岗位职责: 1. 负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运行，实现成本控制与效率提升； 2. 监督并持续优化洗涤工艺，提高产品品质与生产效能，熟悉厂区设备的维护保养流程，确保设备稳定运转； 3. 负责项目前期筹备工作，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效开展团队管理，组织各岗位人员培训工作； 2. 具有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，拥有积极的团队协作态度； 3. 能够适应长期驻场作业，工作地点位于甘孜和阿坝州。

岗位职责 1. 统筹生产车间日常运作，合理安排人员排班，根据订单需求编制主生产计划及物料需求计划。 2. 负责企业安全评估、环境评估、职业健康管理等相关资质的申报与维护工作； 3. 监控生产全流程质量控制节点，及时处理生产异常问题，确保产品符合公司标准与工艺规范； 4. 组织设备日常点检、预防性维护及突发故障的应急维修，持续提升设备运行效率； 5. 管理物料出入库流程，实施有效的库存管控措施； 6. 监督车间作业安全、用电用水安全、环境卫生及现场物品定置管理情况； 任职要求： 1、技能：掌握喷涂工艺与树脂调配技术； 2、学历：大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、化工类等相关专业优先考虑。 3、经验：具备3年以上制造业生产管理经验，有复合材料缠绕成型或模压成型工作经验者优先。

全屋定制车间主管，对机器有相关的了解，目前一条线，要求，有全屋定制管理经验2年以上

工作要求： 1、制定并实施电镀设备（包括整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理系统、设备信息化与自动化系统等）的日常点检、预防性维护（PM）及备品备件采购计划； 2、对电镀设备常见故障进行判断、原因分析及修复处理； 3、具备电镀生产线PLC、HMI等自动化控制系统的参数调整与故障排查能力； 4、主导设备运行效率提升、故障率下降、技术改造与升级等相关改善项目； 5、落实电镀车间各项安全操作规范，确保设备运行安全合规； 6、负责设备技术员与机修人员的技能培训、梯队建设与日常管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、化学工程与工艺等相关专业背景； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理、分析及报表制作能力； 3、具有2年以上电镀设备团队管理经历； 4、具备多种类型电镀设备（如整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理装置、信息化与自动化系统等）的维护、保养、故障诊断与维修实操经验； 5、思维逻辑清晰，学习适应能力强，具备良好的沟通表达、组织协调与执行推进能力。

1. 生产计划与调度： 依据公司整体生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按时推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2. 人员管理与培训： 负责车间人员的招聘配置、岗位培训、绩效考核及激励机制建设，提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全事故发生风险。 3. 质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业标准及客户要求。 针对不合格品进行根源分析，制定并执行整改措施，防止同类问题再次出现。 4. 设备维护与管理： 监督设备日常点检与周期性保养工作，保障生产设备稳定高效运行。 组织协调设备故障抢修，最大限度缩短停机时间，避免影响正常生产秩序。 5. 物料与成本管理： 统筹车间物料使用与库存管理，做到供应及时、存量合理，降低库存占用成本。 严格控制原材料消耗与能源使用，优化资源配置，提升生产过程中的成本效益。 6. 安全生产管理： 贯彻执行安全生产管理制度，定期实施安全巡查，及时排查和整改安全隐患。 妥善处理突发事件如火灾、工伤等，采取有效应急措施保护员工人身安全与公司资产。 7. 沟通与协调： 保持与上级管理层的信息畅通，定期反馈生产进展、存在问题及改进建议。 协同采购、销售、技术等相关职能部门，推动跨部门问题高效解决。 8. 持续改进与创新： 鼓励员工积极参与流程优化，持续改进生产工艺，提升效率与产品品质。 关注行业发展趋势，积极引入先进技术和管理方法，增强企业运营竞争力。

岗位职责: 1. 负责污水处理项目的统筹规划与落地实施，确保工艺流程高效且符合规范要求 2. 对污水处理设备的运行状态进行监管，快速响应并解决设备异常，保障系统连续稳定运转 3. 与团队密切配合，持续推进处理方案优化，提升整体系统运行效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2. 具有较强的团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用 3. 拥有主动学习与持续改进的意识，能积极应对工作中不断出现的新挑战 4. 5年以上工业污水处理领域实际工作经验，具备完整的项目执行经历 5. 熟悉污水处理自动化控制系统的操作与维护 6. 环境工程、水污染控制工程或相关专业大专及以上学历

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.监控运营指标，识别异常并及时同步上级，提出初步优化建议 任职要求： 1.学历不限，有互联网、电商或本地生活行业运营实习/工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具，具备良好文档撰写能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 4. 学习意愿强，能快速适应业务变化，接受阶段性加班或灵活排班 5.具备基础文案能力与用户视角，对市场动态和用户行为有一定敏感度

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料、能耗、设备维护）及安全管理体系运行。 2.牵头新产品工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文档审核能力及跨部门协作经验，能高效处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：协调生产、技术、工程等多方资源，达成既定生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法； 5.学历要求本科及以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑； 6.本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、损耗及设备运行状况； 4、组织并推动车间/班组内的创新改善活动与实施落地； 5、营造积极的团队氛围，增强班组成员的凝聚力与归属感； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。

1、全面负责铝单板生产线的运行管理，涵盖下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等各环节的工艺监督与流程优化。制定并执行生产计划，控制生产成本，协调各部门资源保障生产顺利推进。 2、制定和完善铝单板质量检测标准，监督生产过程中的工艺合规性，有效降低返工率与废品率。 3、针对客户反馈的质量问题进行调查处理，牵头开展原因分析并落实改进方案。参与新工艺、新设备的评估、引入及调试工作，持续提升产线效率与产品合格率。 4、组织生产人员技能培训与绩效考核，强化员工操作规范和安全生产意识。 5、严格执行安全生产管理制度，确保设备使用、物料存放等作业符合安全规范，杜绝安全隐患，防范工伤事故发生。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉铝单板加工技术要求（如尺寸公差、表面处理工艺、安装结构节点等），能够指导技术团队按标准作业。 2、具备5年以上钣金或金属加工领域工作经验，其中至少3年专注于铝单板生产管理，掌握铝材特性（包括基材种类、涂层性能、防火等级等）；大专及以上学历，机械、材料、钣金等相关专业背景。 3、熟练掌握铝单板全流程生产工艺（含开料、折弯、焊接、氟碳喷涂等），了解关键设备（如数控冲床、折弯机、喷涂流水线）的操作与日常维护；能独立识读工程图纸与工艺文件，熟悉相关行业规范（如GB/T 23443-2009），具备原材料（如铝卷、涂料）成本核算能力，了解市场供应情况。 4、具备较强的生产组织与现场管控能力，能在多订单、高节奏环境下高效运作，善于沟通协作，具备良好的跨部门协调能力和突发事件应对能力。 5、工作责任心强，关注细节，对产品质量与交付时效有严格要求；具有钣金类铝单板新业务拓展经验者优先考虑。

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德阳市罗江区招电梯司机

化工园区60挖机来一个带班驾驶员。电话：

四川德阳，德龙钢铁招聘吸盘行车工2名，给交五险，每个月饭补500，（可也自己做饭）住宿环境好，一人一个宿舍，工作时间7小时左右，工资税后6000多联系人

【非标自动化设备装配钳工】 无需证件，凭经验上岗！ 一、岗位信息 岗位名称：装配钳工/装配电工 二、工作时间 上班时间：早上8：30上班 月均工时：300小时 三、工作内容 负责各类自动化设备的组装作业，需具备独立操作能力及质量把控意识。 四、招聘要求 1. 年龄：18-48周岁 2. 技能：必须为熟手，有相关工作经验，能熟练看懂技术图纸，不招收学徒 五、薪资待遇 1. 发薪日：每月15号准时发放，绝不拖欠。 2. 采用时薪制： 装配钳工：35×11×26=10010元/月 装配电工：38×11×26=10868元/月 3. 生活福利：包吃包住 4. 综合薪资：约10000-11000元/月 六、工作环境 恒温车间，长白班制度，保障工作舒适度。 七、面试安排（周一至周五） ①.外地人员可以线上面试，面试通过后报到入职。 ②.本地人员现场面试。

岗位职责： 1. 负责加盟商储备站的日常运营支持与协调工作 2. 协助完成站点选址、筹建及开业筹备相关事务 3. 对接总部政策与资源，落实各项业务培训与执行标准 4. 收集市场反馈与运营数据，定期提交分析报告 5. 维护加盟商关系，协助解决日常经营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有快消、零售、物流或加盟类行业经验者优先 3. 责任心强，适应短期出差与灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认可加盟合作模式，具备服务意识与协作精神 备注：前期有过度期 需要先熟悉区域 熟悉模式 前两个月考核期 考核过关升级

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网格站的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

1. 制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2. 负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3. 监控核心运营指标，定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力 5. 洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 【任职要求】 1. 大专学历以上，22-55岁 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及项目推动力，抗压能力强 3. 对用户心理与市场趋势敏感，具备创新意识与落地执行力 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪5000+5%-15%团队提成+五险 2. 上班时间：9:30-16：00、双休、法休

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门有效协作。 3、责任心强，执行力高，工作态度严谨认真。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定数据处理和分析能力。

工作职责：负责日常运营管理工作，涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度，及时处置生产过程中的突发问题，保障设备稳定运转。落实6S管理体系，持续提升生产效率，控制能耗，确保产品品质稳定可靠。 任职要求：年龄不超过40岁；具备相关专业大专及以上学历，具有2年以上制造业车间管理经验，熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者，学历条件可适当放宽。 技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题，抗压性强，责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。 岗位福利：六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等

岗位职责： 1.参与各生产班组的流程化培训，助力提升整体作业效率； 2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成； 3.监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产中的各类问题； 4.参与物料库存管控，提升资源使用率，降低损耗； 5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可实现跨部门高效协作； 4.掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先； 5.工作积极主动，能适应高强度工作节奏，具备持续学习能力。

现场管理 1. 善于表达，具有一定的沟通能力、工作认真、踏实、有责任心。 2.会常用的办公软件，年龄 35-50，高中及以上学历。 3.工资待遇：4000-5000 元。

岗位职责： （1）负责生产设备的日常维护、保养及维修工作的组织与落实； （2）实时监控设备运行情况，快速响应并处理异常故障，确保生产稳定运行； （3）建立和完善设备管理制度，指导团队规范执行各项操作； （4）协同采购部门开展设备选型、到货验收及报废处置等相关工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，机械或电气类相关专业； （2）3年以上设备管理相关工作经验，熟悉生产类设备的运维管理流程； （3）具备较强的故障诊断与处理能力，熟练掌握设备保养关键技术； （4）具有团队管理意识，良好的沟通与组织协调能力。

工作内容 1.负责焊接车间的生产组织与管理，包括编制生产计划、跟进生产进度等； 2.负责车间设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监控，及时识别并处理各类生产异常。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的责任感和执行能力； 3.有一定生产管理相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，保障系统平稳运转。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品开发项目的技术支持。 5. 保持与承包商的良好沟通，高效协调其在厂区内的作业安排。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2. 拥有5年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障排查能力。 4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。

1、参与2~100MHz大功率射频功放模块的开发与设计工作； 2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线、调试及配套技术文档撰写； 3、开展常规宽带匹配电路的设计与优化； 4、承担功放单元的测试任务，确保各项参数达到设计要求； 5、负责产品整机调试与性能验证，保障技术指标和运行稳定性符合设计规范； 6、在研发、试制及批量生产阶段，及时响应并处理相关技术问题，完成分析与改进； 7、开展射频匹配算法的技术探索与研究工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、信息工程、通信等相关专业；条件优异者可放宽至大专； 2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备； 3、具备射频功放设计经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

主要负责车间各班组在生产进度、安全生产、质量控制及现场6S方面的管理工作。

1. 熟悉机械设计与制造流程，具备工程术语及相关专业知识，能高效识读工程图纸。 2. 精通NX三维建模软件操作（有丰富实例建模经验者优先考虑） 3. 须熟练运用NX进行建模、装配、二维工程图绘制及PTS模块应用 4. 具备一定文字表达能力，能够撰写基本技术文档 5. 熟练使用主流办公软件，具备良好的文档处理能力