岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进，精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制，提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心，责任心强，沟通亲和力佳，适应灵活办公场景

岗位职责： 1、依据公司整体部署，全面主导项目建设的管理与实施，确保各项制度与流程高效落地，对项目进度、质量、安全及成本管控全面负责，保障建设目标顺利达成； 2、牵头编制项目总体施工计划，审核各阶段施工组织设计，经公司审批后组织实施并推进落实； 3、参与拟定工程项目的预算方案及成本控制指标，获批后组织实施并监督执行； 4、统筹监管劳务队伍及分包单位的施工进展、质量安全、消防措施以及监理配合工作； 5、组织施工过程中各阶段验收及项目竣工验收工作； 6、协助开展项目审计、结算等相关事务； 7、推进所辖项目团队的人才培养与队伍建设； 8、协同公司职能部门及建设单位完成与项目相关的其他协作事项。 岗位要求： 1、建筑工程类相关专业大专及以上学历，持有国家认可的建筑类执业资格或职称证书；具备建筑工程、市政工程、水利水电工程或公路工程实践经验者优先，须有四库一平台可查业绩； 2、掌握工程管理专业知识，工作认真负责，抗压能力强，具备一定的市场开拓与商务沟通能力； 3、累计五年以上项目经理工作经验，独立主导过两个及以上项目全过程管理者优先； 4、具备出色的组织协调能力，能有效推动项目团队建设，胜任内外部多方协作； 注：本岗位需接受驻外工作安排。

工作职责： 1. 主导敏捷开发各阶段的全流程管理，涵盖立项、计划制定、实施推进、过程监督及结项交付，确保迭代目标准时高质量达成； 2. 组织项目立项评估、预算编制、执行部署、进度安排及团队搭建等相关工作； 3. 对项目的范围、进度、成本、质量与风险进行系统管控，规范变更流程并有效落实； 4. 负责项目团队日常管理，指导成员开展工作，推动团队高效协作完成既定任务； 5. 深度参与需求分析、方案设计、测试验证及上线实施等环节，及时识别问题并提出改进措施； 6. 保持与公司内其他职能部门或项目组的良好联动，具备较强的资源统筹与协同能力； 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理等相关专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上项目管理实践经验，熟悉敏捷开发模式者优先； 3. 熟练运用各类项目管理工具支持工作开展； 4. 具有良好的时间管理意识和执行能力，能同时应对多个项目的并行推进； 5. 沟通协调能力强，具备优秀的组织能力和团队协作精神； 6. 工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德，有技术或产品经验者优先。

工作职责 1、项目前期项目进度、资金、资源、采购实施策划； 2、项目执行过程中，对现场安全、质量、进度、技术等方面进行整体把控和管理； 3、项目全过程结算的管理和控制； 4、现场与业主、监理的沟通及协调工作，维持相关方的关系； 5、领导安排的其他工作，如投标等。 任职要求 1、大专及以上学历，机电与智能化等相关专业； 2、有4年以上相关工作经验，工作敬业、细心，适应能力强，有团队精神，善于沟通； 3、有洁净厂房项目经理业绩； 4、能熟练的使用英语交流沟通； 5、能够不定期国外出差。 专业要求 电气工程及自动化、建筑电气专业等 薪资要求 1、基本工资+补贴（餐补、通信、计算机、差旅、高温补贴等）+项目提成， 2、五险一金，节假日福利； 3、国家法定假日。 4、节日福利。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、各专项方案、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗

岗位职责 1、贯彻执行公司质量安全方针及总体目标在工程项目中的落实 2、全面负责施工项目的全过程管理，组织实施项目部各项管理制度 3、严格执行与业主签订的合同条款及公司下达的任务指标，实施阶段性目标控制，保障项目目标达成 4、编制工程总体进度计划、月度计划、周计划以及各施工班组的进度安排，制定施工组织设计和实施方案 5、负责施工项目中人力、材料、机械设备等生产要素的优化配置与动态管理，积极推广使用新技术、新工艺、新材料 6、主动搜集工程建设相关信息，参与项目跟踪、对外协调及区域市场拓展，推动本项目后续工程开发 7、加强施工现场文明施工管理，重视安全生产，及时识别并妥善处理突发情况 8、负责协调处理项目部内外部相关事务 任职资格 1、学历不限，建筑环境与设备工程（暖通空调）或相关专业优先 2、三年以上暖通空调水系统施工管理经验，或具备机电安装工作经验（需同时拥有水机空调施工经历），熟悉现场施工管理流程，具备较强的技术协调能力、质量意识、成本控制及进度管理能力，能独立承担项目管理工作 3、具备良好的组织协调与沟通表达能力，可与甲方及相关单位高效对接协作，责任心强，具有良好的团队合作精神 4、持有相关专业资格证书者优先

本地化项目经理 Localization Project Manager — Game / Animation / ACG 岗位职责 1.负责游戏、动漫、动画等ACG内容的多语种本地化项目执行管理，包括项目排期、人员调配、进度跟进、质量把控、反馈回收及最终交付。 2.根据商务人员提供的客户需求，协助梳理项目范围、文件类型、语种组合、交付周期、质量标准、术语要求和风险点，帮助商务完成前期沟通支持与项目落地。 3.配合商务人员完成项目执行相关的信息确认，例如文件要求、交付格式、版本更新、QA反馈、修改范围和交付时间等。 4.负责本地化项目全流程统筹，包括文件整理、字数统计、重复率分析、项目拆分、译员安排、审校安排、QA检查、问题回收、版本管理和交付文件整理。 5.熟练使用 Trados、memoQ、Xbench 等本地化工具，完成项目创建、文件导入导出、TM/TB术语库维护、QA检查、问题定位及修正跟进。 6.根据项目需求匹配合适的翻译、审校、LQA、语言顾问等各语种资源，确保项目按时、按质、按规范完成。 7.负责各语种语言资源的日常管理，包括资源筛选、测试安排、试稿评估、合作记录维护、质量反馈跟进和资源分级管理。 8.持续开发和储备各语种语言资源，包括但不限于英语、日语、韩语、泰语、越南语、印尼语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、法语、德语等。 9.负责各语种外部资源的费用核算与结算，包括项目工作量统计、报价确认、结算表整理、费用核对、付款申请资料准备等。 10.跟进翻译、审校、QA反馈的修改闭环，确保术语一致性、语言准确性、格式规范性和交付完整性。 11.负责项目风险管理，及时识别并反馈进度延误、资源不稳定、质量波动、文件异常、版本变更、客户反馈集中等问题。 12.维护本地化项目相关资料，包括术语库、翻译记忆库、项目SOP、交付规范、QA清单、资源档案和项目复盘记录。 13.完成项目复盘，沉淀客户偏好、项目问题、语种风险、资源表现和流程优化建议。 任职要求 1.本科及以上学历，英语、翻译、本地化、语言学、项目管理、游戏、动画、传媒等相关专业优先。 有第二外语，如韩语/泰语/西语等为加分项 2.具有 2年以上游戏、动漫、动画、影视或数字内容出海本地化项目管理经验，熟悉ACG内容本地化流程者优先。 3.熟悉游戏文本、UI文本、剧情脚本、角色台词、字幕、宣传物料等不同类型文本的本地化特点； 熟悉配音脚本、字幕、台词、脚本适配等音视频本地化流程 4.熟练使用 Trados、memoQ、Xbench 等本地化工具，能够独立完成项目文件处理、QA检查、术语管理和交付文件整理。 5.具备较强的项目统筹能力，能够同时管理多个语种、多个批次、多个外部资源并行的项目。 6.具备良好的英语读写能力，能够理解客户需求、项目说明、风格指南、Bug表、QA反馈和工具分析报告。 7.具备资源管理能力，能够开发、测试、维护和评估各语种译员、审校、LQA等语言资源。 8.具备项目成本管控意识，能够进行外部资源费用统计、项目成本核算、结算表整理和费用确认。 9.对语言质量和交付细节敏感，熟悉本地化常见问题，例如漏译、错译、术语不一致、变量错误、标签损坏、UI溢出、文化不适配等。 10.具备良好的内部沟通与协作能力，能够高效支持商务人员、项目团队和外部语言资源。 11.责任心强，抗压能力，执行力强，细节意识强，能够对项目执行结果负责，确保按时、按质、按规范交付。 12.热爱游戏、动漫、动画或泛娱乐内容，对ACG文化、海外市场、本地化行业有兴趣者优先。 工作时间：周一-周五 9：00-18：00 良好的职业发展机会 舒适的办公环境/年轻活力的团队 每年一次健康体检/定期团建 生日福利/节日福利 五险一金， 带薪休假....

岗位要求: 1、带领团队实现项目既定目标，对项目最终成果承担直接责任； 2、结合项目实际情况，合理分解工作任务，制定实施计划，并落实精细化管控； 3、监控项目执行过程，及时识别潜在风险与问题，推动问题闭环处理并有效控制风险； 4、依照标准流程完成各阶段规范操作，确保交付成果完整归档； 5、定期编制项目进展报告，开展阶段性复盘与经验沉淀。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子、通信、计算机、测绘、卫星导航等相关专业，具备3年以上工作经验； 2、掌握项目管理核心方法论，有软硬件结合类系统设备开发项目的管理实践（如IPD流程）； 3、具备中射频、数字硬件等基础技术认知，能科学拆解任务，熟悉无线电、卫星导航、通信类设备开发流程者优先；具备频谱监测类项目管理背景者优先； 4、具备良好的沟通协调、规划统筹与分析判断能力； 5、表达清晰，应变能力强，富有团队协作精神及环境适应力； 6、逻辑思维清晰，具备较强的风险预判意识； 7、推动力强，能在复杂环境中突破障碍推进项目落地，执行力出色，责任心强； 8、熟练运用各类办公软件。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·计算机硬件·电子/硬件开发

岗位职责 1、确保临床试验有序开展，统筹协调相关团队按既定计划推进工作，指导CRA日常执行任务，强化项目过程管控，及时分析并解决实施中的各类问题，保障项目进度与执行质量； 2、依据项目时间节点，规划临床研究整体方案，主导临床试验的调研筛选、项目开发及试验设计，包括试验方案、病例报告表、知情同意书等文件的撰写，并围绕关键里程碑监控研究进展与质量，快速应对重大或突发事项； 3、制定临床项目管理策略，落实进度追踪机制，组织跨部门协作，推动所辖项目高效高质量运行，持续优化标准操作流程（SOP）； 4、牵头临床试验合同签订，负责供应商筛选与管理，有效联动CRO、医疗机构、实验室、检测单位等相关方，保障资源协同顺畅； 5、在试验实施期间，系统性开展风险评估，并对部分研究环节实施联合监查，进一步保障研究数据与操作规范的质量； 6、根据项目进展节点，组织召开方案讨论会、阶段性总结会等相关会议； 7、熟悉药品及医疗器械注册管理法规与技术要求，持续跟踪国内外最新监管政策与指导原则，为公司产品注册申报提供法规合规支持。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，药学、药理学、临床护理、医学、生物或化学等相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具备3-5年大型制药企业或CRO机构药物及第三类植入类医疗器械临床工作经验，其中至少1年临床项目管理经验，完整参与过至少1个临床试验全周期，有肿瘤治疗领域经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，擅长维护多方协作关系； 4、具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力； 5、能接受一定程度的出差安排。

负责现在安全，和进度协调等。

深化设计员实习生工作地址:德阳市岷山路三段59号8：30-17：305000-7500元/月五险交通补贴、通讯补贴负责钢结构产品建模出图、清单和提料计划（主材，套筒，栓钉，折弯件，孔类，防腐种类、面积等），钢结构产品建模出图、清单和提料计划（主材，套筒，栓钉，折弯件，孔类，防腐种类、面积等）本科及以上专业，钢结构、焊接技术、土木工程等相关专业

扬州厂招几个二.保.焊460一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

入职可以预支工资!提供床上三件套，人走账清!不压工资 急需大量员工，直接[投递简历]，新员工0费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住 [工作环境]可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 [薪资待遇]26-28/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，(工资不押不扣)随走随结 [工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)加班自由选择超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]负责新产品包装，质检，打包，贴标，扫描，组装，技术岗，操作岗，时间自由(可自主选择及申请安排)小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 [招聘条件]16-53周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您!

中江城区一火锅店招聘洗碗阿姨一名，联系电话

德阳市旌阳区招二保焊/气焊

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

职位详情 底薪5000+月度分成+节日福利+年终奖金，综合薪资10-15k。 任职要求: 1.大专以上学历，互联网行业优先; 2.精通0ffice等办公软件: 3.具备3年以上团队管理经验: 4.沟通能力强，形象气质佳，年龄25-33岁之间: 岗位职责: 1.招聘与配置。 制定年度/月度招聘计划:根据业务需求编制人员需求 计划，选择招聘渠道并组织实施招聘工作。 面试与录用:参与关键岗位面试，评估候选人与岗位 匹配度，完成录用流程。 2.培训与开发 ·制定培训计划:设计年度培训大纲，组织新员工入职 培训及在职员工技能培训。 3.薪酬与福利 薪酬体系设计:拟定薪酬制度，进行市场薪酬对标分 析，为调薪提供依据。

人事主管 年龄：25-45 经历：3-5年 工作时间：早9-18点 负责公司人员招聘、考勤、员工管理、人事日常工作。 要求：有相关人事工作经验，待人亲和，执行力强。 1. 统筹整体人事工作，制定招聘计划，完成各部门人员招聘、面试、录用及入职跟进。 2. 负责员工考勤、排班、异动、离职手续办理，维护良好员工关系，处理日常人事纠纷。 3. 协助完成薪酬核算、绩效统计、社保申报等工作。 4. 建立并完善人事管理制度、档案管理，做好员工资料归档。 5. 组织新员工入职培训，配合开展各类团队活动。 6. 完成上级交办的其他人事、行政相关工作。

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

门窗，栏杆，铝板，防火门施工。 现场组织，协调，沟通，

需要持证上岗，二建B证 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

1负责公司普工招聘，㔹助上级完成招聘目标。 2发布职位信息，拓展维护招聘渠道。 3对面试人员进行筛选，引导面试入职。 4能接受出差学校，参加各种招聘会。

岗位职责： 1、全面负责橇装项目的全生命周期管理，涵盖项目策划、进度把控、成本控制、质量与安全监管，保障项目按期交付并满足客户需求。 2、统筹管道、结构、设备、电气仪表等多专业团队协作，监督技术方案的设计、审查与优化过程，及时解决项目实施中的关键技术问题。 3、主导采购物料清单的审核与审批工作。 4、组织公司内外部关于橇装项目的协调会议与对接工作。 5、汇总并归档项目各阶段的数据资料。 6、支持项目现场各项工作的顺利推进。 7、对接客户、供应商及内部生产单位，协调合同执行及验收流程的全过程管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括油气储运、过程装备与控制工程、机械工程、化学工程与工艺、石油工程、管道工程、电气自动化等相关方向。 2、具备5年以上制造行业（如管道、压力容器、橇装装置等）技术或工程项目经验，其中至少3年从事项目管理工作，有现场施工经理、技术经理或主管经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作，并维护良好客户关系。 4、具备出色的项目规划与落地执行能力，可同时推进多个项目并确保目标顺利完成。 5、熟练掌握管道、结构、设备、电仪中至少两个专业领域的知识，具有多专业整合管理经验。 6、心理素质佳，能承受工作压力，接受短期出差或现场驻场安排。 7、持有中/高级工程师职称，或具有一级建造师（机电/石化类）、注册化工工程师、压力容器设计/检验资格、无损检测等相关资质者优先。 岗位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、定期团建、包住宿、包工作餐、通讯补助、交通补助、全勤奖、定期体检、节日福利、周末双休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 根据市场前端下达的指令或客户反馈的信息，编制运维任务派遣单，经部门负责人审批后，分发至运维事业部、橇装事业部及容器事业部执行。 2. 运维任务结束后，审核运维人员提交的报销凭证是否与派遣内容相符，确认无误后移交相关责任人复核，配合完成报销流程的签批手续。 3. 动态维护运维服务台账，每月对台账数据进行分类汇总统计，并按期提交部门负责人审核。 4. 任务派发后持续跟踪执行进度，及时向前端业务人员反馈任务进展，确保问题闭环处理直至完结。 5. 承担框架运维项目的项目经理角色，履行项目经理相关职责，包括参与或主导项目预算编制、过程管控、资料归集及结算等各项工作。 任职要求： 1. 具备3年以上天然气、化工、机械等领域项目管理或工程设计工作经验； 2. 具备独立分析和解决问题的能力； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5. 有石油天然气行业项目管理经历者优先考虑； 6. 持有二级建造师（机电类）及以上资格证书，具备安全员B证，施工员证书为必需项； 7. 行业实践经验丰富的候选人优先录用； 8. 能够适应长期出差的工作安排。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

1、负责公司普工的招聘工作，配合上级达成招聘任务； 2、发布岗位需求，开发并维护各类招聘渠道； 3、筛选应聘人员，组织面试并跟进入职流程； 4、能够适应出差前往院校，参与各类招聘活动； 5、负责抖音内容的拍摄、剪辑及发布工作。