长期招聘稳定兼职，需要有应急局下发的电工证，全国就近接单。专门做充电桩的维修，运维，安装等，没做过的也可以，我们有技术远程指导，只需要会电工基本操作就行。

有家充充电桩安装经验，有特种作业电工证。 1、负责新能源汽车充电桩的安装、调试及维修工作，确保安装质量符合相关标准和要求。 2、电话与微信同号，电话未接请加微信。

招聘充电桩安装师傅，自带车，有电工证

德阳市招充电桩安装成都北边会特斯拉优先

拜访客户 开发新客户 维护关系 【职位问答】 工作区域：乐山片区 薪资待遇：底薪3500元+业绩高提成+五险+出差补助+工龄工资 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战

岗位职责核心 负责公司1688、拼多多、淘宝三大主流平台电商代运营服务销售，以及GEO业务的市场开拓、客户对接与销售转化；针对企业商家，推介全平台代运营、店铺托管、运营策划、店铺起量、GEO精准布局等专业服务，维护客户关系，完成个人业绩目标。 --- 工作地点 成都市高新区吉瑞三路99号首东置业B座809（地铁世纪城附近，交通便捷，通勤方便） 工作时间 早九晚六，单双休，月休6天；国家法定节假日正常休息，不占用假期加班，作息规律稳定。 --- 薪资构成（收入透明，上不封顶） 固定薪资 底薪：无责底薪3000+1000绩效工资 阶梯提成制度（业绩越高，提成越高） - 月销售额1.5万以下：提成10% - 月销售额1.5万（含）-3万：提成13% - 月销售额3万（含）-5万：提成15% - 月销售额5万（含）以上：提成18% 收入说明：无责保底，绩效好拿，提成阶梯上涨，多劳多得，收入无上限，努力即可实现高薪。 --- 岗位要求 - 有销售经验优先，有电商行业、代运营业务、B端客户开发经验，或了解GEO相关业务者优先； - 熟悉1688、拼多多、淘宝任一平台基础规则者优先。 - 沟通表达清晰，优秀的沟通和谈判能力，有较强的客户开发意识和执行力，抗压能力良好； - 认可电商行业发展，愿意深耕代运营销售领域； 岗位亮点 - 主营1688、拼多多、淘宝三大热门平台代运营，同步布局GEO业务，市场需求大、客户群体广、出单易、转化快，竞争力突出； - 无责底薪保障收入，阶梯提成激励性强，晋升空间清晰； - 工作时间规律，不强制无偿加班，法定节假日正常放假； - 公司提供精准客户资源、专业产品培训（含GEO、AI前沿业务相关培训）和运营支持，新人易上手。

本公司是绵阳地区最大的摩托车销售公司，现代理雅马哈进口、本田中排、豪爵、铃木、贝纳利、新大洲本田、无极机车、三阳机车等多个知名品牌！ 一，总店坐落于园艺山人工湖旁，经营面积超1500平方米，为标准化机车4S门店！ 二，分店位于经开区南山中学斜对面长虹大道沿线，占地350平方米。因业务拓展需要，现面向社会诚聘以下岗位： 1. 门店导购 要求：性别不限，热爱机车行业，性格热情开朗，积极主动，具备学习意愿和进取心，善于交流，服务意识强；有二手房、家电、手机或汽车4S店从业经验者优先考虑！ 2. 线上销售 要求：性别不限，掌握基础拍摄与剪辑技能，能通过短视频及直播形式吸引客户到店，完成车型讲解与客户服务转化工作！ 3. 渠道销售 要求：负责乡镇摩托车经销商的开拓与关系维护，需持有驾照并能熟练驾驶；具备批发、渠道推广或地推活动执行相关经验者优先！ 4. 摩托车维修技师及学徒，多名！ 工作时间：8:30-18:30，每月轮休4天

招聘销售专员公司福利好待遇高周末双休节假日休假

土弯弯德阳特产（一）营业员招聘人数：1-2人工作内容：根据要求保证店面的日常运营，积极进行日常工作，提升店面业绩薪资待遇：面议任职要求：有销售经验优先招聘时间：-招满联系方式：老板地　　址：珠江东路16号

会龙地区招聘改土150驾驶员。

德阳售楼部招聘安保两名：年龄要求40以下身高175以上，包住不包吃，待遇4500一个月，月休4天联系电话刘先生：

招聘货车司机3人，工作轻松，环境好，有餐补。 岗位职责：核对订单信息，确保货物准确无误；按客户要求的地址和时间，准时送达货物；与仓库管理团队配合，保障送货数据准确。 任职要求：持有效驾驶证，熟悉本地路线，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资按件计算，多劳多得，提供餐补，具体可电话咨询了解。工作稳定，团队氛围好，适合长期发展。有意向者可电话联系。

福利待遇：首月保底5000，次月计件5500—9000，上不封顶，生熟手不限。购买5险1金，一年13薪＋工龄奖600—2600一年＋节假日各种福利 招聘年龄:16-45岁男女不限 工作岗位：质检长白班设备操作两班倒 岗位职责： 1.负责生产线上的操作工作，确保生产任务按时完成。 2.按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 任职要求： 1.能适应车间工作环境，接受倒班制工作安排。 吃住：住宿：免费包住，空调公寓宿舍，独立卫浴，环境优美，吃饭：福利食堂，早餐1元，中、晚餐2元/顿，4菜1汤，3荤1素，菜品优异，三顿管饱。

充电桩安装工，主要承接特斯拉家充安装需要应急部门颁发的电工证 驾驶证，有安装经验的优先，工资6000保底，管住不管吃上意外险，持证上岗直接上手的可详谈，工资面议。

蚂蚁充电桩招两广每个县市区团队-市场开发和施工.有意向的请私聊。

充电桩接线岗位，以长白班为主。薪资结构为底薪2660元，岗位津贴200至500元，全勤奖200元，高温补贴300元，综合工资6500至8000元。男女不限，年龄18至40岁。打卡满15天且工时满158小时，可返600元。

 咨询点电话【杭州市临安区】兼职理想充电桩打扫地址：杭州市临安区锦北街道广业金禾嘉园宝利·北秀苑频次：每天20分钟左右，不限时间几点去都行薪资：330元+350/月上岗时间：越快越好要求:不限年龄，不限时间，男女都可以需要会用只能手机拍照

巩留 新源 昭苏 尼勒克 招聘充电桩安装师傅 (7kw的家充桩) 要求 1.有低压电工证 2.有车 如果没有就不要打电话 谢谢 月收入 10000-15000

德阳护理学院现招聘带高压证电工一名。具体薪酬及工作内容需详谈，有意者可联系报名。

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、综合布线等）的安装、调试、维护及故障排除 2. 承担给排水、暖通、电气等水工/水电相关设施的巡检、维修与应急抢修工作 3. 现场水电及弱电管线敷设安装 任职要求： 1. 具备弱电/安防、水工或水电相关领域实操经验，熟悉行业标准与验收流程 2. 熟练掌握常用工具仪表使用，能独立完成线路检测、设备接线及系统配置 3. 持有低压电工证者优先 4. 责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力 5. 身体健康，适应现场作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1、电话联系客户、楼盘链接客户、新媒体等渠道开发客户，邀约客户到公司实地了解； 2、了解客户装修需求，介绍并销售公司的定制产品及服务，完成销售目标； 3、维护客户关系，跟进售后服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的语言表达及较强的市场分析能力，能够独立完成销售任务： 2、有良好的客户服务意识，有家装、建材销售经验优先： 3、团队合作精神佳，能与团队成员有效协作； 4、年龄要求：22~40岁。 上班时间：早九晚六周末上班，每周一休息 岗位福利：底薪3k+提成+舒适的办公环境+专业

德阳、广汉各需要一名维护员45岁以内有C1驾照，需常驻德阳包住包工作餐，工作期间需随叫随到。需要常驻广汉和德阳公司宿舍。 主要工作内容：道路标志牌制作及安装维护，路面标线施划，交通信号灯安装维护，隔离护栏安装维护。

德阳市旌阳区招强电

会涉及到一定的打电话，每天十～五十个有效电话，自己安排就好，加了微信后期基本上都是微信沟通；定期电话询问+回访。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1：售电公司 2：国家政策很支持 3：0投资0风险 4：包教包会 5：时间自由 6：人脉整合 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

1.专业不限，机械相关专业优先； 2.男女不限，本科及以上学历，条件优越可适当放宽； 3.具备良好的沟通及市场分析能力； 4.职责包括产品及市场推广、销售指标完成、市场信息收集、销售活动策划与执行、客户关系管理及维护。