招聘销售

[烟花]最后一次招聘[發] 发单专员15名贴单专员15名 工作时间：朝九晚六 ①待遇： 无责底薪:3000+成交奖1千综合底薪6000 提成3%-4%+月休4天 ②综合薪资：15000以上（上不封顶） ④任职要求：积极活泼，开朗大方，服从安排，善于交际。 ⑤有无经验均可，带薪培训 欢迎有志者来合作！ 联系人：王

快快乐乐上班~开开心心拿工资~~奥利给团队汇聚的都是00后、95后的年轻力量，公司环境舒适，同事友善亲切！！！（诚心找工作的来） 可签三方协议和实习证明。 打破传统招聘套路，无虚假宣传，真诚交流。全新机制，有意向的朋友，欢迎直接投递简历。 1. 负责成都省内及周边区域新市场的开发与老客户的维护工作。 2. 性格外向乐观有担当，热爱出差与旅行，具备较强的组织意识。福利待遇优厚，入职即享高薪(月均收入6000以上)底薪4000+绩效奖金+年终奖励+五险(综合月薪6000-12000) 3. 每季度组织丰富团建活动：旅游、美食探店、登山徒步、拓展训练、读书分享会等 4. 中高层管理成员每年享有国内外星级酒店标准的学习研讨会及外出进修机会 5. 公司提供免费岗前培训，所有岗位一经录用，全程享受带薪系统化培训支持 6. 完善的职业晋升通道+全球高端休闲会议出行+惊喜生日礼遇+专业成长培养体系 任职要求： 1. 个性阳光，主动进取 2. 学习能力强，敢于尝试新鲜事物，具备责任感与协作精神 3. 自我管理能力出色，执行力强，动手实践能力佳 4. 有责任心，具备良好的沟通技巧和应变能力 5. 渴望长期发展，具备较强的竞争意识 公司郑重承诺：不收取任何费用，欢迎监督

一、工作内容 1. 入职后由主管带教，逐步掌握市场情况与业务流程，系统学习产品知识，实践客户沟通、报价、签约、发货、配送及退换货等环节，同步完成客户信息归档与日常维护，直至具备独立作业能力。 2. 管培生阶段设有标准化成长路径与考核机制。除一线业务外，还需参与会议组织、培训执行、团队管理及新人辅导，并有机会申报集团商学院晋升考评。 3. 无论目标是收入提升还是职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿报名。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1. 试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体奖励面议，综合收入7000-10000元 2. 考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-18000元 3. 通过职业经理人评审者，享受年薪30万起，并获授集团新设分公司60%股权 4. 公司每年为表现优异员工安排1-2次旅游式内训，助力能力提升 5. 分公司每年举办一至两次中高层管理者休闲交流会 6. 提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、追求全面成长者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1. 具备良好的表达与协调能力； 2. 有较强的责任意识，注重结果达成，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30 下午14:00-17:00（周日除外）

(1)试用期无责底薪5000+500新人奖+高提成+节日福利+奖金 (2)转正后薪资7000+高提成+补助+福利+年终奖，7000-12000元以上，上不封顶 福利: 1、带薪培训、五险、提供免费公寓式住宿、节日福利、生日补贴; 2、公司一年有2-3次的调薪晋升机会，公司对优秀员工免费提供国内外旅游机会。 工作时间: 上午8:30-下午18:30，中午休息两小时，公司提供免费公寓住宿(宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。 面试时间: 上午10:00--12:00下午14:00--17:30(周日休) 本公司郑重承诺:本招聘为公司直招不收取任何费用和押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，敬请广大应聘者周知!!

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.异业合作渠道开发，为公司各门店拓客 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

绵阳社区生鲜团购 合伙人/片区负责人（全职） 岗位信息 薪资待遇：无责底薪2300元 + 绩效奖金700元 + 拉新奖励 + 销售额分佣，综合月薪4000-10000元，上不封顶 工作地点：绵阳城区（小区） 工作性质：可全职，可兼职（时间灵活，不用坐班，适合宝妈）、适合想创业、有销售经验人群 岗位职责 1. 负责绵阳城区小区社群拉新 2. 开展线下地推、小区特卖活动 任职要求 1. 常驻绵阳城区，熟悉本地小区环境 2. 有责任心、执行力强，擅长沟通，有耐心，会用微信社群工具 3. 宝妈、兼职转行、前销售、有社区资源、创业者优先 岗位优势 1. 薪资稳定：无责底薪，每月准时发放，绩效、奖励、分佣额外算，收入有保障 2. 零风险创业：无需加盟费，无需囤货，无需垫付资金，总部兜底货源和售后 3. 时间自由（仅针对兼职）：不用打卡坐班，兼顾家庭和工作，适合宝妈、自由从业者 4. 市场刚需：主营生鲜食材，复购率高，客源稳定，长期好做 5. 全程帮扶：专人培训、提供物料、对接货源、指导运营，零经验也能上手 联系方式 有意向者可直接留言，或添加微信备注推广+姓名，一对一详谈。

【宜宾长期招募兼职】 工作时间：每天20:00-23:00 工作内容：指定餐饮集中区域，向喝酒、吃饭的客人介绍美程代驾，邀请客人进官方群领取优惠券。 兼职：4元/个，进群就算。 报名电话：

岗位职责: 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户; 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广; 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题; 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程; 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行; 任职要求: 1、高中及以上学历，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。 2、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;0 3、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力; 4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力

行车工，2 工作地址:德阳市天元-长白山路南段15号 4000-5000 购买社保 熟练操作行车 18-45，持证上岗

2026年广汉市汉街活动现场招聘兼职 工作范围 帮商家看摊卖东西，年龄18岁到45之间都可以（男女不限） 工资待遇：120/天（12个小时） 工作时间:上午10点到10点包两顿饭 工资日结 工作时间: 2026年4??10日～4??19日 ?活动地址： 广汉市汉街 有需要随时联系现在负责人杨先生:

德阳鹏骥工程技术服务有限公司 【打磨工】 招聘人数：10人 学历：不限 薪资：3000-5000元/月 经验要求：1年内 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从车间工作安排 【普工】 招聘人数：5人 学历：不限 薪资：3000-4000元/月 经验要求：1年内 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳 【车工】 招聘人数：8人 学历：大专 薪资：8000-12000元/月 经验要求：1-3年 岗位要求：熟手，能独立操作立车1.6-2.5米、卧车1.25-1.6米，毛坯加工和半精加工 【起重工】 【行车工】 联系人：卢建华 联系电话： 工作地址：德阳市旌阳区九顶山路69号

吴 ━━━━━━━━━━━━ 【诚招】四川区域事业合伙人 ■模式轻:不挂网、不垫资、不压货、零库存 ■产品强:特色爆品、独家少批文、性价比高、复购强 ■找对人:不要“打工者”，要一起打拼的“事业合伙人” ■招募区域:成都、德阳、绵阳、简阳、眉山 ■优先条件:拥有三终端成熟客户网络者优先 ■对接通道:

罗江安踏专卖店招聘导购两名，35岁以下，身高170，身高160①做过销售，性格开朗，能吃苦耐劳②上班时间：8点半到9点③公司福利：底薪+提成+社保+年终奖有意者电话；（顾女士）

售卖兼职，2 工作地址:城阳市民健身中心 14.00-22.30左右 底薪100+提成，提成满800后超出部分提成10% 周边售卖蔡依林纪念品，工作自由轻松 17-30

招聘短期临时工，干到过完五一假期 40岁以下男女不限 小店现招售卖员，简单小吃制作，手脚麻利，做事主动，全程手把手教，半天就能上手，抽烟喝酒的勿扰， 时间早9点—晚7点，管一顿饭 薪资130/天，具体事宜 面谈 ☎王 地址市南区中山公园 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责： ·接待到店客户，提供专业的家装咨询与设计方案讲解。 ·精准把握客户需求，促成签单，完成个人及团队业绩指标。 ·与设计部、工程部紧密协作，跟进项目进度，确保客户满意度。 ·参与市场推广活动，开发新客户资源。 ·任职要求： ·形象气质佳，具备出色的沟通技巧和谈判能力。 ·有强烈的客户服务意识和成单欲望。 ·有家居、建材、房地产或相关销售经验者优先。 ·结果导向，能适应快节奏的工作环境。

招销售专员 岗位职责： 1.负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩 2.通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系 3.辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度 任职要求： 1.具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力 2.较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能 3.做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神 4.大专及以上学历 工作地点：德阳市区

一、岗位职责: 客户邀约:通过电话、线上及线下渠道开发潜在客户，邀约到店咨询; 需求分析:精准挖掘客户装修需求，匹配公司设计师及套餐方案; 谈单促成:协助设计师完成客户签单，提高转化率; 客情维护:跟进客户装修全流程，提升客户满意度，促进转介绍。 二、任职要求: 经验不限(有销售、房产、家装经验者优先，无经验可培训); 沟通力强，善于挖掘客户需求，具备谈判技巧;目标导向，抗压能力强，渴望高收入;形象良好，具备基本商务礼仪。

岗位职责： 1.负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩 2.通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系 3.辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度 任职要求： 1.具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力 2.较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能 3.做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神 4.大专及以上学历 工作地点：德阳市区

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推广并促成家装项目签约； 2.持续跟进客户，提升客户体验与服务满意度； 3.完整记录各项销售过程，包括成交情况及客户意见； 4.整理分析销售成果，优化销售方法并提出改进建议。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际沟通水平； 2.热爱电销岗位，具备抗压能力与积极工作态度； 3.有团队协作意识，学习新知识速度快； 4.可弹性调配工作时间，按时高效达成销售任务。

电话销售 、二次回防

岗位职责: 1.为客户提供专业化的家庭装修咨询及销售支持； 2.结合客户具体需求，设计定制化的家装解决方案； 3.持续维护客户关系，保障服务过程达到客户预期标准。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识与销售沟通能力； 2.能够精准把握客户需求，给予专业可行的建议； 3.拥有良好的协作能力，能在压力环境中保持积极工作状态。

卤菜销售，月休3天，时间早10点半到晚9点半，下午2点到4点休息，工资3300底薪+提成，有不定时福利

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有3-5年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000-10000万

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