1.持有法律职业资格证 2.有以律师职业为长期职业目标，思想品德良好、积极上进、自律性强，有强大学习能力，有服务意识、有团队合作精神 3.做事有逻辑、具备良好的语言表达能力及扎实的文字功底，能适应出差 4.本所对录用实习人员有传、帮、带全套培训方案。

1.法学本科及以上学历，已取得法律职业资格A级证书（必备）； 2.工作细致，认真负责，吃苦耐劳，能够独立完成领导交办的相关工作任务； 3.具备良好的英文听说读写能力，已取得英文四、六级证书者优先； 4.具备团队协作精神，对待工作热情、主动、积极； 5.现居住在成都市郫都区者优先。 岗位福利：周末双休、朝九晚五、办公环境优异、同事氛围好

工作内容 1、独立处理各类法律事务，包括但不限于拟定合同、提供法律咨询等事宜 2、依据案件实际需求，开展法律问题研究与分析，出具专业法律意见 3、参与案件相关调查及证据整理工作，为客户制定切实可行的法律解决策略 4、如承接个人承办案件，不收取管理费用，相关税费由个人自行承担 任职要求 1、具备坚实的法律专业知识和持续学习能力； 2、拥有良好的沟通技巧与逻辑思维能力，能准确阐述法律观点； 3、具备积极进取的工作态度和抗压能力，适应高强度工作节奏； 4、具有3年及以上执业经历。 主要承办民商事类案件 薪资：面议 提成：按案件具体情况给予5%-10%的提成 二、挂证律师+合伙人岗位（仅需提供执业证件，无需坐班）

岗位职责: 1. 代理客户出庭，参与各类诉讼案件； 2. 起草、审核法律文书、合同及相关协议； 3. 向客户提供专业的法律咨询与解决方案； 4. 管理并持续更新法律文件资料库； 5. 参与所内培训，提升专业素养与实务能力。 任职要求： 1. 具备深厚的法律理论基础； 2. 优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 能够独立开展工作并应对复杂问题； 4. 工作认真负责，具备较强抗压能力； 5. 有意愿长期发展并争取成为律所合伙人。

【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，须持有法律职业资格A级证书（必备条件）； 2. 工作态度严谨，踏实肯干，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作任务； 3. 英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写技能，通过大学英语四、六级者优先考虑； 4. 具有团队合作意识，对工作充满热情，积极主动，富有执行力； 5. 目前居住于成都市郫都区者优先录用。 岗位福利：周末双休、朝九晚五、办公环境优越、团队氛围融洽

【岗位职责】 1、处理律所提供的各类案源，包括买卖合同纠纷、建筑租赁合同纠纷、分包合同纠纷、票据纠纷等； 2、根据案件实际情况，独立推进诉讼/仲裁、调解及执行等程序性工作； 3、参与案件分析、重大案件研讨及相关谈判事务； 4、配合开展顾问单位的日常维护支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、持有律师执业资格证书； 2、具备持续学习意愿与能力，乐于在新业务领域深入探索； 3、擅长与法官沟通交流，能够高效建立并维护内外部协作关系； 4、法律专业基础牢固，具备良好的书面表达能力； 5、服务意识突出，工作态度严谨细致，责任感强； 6、逻辑思维出色，面对复杂问题能系统分析、缜密推演、及时决策。 【招聘人数】 若干 【岗位经验】 1～2年以上 入职后配备资深律师指导带教 【岗位福利】 一年多次带薪年假+节日福利+五险一金+绩效奖金+年终奖

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10 万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1. 技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2. 支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3. 安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCI DSS、ISO 27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1. 技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2. 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1. 跟踪支付行业技术趋势 - 研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； - 引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2. 技术专利与知识产权布局 - 主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； - 推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1. 硬性条件 - 学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； - 支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； - 合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCI DSS、ISO 27001）落地经验； - 语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2. 能力素质 - 技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； - 战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； - 团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； - 问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3. 加分项 - 有支付行业技术团队管理经验； - 主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； - 拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 - 资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； - 发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；

注：律师执业年限不论，且有明确的上升渠道。 诚招授薪律师，为客户提供诉讼或非诉讼领域的策略指导，协助客户做出合理决策。 岗位职责： 1.实时在线答疑：及时、准确地解答客户通过线上平台提出的各类法律问题，包括但不限于民事、刑事、行政、商事等领域； 2.问题分析评估：对客户咨询的事项进行深入分析，准确判断法律关系和可能涉及的法律后果； 3.提供专业建议：基于分析结果，为客户提供针对性强、切实可行的法律建议和策略； 4.法律风险提示：明确指出客户面临或可能面临的法律风险，并告知如何防范和应对； 5.案例经验分享：结合过往案例经验，帮助客户更好地理解法律适用和处理方式； 6.法律知识普及：通过解答过程，向客户普及相关法律常识，提升客户的法律认知水平； 7.保持服务热情：以耐心、友好的态度对待每一位咨询客户，维护良好的专业形象； 8.信息准确记录：对咨询内容和客户信息进行准确记录，为后续可能的服务提供依据； 9.跟进咨询效果：必要时对客户后续情况进行跟进，了解建议的实施效果； 10.学习更新知识：持续学习新的法律法规和案例，确保提供的咨询具有时效性和准确性； 11.严守保密工作：严格遵守职业道德和保密义务，对客户信息和案件情况予以保密，确保线上服务过程中数据的安全与隐私保护。 任职要求： 一：年龄：20～40岁，形象气质佳优先； 二：拥有法学本科及以上学历，通过国家司法考试取得法律职业资格证书； 三：具备扎实的法律专业知识，熟悉各个领域的法律法规; 四：法律意识强，线上沟通能力强，工作态度严谨，诚信踏实； 五：抗压能力强，性格积极向上，有较强的学习能力，及时跟进法律动态； 六：坚守职业道德，严格为客户信息和案件情况保密。 福利待遇： 1.薪资：责底薪+高提成+社保五险+法定节假日等，综合薪资1.5w+； 2.工作时间10:00-18:00，周末双休； 3.团队年轻化，氛围轻松，不定时团建活动。

1. 具备35KV-220KV电力线路工程项目现场技术管理经验5年以上（掌握基础施工、铁塔组立、线路架设等工艺流程，可独立编制施工组织设计、专项方案如交叉跨越处理，以及受力计算与校核）； 2. 持有电力相关专业证书者优先，具备二级建造师（机电工程）资格者更佳； 3. 需常驻项目所在地（云南、四川），食宿由单位统一安排； 4. 持有C1驾驶证，并具有一年以上实际驾驶经验。 有意者欢迎联系，薪酬待遇可面谈！ 薪资结构：固定工资+社会保险+年终奖金+餐费补贴+员工旅游 加分项 具备以下领域工作经验者优先考虑：机电工程

职责描述 1.案件（项目）法律分析及法律文书撰写； 2.内部文书档案整理及提供利用； 3.客户文书、公检法文书领取送达； 4.其他工作。 入职条件 1.正规优质院校本科以上学历； 2.身心健康，形象好，气质佳； 3.善正诚信，奋发担当； 4.严谨细心，逻辑性强； 5.专业功底扎实，写作能力优异； 6.较强沟通能力，杰出执行能力。 招聘流程： 简历初筛→面试→文书写作测试→入职 注：本岗位需自备工作电脑 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

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岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

岗位内容： 1. 处理各类法律相关事务； 2. 负责合同、公函、法律意见书等文件的审核、起草与修改工作； 3. 持续跟踪客户项目进展，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件类项目，制定合规可行的法律方案并给予专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 已取得律师执业资格，熟悉劳动争议诉讼流程及相关法律规定； 3. 具备严密的法律分析能力和逻辑思维，精通法律文书写作； 4. 拥有良好的沟通协调能力，英语读写听说能力突出者优先。

岗位职责： 1. 处理各类法律相关事务； 2. 负责审核、起草及修改各项法律文书，如合同、公函、法律意见书等； 3. 持续跟进客户项目进展，提供高效、及时的法律咨询支持； 4. 全程参与案件项目，制定合规解决方案并提供专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先； 2. 已取得律师执业资格，能独立承担案件全流程工作； 3. 具备优秀的沟通能力与诉讼实务经验； 薪资待遇： 1. 提供月度保底薪资，具体根据能力面议定岗定薪； 2. 底薪加案件提成，不同服务类型对应不同提成比例； 3. 工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日正常休假。

岗位职责； 1、制定并完善法律事务相关的制度规范与工作流程，构建风险防控管理机制； 2、负责公司内部合同及各类法律文书的拟订与合规性审查等法务事务； 3、协同集团内控委开展工作，按时编制月度内控经营分析报告； 4、监督采购运作全过程，制定切实可行的成本优化方案与实施举措； 5、参与企业重大经济行为，提供法律支持意见，处理相关法律事宜； 6、代表公司参与诉讼及非诉争议解决程序，保障公司合法利益； 7、配合应对财务、税务、人力资源等方面的行政检查，提供法律专业支撑； 8、识别并研判项目涉及的法律与政策风险，落实风险预防与管控措施； 9、对产业集团对外及内部往来文件、协议等资料进行审核、修改与归档管理； 10、及时识别并上报集团内部存在的违规行为及合规隐患，主导违规事项调查，编制处理决议文件； 11、协助开展产业集团日常风险管理、法律咨询以及合规培训等相关工作 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，法学类相关专业； 2、经验要求：具备3年以上相关领域工作经验； 3、能力要求：具备良好的服务意识、风险防范意识、工作细致严谨、规则遵循意识、抗压能力及成本管控意识

技术服务经理 年龄：28-45岁 专业要求：博士学历，动物营养、动物科学、动物医学、畜禽养殖、水产养殖、生物科技、生物工程、化工等相关专业优先 行业背景：具备饲料添加剂、兽药或动物保健领域技术服务经历者优先考虑 工作经验：2年以上相关行业技术支撑或服务类岗位经验 核心能力：具备技术需求分析与转化能力，优秀表达与沟通技巧 岗位特点：能适应高强度出差，每月出差时间不少于15天 薪酬待遇：35-70万元（含基本工资、绩效考核、提成、项目奖金及年终奖励），具体面议

岗位职责: 1、规划并推进钣金类技术产品的研发战略，保障公司在行业中的技术竞争优势； 2、组织编制技术部门年度、季度及月度工作计划与预算，并监督执行与落地实施； 3、主导技术团队绩效考核体系的调研、分析、设计、推行、反馈收集及优化调整； 4、统筹技术团队运作，全面负责钣金产品设计、工艺方案制定、生产现场技术支持及质量管控； 5、持续开展钣金加工工艺的技术研究与流程优化，提升产品制造效率与品质水平； 6、协同销售、生产、采购等相关职能部门，确保研发与生产环节高效衔接与顺利推进； 7、组织实施技术团队的专业培训，持续提升团队整体专业能力与技术水平； 8、跟踪行业前沿动态与技术发展方向，为公司提供战略性技术布局建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、钣金加工或相近专业背景； 2、具备5年以上钣金技术或相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、在钣金加工方面具有扎实的理论基础和丰富的实际项目经验； 4、精通钣金加工工艺流程，具备出色的研发创新能力和复杂问题处理能力； 5、具备优秀的团队领导力，善于激励成员并推动团队目标达成； 6、拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与内外部相关方高效对接。

1、具备5年以上非标生产线、流水线、机械设备、工业机器人、专用机床等非标自动化设备的设计经验； 2、精通生产线机械结构设计，能独立主导项目设计流程并承担核心设计职责； 3、具有较丰富的团队协作及项目统筹管理经历，能够高效推进项目落地； 4、拥有中大型机械制造或自动化产线现场技术管理背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：专用设备·自动化设备·电气机械/器材

技术服务经理 年龄：28-45岁 专业要求：博士学历，动物营养、动物科学、动物医学、畜禽养殖、水产养殖、生物科技、生物工程、化工等相关专业优先 行业背景：具备饲料添加剂、兽药或动物保健领域技术服务经历者优先考虑 工作经验：需有2年以上相关行业技术推广或服务实践 核心能力：具备较强的技术需求分析与转化能力，出色的语言表达及客户沟通技巧 岗位特点：能适应高强度出差安排，每月出差时间不少于15天 薪酬待遇：35-70万元（含基本工资+绩效考核+提成+项目奖励+年终奖），具体面议

该岗位面向家禽方向 工作内容： 1、开展面向养殖环节、一体化企业及饲料领域的市场技术推广与服务； 2、负责新产品在实验室及实际养殖环境中的安全性和有效性评估，组织实施相关试验验证； 3、针对市场上同类功能产品及解决方案进行竞品分析与技术对比； 4、为业务团队提供新产品相关的技术培训及后端技术支持。 岗位要求： 1、畜牧、兽医、动物营养或相关专业，硕士研究生及以上学历；本科学历者需具备5年以上养殖场工作经验或技术服务背景； 2、毕业后有兽药、饲料或生物技术类企业技术服务经验者优先考虑； 3、具备较强的书面表达能力、演讲能力和实操能力； 4、具备独立开展工作的能力； 5、能接受全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1.负责处理各类法律事务，包括合同审查、法律咨询、风险评估及纠纷解决； 2.代表公司或客户参与诉讼、仲裁及其他法律程序，维护合法权益； 3.提供日常法律支持，协助业务部门规避法律风险，确保运营合规； 4.起草、修订各类法律文书和公司制度，保障文件的合法性与规范性； 5.跟踪法律法规变化，及时提供政策解读与应对建议。 任职要求： 1.持有国家法律职业资格证书，具备执业律师资格； 2.具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、劳动法或公司法等相关领域； 3.具有良好的逻辑思维、沟通能力和文书写作能力； 4.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力； 5.具备团队合作精神，能够独立高效完成工作任务。

律所直招，正规合法，欢迎投递，接受行业新人，提供带薪培训。 工作内容： 1、客户资源由律所投入大量时间和成本进行开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托即可。 2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。 工作时间及待遇： 1、底薪4000~5500（浮动）+提成+日奖金（日结）+月奖金，综合收入可达1w以上（真实可查，无夸大） 2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段 3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀 任职要求： 1、应届毕业生亦可，入职后有专人指导 2、具备良好的沟通表达能力 发展空间： 晋升机制完善，路径清晰（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展。 团队成员多为90后、00后，年轻化氛围轻松，工作节奏合理，准时下班！期待你的加入！

岗位职责: 1. 独立承办各类法律案件，提供专业法律服务 2. 依法维护客户合法权益，确保案件处理合规高效 3. 参与案件研讨与团队协作，提升案件办理质量 4. 根据工作需要灵活安排工作时间和场所 任职要求： 1. 具备良好的法律职业素养和职业道德 2. 能够独立开展工作，具备较强的案件处理能力 3. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识 4. 持续关注法律实务发展，积极提升专业水平 岗位福利：朝九晚六 双休

职位描述 【四川弘齐律师事务所 -主任团队-招聘】 【岗位要求】 1. 持有律师执业资格证，具备3年以上实际执业经验； 2. 能独立承办案件，具备明确业务方向，熟悉公司商事、资本运作、并购重组、房地产与建设工程等领域法律服务者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、文书撰写能力，富有团队合作意识与职业责任感； 4. 认同弘齐律所文化理念，接受并遵循律所管理体系； 【招聘人数】1-3 【律所介绍】 四川弘齐律师事务所是一家集专业化团队、高品质服务、智能化办公与先进管理模式于一体的综合性法律服务机构。办公场所坐落于成都市高新技术产业开发区，办公面积超2000平方米，设有开放式工位、案件研讨区、大型会议厅及特色模拟法庭。律所引入“律通”管理系统、“Alpha”法律智能平台及“威科先行”法律检索系统，全面构建高效、规范、集约化的现代运营机制。 本所由多名具有丰富实务经验的资深律师联合创办，核心团队由主任直接统领，汇聚了一批专业扎实、业务能力强、积极进取的中青年律师，部分成员曾任职于政府机关及公、检、法、司等司法系统。目前拥有执业律师58人，律师助理10人，行政支持人员8人。律所倡导协作共赢理念，创新推行“1+2+N”管理模式，实行主任牵头、专业分工、团队协作、集体研讨、模拟对抗与专家把关相结合，打破传统个体化作业模式，整合团队智慧与资源，为客户提供高质高效的法律解决方案。 律所建立精细化服务体系，量身定制个性化服务策略，深度参与客户战略发展进程。已与郎酒集团、蓝润集团、长科集团、浩均集团、宏义集团、成都外国语学院、成都中西医结合医院、柳林商学院、天津银行、天府银行、达州银行等近百家大型企业及金融机构建立长期稳定合作关系，服务范围覆盖金融、公司商务、并购重组、破产清算、证券发行、资本市场、知识产权、房地产与建设工程、各类诉讼仲裁等多元领域。凭借协同作战的服务模式与严谨敬业的职业精神，弘齐在西南地区赢得广泛信赖与行业影响力。 联系人：朱女士 联系电话：*********** 工作地址：成都市高新区吉庆三路333号蜀都中心二期1栋1单元16楼 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、免费停车、带薪年假、定期团建、大牛带队、项目奖金