岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

【四川九通信息科技有限公司中江分公司】 招聘人事专员 1、通过电话联系用户，登记以及办理相关业务信息。 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末单休。 3、薪资福利，无责底薪+绩效+奖金+福利，综合薪资3000-4000元，多劳多得。 4、任职要求，年龄18-40岁，普通话标准，会基本电脑操作，会做报表，能够完成公司招聘任务、入离职办理流程、员工基本培训等工作。 工作地点：中江县凯江镇伍城北路58号3楼 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

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岗位职责: 1. 负责公司所需职位的招聘工作 2. 协助处理面试、入职、离职等一系列流程 3.完成领导交办的其它工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，保障人力工作有序开展； 2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作； 3. 协助维护人事档案及员工信息，确保数据及时准确； 4. 支持人力资源流程的实施与优化，提升工作效率； 5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队及相关部门顺畅协作； 2.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 4. 了解人力资源基本流程，有一定实务操作意识； 5.具备主动学习意识，能持续提升工作专业性与效率。

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

电梯维修学徒工作地址:四川华茂电梯有限公司双休3000-5000元/月五险带薪培训

招聘会卷圆的师傅，要求能够处理15个厚度的Q235材料。有意者请来电联系。

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钢筋绑扎，4一6人

农网改造施工人员（3人） 岗位职责： 1. 负责10kV及以下农网改造现场施工，包括电杆立杆、架线放线、变压器台区安装、入户线改造、电表拆装更换、电缆敷设、接地施工等； 2. 执行登杆高空作业、线路检修、故障排查，严格按照国网农网施工规范及电力安全规程作业； 3. 负责高低压配电线路设备的安装，敷设制作高低压电缆及电缆头，10kV架空线路的架设及拆除； 4. 配合供电公司开展项目验收、线路调试、送电试验，整理现场施工台账； 5. 配合开展高低压线路设备抢修及客户供电设施抢修等服务工作； 6. 服从项目调度，完成现场负责人安排的其他施工任务。 任职要求： 1. 证件要求： 持有有效高压电工操作证（特种作业操作证）及高处作业证（登杆证），证件真实有效、在有效期内； 2. 经验要求： 具备1年以上农网改造或配网施工经验，熟悉农网工程项目流程者优先；熟练农网电力施工流程及工艺，能独立完成各配件及设备的安装； 3. 技能要求： 能上电线杆作业，熟练进行线路架设、安装、检修等操作；熟悉国家电力行业相关规范及安全操作规程； 4. 身体条件： 年龄22～50周岁，身体健康，能适应户外、高空、登高作业环境，无恐高、高血压、心脏病等禁忌症； 5. 其他要求： 遵守电力安全制度，服从现场管理，吃苦耐劳，无电力施工安全事故前科。 三、薪酬福利 1. 薪资待遇： 综合薪资12000元/月，具体面议； 2. 食宿保障： 包吃住（工地食宿全包）； 3. 职业发展： 项目长期续建，工程结束可调配后续农网项目继续上岗。 二把刀勿扰！！！！！！ 发信息可能不会回复直接电话联系感谢配合

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理支持 5.协助完善人力资源制度流程，提升员工服务体验 任职要求： 1.经验不限，学历不限，公司可免费提供培训 2.具备一定的工作经验。 3.熟练办公软件，初中以上学历 4.工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 薪资待遇 1.试用期:3000无责底薪+500全勤。周末单休，节假日正常放假，超长年假哦~ 2.+不定期团建。 3.上班时间:10:00-18:00，午休12:00-13:30，公司配备冰箱微波炉，可带饭 本岗位也可接受居家办公的宝妈或者想要兼职的各位有资源的老板，但兼职无底薪哦

1.根据各部门用人需求，撰写、发布岗位招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.办理员工入职、劳动合同签订等 3.协助开展日常行政事务，维护办公环境 4.协调组织公司内部会议、活动及日常管理

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理； 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护； 4. 办理社保/保险日常事务，确保政策执行准确及时； 5. 整理分析招聘及人力基础数据； 6.招聘视频制作推广； 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历； 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限； 3. 熟悉办公软件及招聘软件，具备良好的沟通协调与服务意识； 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力； 5. 具备亲和力，能适应快节奏、协作性强的工作环境； 6.持C1驾驶证，能适应偶尔出差； 实际工作地点：饶平县，人力资源行业。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责核电项目劳务人员档案资料的收集、整理、归档与动态更新 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续及系统录入 3. 核对劳务用工资质证件（身份证、特种作业证、健康证等）并建立台账 4. 配合完成劳动关系合规性审查、用工风险排查及迎检材料准备 5.协同部门开展基础人事数据统计、报表编制及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、档案管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或资料员工作经验，核电、能源类企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及劳务用工基本政策，细致严谨、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据管理和文档归档能力 5.具备良好沟通协调能力与保密意识，能适应阶段性驻场或项目制工作

【工作内容】 1.在医院周边各商超和社区咨询点位为顾客解答口腔问题； 2.对符合医院诊疗范围的咨询顾客进行引流、邀约； 3.进行市场信息的收集和整理以及分析工作，及时与上级沟通协作； 4.完成领导安排的工作任务。 【任职要求】 1.有市场、销售相关工作经验者 2.有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和抗压能力 3.有团队合作意识和较强的执行力 4.有激情，有挑战高薪的意识 5.品牌推广意识强，有一定推广技巧有口腔行业经验优先 无责底薪+提成+餐补+五险

德阳招聘体检人员1名。工作时间约为7:50至17:00，早做完早结束。薪资200元。要求年龄30岁左右，身体健康，工作靠谱且配合。地址位于四川省德阳市罗江区工业园区四川德阳。

本工作为直招 目前招：德阳区域 工作内容： 1.上门更换过期灭火器； 2.回收废旧灭火器。 3.跑市场 有师傅带。 工作时间： 周一到周六。 要求： 1.年龄18-50岁，男女不限，能吃苦。 2.自己有车，面包车，小车，SUV都可以。 薪资： 薪资日结。平均日薪不低于400。具体的有兴趣详聊！

烈鹿精酿，正式进入德阳。 我们要做的，不是简单卖酒。 而是： 在德阳跑通一个模型： 让夜宵店、烧烤店、火锅店真正卖得动烈鹿。 所以现在招一批真正能打市场的人。 岗位： 【城市推广官 / 地推闪电队】 工作内容： 拜访德阳烧烤店 / 火锅店 / 夜宵店 / KTV 推动门店合作，上架烈鹿 培训服务员推酒 做新品试饮与市场推广 跟进门店动销与补货 协助打造“德阳市场样板” 我们需要： 能开口沟通 执行力强 不怕被拒绝 喜欢跑市场 有销售/快消/酒水/本地生活经验优先 产品： 烈鹿精酿啤酒 1L黑金大罐 夜宵社交场景产品 我们不是找坐办公室的人。 我们找能把一个城市市场打下来的战斗型人才。 待遇： 底薪 + 提成 + 开城奖金 收入： 6000~20000+ 优秀者： 未来可参与其他城市市场拓展。 一句话： 如果你想参与一个新品牌从0到1打市场，这个机会适合你。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进，精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制，提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心，责任心强，沟通亲和力佳，适应灵活办公场景

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招聘档案交接员。岗位职责包括资料整理、案件交接、档案规整及通知权益。要求年龄21至35周岁，高中学历，有1年工作经验。性格开朗、热情真挚、服从安排、认真学习。薪资面议，福利包括五险、周末双休、餐补、话补、免费培训及晋升空间。工作时间：8:30至11:30，下午2:30至5:00，周末双休。工作地址位于四川广汉市。

【岗位优势亮点】1.工作时间短，兼顾家庭：每日仅工作6小时（9:00-12:00、13:30-16:30），午休1.5小时，绝不加班，周末双休，方便接送孩子、照顾家庭，工作生活完美平衡。2.稳定底薪+高额补贴：底薪2500元，收入稳定有保障，稳定后一般干4K-5K,加油干6K-8K,努力干9K-15K，无需担心业绩波动。3.事少离家近，轻松无压力，纯室内办公4.福利贴心，顾家更轻松：享有全年29天带薪假期+七大节日福利，满一年享受五天带薪年假，时间灵活，适合陪伴家人；完善培训体系助力快速上手，轻松开展工作。总结一句话：行业稳定离家近，事少钱多不烦心，带娃顾家不费心，兼顾家庭真开心！电话咨询（不单独回复）联系电话：就说郭老师推荐的[抱拳]

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利