仁寿县天合富家总代理，招各乡镇村光伏电站合作伙伴，业务推广，合作模式多，业务费最高. 联系电话

自己找客户，销售材料，拿提成，工作时间安排，底新加提成。2000-10000

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

1. 负责公司IT产品/信息化解决方案（软硬件、云服务、系统集成、办公设备、网络运维等）的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售业绩指标。 2. 挖掘企业客户资源，开拓新客户市场，跟进政企、中小微企业等意向客户，维护老客户关系，提升复购与合作深度。 3. 对接客户需求，提供产品咨询、方案讲解、产品演示、报价谈判，跟进合同洽谈、签约、回款全流程。 4. 收集行业市场动态、竞品信息、客户需求反馈，定期整理销售数据、客户档案，提交工作报表与开发计划。 5. 配合技术、售后团队，协调项目落地、安装调试及售后问题对接，保障客户合作体验。 6. 参与公司销售活动、展会、线上线下推广活动，助力品牌宣传与业务拓展。

销售顾问 1、1-3年及其以上销售经验； 2、熟悉AI平台及其应用平台/智能知识库/智能体/智能写作平台/智能办公演示平台/智能化教学培训平台/智能化会议平台/智能化OA/ERP等相关行业； 3、拥有相关行业资源和平台； 4、有出色的销售业绩个表现； 5、有很强的业务沟通和完成能力； 6、薪水：底薪（面议）+业绩分红。 7、大专及其以上学历

销售人员，维修人员，

职位要求： 1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.底薪+津贴+奖励， 能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内外旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

专业电工，有电工证的，精通图纸师傅

二保焊工 岗位职责： 主要从事成套管路焊接，按图纸和工艺要求进行管路组对、二保焊焊接； 保证焊缝质量、尺寸及外观符合要求； 做好焊前准备和焊后自检，配合质检完成检验； 维护焊接设备，保持工作区域整洁。 任职要求： 会二保焊，有焊工证优先； 有管路焊接经验优先，对管路焊接有压力要求，油管路压力0.9Mp ， 水管路压力3.75Mpa，能看懂简单图纸； 能吃苦耐劳，服从生产安排，有质量意识。 薪资待遇： 面议

广汉新丰招聘氩弧焊工，要求熟手，做事踏实勤快，身体健康。 薪资为35元/小时，每天扣除3元保险费。 工作时间为8:00至20:00，忙时可能加班至21点或22点，午休1个半小时。 包吃。

德阳市什邡市招水电，60岁以下，有证优先，工资面议。经常干工地优先。工资月结。招汉人，非勿扰。

德阳市旌阳区招水电

岗位职责： 1、负责公司产品的国际市场开拓与销售工作，完成既定的业绩目标； 2、通过多种渠道开发海外（中亚）客户，建立并维护良好的客户关系； 3、处理客户询盘、报价、合同签订及订单执行等外贸业务流程； 4、跟踪物流、货运及回款进度，确保交易顺利进行； 任职要求： 1、具备良好的英语或俄语沟通能力，能够熟练使用俄语进行书面和口头交流，有护照，后期需出差； 2、具备较强的市场敏感度和客户服务意识，能独立开展业务； 3、工作积极主动，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟悉TikTok、阿里巴巴等平台外贸业务流程，有相关平台操作经验者优先； 岗位福利: 工资方面能力强者则高，可面谈！

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

1、独立开展海外客户开发，能够自主通过Google、社媒（Facebook、TikTok、Instagram、LinkedIn）等渠道挖掘潜在B端采购客户，完成询盘对接、商务沟通、跟进转化； 2、负责公司外贸独立站、海外社媒账号的日常运营：内容策划、发帖、标签优化 3、跟进客户全流程：询盘回复、报价、谈判、订单对接，协同工厂落实交期，做好客户维护，发展长期复购； 4、搜集海外市场竞品信息，分析目标市场，优化获客思路。 任职要求： 1、拥有2年及以上独立外贸开发实战经验，不招纯跟单人员！有折叠家具/户外用品行业经验优先； 2、精通海外社交平台（Facebook、TikTok、领英）运营与获客，会做基础内容运营，懂得如何从社媒引流找客户；了解独立站基础运营逻辑； 3、英语读写流利，可以无障碍和海外客户邮件、WhatsApp沟通；口语良好； 4、具备自主开拓意识，主动性强，不需要有人天天督促，能够独立规划获客方式； 5、做事有目标感，抗压能力强，愿意接受业绩目标。

「可接受应届生无经验的，需学的电子专业对无线芯片有所了解的优先」 「注意请仔细看任职要求是有电子产品业务的优先考虑」 岗位职责： 1. 负责开拓海外国际市场，通过阿里国际站、Google、LinkedIn等渠道开发海外新客户，推广RF、蓝牙、LoRa、2.4G无线模块产品。 2. 对接客户询盘，独立完成报价、商务谈判，签订销售合同，跟进订单全流程。 3. 跟踪订单生产进度，协调物流，保障订单按时交付，维护老客户，提升客户复购。 4. 收集海外市场、竞品相关信息，输出市场分析，为公司产品销售策略提供参考。 岗位要求： 1. 年龄20‑45岁，大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2. 具备1年以上电子产品（RF、蓝牙、LoRa、2.4G无线模块）销售经验，有业务电子产品销售工作经验一年以上的优先。 3. 英语听说读写流利，可作为日常业务工作语言。 4. 可以独立开发客户，抗压能力强，做事积极上进，具备良好商务沟通与谈判能力。 任职要求： 1. 英语听说读写流利，可以作为工作语言 2. 独立开发业务，谈判沟通能力强 岗位福利： 1. 底薪5000‑10000元/月，销售额提成，多劳多得。 2. 入职缴纳五险。 3. 上班时间：8:30‑12:00，13:30‑18:00，5.5天工作制。 4. 公司提供产品培训，良好的业务发展空间。

外贸业务员 大学英语六级或专业英语四级，应届生也可考虑。

<装修公司业务员 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月职位底薪:2500元/月 提成方式:销售额提成； 职位详情 电话销售： 工作时间:上午9点-12点，下午2点-6点。 工作内容:与客户沟通。 工作要求:吃苦耐劳、善于与客户沟通。 做短视频，视频号，抖音 薪资待遇:月休四天、可连休，底薪+提成上不封顶。 工作展望:本公司携手优秀的你共创辉煌的明天。

语言表达清晰，做事认真负责就行。

招聘：集成房屋销售顾问 主营：移动尖顶房、民宿集装箱房、工地临建房、景观集成房屋，产品结实耐用、安装快捷，市场需求量大。 岗位职责： 任职要求： 1. 沟通表达顺畅，（有经验者优先）有无经验均可，新手有人手把手带教； 2. 能主动跑市场，踏实肯干； 3. 薪资模式：无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得。 工作地点：本地办公，可外勤出差，时间灵活。 高薪招集成房屋销售员！ 我们专业生产网红移动民宿、工地活动板房、装配式集成房屋，销路稳定，复购率高！ 工作内容：对接农庄、景区、工地老板，推广成品移动房屋，客源渠道公司提供一部分。 无需高学历，会说话就能干！新人一对一培训，不懂行业也没关系。 待遇：底薪+高提成+社保 开一单收益可观，收入没有上限，工作自由。工作时间：早八晚五。 有志想挣钱的朋友，欢迎前来应聘！ 集成房屋销售代表招聘启事 本公司专业设计生产装配式移动房屋、网红民宿房、项目部临建用房、乡村小别墅式集成住宅，工厂自产自销，性价比优势明显。 工作内容：负责市场开拓、客户洽谈、方案介绍、订单跟进。 岗位优势：行业前景好，现在民宿、新农村建设、工程项目需求旺盛，成交简单。 招聘条件：品行端正，善于交流，愿意做业务，应届生、转行人员均可录用。 薪酬福利：基本工资+阶梯式提成+节日福利，定期客户资源扶持。 欢迎想长期稳定发展、努力增收的求职者联系。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 3. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 4.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关岗位经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，您只需对接客户、讲解产品并完成销售签约。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修服务内容并促成签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点：零跑4S店 面试通过后将安排统一岗前培训两天，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司发展迅速，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真，服从安排。

接待客户 安排好客户 做好服务后的售后服务

，年龄20-45岁，有相关装修材料销售经验优先，做事细心，沟通能力良好。 薪资：工资面谈，待遇从优（底薪加提成轻松过万） 有意者直接私信联系

熟悉农村，认识人多，业务推广，轻松过万

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销 售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专 业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

分公司推广 业务推广 职位要求：1、大专以上学历，（优秀可放宽），1年以上经验 2、具备良好的沟通能力，有良好的抗压能力 薪资待遇：1、无责底薪+高额提成+五险+节假日福利 2、公开透明的上升机制：销售-主管-经理-总监

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

给顾客推销酒水，