经理、总监级别，具体薪酬待遇面议

岗位职责： 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、聚焦所辖区域基础教育领域供应商生态的拓展与维护（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），把握当地基础教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作契机。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与本地学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场实施及系统上线事宜。 5、定期开展市场调研并进行数据分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校项目经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、具备5年以上大客户或政企销售工作经验，拥有出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力以及较强的逻辑分析能力。

【薪资待遇】： 1. 无责任底薪4500元起，不设绩效考核门槛+20%-40%提成+300-30000元奖金 2. 缴纳六险一金，入职即签订正式劳动合同 【工作内容】： 1. 梳理并分析客户需求，设计个性化融资解决方案 2. 完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，协调后续流程推进 3. 提供贷前、贷中至贷后全流程服务支持，推动客户持续合作 【职位要求】： 1. 具备良好的沟通技巧与应变处理能力 2. 主动开展工作，拥有较强的责任意识与职业素养 3. 渴望获得高收入，具备明确的个人目标 【上班时间】： 1. 每日9:00-18:00，享受法定节假日完整休息，带薪年假10天以上

一、岗位职责 1、负责所属区域轨道交通、军工行业等市场的拓展和新客户开发，完成新客户开发的计划目标； 2、负责对所属区域进行市场分析、调研，收集行业客户的产品技术需求和商务信息，并制定相应的营销方案； 3、根据领导提出的要求进行业务方面的支持，如：重点客户拜访、重要订单争取等，完成业务计划目标； 4、配合总经理进行存量大客户日常关系维护、沟通协调和商务接待等工作 5、负责及时收集和反馈客户的产品技术需求和商务信息，积极配合技术支持并制定产品配套方案 6、负责完成营销合同的谈判与签订工作；对销售回款的跟踪管理，及时完成款项的催收； 7、跟踪产品售后服务工作，协同处理客户投诉，跟踪处理投诉结果等； 8、实时学习行业和专业知识，熟悉公司产品架构，及时掌握业务动态和行业发展趋势； 9、完成领导安排的临时工作任务。二、任职要求 1、年龄35岁以下，形象气质佳；本科及以上学历，专业不限； 2、相关岗位工作经验3年及以上；具有较强的业务拓展能力、客户维护能力、商务能力以及沟通协调能力； 3、具有挑战精神、责任心强，能承担较强的工作压力； 4、熟悉基本办公软件操作，能适应出差；《 5、了解工业计算机、加固一体机、军工行业者优先考虑。

前厅接待与收银，客户关系维护

【岗位职责】 1、坚持文明、合规的工作原则，依据银行相关业务操作要求，通过电话沟通等形式，提醒信用卡账单逾期的客户尽快处理欠款事宜； 2、协助金融机构开展逾期款项回收工作，分析客户逾期的具体原因，制定合理还款建议，帮助降低客户的信用风险； 3、核查并评估客户实际还款能力，配合机构为逾期客户提供相应的救助方案办理支持。 【公司福利】 1、民生银行旗下子公司，客户资源由公司统一提供，入职即签订正式劳动合同（非劳务派遣），职业更稳定； 2、底薪+新人补贴+绩效奖金，综合收入8000以上，业务熟练后月收入可达2W+，提成上不封顶； 3、公司安排专业系统培训，配备带教师傅，助你快速掌握工作流程； 4、享受国家法定节假日及节日关怀福利（元旦、春节、端午、中秋、国庆等）； 5、保障全面：试用期即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金），无需等到转正； 6、享有带薪年假、带薪事假等多项法定假期； 7、可参与优秀员工奖、机构绩效奖等奖励评选； 8、提供年度免费体检、生育慰问礼品、结婚慰问礼品； 9、定期组织工会活动：员工生日会+礼品、团队建设、观影活动等。 【晋升空间】 公司正处于快速发展阶段，管理岗位需求大，晋升机制公开透明，以能力为核心考核标准，不拘泥于资历。 1、发展路径：导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，表现优异者将获得晋升机会，迈向管理岗位； 2、根据内部岗位空缺情况，可申请转岗至后勤或其他综合管理类岗位； 3、优秀员工有机会获得异地交流学习资格，纳入公司人才储备库，作为重点骨干培养。 【工作环境】 1、客户资源由公司统一分配，无需自主开发客户，无须外出奔波，避免风吹日晒； 2、办公地点位于CBD甲级写字楼，配备中央空调，室内独立工位、电脑等设备齐全； 3、工作氛围融洽，同事关系和谐，无内部资源竞争压力。 【应聘条件】 1、大专及以上学历优先，专业不限；有行业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁以下），无违法违纪记录； 3、具备良好的语言表达、书面沟通能力，具有较强的协调能力和团队合作意识； 4、经验不限，拥有相关从业经历、金融行业背景或管理经验者优先录用。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.市场开发与业务推进主动挖掘潜在客户资源，制定并执行销售策略推动业务成交落地。 2.客户关系与信任与客户，保持长期稳定沟通，提供专业支持提升，客户满意度和复购率。 3.团队协作与经验，传承协同团队完成目标。分享实战经验，协助团队整体成长与能力提升。 任职要求： 1.沟通能力强，具备良好的客户服务意识和谈判技巧。 2.目标导向，具备高度的责任心和抗压能力能主动解决问题。 3.有团队精神，愿意学习并持续提升自己专业能力。

新龙场找150干活 一个星期左右 有空的联系

甘孜藏族自治州康定市招强电

招聘二墩一名，上班地点泸定县城，具体电话联系，代师傅

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

招聘随车吊师傅要求： 有Q2操作证，勤劳，踏实肯干，服从安排，年龄45-55岁，，工地地址：四川甘孜州，工资待遇电议

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

银行获贷项目招‬聘: 1.综合保障工资 4400-8000+绩效=8000-35000（上不封顶） 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，征信良好 3.赚多少凭能力！ ​4.前二个月保底7700收入 三个月后基本稳定在13K以上

[招聘岗位] 电话销售负责跟客户沟通处理账单问题，单技能条线，每天2-3小时自动外呼， 其他时间靠自己手动呼出，时间自行掌控安排! [岗位要求] 1，年龄32周岁以下场 2，大专及以上学历 3，有客服电销销售经验优先 4，征信无不良记录 [薪资待遇] 1，做五休二，五险一金入职即交 2，月薪8k-30k上不封顶 3，底薪+绩效奖金+月度奖金+激励奖金+年终奖金(构成) 4，公司提供优质资源无需自行开发 5，内部晋升渠道(行员编制) 福利 1，学历深造津贴 2，生日宴会 3，秋游团建 4，不定时内部福利

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

有销售经验，具体要求面谈

开发维护客户，协作团队，做好培训后勤保障工作。

一、岗位职责 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体发展战略，拟定并执行整车物流业务的年度经营计划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标承担责任； 2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易业务资源，打造创新的“物流+金融+贸易”融合服务模式，提升综合服务能力与市场竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效且可控的承运商体系与车队网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：主动拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，积极推动平台优质货主客户的引导与转化，发展为公司长期合作客户； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司相关物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融服务等），为客户及承运方提供增值支持，增强客户黏性，挖掘新增利润空间； 5、负责整车物流全链条运营管理工作，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿企业、贸易公司、物流园区、网络货运平台以及各级承运商的良好合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障公司服务形象与客户满意度。 （四）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控要求，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保所有业务操作符合国家交通运输法律法规及网络货运平台运营规范。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理或项目统筹经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗货物的运输特点、业务流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作经历，并必须具备可快速转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，有成功实施运费融资、供应链金融类项目者优先考虑。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应资源（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉与客户渠道，能够迅速导入业务流量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度协调与成本管控能力； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效协同内部资源形成合力； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

双休！双休！周五18点准时下班！纯周末双休！不加班到点就走！法定节假日全部正常休息！带薪年假15天！（2017年成立，成熟企业，资源稳定，业绩稳健，无需反复确认，确实不加班，正规运营，无任何周末加班情况。） 【核心薪酬】： 传统模式+完全无责任底薪+平台实时数据支持+精准客户资源（无需自拓，无话费支出，无资源成本，不从员工薪资中扣除任何费用，无业绩考核压力，无通话时长要求，面向成熟职场人，不灌输、不说教，成长全靠个人主动与努力） 【工作时间】9:15-18:15，午休1.5小时，周五准时18点下班，真实周末双休 永久无责任底薪+40%通提+月度奖励+季度奖金+年终丰厚激励，新员工首月收入1.2w，稳定后综合月薪5w以上，销冠可达10w+ [岗位职责]： 1、公司提供免费资源：包含高质量精准客户，涵盖广告端及资产类客户群体。 2、通过电话及微信等线上方式邀请客户，引导其到公司进行面对面产品匹配服务。 3、协助客户现场筛选出通过率更高、成本更优的金融解决方案。 4、助力客户以最短时间获取更高额度的资金支持。 【郑重招聘声明】 1、法定节假日一律完整休假！ 2、公司关怀不断，每月团建聚餐必不可少！ 公司优势： 1、负责人深耕金融领域十余年，专业经验丰富 2、公司发展成熟，客户资源稳定，合作渠道稳固 3、具备垫资类业务支持能力 4、销售冠军薪资水平行业领先 5、团队氛围轻松活跃，全员95后为主，充满活力与协作精神 6、无强制加班文化，无口号式管理，无过多形式化制度束缚 7、企业正规且稳定性高，多位老员工长期跟随负责人共事。（不涉及转介绍，无前期收费行为。）

市场总监 该岗位需要做过美塑品牌及高端膏霜类品牌。 岗位职责： 1.负责团队组建，管理，目标任务； 2.整个售后团队的日常管理； 3.品牌运营，数据分析； 4.达成回款任务； 岗位要求： 1.形象气质佳，皮肤好，30-40岁，适应出差； 2.有较强的领导能力，团队协作能力，优秀的培训能力与沟通能力。以及数据管理能力； 3、会操作，在手法和技术方面做指导；

前期需熟悉产品，掌握产品相关信息； 工作时间：9:00—18:00，双休； 薪资：底薪+提成+奖金； 公司提供客户资源，无需外出跑业务。 岗位职责: 1.公司提供客户资源，与客户交流沟通，挖掘客户需求，促成销售机会； 2.借助公司分配的资源，通过电话或线上工具与客户保持有效沟通； 3.负责客户信息的收集与整理，确保资料完整、真实且安全； 4.定期跟进客户，持续维护稳定、良好的客户关系。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.能充分运用公司提供的客户资源开展工作； 3.拥有基本的谈判能力和服务意识； 4.对线上销售模式有一定认知或相关经验。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 执行价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下地推与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（公司以技术驱动发展）； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑； 学历和年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比，付出多少努力即匹配相应收获，公司承诺公平激励机制； 追求高薪同时不愿付出辛劳者，本岗位不适合。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励； 综合收入按薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出挂钩，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力达标者晋升加薪、带队发展均有空间。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定出勤任务； 公司标准工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入

岗位职责： 1.负责我公司产品市场推广及销售； 2.通过网络、电话了解并挖掘客户需求，拜访潜在客户，促成合作； 3.分析客户需求，为客户提供服务； 4.根据公司要求完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，带领团队完成业绩； 2.有较强的市场分析、营销、推广能力； 3.对客户负责，有良好的团队合作精神； 4、有建筑、装饰材料或工程项目经验或有政府经验 工作时间：9:00-18:00周末双休