书法、绘画、珠心算、口才教师招聘 薪酬3000-6000 联系电话：

1，热爱教育工作，具备爱心、耐心和责任心

主要负责指导孩子口语表达、普通话发音标准，注重形象气质培养！

男主播要求： 1、形象良好，气质出众，具备较高颜值，穿着得体时尚； （身高173以上，性格热情开朗者条件可适当放宽） 2、反应敏捷，具备良好的沟通能力，懂得基本言谈礼仪； 3、对直播行业充满热情，工作态度积极，欢迎无经验新人加入； 4、服从公司安排，配合完成系统化培训与专业指导 福利待遇： 1、永久保底8000元，团体直播最高可享25%分成，综合收入8000—15000元； （需满足每日直播6小时，上午、下午各3小时） 2、公司免费提供直播场地及妆容造型服务，并配备专业舞蹈教师进行教学 3、全程由专人指导培训，不收取任何形式的额外费用 4、拥有专业运营团队支持，涵盖化妆造型、高清拍摄等环节，一对一实操指导 女主播要求： 1、永久保底10000元，提成比例20%—25%，每月需完成规定直播时长6小时/天，具体直播时间根据流量情况灵活调整，月休4天 2、年龄满18周岁，性格阳光向上，热爱舞台表现 3、身高范围160—168cm，体重在80—110斤之间 4、外形风格符合（甜美、清纯、御姐）任一类型 5、接受零基础新人报名，无需经验 内容说明： 1、公司与多家主流正规直播平台建立长期合作关系，具备丰富的平台资源支持 2、直播内容包括在线聊天、才艺展示（如唱歌、跳舞）、互动小游戏、PK连麦、颜值互动等多样化形式 3、不限制从业经验，新人可参与内部专项培训，快速上手

公司简介 大蜂文化传媒公司，是四川IP孵化率第一的公司，成功打造抖音董子涵等大流量博主，现因业务拓展需求，诚聘短视频艺人加入团队，携手共创优质内容。 岗位职责 1.作为账号核心出镜人员，参与短视频创意策划与拍摄执行，充分展示个人特质与专业形象。 2.配合团队完成脚本演绎、语言表达及动作呈现，保障内容品质与传播效果。 3.参与视频成片审阅，结合自身特点提出建设性意见，优化内容表现力。 4.关注账号数据动态，及时调整出镜状态与内容方向，提升用户留存与互动活跃度。 任职要求 1.外形条件良好，具备较强的镜头驾驭能力与舞台表现力，个性鲜明、风格独特者优先。 2.具备基本的语言组织能力，发音标准、表达流畅，能准确传递内容主旨。 3.热衷短视频创作，了解主流平台运营逻辑与用户偏好，对内容创新有持续热情。 4.拥有良好协作精神，能按时参与拍摄安排，接受合理的创意修改与工作指导。 5.有短视频出镜、直播互动或表演经历者优先，具备一定粉丝资源者可酌情优录。 薪资待遇 1.薪资结构：保底6k-11k+内容绩效奖金+流量提成，上不封顶。 2.专业支持：配备专业摄制团队、后期剪辑、内容策划指导及账号运营扶持。 3.发展空间：提供明确晋升通道，可参与公司重点项目，助力个人品牌建设与长期发展。 联系方式 有意者请点击“立即沟通”，并附上个人简历及出镜作品（如短视频链接、照片等），我们将尽快与您联系！

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公司直招！年收入3w-20w，开播即结50%，满月再结50%。 外地入职：可报销往返机票及路费。 直播渠道：抖音、微信视频号（提供住宿支持） 1、以娱乐互动、颜值聊天为主，有才艺特长更受欢迎！ 2、配备单反级直播间，专业美颜调校，达到凉白开水准，妆造免费提供！ 3、每周安排爆款短视频拍摄，内容网感强，轻松出圈！ 4、打赏收益日结，当日可自行提现，绝不拖欠！ 【是否需要承担违约责任？】 无需担心！本公司为四川传媒学院合作校企单位，已与超千名学员达成合作，运营透明，不以违约金作为盈利方式！ 【是否提供住宿？居住条件如何？】 支持私信查看实拍图，房间为单人单间，配备独立卫浴，环境整洁舒适，保证满意！

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年后工作地天津，主要是使用冲击钻打吊杆安装桥架（室内），钱好结，具体联系详谈， 耍哇勿扰

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如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为语言学、播音主持、文学、汉语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或参与过声音作品、广播剧编剧等项目者优先考虑； 2. 对语音类内容产品有浓厚兴趣，长期深度使用广播剧、配音向乙女游戏或同类语音互动产品，有广播剧配音经历或熟悉主流声优资源者更佳； 3. 具备良好的声音表现力判断力，能精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，在人际交往中展现出较强的理解力与沟通敏感度者优先； 4. 关注AI技术发展，实际体验过AI语音交互功能，对主流AI工具具有一定了解，长期使用豆包、猫箱、海螺、Claude等支持语音功能的AI产品者优先； 5. 加分项：有大模型语音数据标注相关经验，掌握语音标注与评测流程，具备较强的语音数据洞察力和质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型所需训练数据及评测数据的标注工作，重点评估用户与产品间音频的听感、自然度、语调表现，以及回复内容的准确性和实用性，确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本库，协助项目经理及产研团队明确数据标注与评测环节的标准规范； 3. 深入理解语音数据的业务需求，系统梳理并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动高质量数据在模型训练中的有效应用。 注：本岗位为外派至鹅厂的长期稳定职位，工作时间朝九晚六，周末双休，薪资范围7-11K，具体薪资将根据面试表现确定，欢迎投递！

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为语言学、播音主持、文学、汉语语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或参与过声音作品、广播剧剧本创作等背景者优先； 2. 对语音类产品具有强烈兴趣，长期使用广播剧、配音类乙女游戏或类似音频内容，有广播剧配音实践经历或熟悉主流声优资源者优先； 3. 具备良好的声音表现力判断力，能够精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，在人际交往中展现出较高沟通敏感度和共情能力者优先； 4. 关注AI技术发展，实际体验过AI语音交互功能，对主流AI工具具备一定了解，深度使用豆包、猫箱、海螺、claude等支持语音功能的AI产品者优先； 5. 加分项：有大模型语音数据标注相关经验，掌握语音标注与评测流程，具备出色的数据感知力和质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型训练数据及评测数据的标注任务（重点涵盖用户与产品间音频的听觉感受、自然程度、语调节奏，以及回复内容的准确性和实用性），确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本集，协助项目经理及研发团队明确数据标注与评估环节的标准规范； 3. 深入理解语音数据的交付目标，识别并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动高质量数据在模型训练中的有效应用。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向包括语言学、播音主持、文学、汉语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或声音类广播剧编剧等从业经历者优先考虑； 2. 对语音类产品具有强烈兴趣，长期深度使用广播剧、配音乙女游戏或同类语音内容，有广播剧配音爱好或熟悉特定声优资源者更受青睐； 3. 具备对声音表现力的独立判断能力，能够精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，日常沟通中展现出良好人际理解力与“高情商”特质者优先； 4. 关注AI技术发展，实际使用过AI语音交互功能，对主流AI工具具备一定了解，长期体验豆包、猫箱、海螺、Claude等AI产品语音模块者优先； 5. 加分项：曾参与大模型语音数据标注工作，掌握语音标注与评测流程，拥有敏锐的语音数据感知力和数据质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型训练数据及评测数据的标注任务，重点评估用户与产品音频的听觉感受、自然度、语调表现，以及回复内容的准确性和实用性，确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本集，协助项目经理及产研团队明确数据标注与评测环节的标准与理想目标； 3. 深入理解语音数据的交付需求，系统梳理并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动标注成果在模型训练中的有效落地与应用。

岗位职责: 1.负责在抖音平台进行内容创作与发布，呈现女团成员的日常点滴及团队互动 2.参与女团运营策划与活动组织，增强团队在抖音端的曝光度与粉丝活跃度 3.保持与粉丝的良性互动，及时回复评论与私信，维护良好的粉丝关系 任职要求: 1.拥有出色的内容创作能力，能独立完成视频选题、策划及制作全流程 2.具备良好的团队协作意识，能够与成员协同推进各项工作执行 3.沟通表达能力强，善于与粉丝交流，有效提升粉丝参与感与粘性

1、主要在抖音小红书平台做直播； 2、语言表达能力强（表达通顺、吐字清楚、条理清晰）； 4、有直播经验最好，如果没有直播经验愿意投入精力学习直播也可以。 岗位职责： 1、负责语音厅内的直播互动，营造活跃氛围； 2、与听众进行实时交流，提供优质的听觉体验； 3、定期策划和主持语音厅活动，增强用户粘性； 4、维护良好的社区秩序，及时处理违规内容。 任职要求： 1、普通话标准，表达能力强； 2、具备良好的亲和力和互动能力； 3、对直播内容有一定的创意和策划能力； 4、能适应灵活的工作时间，有良好时间管理能力。 在家里就可以做，每天时长有个3-6小时即可兼职全职都行 有兴趣的朋友可以联系我。 岗位福利：5K-1W

保底5000元起，月休四天可灵活调整 主要承担团播舞蹈任务，以流行舞、韩舞为主，需具备扎实的舞蹈基础，有相关教学经验者优先考虑 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁顶峰传媒

1、主要在抖音小红书平台做直播招生 2、语言表达能力强（表达通顺、吐字清楚、条理清晰） 3、五官端正 4、有直播经验 5、会剪辑视频，会运营账号

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常开麦与听众交流、欢迎来访用户，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3. 可远程居家办公，支持全职或兼职参与 4. 只需具备手机设备，不限学历，无需工作经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规App开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7. 提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天类岗位均可操作，轻松实现月入过万目标，提供免费岗前培训

保底5000-12000，提供免费的培训; 形体才艺都是有专业老师手把手教学的; 妆容都是化妆老师化的，造型也是造型老师准备的，就连服装也是公司提供的（晚礼服、jk小裙子，古装汉服啥啥都有）; 公司整体年轻化，大家都才20来岁，好相处兴趣也一 样，团建玩游戏，桌游，放得开更尽兴 不仅能提升自己还能结交到一群志同道合的小伙伴福利待遇也是杠杠的，生日祝福，节日礼，只有你想不到，没有我们没有的; 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园旁顶峰传媒

1. 直播间实时互动 关注抖音直播间的用户留言，确保在10秒内及时回复观众提问（包括产品功能、价格、促销活动等），引导用户关注账号、点赞直播间及分享直播内容，有效提高直播间的活跃度与粉丝转化效果。 2. 订单与客诉处理 通过客服平台处理售前答疑及售后事务（如退换货申请、物流进度查询），识别并标注存在风险的订单（例如异常投诉情况），同步信息至运营团队进行后续跟进。

纯绿色才艺直播，只播抖音 新人主播无任何收费，保底5000起 带薪培训，接受新人小白 工作内容轻松，高提成 每天7小时，时段可自选 一个月上满26天 说到做到真实有效，想赚钱的欢迎加入我们，公司都是20多岁的年轻人，每个月团建。

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OST传媒是全国大型综合MCN运营机构、全成都规模领先的传媒企业之一、位列成都前三的MCN机构，总部坐落于成都市锦江区红豆树街OST传媒孵化基地，办公空间达20000平方米。 全网签约达人账号5000+，粉丝破千万的达人超20位，全网累计粉丝超10亿、短视频日均曝光量达2亿次、总播放量突破2000亿次 代表达人：朱铁雄:粉丝数2400w+、彦儿:粉丝数2000w+、呆妹儿小霸王:粉丝数2000w+、我是小程同学:粉丝数1200w+ 核心团队：1921、1919、1916、1813、1812、蜀一蜀二，平均在线人数5000+ 【招募要求】 ①具备网络敏感度与基础审美能力，拥有个人化穿搭风格 ②积极追求自我成长，有明确收入目标与职业发展动力 ③为打造专属IP账号，认真投入直播与短视频内容人设建设 ④自主学习意识强，能吃苦耐劳者优先，在团队协作中持续优化内容创作水平 ⑤需全职投入并专注能力进阶，主动参与妆造美学培训、短视频拍摄实践、表现力训练、直播内容提升课程及线下复盘与才艺精进 【资源配置】 成都头部MCN机构，采用专业艺人运营管理机制 公司内部配备顶级资源支持体系 全程参与从0到1的个人短视频IP孵化过程 依据个人特质规划专属发展方向，拒绝短期运作，专注长期变现能力提升 实行N对1团队服务模式，杜绝放任式管理，全方位解决运营难题 配备视觉指导、妆造顾问、审美提升导师——塑造高级视觉形象 配置编导、摄影制作、系统课程、专属运营——实现内容持续赋能 【特此声明】 1.承诺不设任何收费项目，全程零费用入职 2.坚决抵制低俗不良信息，严守网络内容规范底线 3.提供新人完整系统的岗前培训，无论有无经验皆可报名

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