【岗位要求】 1. 有全屋定制相关工作三年以上经验，做过全屋定制设计、销售优先，有对接渠道经验。 2. 大专以上学历。 【岗位职责】 1. 订单全流程管理跟进，把控节点、调度资源以便保障交付。 2. 送色板、沟通下单交付流程、收款。 3. 工地验收、巡检。 4. 新业务开发（无任务）。

【岗位职责】 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。 2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。 3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。 4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。 6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。 7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。 8. 向上级领导报告项目进度日报表。 9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。 10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。 11. 负责项目的验收、验收结果的跟进及验收报告的出具等。 12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。 13. 对现场一切成本进行把控。 【岗位要求】 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。 2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。 3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。

职位名称:劳务项目总负责(扩大劳务) 岗位职责: 1.全面负责项目现场施工生产组织，统筹进度、质量、安全管理; 2.负责技术交底、施工方案落地，解决现场技术问题; 3.管理施工员及劳务班组，协调各工种工序衔接; 4.对接中建总包、监理及甲方，落实各项管理要求。 任职要求: 1.建筑工程相关专业，5年以上现场施工管理经验; 2.精通施工技术、现场管理和成本控制，有扩大劳务或总包分包项目管理经验; 3.熟悉中建体系管理流程、标准及验收规范者优先; 4.沟通协调能力强，能带团队、扛压力，适应工地驻场。 有在中建旗下扩大劳务分包做过总负责的优先

1. 负责石油工程、装备制造等相关项目的现场技术施工管理，组织现场施工技术沟通及技术协调； 2. 协助公司项目新产品技术的研发与推广； 3. 落实石油工程技术服务市场开发领域的业务拓展，包括但不限于市场调研、业务分析与开发，客户对接、维护，交易全流程跟进、结算与管理等工作。

要求项目经理持证，最好成都、德阳本地人

1.全面负责项目现场统筹管理，落实进度、质量、安全、成本目标，确保按期交付。 2.组织施工方案、现场布置、工序安排，监督施工工艺与规范执行。 3.对接甲方、监理、设计及分包单位，协调解决现场问题，保障施工顺畅。 4.负责现场人员、机械、材料统筹管理，严控安全文明施工与风险隐患。 5.编制现场报表、验收资料，主持日常例会，落实整改与闭环管理。 6.完成公司交办的其他现场管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，公路工程管理等相关专业。 2. 3年以上现场管理经验，熟悉施工流程、规范及验收标准，能独立驻场管理。 3. 熟练使用CAD/Office/项目管理软件，看懂图纸，编制方案。 4. 较强统筹协调、抗压与应急处理能力，责任心强、作风务实。 5. 持有二建/一建、安全员C证等证书者优先。 6. 能接受驻场/项目调配，持有C1驾照优先 试用期1个月， 工资面议

岗位简介：全权负责工业厂房/工业园项目从头到尾的整体管理，从项目开工前准备、图纸设计、成本把控、现场施工，到最后验收交付、回款收尾全部负责，管好进度、质量、安全和成本，保证项目顺利做完、顺利交付。 【岗位职责】 1. 项目前期筹备、落地推进：负责项目开工前所有准备工作，包括实地看场地、项目立项、整体规划、跑各类审批手续；提前排好整体工期、关键节点、人员物料安排。提前把控投资预算、工期、工程质量和安全风险，独立做好项目可行性评估、对接方案、梳理开工条件，确保项目顺利开工、不卡壳。 2. 全程把控项目设计工作：管遍项目所有设计环节，从初步方案、规划图纸、施工图纸到后期改图、深化细节全部跟进。对接甲方、设计院和第三方单位，盯紧设计进度、保证图纸合规、能落地施工。提前找出图纸漏洞和不合理的地方并优化，避免后期返工、加钱、拖工期。全程管好图纸交底、审图、改图、现场签证等工作，问题全部闭环解决。 3. 项目成本、造价、结算管理：懂工程预算、清单报价、成本核算、招投标、对账核价。负责审核招标清单、造价控制，规避合同里的风险问题。全程跟进工程改动、现场签证、隐蔽工程验收、工程款申请、结算资料整理。实时盯着项目花费，提前发现超预算风险，优化施工方案，杜绝乱花钱、无效开销，保证项目成本可控、账目清晰、好结算。 4. 施工现场全面统筹管理：全盘管理施工现场，统筹管理施工队、监理、劳务人员，把控材料、设备进场验收。严格管好现场施工进度、工程质量、施工安全、现场卫生文明。全程跟进关键施工步骤、隐蔽工程、样板施工和最终验收。及时解决现场技术难题、多工种施工冲突、对外沟通协调问题，保证项目按时、保质、保量交付。 5. 进度、质量、安全、资料及验收管理：制定项目整体工期计划和每月、每周施工计划，跟进落地，滞后进度及时调整整改。日常巡检工程质量，落实验收制度，常态化排查安全隐患，杜绝安全事故。同步整理保存项目所有资料、签证、照片、验收文件，确保项目顺利竣工备案、移交、结算。 6. 多方对接协调、项目收尾复盘：负责对接、协调甲方、监理、设计、造价、政府部门、施工班组等所有相关方。定期开项目会议、复盘施工进度，记录问题并跟进整改到位。全权负责项目交付、售后整改维护、结算回款等收尾工作，完整做完项目全流程管理。 【福利待遇】 1. 薪资2.5w-3w

需要持证上岗，二建B证 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

分布式光伏发电项目施工

德阳市区招聘：炒菜师傅，工资6500左右，墩子4500--5200元.月休3天详情面谈，联系方式

招聘喷漆工，月综合薪资5000-7000元。接受无经验者，有经验者优先考虑。年龄限制为25-42岁，熟练工年龄可放宽至47岁。

德阳市中江县招仰拱、钢筋工

属于中石化，野外山地钻，工地在成都周边，熟悉山地钻的熟手15000以上，需吃苦耐劳，能习惯野外作业，愿吃苦耐劳，愿意学山地钻拿高工资的也可以

德阳市招激光焊 氩弧焊工 能看图纸的更好

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

面谈，来定

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

需要一人，主要针对项目尾款催收，薪资待遇面谈，主要拿提成；不恐高，如项目上有需要维护/维修进行配合完成(例如淋水试验、补结构胶、贴丁基胶带等)。

项目第一责任人，全面负责风电吊装项目安全、质量、进度、成本、人员、机械、对外协调，落实合同、方案，。 任职要求： 1. 3年以上陆上风电吊装项目经理经验，独立负责风机整机吊装项目；持有建安B证，二建/一建优先。 2. 精通风机吊装危大工程管理，熟悉专项方案、专家论证、大型起重设备安拆管理。 3. 50岁以下，能长期驻风场，接受异地出差（西北、内蒙、甘肃、河南等野外风电场，随项目流动出差；熟悉业主、监理报验流程，具备现场协调、成本签证管理能力。 4. 熟悉风电施工规范，较强安全风险管控能力，有大容量风机吊装经验优先。 联系人：王总 联系电话：

1. 具备三年以上家庭装修管理经验者优先考虑。 2. 负责施工现场工人调度与材料进场安排，处理工地日常事务及突发问题。 3. 监督并管理各施工环节的质量控制及工序验收工作。 4. 控制各项目工期进度，确保按时交付，并跟进工程款的阶段性回收。

1负责公司普工招聘，㔹助上级完成招聘目标。 2发布职位信息，拓展维护招聘渠道。 3对面试人员进行筛选，引导面试入职。 4能接受出差学校，参加各种招聘会。

人事招聘专员 3000-6000元 德阳市旌阳区 职位详情 1、负责美团骑手招聘工作，招聘渠道开发 2、负责区域内骑手的面试、接待、培训及合作手续办理工作； 3、负责区域内骑手的预解约骑手工作的沟通及挽留工作； 4、负责区域内骑手的留存工作，按公司要求完成既定留存动作； 5、完成公司安排的其他工作，包括但不限于骑手回访、线索跟踪等。 工作时间：朝九晚六，单休 福利：节假日福利，购买五险 要求：有过招聘，销售，客服，性格外向，有地推招聘经验优先 薪资：3000-8000上不封顶

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责 1. 负责各事业部岗位的人才交付工作； 2. 结合用人需求与部门规划，及时发布并维护招聘信息； 3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效； 4. 参与招聘相关数据的整理与分析，为优化招聘策略提供有效依据； 5. 配合完成人力资源相关支持工作，包括人员跟进、培训进度追踪等。 岗位要求 1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验； 2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识； 4. 性格外向积极，主动性强，具备进取心，反应迅速，能适应一定的绩效压力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一、岗位职责 1、根据客户实际需求，提供专业化的解决方案支持，保障客户需求得到高效响应与落实。 2、持续调研市场动态与客户反馈，为产品迭代和服务升级提供有效参考。发掘潜在业务需求，构建并巩固长期合作关系。 3、主导团队推进项目执行与落地。 4、掌握西门子NX软件的功能应用，了解机械设计或制造工艺相关知识。 二、任职要求 专业知识：具有机械自动化、智能制造等相关专业本科及以上学历，熟悉制造行业的生产流程、工艺规范及设备应用，对智能制造方向的新技术发展和行业趋势具备深入理解。 沟通能力：具备优秀的沟通协调技巧，能与客户方管理层、技术团队等多类人员顺畅交流，精准理解客户诉求，并清晰呈现公司解决方案。 需求挖掘能力：拥有敏锐的市场感知力和需求分析能力，能够从客户业务场景中识别潜在机会，制定匹配的解决策略。 项目经验：具备2 - 5年制造业客户服务或项目管理经历，有成功实施制造业企业服务项目的实践经验者优先考虑。 团队协作：具备良好的团队合作意识，可与公司内部研发、技术、售后等职能部门高效协同，共同推进客户服务目标达成。 学习能力：具备较强的自主学习与环境适应能力，能快速吸收新知识、掌握新技能，应对不断变化的市场与客户要求。

负责基地人力资源全面管理（筹建工厂） 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验

岗位职责： 1、主导公司人力资源战略的规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块），制定和修订相关管理制度。 2、优化公司组织架构及各部门岗位设置，确保组织运行高效合理； 3、持续改进员工薪酬管理制度与激励分配机制； 4、统筹人员的招聘录用、任免调配、考核评价、晋升发展及奖惩实施； 5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估与反馈； 6、定期与下属开展工作交流，协调处理专项任务，审核重点工作进展，指导团队工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核工作，开展管理人员绩效面谈，跟进专项任务落地情况。 8、负责日常接待事务以及重要活动、节庆日等大型活动的筹备、组织与执行； 9、对接外部相关单位事务，维护企业对外形象，保障公司合法权益； 10、组织完成日常公文的起草、打印、校核与分发工作； 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行与落实情况； 12、处理公司内部综合事务，推动跨部门协作与联动； 13、负责会议的策划组织、参会人员协调、会场布置及相关支持工作； 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理理论与实务，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训； 4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担企业人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位；

1.负责石油工程、装备制造类项目的现场技术施工管理，组织施工现场的技术交流与协调工作； 2.协助推进公司项目中新产品的技术研发及推广应用； 3.承担石油工程技术服务领域市场开拓相关工作，涵盖市场调研、业务分析与开发，客户对接与维护，以及交易全流程的跟进、结算和管理工作。

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，组织协调面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道运营，持续更新人才库并做好资源沉淀； 4. 协助开展招聘数据统计分析，优化招聘成效与流程效率； 5. 配合人力资源部门完成招聘环节的各项辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动多方推进工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备一定的抗压韧性； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，愿意不断提升专业水平与业务认知。