工作内容： 公司提供有婚恋需求的高端客户资源，通过电话或微信与会员进行沟通，了解会员的基本情况及需求后邀约到门店进行面谈，达成合作意向（本岗位纯线上邀约）。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧和能力； 2. 对婚恋行业有热情，能够理解不同客户的需求； 3. 形象良好，具备良好的语言表达和应变能力； 4. 有责任心，能够独立完成任务。 【福利待遇】 1. 工作时间：朝十晚八点半（错开上班高峰期，一天8小时工作制）； 2. 休息休假：周一周二双休、法定节日正常休，节假日只多不少； 3. 薪资结构：高底薪＋高提成+奖金，收入较稳定，平均薪资可达到10k+； 4. 办公环境：地理位置优越，高端的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动等； 5. 团队氛围：可结交成功人士，与优秀的同事一起工作，公司拥有年轻化团队，工作氛围良好。

最低学历要求 高中 性别要求 不限 工作职责 岗位描述 通过电话或微信与有看牙需求的客户进行沟通，协助完成到店就诊的预约安排（工作内容简单易上手，客户资源由公司提供，意向度高）。 招聘要求 1、中专及以上学历； 2、具备电话销售、医疗类线上推广等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清晰，打字速度较快； 4、具有“客户至上”的服务理念，富有团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，性格稳重，耐心倾听，积极乐观，普通话流利，应变能力强。 福利待遇 薪资待遇+福利 1.试用期有责保底2500-5000。 2.公司提供午餐，四菜一汤营养可口； 3.缴纳五险一金； 4.设有个人绩效奖励； 5.转正后月均收入6000以上； 6.每月休息6-7天。 任职资格 有电销经验者优先，无经验者也可培养 其他特殊要求 工作态度端正，责任心强，对自身发展有追求

【岗位描述】 1、依托公司定期提供的免费体验课用户资源，通过微信群管理、电话沟通等方式进行学员维护与服务，推动体验课学员向正价课程转化； 2、协同主讲教师参与免费体验课的直播环节，跟进学员学习进度（需在直播中出镜）； 3、负责班级群日常运营及答疑工作，及时回应家长咨询，提升用户满意度与粘性； 4、定期参加产品知识、行业动态等相关培训，持续积累业务认知，积极提升专业能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历在校生/应届生，专业不限，无经验要求； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应业务调整，逻辑思维清晰； 3、能够策划具有创意的社群互动活动，具备用户视角，善于从用户需求出发思考问题 三：周五周六双休 注：续班期间可能存在加班情况，续班结束后安排调休 四、薪资待遇 无责任底薪+提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补贴、健康体检、免费健身房使用权益。 节假福利： 带薪年休假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品。 个人成长： 高管交流机会、导师带教机制、员工及子女报班优惠、系统化专业培训支持。 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充保险、住房公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 感兴趣请投递简历，支持线上或线下约面，当天反馈结果，线上发放offer~~

【岗位职责】 1. 接待和咨询：接待来访的家长或学生，针对实际学习情况提供专业咨询和建议。包括对学生的学习状况进行诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项内在因素。 2. 个性化辅导计划与方案制定：根据学生的具体情况，制定个性化的辅导计划与方案，包括调整学生的学习动机和学习信念，帮助学生掌握正确的学习方法，提高学习技能，以及增强学生的心理素质和自我调整能力。 3. 客户维护与跟踪管理：教育咨询师还需要跟踪客户的辅导课程过程，进行客户维护，协调并处理在客户辅导中的教学和教务配合问题。同时，对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系。 4. 学生课程管理：学管师需要深入了解学生，及时帮助学生解决问题，监督授课教师完成教学任务，并及时和家长沟通学生的考勤情况。 5. 教学信息回访：与学生积极沟通，并做好教学信息回访事宜。 6. 业务关系维护：及时配合其他部门，为科任教师与学生及其家长提供优质服务，积极维护并发展与学员及其家长的业务关系，促进转介绍和续费工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，至少1年以上的教育行业工作经验。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情耐心地解答客户问题，持续跟踪客户需求变化。 3. 能够承受一定的工作压力，具有良好的应变能力和团队协作能力。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+业绩提成+绩效，综合到手8-12k，入职购买社保，优秀者可保年薪 2. 休假：带薪年假 3. 节日：中秋，端午等节日礼物 4. 团建：定期团建 5. 生日：生日假 6. 春秋周内双休，寒暑周末单休

【岗位职责】 1. 提供专业的绩效咨询服务，针对医院环境进行绩效管理体系的构建与优化。 2. 运用管理学、卫生经济学、统计学等理论和工具优化运营服务流程。 3. 与医院管理层合作，确保绩效管理体系的有效实施和持续改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，1年以上医院相关咨询工作经验。医学、管理学、卫生经济学、会计学、卫生统计学、公共卫生管理学等相关专业。 2. 了解医院绩效考核、医保、质量管理等相关政策优先。 需长期出差，驻场医院。

【岗位职责】 1. 协助心理咨询师开展日常咨询工作，做好咨询记录与资料整理； 2. 对接来访者； 3. 根据来访者情况推荐咨询和课程； 4. 为来访者提供基础心理支持与引导。 【岗位要求】 1. 具备心理学相关专业背景优先； 2. 工作有课程顾问性质； 3. 责任心强，具备良好的倾听能力与情绪共情能力； 4. 熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理与信息整理工作。

兼专职红娘，上班地址金牛区平福路112号，有销售能力，有爱心，喜欢情感咨询和匹配工作优先

网电咨询师

情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，肯学习肯努力，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！ 5、没有任何费用，没有，，所有费用都没有

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德阳市旌阳区招工地小工/中工

保洁10名工作职责:1.负责港区指定路段的路面、人行道、绿化带的日常清扫、保洁、除尘工作;负责清掏、擦拭辖区内果皮箱、垃圾桶等环卫设施;负责清理乱贴乱画、小广告等杂物。2.负责责任区域内垃圾收集、清运工作;完成上级交办的其他临时保洁任务。岗位要求:1.年龄不超过57周岁，不超过52周岁，身体健康，能适应户外体力劳动。2.品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。3.服从公司管理制度及工作安排，吃苦耐劳、踏实肯干，有相关工作经验者优先录用。薪资:2350元+节假日福利，月休四天五险联系人:雷先生，电话工作地点:德阳黄许物流港

收银员收银员薪资福利:工资3000-3500/月、具体面议招工人数:一名三班倒工作地址:连界

德阳市旌阳区招工地小工/杂工、工地学徒工

【岗位职责】 1. 负责抖音本地生活业务的商家拓展与合作对接 2. 维护并提升本地生活商家的活跃度与运营效果 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

您好，为节约彼此时间，请仔细阅读后再咨询！ 公司主营跨境事务、海外教育规划等商务咨询业务，团队氛围轻松。 上班时间：10:00‑17:00，双休，法定节假日正常放假 岗位职责：线上对接意向客户，做好咨询沟通维护；公司有全套新人培训，简单易上手，不用外出跑单。客户以新媒体渠道为主，公司教授获客方法，需要自主开发。 任职要求：踏实肯干，执行力强，愿意学习，沟通顺畅，有无经验均可。 只招全职，不招兼职、合作人员，多劳多得，期待积极上进的你！

一、岗位职责: 不需要懂法律，知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可); 1.接受当事人法律咨询，跟当事人沟通案件情况。(客户都是主动来咨询的，不用拓客) 2.了解客户具体情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续。 3.与后期服务团队、办案律师对接客户情况，并移交客户相关资料。 不需要法律专业，新人入职由主管给予法律知识或相关知识培训，进组有组长带，帮助短期快速成长。 二、福利待遇: 1.无责3800+10%提成+日奖励+月奖励(平均薪资8k-2w，上不封顶，) 购买社保。前两个月无责5000 ！！！ 2.遵循法定假日放假，依法享受带薪休假 3.节日福利，不定期聚餐

岗位职责： 1、负责公司法律咨询服务产品 ，主要负责指定区域内市场的交通事故或者工伤谈案处理（郫县，崇州，大邑，邛崃，都江堰，可就近安排） 2、通过电话、面谈等方式为客户提供专业咨询方案，促成服务签约； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户动态，提升客户满意度与复购率； 4、培训一周左右可独立上岗 任职要求： 1.年龄20-40岁，不限专业，学历，有耐心既可。 2.具体待遇面谈或者微信电话沟通 3.职位福利:底薪+提成 4.需要有车。 5.单休

诚聘法律咨询专员，主营劳动仲裁、劳资纠纷案件，全程室内办公无需外出跑业务，准点下班不加班，告别熬夜内卷！ 公司精准分配优质客户资源，不用自己拓客找案源，客源稳定不愁开单。底薪4000+阶梯提成（7%-17%） + 高额开单奖励（每单100元） 福利完善，在岗员工普遍月薪 6000 起，能力优秀薪资上不封顶。 上班时间9:50-19:00，12:00-13:00休息，每周天休息，节假日正常休息 有无法律经验均可，带薪岗前培训，专业律师带队手把手教学，沟通话术、案件流程全程带教。工作环境舒适，团队氛围轻松，无复杂内卷。如果你善于沟通，想稳定拿高薪、平衡生活工作，欢迎投递加入，踏实干就能拿到可观收入！

岗位职责： 1.负责科研项目、科研平台、人才项目、奖补项目、荣誉等申报工作，包括项目申报过程中相关文档的撰写、修改、整理、提交、归档等； 2.深入研究并解读国家、地方及行业相关政策法规，为公司提供项目申报策略建议，确保项目申报的合规性和成功率； 3.跟进项目审批进度，与相关部门保持紧密沟通，及时反馈审批信息，并据此调整申报策略； 4.协调公司内部资源，与各部门合作，确保项目申报材料的准确性和完整性； 5.跟踪已获批项目的执行情况，确保项目按照计划顺利进行，并及时处理项目执行过程中出现的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科背景优先； 2.熟悉项目申报流程，具备扎实的专业知识基础； 3.具备较强的政策解读能力和分析能力，能够迅速把握政策动向，为公司提供有效建议； 4.具备较强的沟通、协调和策划能力，能够独立开展工作，具备较强的团队意识和抗压能力； 5.具备良好的文字表达能力和书面撰写能力，能够撰写高质量的项目申报材料； 6.对科技型制造行业有浓厚兴趣，愿意在项目中不断学习和成长。 优厚的福利： 1.入职缴纳五险一金； 2.项目奖金、年底分红、生日慰问（生日礼品）、结婚贺礼、节日礼品（礼物、部门聚会）等； 3.周末双休，不提倡加班，按规定享受产假、婚假、丧假等法定假，带薪年假； 4.高晋升机会，完善的晋升机制和岗位设置； 5.定期举行培训，唯贤适用，让每个团队成员都有提升成长机会。

1. 基本要求： （1）遵纪守法，严格遵守国家法律法规及单位各项规章制度； （2）认同学校办学宗旨与校园文化，品行良好、诚实守信，具备优良的职业操守和道德品质； （3）具备履行岗位职责所需的专业知识、业务水平及相关技能； （4）身心健康，心理素质稳定，能胜任岗位工作要求； （5）原则上须持有高校教师资格证书，或已完成相应岗位培训并通过考核。 2. 学历与专业要求： 硕士研究生及以上学历，且本科与研究生阶段所学专业均为心理学类相关专业。 3. 岗位要求： （1）能够承担心理学课程教学任务，独立开展个体心理咨询，策划组织心理健康活动，妥善应对心理危机事件； （2）持有心理咨询师职业资格证书者在同等条件下优先录用。 4. 薪资福利 （1）薪酬体系：依据学历层次、职称等级及岗位职责核定薪资，年薪范围为7-25万元，特殊人才可协商待遇。 （2）福利保障：缴纳六险一金，享受带薪寒暑假、节日慰问金、区域购房优惠政策及其他专项补贴。 （3）持续的继续教育：学校建立完善的教职工培训机制，提供学历提升资助政策，全面支持教师专业发展与职业进阶。 （4）职称评定：学校具备高校教师系列职称评审资格，可评定助教、讲师、副教授、教授等职称。

真不加班！不内卷！不画饼！ 【岗位职责】 1. 对接咨询客户，做好专业解答。 2. 简单沟通促成合作，工作无压力。 【工作时间】 早9晚6，真不加班，到点就溜。 【福利待遇】 1. 入职就能拿4200+提成+各种开单奖励。 2. 带薪团建（不谈工作，就是玩儿）。 3. 不定时下午茶、聚餐等，福利多多，速来。

【职位亮点】 无销售性质！无销售性质！只接受线下面试！【接受25届！！】【接受26届！！】【接受无经验】 如你热爱倾听工作，想要当爱情的护花使者，爱八卦、爱听故事都给我来。稳定的工作有了，有趣的生活也有了，快来投递简历。【薪资待遇】 1. 月收入平均8K+ 2. 福利完善，入职享五险一金、带薪病假、年假、团建活动、交通补贴 3. 发展迅速！平台晋升空间明确 4. 公司配备电脑 【岗位职责】 1. 了解客户情感状态，可听八卦 2. 负责联系平

一、工作内容：参与电网企业的人力资源咨询项目，支撑项目经理完成项目成果，具体的工作内容有： 1. 调研方案设计、实施、报告撰写。搜集资料，开展研究分析工作；参与现场访谈调研，做好记录和整理工作；设计问卷，回收和分析数据。 2. 项目材料整理。协助项目经理整理项目过程材料、验收材料等，输出相应的报告成果。 3. 部门的各项工作支撑和参与。 二、工作要求： 1. 硕士研究生（或特别优秀本科生），人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理专业优先。 2. 较好的逻辑思维和分析能力，文字功底扎实，熟练运用办公软件。 3. 有较强的责任意识、执行力、学习能力、抗压能力和服务意识。 4. 能适应短期出差，实习3个月以上。 【岗位要求】 1. 高校在读学生，研二优先考虑； 2. 优先考虑人力资源管理或企业管理相关知识背景人员； 3. 具备良好的逻辑思维和学习能力； 4. 形象良好，普通话标准，文字表达和口头表达能力强； 5. 有责任心和进取心，能承受高强度、高压力的工作； 6. Office操作熟练。 【福利待遇】 1. 早9晚5点半，午休1.5小时，周末双休； 2. 涉及短期出差（2-5天）； 3. 薪资范围180元/天—200元/天（通过面试后告知）。

【福利待遇】 1. 第一个月无责保底5000元。 2. 工作时间早九晚六，周日单休，节假日休息。 3. 不外出，不加班，到点就下班；开单可提前下班。 4. 无业绩要求。 【岗位职责】 1. 公司每天提供精准客户资源，客户主动添加。 2. 专注联系客户，完成转化成交。

【岗位职责】 1、负责校区咨询团队的建设与发展规划； 2、制定并实施校区营销方案，带领顾问团队拓展客户资源； 3、指导团队完成潜在客户的跟进与转化工作； 4、统筹团队成员的日常管理、培训及绩效考核，持续提升业务水平； 5、协同相关部门推进各项工作，确保任务高效落地。 【任职资格】 1、大专及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑； 2、具备2年以上K12领域销售管理经验，有突出的个人销售业绩案例； 3、具有较强的计划执行、沟通表达、问题分析与解决能力，具备培训带教能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。 【薪资、福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成，入职前3个月保底8k； 2、入职即缴纳社保； 3、定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【岗位优势】 1、公司提供线上线下精准客户资源支持； 2、寒暑假期间收入可达万元以上； 3、享受暑期额外休假安排。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

保研咨询、保研路径规划、学科指导、竞赛指导、科研项目辅导

一、岗位职责： 1、通过电话沟通及现场交流，专业解答家长与学生提出的教育相关问题，精准识别其实际需求并深入挖掘潜在诉求； 2、运用教育专业知识对学生进行学习状况评估，依据评估结果设计合理有效的个性化辅导方案与课程规划，推动签约达成； 3、主动开展潜在客户的后续回访与跟进工作，系统整理客户资源并完善回访记录； 4、定期联系已有客户，汇报学生学习进展与辅导成效，增强客户对品牌的信任度与推荐意愿。 二、任职资格 1、具备大专或以上学位。 2、仪表亲和，举止得体，普通话流利，整体形象良好。 3、热爱教育事业，能承受工作压力，具备积极向上的职业态度。 4、语言表达流畅，具备良好说服能力，适应变化，心理素质稳定，兼具销售思维与服务意识。

一、职位描述： 1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，负责将现有资源高效转化，通过电话或线上方式邀约家长到校参与测评，为家长和学生提供专业的学习咨询与规划服务。 2、通过面对面沟通，准确把握家长当前需求，深入挖掘潜在诉求，清晰传递公司产品价值与服务优势； 3、结合学生实际学习情况开展学情分析，制定个性化辅导方案，推动辅导协议的顺利签署； 4、持续跟进潜在客户，定期回访已上课学员家庭，按时完成各类报表制作及客户信息的系统录入工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、不限经验，公司愿意悉心培养新人，但需对销售岗位充满热情，具备进取心，态度认真踏实； 3、性格开朗，反应灵敏，富有亲和力，工作态度严谨、细致且高效； 4、有咨询类行业从业经历者优先考虑； 5、校区可根据住址就近分配~ 三、岗位福利： 1. 入职即办理五险； 2. 享受节日福利、团队建设活动及寒暑假小长假； 3. 拥有明确的晋升通道，配备系统的谈单培训机制，助力个人能力快速转化为业绩成果； 4. 新入职咨询师享有保底薪资保障； 5. 家长主动咨询量大，依托品牌口碑优势，提升成单效率。

【岗位职责】 1. 独立负责医院某一专项领域（如绩效核算与考核、全成本核算、人力资源“三/五定”、全面质量管理等）的调研与分析工作，形成专项分析报告； 2. 参与咨询方案的核心模块设计，独立完成方案中特定章节的撰写与优化，确保方案内容符合客户需求与行业规范； 3. 协助上级顾问与客户进行专项沟通，准确传递项目进展信息，收集客户反馈并及时整理上报； 4. 指导初级咨询顾问开展基础工作，对其工作成果进行初步审核与反馈； 5. 负责项目过程中专项模块的进度把控，及时发现并协调解决模块推进过程中的简单问题； 6. 持续积累医院管理咨询经验，深入学习行业前沿知识与咨询方法论，提升专业服务能力； 7. 完成上级交办的其他项目相关工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，医院管理、公共卫生管理、临床医学、护理学、药学、人力资源、工商管理、经济或会计等相关专业，硕士学历优先； 2. 专业能力：具备扎实的医院管理相关专业知识，熟练掌握数据分析工具与咨询方法论；能够独立完成专项调研与报告撰写；了解医疗行业政策法规者优先； 3. 综合素质：具备较强的科研思维、逻辑分析能力、沟通表达（口头及书面）能力、问题解决能力，工作主动积极、具备一定的抗压能力，能适应长期出差； 4. 经验要求：2-3年管理咨询/医院管理咨询相关工作经验，或有医院运营管理、临床管理等相关工作经验并具备咨询思维者优先；曾参与医院管理类科研或专项项目者优先。