新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！报名从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

岗位职责：1.负责产品的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，运用专业工具（如QC七大手法、SPC、MSA等）开展数据分析与异常判定3. 主导或参与质量体系内审、管理评审及客户验厂工作，确保ISO9001等体系持续合规有效 4.推动质量问题根本原因分析（如8D、5Why），协同研发、生产等部门落实纠正预防措施5. 定期输出质量月报与改进建议，支撑质量目标达成与客户满意度提升 任职要求：1.学历不限，具备质量管理/测试相关岗位工作经验者优先2. 熟悉质量管理体系标准及常用测试方法，有食品行业背景更佳 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心，能独立推动跨部门质量问题解决 5.工作细致严谨，适应定期现场巡检与阶段性加班安排

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岗位职责： 1、建立并维护ISO/GJB质量管理体系，确保符合相关法规和标准； 2、制定产品质量检验标准，编写质量检验规范及操作流程； 3、定期进行内部审核，评估质量体系的有效性，并提出改进建议； 4、主导质量问题的PDCA循环，驱动持续改进； 5、通过质量数据分析支持管理决策； 6、组织对全员的质量培训，提升全员质量意识与技能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料工程/机械制造/质量管理相关专业； 2、具备5年以上质量管理经验，有锻造行业ISO/GJB体系工作经验者优先； 3、具备内审员证书，熟练运用QC七大手法及8D等专业工具和制作报告； 4、熟悉锻造工艺和过程控制； 5、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效解决质量相关问题； 6、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导质量改进； 7、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

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一、核心岗位职责 统筹自动化设备、产线及控制系统全周期工作，负责编程调试、运维改造、故障解决，保障设备稳定运行、生产高效落地，配合团队完成生产目标，处理现场工控技术问题。 二、具体工作内容 1. 程序调试 - 负责PLC、伺服、变频器等工控器件选型、编程与调试，编写优化设备控制程序； - 操作工控软件完成HMI界面设计、参数调试，实现设备自动化联动运行； - 配合完成机器人、视觉系统及各类智能管控系统的对接调试。 2. 设备安装、调试与验收 - 现场指导设备、电控柜安装接线，排查各类电气、程序及联动故障； - 完成设备单机、联机及试生产调试，优化运行参数，提升设备稳定性； - 主导项目验收，编制各类技术文档，完成项目交付与技术交底。 3. 设备运维与故障处理 - 负责自动化产线日常巡检、维保，制定运维计划，降低设备故障率； - 快速响应现场设备故障，精准排查维修，保障生产连续不中断； - 建立运维台账，记录故障及维修方案，沉淀技术经验。 4. 技术优化与改造升级 - 针对产线瓶颈开展技术改造与工艺优化，提升产线自动化水平与产能； - 跟进前沿工控技术，优化现有控制系统，降低生产与运维成本； - 配合研发团队完成新产品试制与工艺验证，提供技术支撑。 5. 跨部门协作与技术培训 - 对接各部门，同步设备状态，协同解决生产技术问题； - 开展设备操作、基础运维安全培训，提升一线人员设备操作能力； - 落实车间安全规范，排查设备安全隐患，保障生产安全。 三、补充工作说明 完成上级交办的其他自动化技术工作，参与技术复盘、流程优化，配合各项审核评审工作。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、HMI、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新设备导入，完成电气图纸绘制与程序开发 3. 解决现场设备运行中的技术问题，提供快速响应与持续优化支持 4. 编写技术文档，包括操作手册、调试报告及验收资料 5. 配合机械、工艺等部门完成项目协同与交付 任职要求： 1. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与通信协议 2. 具备电气控制原理基础，能独立完成系统接线与故障排查 3. 有自动化产线调试或设备集成经验者优先 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 接受出差及现场技术支持工作，五险一金+包吃住

此岗位双休+不出差 岗位职责： 1. 与工艺研发团队紧密协作，参与自主开发工艺（如电子元件封装、精密零件装配）的技术研讨，明确关键工艺参数要求； 2. 将工艺需求转化为设备技术条件，编制《设备需求规格书》，明确对应工艺流程、物料特性及设备间协同逻辑； 3. 独立完成设备整体方案设计：机械结构确保工艺精度（如涂覆工艺中的高精度模组），电气系统满足参数调控需求（PLC + 温控模块）； 4. 联合工艺团队开展方案评审，验证工艺匹配性，优化设计方案以保障顺利实施； 5. 完成详细工程设计：进行建模仿真，输出工程图纸及BOM清单，协助确认零部件与工艺的适配性； 6. 主导设备装配与调试工作：指导现场安装，协同工艺工程师完成参数调试； 7. 解决设备与工艺之间的匹配问题，形成调试记录与改进方案； 8. 编制设备相关文档，标注涉及工艺的操作要点和维护规范，并移交至相关部门； 9. 跟踪设备投产后工艺运行表现，协同优化设备性能，积累技术经验，支持后续研发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 具备年以上非标自动化设备研发经验，有参与工艺类协同开发项目经历者优先（如电子焊接、精密组装类设备设计）； 3. 设计与仿真能力：熟练掌握三维建模与仿真工具，能绘制工程图，了解材料选型与工艺环境的匹配关系； 4. 工艺-设备衔接能力：精通机械传动与气动系统设计，熟悉PLC编程及HMI界面设计，具备视觉检测系统集成经验者优先； 5. 项目与标准理解：可主导中小型“工艺-设备”联动项目，了解ISO 12100、CE等安全标准； 6. 具备“工艺导向”思维，能够快速理解并分析工艺逻辑； 7. 擅长处理设备与工艺间的适配难题，具备良好的沟通与协作能力； 8. 热衷于非标自动化与工艺融合方向，能接受项目紧急情况下的加班安排。

本工作为直招 目前招：德阳区域 工作内容： 1.上门更换过期灭火器； 2.回收废旧灭火器。 3.跑市场 有师傅带。 工作时间： 周一到周六。 要求： 1.年龄18-50岁，男女不限，能吃苦。 2.自己有车，面包车，小车，SUV都可以。 薪资： 薪资日结。平均日薪不低于400。具体的有兴趣详聊！

个人招聘招聘铆工：4名招聘条件：60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳薪资待遇：40元/小时，包工作餐工班时间：18:00-24:00工作六小时，可长期兼职做可提供免费工作餐（晚餐时间17:30-18:00）联系方式：陈先生上班地址：广汉市新丰镇三亚路联系招工企业时，请说是在广汉看到的，谢谢!

四川德阳发重庆璧山，周六下午装或者周日一早装，周日卸货，要12.5箱车有边门，飞翼，高栏，5类，16吨左右，箱车需要司机拉货，

单位名称：京东科技控股股份有限公司岗位：信控专员50人（良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识；能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范；普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力。）薪资：实习生：无责底薪2200＋300房补+330餐补（发放员工工卡）+提成；试用期：无责底薪2600元＋300房补+330餐补（发放员工工卡）+提成（第一个1个完整作业月份绩效保护1000元，提成和绩效保护之间取高值）=平均收入6000-9000；转正：无责底薪2600元＋300房补+330餐补+提成=平均收入8000-13000；收入上不封顶，14薪，。（有食堂）联系电话：谢老师地址：线上面试、职场位于四川省德阳市旌阳区青衣江东路与东一环路交汇处西南角智慧之心

茶饮店店员工作地址:德阳市人民医院旌湖院区内和旌北院区内试用期2200元/月，+年终奖+业绩提成。负责茶饮制作、收银、打包、院内外配送及店面卫生清洁等工作。30岁以下高中及以上学历

【招聘岗位】普工，钎焊工、冲压工、胀管工、测试工、产品维修工

周四南京江宁区上汽大通正式工，交五险一金也要，月薪8000+【日结】23元/小时，每天253-299元，。【月结】24元/小时，可预支工资。招聘岗位:测试员，行车工3人、焊工20人、装调工60人（车桥装调工14人）；有汽车厂相关工种工作经验优先。涂装工25人（含喷漆工人数不限，喷漆工必须有汽车喷漆工作经验），有汽车涂装、汽车美容工作经验优先，近视戴眼镜的不收。【岗位要求】，18-40周岁以内，初中及以上学历，至少做3个月以上。工作时长:长白班为主，能接受小夜班。每天计薪11-13小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。吃饭:工作日提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用，早餐需自费。住宿涂装住厂内面试时间下周一下午13:30，殷巷接人12:00:15天1000元（）正式工:20天800。

招聘化验室检验员2名。要求大专及以上学历，化学分析、食品加工、检测等相关专业。年龄22-35岁，性别不限，需具备2年及以上乳制品行业检验、品管工作经验，熟悉乳制品（液态奶）指标检测标准，并能熟练开展液态奶理化指标微量元素检测。要求具有较强的系统思维能力，系统思维性、连贯性、严密性、逻辑性较强，具备良好的组织、沟通、协调能力，熟练操作办公软件。要求工作认真负责、勤恳、积极主动，性格外向、为人正直，诚信、执行力强，具有责任心、严于律己，讲究工作质量、保守公司机密。具有相关工作经验、资质者优先。岗位职责包括月度工作计划制定、产品质量检测、参与编制公司化验手册以及产品检测项目攻关、参与质量管理体系建设、工作总结（月、季、半年、年）、化验室内务整理及其它临时性工作。薪资福利面议。工作地址为贵州省铜仁市德江县玉水街道经济开发区城北工业园区（厦阡社区）。

长白班，《电机厂》【岗位一】招测试员，40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证，332元（20天为全勤）＝元每小时，月薪1万元左右【岗位二】焊工，40岁以下，会氩弧焊、手工焊，要技术熟练（焊机座），要有焊工证，40元5元（20天为全勤）＝元每小时，月薪12000元左右以上岗位，免费工作餐（伙食超好），长白班，要求长期稳定，服从厂里工作安排长白班，前期进去学习8小时，学会上12小时左右，优点:长白班，没有流水线，领导好，人性化管理，上班能带手机，提供优质免费工作餐，录用上，合格后干满两个月报销注:每月，每月15号发工资，吃饭每顿，上班在浦东新区鸿音路附近及时电话联系联系：小敏旭翔（）

招聘公司主要生产汽车油箱支架冲压和新能源框架装配，因公司业务发展需要现公司直聘以下人员：1、质量部长1名，有质量管理体系经验，应变沟通、执行、组织能力强，有冲压生产相关经验优先，待遇面议4500-7000元。2、打磨工3人，焊工2人，冲压工2人，要求身体健康，计件工资，月均5000-8000元，不会可学。3、激光学徒3人，年龄20-40岁之间，有电脑操作基础最佳。3500元/月，加班费20元/小时。公司长白班，包工作餐，有交通补助等福利，交社保、法定节假日、。地址：十堰市茅箭区胡家工业园东升路15号（沃森公司院内）。联系电话：

负责起重机电气设备故障维修会变频PLC

岗位职责： 1、负责生产区域低压配电、驱动电机、变频器、伺服等电气设施的日常巡检、运行维护及故障排除，确保生产设备稳定可靠运行； 2、负责制定电气设备管理规范、操作规程和检修流程，并监督落实执行情况； 3、负责电气设备技术档案的建立与台账管理工作； 4、负责编制电气设备技术改造方案及维修计划； 5、负责推进电气设备修旧再用及备品备件的统筹管理； 6、负责拟定电气专业培训方案并组织实操培训； 7、掌握电气行业相关法规标准，并在工作中有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、5年以上电气工程师工作经历，持有中、高级工程师职称者优先考虑； 3、具备锂电材料领域（如回转窑、反应釜、干燥机、粉碎机、包装输送系统等）或精细/无机化工行业背景者优先； 4、熟练掌握主流PLC系统的设计、编程、硬件配置、选型及故障排查（至少熟悉西门子、三菱、ABB、欧姆龙、倍福其中一种），了解HMI或上位机组态软件应用； 5、精通驱动电机、变频器、伺服系统等设备的调试与维修技术； 6、熟悉电气原理图设计与绘图，掌握常用电气元器件工作原理及选型方法； 7、具备电气设备调试能力，能完成保护定值计算与校验，熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等常用软件； 8、具有较强的工程问题分析与现场处置能力； 9、责任心强，具备良好的沟通协调、团队合作及组织管理能力。

岗位职责: 1. 执行机械设备的日常巡检与保养任务，保障设备稳定运转； 2. 及时开展设备故障排查与修复工作，降低运行停机风险； 3. 按周期对设备控制系统进行维护及版本更新，优化操作响应效率； 任职要求： 1、具备大专或以上学历，理工类相关专业背景； 2、态度积极，具备良好的语言表达能力，善于团队配合，实践操作能力突出。 薪酬福利： 1. 伙食补贴：公司提供餐饮补助，每餐个人仅需承担1元费用。 2. 员工公寓：免费安排住宿，房间配套生活设施一应俱全。 3. 五险一金：依照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 4. 免费班车：公司配备30辆通勤大巴，覆盖潮州多个区域，方便员工上下班出行。 5. 运动设施：园区内建有游泳馆、篮球场、健身区等场所，支持员工开展体育锻炼。

质量体系工程师 岗位职责 1、负责工厂质量体系的日常运行维护，组织内部审核及应对客户审核相关工作。 2、完成客户调查表的填报与提交。 3、负责工厂体系文件的全流程管理，包括分发、回收、归档及变更执行。 4、更新和维护受控文件清单及质量/环境记录目录。 5、统筹管理工厂各类质量记录的收集、整理与存档工作。 6、制定工厂年度培训计划，并组织实施体系及相关专业知识的培训活动。 岗位要求 1、熟练掌握质量/环境管理体系标准并能有效实施。 2、熟悉品质管理方法，精通五大工具FMEA、MSA、APQP、PPAP、SPC的应用。 3、持有iatf16949、isＯ41001、iso9001体系内审员证书者优先。 薪资待遇：7k-10k·13薪，五险一金（全额公积金），包住宿（单双人间），低价食堂（低至一天五元，菜品丰富），工作时间8:30-17:30，大小休。

岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，完成程序编写及现场调试任务； 2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议； 4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料与项目文档。 5. 熟悉禾川PLC、禾川伺服系统者优先考虑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械电子工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC编程开发工作经验，精通Siemens或Allen-Bradley系列PLC编程； 3. 掌握自动控制原理及相关技术方法，能独立开展完整的电气控制系统设计； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度端正，责任心强，富有工作激情。

岗位职责: 1. 负责实验室日常运营维护，保障各项实验工作有序开展； 2. 检查并落实实验室质量控制规范，确保检测数据真实可靠； 3. 统筹实验室仪器设备的使用与维护，保障设施稳定运转； 4. 策划并实施内部培训计划，持续提升团队技术水平； 5. 与组员密切协作，高效完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调和团队管理能力，能有效推动团队执行； 2. 掌握实验室标准操作流程及质控要求，具备良好的问题分析与处理能力； 3. 具有良好的表达能力和协作意识，能够带动团队共同进步； 4. 熟知实验室安全管理规定，具备严谨的安全操作习惯； 5. 有相关行业工作经验者优先考虑。

工作内容： 主要承担ISCC可持续认证相关的文档管理、数据汇总、材料编写及认证对接事务，具备绿色能源领域（如生物柴油、绿色甲醇、可持续航空燃料）认证经验，熟悉进出口报关、清关流程者优先考虑； 岗位要求： 本科及以上学历，英语水平达专业六级以上，能够熟练阅读和撰写英文政策类文件，胜任英文商务沟通与邮件交流。熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的数据处理能力，可独立完成认证所需的数据统计与报表整理； 综合素养： 工作认真细致，具备较强的资料审查与问题回溯能力，能承受工作压力，适应快节奏高强度任务安排，善于与技术、销售及外部认证机构等多方协同推进项目。

1. 体系规划与建设：依据ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001等体系标准，负责质量与环境管理体系文件的编制或修订工作，组织完成程序文件、作业指导书及记录表单的编写； 2. 体系实施支持：推动管理制度在各职能部门的有效落地，确保流程规范执行，定期评估体系运行状态，发现问题及时纠偏并提出优化建议； 3. 体系持续优化：结合内审结果、管理评审意见、客户反馈及绩效数据等信息，推进体系改进工作，主导制定纠正预防措施并实现闭环管控； 4. 内部审核组织：拟定年度审核方案，设计检查清单并开展内部审核活动，识别不符合项，提出整改要求，并追踪验证整改措施落实情况； 5. 监督与专项检查：定期对各部门体系执行情况进行抽样或专项审查，重点监督关键流程和核心岗位的合规运作； 6. 外部认证对接：统筹第三方审核前的各项准备工作，如资料归集、现场准备、人员宣导等，协调相关部门配合外部机构完成审核任务； 7. 审核问题应对：针对外审发现的不符合项，牵头组织根本原因分析，制定改善对策并推动实施，持续跟进整改进度与成效； 8. 证书周期管理：监控认证证书有效期限，提前启动换证或监督审核流程，保持与认证机构的日常沟通与联络； 9. 体系培训组织：制定年度培训计划，面向不同岗位开展体系标准、流程制度及执行要求的培训，留存培训记录并评估培训成果； 10. 绩效跟踪与分析：收集体系运行相关环境指标数据，定期编制体系运行分析报告，提交管理层参考决策； 11. 管理评审协助：整理管理评审所需材料，包括体系运行概况、内外审结果汇总、改进项目进展等内容。 岗位要求： 1. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有电子、汽车、医疗、化工、制造等行业从业背景者优先； 2. 体系实操经验：曾独立主导或深度参与质量、环境、安全等管理体系的建立、推行与维护工作； 3. 标准掌握程度：熟练掌握所辖体系的标准条款要求（ISO9001、IATF16949、ISO45001、IECQ QC080000）； 4. 文件编制与流程优化能力：可独立或主导完成程序文件、SOP/SIP、记录表单等体系文档的撰写与优化； 5. 沟通协作能力：具备良好的跨部门协同能力，能有效推动流程落地与问题整改； 6. 审核执行能力：能够独立开展内部审核工作，准确识别不符合项； 7. 数据处理与报告输出能力：熟悉KPI管理及数据分析方法，能定期输出体系运行报告；熟练操作excel、word、ppt、OA流程等办公系统工具

一、岗位职责： - 全面负责厂区电气系统，包括高低压配电、PLC自控、电机、仪表及电气设备从设计、安装、调试到运维、技改的全周期管理。 - 编制电气设备预防性维护、检修与巡检计划，确保生产运行连续稳定，有效降低故障发生频率。 - 组织并管理电气技术团队，合理分配日常任务，提供技术指导，开展安全培训与绩效考核。 - 参与电气设备的选型、采购、验收及安装调试全过程，审核相关技术方案与施工图纸。 - 快速响应并处理各类电气故障，及时排查与解决生产过程中的电气问题，保障系统安全运转。 - 建立健全电气技术资料档案、设备台账及操作规程，严格执行安全作业规范与环保管理要求。 - 与生产、设备、工程等相关部门协作，统筹协调电气技术支持与现场施工事项。 - 推动电气系统节能改造、自动化优化及新技术落地应用，持续提升效率、降低运营成本。 二、岗位要求： - 学历要求：大专及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 - 工作经验：具备5–10年电气技术或管理工作经验，有化工或制造行业经历者优先；熟悉PLC、变频器、高低压配电及自控系统应用。 - 专业技能： - 熟练掌握电气原理图识读与绘制，精通CAD/EPLAN等电气设计软件，了解国家电气标准及相关规范。 - 精通主流PLC（如西门子、三菱）编程、变频器参数设置、仪表调试及常见故障诊断处理。 - 具备团队组织、项目执行与现场安全管理能力。 - 需持有强电、弱电类相关职业资格证书。 - 综合素质：工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能够适应倒班及突发抢修任务。

工作职责： 1、负责机电一体化设备的开发设计及相关零部件的研发工作； 2、解决新产品研发、试制与试验过程中的各类技术难题，验证性能指标，协调推进项目各环节的关键节点； 3、承担产品部件图纸的设计与绘制，完成外购件选型及物料BOM的编制； 4、制定产品制造、安装、集成、操作系统调试规程及试运行方案； 5、编写产品的整体及专项部件技术文档、技术标准与规范文件； 6、配合质量、工艺等相关部门开展问题处理，对现有产品实施技术优化与升级； 研究开发过程中所需的新工艺、新材料及测试验证方法，确保产品外观设计的有效实现。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄不超过50岁，具备5年以上机电一体化设计经验，有成套设备研发经历者优先； 2、具有非标自动化生产线设计经验，熟悉多种工艺流程与材料应用者优先； 3、精通产品外观、结构及零部件设计，掌握机械加工、材料特性、表面处理工艺及标准件选用等专业知识； 4、了解质量管理体系及相关研发生产管理流程； 5、工作严谨细致，思维敏捷，具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的判断力、沟通能力、协调能力以及计划执行能力；具备优秀的职业操守和团队合作精神； 6、至少熟练掌握西门子、三菱、施耐德等品牌中的一种编程软件（西门子软件优先）。