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木工主管年龄45岁以下，有餐桌椅经验优先薪资福利:9000+招工人数:1名工作地址:崇州市宏业大道510号

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岗位职责：1、根据公司销售、生产规划制定PMC计划，参与生产准备、进度跟进，产能平衡等；2、负责根据生产计划，制定车间生产计划，监督指导生产进度，协调各部门，对生产计划完成率负责；3、负责车间生产过程异常管理，对无法按节点交付的风险提前做好把控及预警；4、负责跟进车间各项指标完成情况，对生产成本负责。5、负责整体协调车间物料管理，对库存负责。岗位要求：1、大专及以上学历；2、5年以上相关岗位工作经验，有负责车间管理，调度工作经验；3、熟悉机械加工和结构件制作有限；4、对整体进度负责。

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木工主管年龄50岁以下。全屋定制实木经验5年以上，技术全面，协调组织能力强薪资福利:10000+元招工人数:1名工作地址:新繁镇大墓山村

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招聘：排钻师傅,生产厂长,冷压师傅,封边师傅1、排钻师傅    1名     岗位要求:熟悉办公桌办公班台2、生产厂长    1名     岗位要求：有三年以上经验，熟悉板式工艺，协助生产管理工作，会CNC画图，会拆单3、冷压师傅    2名     1组，薪酬待遇:可计件，可固定4、封边师傅    1名     岗位要求:需会调机器，会封异型封边。联系人 ：胡生联系电话：工作地址：高明区杨和镇独岗奥通产业园

工厂直招，因产能扩大现招以下人员1:包装主管一名，有工作经验，工资面议熟练缝纫工:20人，熟练枪钉工20名，缝纫学徒若干抢钉学徒若干工厂福利:熟练抢钉工，熟练缝纫工前3个月有进厂补贴缝纫学徒，枪钉学徒保底工厂以脚凳,储物桶，小沙发等地址：安徽宁国中溪镇。电话：

招聘：木工主管,散件木工师傅,木磨,普工,出榫打眼,锣机师傅1、木工主管    1名     (工资9000-12000)2、散件木工师傅    1名     (工资9000-12000)3、木磨    2名     (5000-7500)4、普工    3名     (工资面议)5、出榫打眼    2名     6、锣机师傅    1名     联系人 ：先生联系电话：工作地址：乐从良教品尚家具

招聘：木工主管,扪工,木工,打底,开棉1、木工主管    1名     2、扪工    多名     3、木工    多名     4、打底    2名     5、开棉    1名     联系人 ：张生（请详谈）联系电话：工作地址：乐从

招聘：软体打样师傅,成品安装师傅,实木开料师傅,裁皮师傅,成品安装主管1、软体打样师傅    1名     1.5年以上现代类(意式极简)家具独立打样经验，羽绒类产品优先2.能识草图按比例制作样板，要协助车间生产技术指导3.主要负责软体产品打样，必须能配合板木结合等其他产品打样4.态度严谨细致，责任心强，有团队合作精神，服从安排与遵守公司规章制度2、成品安装师傅    1名     3年以上成品安装经验，能识图，懂家具结构并可以独立安装3、实木开料师傅    1名     3年以上木工经验，能独立操作设备，能识图，会算料4、裁皮师傅    1名     2年以上真皮裁剪经验，能识图，熟悉真皮样板5、成品安装主管    1名     1.3年同岗位管理经验，熟悉板木结合家具组装、包装的生产工艺流程2.态度严谨细致，责任心强，具有良好的品质意识，抗压力强联系人 ：刘小姐联系电话：工作地址：南环路22号

诚聘：大家好，因公司发展需要，现在公司要招聘一批普工和学徒（10人），有合适的朋友可以推荐过来。另外也招聘以下人员： 1、折弯师傅：1名 熟悉饭金折弯工序技能，会看图纸、有领金机箱、机械外壳饭金折弯工作经验。 2：装配班长1名装配师傅2名：要求会看3D图档，具备2年的钣金厂装配工作经验， 3：刮灰打磨师傅：有相关经验，能独立作业。4、焊工师傅：5.工程师1名。懂车床护罩，和储能柜 公司购买，保险，包吃包住，加班补助，待遇好!!!招聘单位: 四川犇盛发精密电子有限公司工作地址：四川达州市大竹县经济开发区联系人： 伍先生，.欢迎归乡之士，一起携手前进！

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四川达州厂找喷塑一名师傅，带一个杂工，3500套，薪资面议，有意联系电话

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岗位名称：整装木工（3组）;办公室文员（1名）;整装油磨（4人）;原木面漆（一组）。岗位要求：1.木工：具备精湛技艺，熟悉家具制作流程；有团队合作精神；有家居装修经验者优先。2.办公室文员：熟练使用办公软件；具有良好的沟通能力和协作能力；有相关工作经验者优先。3.油磨：熟悉家具表面的精磨工艺；具备一定的手工操作技巧；有团队合作精神。4.原木面漆：具备调色打样能力；熟悉油漆工艺；有家具制作经验者优先。薪资待遇：面议。

熟悉不锈钢剪折刨操作，技术过硬

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招聘：装配班长薪资：5000-6000有较强的责任心，会看图纸，懂管理分配。细心教导新进员工做每款产品。有较强的责任心，会看图纸，懂管理分配。细心教导新进员工做每款产品。