岗位职责： 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，保障人力工作有序开展； 2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作； 3. 协助维护人事档案及员工信息，确保数据及时准确； 4. 支持人力资源流程的实施与优化，提升工作效率； 5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队及相关部门顺畅协作； 2.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 4. 了解人力资源基本流程，有一定实务操作意识； 5.具备主动学习意识，能持续提升工作专业性与效率。

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 3.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 4.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责蓝领（骑手、普工）岗位的招聘全流程，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、初试及入职跟进 2. 可参与合伙人模式运营，推动团队裂变与业绩增长 3. 定期复盘招聘数据（到面率、入职率、留存率等），输出分析报告并提出优化建议 任职要求： 1. 对蓝领招聘有热情，熟悉制造业、物流、服务业等行业用工特点者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力 3. 学历不限，有招聘经验或创业/合伙经历者优先

学校项目招聘工程一名。享受生日福利，节日福利，寒暑假。要求60岁以内，身体健康，有电工证。详情联系尹女士：

【招聘】临时工电工1名，持电工证年龄：55岁以内上班时间：8:00-6:00薪资待遇：300/天，地址：什邡灵杰工业园区联系电话：

直招！直招！直招招聘减重师5名工作内容：操作10分钟减重手法，线上维护顾客，不会有专人带教，小白3-7天就可学会（有经验优先）要求：吃苦耐劳.上进心，年龄：20-42岁福利：底薪提成，综合4000-10000不等，月休4天法定假1社保，上班地址：德阳市旌阳区希望城德豪购物广场2楼为莱之美高端身材管理中心！联系电话：何望各位行内人事推荐谢谢！

四川德阳市工地快餐食堂，大锅菜，小炒，动作快的师傅，100人左右，工资5500-6000一个月做好了可以涨点工资，急，急，电话

东豪超市（盛唐店）招聘岗位一：水果员工1名岗位要求：责任心强、能吃苦耐劳、有团队精神，能适应超市倒班岗位职责：1、整理水果商品；2、协助部门相关工作事宜；3、细心，手脚麻利；4、有同岗位经验者优先。岗位二：食品百货理货员2名岗位要求：责任心强、能吃苦耐劳、有团队精神，能适应超市倒班岗位职责：1、整理货架，摆放商品；2、协助部门相关工作事宜；3、细心，手脚麻利；4、有同岗位经验者优先。工作时间：8小时制（需倒班）工作地点：东豪超市--盛唐店薪资福利：2200-2400元/月加班补助定期体检节日福利联系方式：刘女士

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

熟悉人力资源行业，动手能力强，工资面议，分红制，双休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

1、在当地有汽车金融、汽车分期行业经验或汽车销售经验，有一定的车行关系； 2、有交通工具、会简单的办公软件； 3、对当地汽车市场有一定的认识和了解； 4、有区域开拓和沟通能力； 5、条件优秀可以放宽 公司福利： 薪资：底薪+五险一金（购买地成都）+提成，月均：8000+  上不封顶，每年体检 购车免息 带薪年假 节日福利等。

招聘小时工，岗位为兼职，工作时间自由，每小时15元。薪资为2200元。上班时间为8:00至10:00。

招聘岗位：门窗销售业务员，市场开发和维护，具有同行业经验优先

岗位职责: 1.主动开展业务拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.负责产品推广与销售执行，确保达成既定销售指标； 3.持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 4.收集整理市场动态信息，并及时向相关部门传递反馈； 5.配合参与销售策略及方案的规划与实施。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.每日需完成视频拍摄任务，工作认真负责； 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 5.有同类岗位销售经验者优先考虑。

门市上瓷砖销售

招聘专职研究人员。专业不限，要求本科及以上学历，并获得“全国技术能手”等人才称号。薪资福利方面，其余人才按“一人一策”原则议定安家费、科研经费等，特别优秀者不受公告待遇限制。协助解决配偶工作和子女入学。可提供周转房一套，期限为10年，或提供租房补贴1500元/月，期限为3年。工作满一年后，符合入编条件的，按相关政策考核入编。提供科研平台、实验室、工作室支持，优先支持进学校产学研平台和头部企业实践锻炼，支持配备导师、科研助理，支持申报各级各类科研项目，取得的科研成果按学校科研奖励办法执行。支持纳入学校“九鼎人才”培育计划－名家名匠工程培育对象，作为管理和学术后备人才重点培养和使用。优先推荐参加国内外培训、学习考察、学术交流、岗位晋升、干部选拔等。推荐参加德阳市“领军人才工程”“英才计划”申报，入选后享受相应待遇。推荐参加四川省高层次人才特殊支持计划申报，入选后享受相应待遇。引进学院为机械工程学院，人才类型为全国技术能手。工作地址为德阳市。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

学业规划师工作地址:德阳想象力人工智能科技有限公司4000-7000元社保

上班时间：早十晚六，大小周休息 每月一次考核，表现优异可调薪 岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进 2. 协助处理员工入职、离职、转正、劳动合同签署等基础人事事务 3. 完成领导交办的其他人事相关日常工作 任职要求： 1. 年龄18-36岁，形象端正，沟通表达流畅自然 2. 接受无经验者、应届毕业生及转行人员，具备学习意愿和成长心态 3. 工作细致认真，有耐心与责任心，执行能力强 4. 稳定发展意向强，认可企业价值观，愿意长期发展者优先 5. 有1-3年人事招聘工作经验，大专及以上学历 我们提供： - 全方位岗前培训，一对一导师指导，快速融入岗位 - 轻松和谐的工作氛围，人际关系简单透明 - 合理薪资+绩效奖金+全勤奖励+节日福利+生日礼物+带薪休假+社保+定期团队建设 - 明确晋升路径：人事专员 k0~k4 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监