普通话一级乙等/有教学经验/五官端正

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 老师负责授课（可接受兼职） 一、工作职责： 1、根据每月教学计划推进课程进度，开展普通话考试相关授课工作 2、做好学员课堂出勤及学习情况记录 3、落实课后学习跟进与作业安排，协助学员达成二甲或二乙考试成绩目标 二、岗位要求： 1、具备普通话一级乙等证书，学历在大二及以上 2、播音与主持艺术专业者优先考虑 3、有同类教学经验者优先录用

岗位职责： 1.负责口才课程的教学设计与授课，会进行课程体系进行培训。 2.针对学生个体差异制定个性化教学方案，提升学员舞台表现力与应试能力 3. 组织并指导学生参与校内外朗诵、演讲、主持类赛事及汇报演出 4. 配合课程顾问完成课程反馈、学习评估及家长沟通工作 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.普通话二级甲等及以上，具备播音主持、表演、传媒等相关专业背景者优先 2. 热爱教育事业，亲和力强，具备良好的课堂组织与互动能力 3. 有青少年口才教育或广播电视台实践经验者优先 4. 具备基本新媒体内容创作能力（如短视频出镜、音频录制）者更佳 5.责任心强，耐心细致，能适应阶段性高强度教学安排 6.品行端正，适应性强，接受课程体系培训

岗位职责: 1. 组织并实施团队直播项目的整体策划与落地执行，保障直播内容的专业水准与呈现效果 2. 协同团队成员推进直播环节配合，增强直播间的互动氛围与用户参与积极性 3. 不断打磨和完善直播运作流程，提升执行效率及观众观看体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识 2. 具备较强的临场应变能力，能有效处理直播过程中的突发状况，确保流程顺畅 3. 热爱直播领域，具备主动学习意愿，追求个人能力持续成长

线下面试预告：接下来的周一下午14点30分 本人将亲自组织线下专场面试，诚意邀约真正想深耕教育、沉淀核心能力的青年伙伴同台交流、双向选择。 各位年轻的朋友们，大家好。你或许是深夜、或许是午后刷到这条招聘信息。无论你最终选择哪一份职业、哪一条赛道，我都想真心跟大家说一句最实在的职业真话：年轻人一定要在28岁、30岁、35岁之前，彻底打磨出自己不可替代的核心战斗力。 从业多年、阅人无数，我见过太多求职者，到了28岁、30岁之后，因为没有核心技能、没有专属赛道、没有职业壁垒，被市场无情筛选、被动淘汰。职场最残酷的真相从来不是“不努力”，而是常年打杂、常年过渡、常年没有沉淀。 我25、26岁也曾迷茫、也曾焦虑，走过弯路、踩过坑，所以我由衷想叮嘱每一位年轻人：职业选择，大于盲目努力。选对热爱的赛道，深耕沉淀，你的青春一定无悔；选错内耗的行业、被迫将就度日，往后多年都是身心折磨。 公考教育、面试讲师，不是一份短期过渡的工作，而是一门可以长期升值、越沉淀越值钱的职业。如果你想找一份：有价值、有成长、有尊严、能靠实力堂堂正正赚钱的长期事业，请认真看完全文。 想长期深耕公考教学、成长为合格且优秀的面试讲师，离不开五大核心素质，我结合行业实际梳理清楚，方便你对照自身做职业规划： 一、发自内心的行业热爱，拒绝躺平心态 热爱是一切深耕的基础。只有真心认可公考教学赛道，才愿意主动钻研政策、拆解真题、打磨课程。无论大型机构还是小型教研团队，想做好讲师都没有“躺平”的空间，最终目标都是把课讲透、帮学员上岸，需要持续付出、长期深耕。如果只是把这份工作当作短期过渡，很难扛住日复一日刷题、备课的枯燥，也无法持续创造教学价值。 二、过硬的语言表达与演说能力 招聘硬性要求：普通话等级 1. 非播音专业：二甲起步 2. 播音科班：一乙起步 基础门槛是普通话达标；进阶要求，是具备完整的演讲、演说能力。公考面试课堂需要带动学员情绪、清晰传递答题逻辑，流畅有感染力的演说功底，是把控课堂、示范答题的核心抓手，也是播音专业天然具备的优势。教学一方面要完善授课内容，另一方面要有感染力，让知识更好消化吸收。张雪峰老师之所以优秀，核心要素就是演说能力突出，好的演说能帮助学生吸收知识。具备演讲演说能力者，优先考虑。 三、成熟稳定的课堂台风与综合控场能力 台风是综合呈现力的统称，包含个人气质形象、言行谈吐、临场压场、课堂把控多项能力。不管是线下小班授课，还是一对一模拟考场，沉稳大方、收放自如的状态，既能给学员树立答题自信，也能快速稳住课堂节奏，规避冷场、学员紧张失控等问题，这项能力可以在持续实操中不断打磨精进。 四、扎实的知识储备与逻辑思辨能力 思辨能力建立在长期知识积累之上，平时保持政策、省情、公考实务素材积累的人，天然更占优势。同时悟性会大幅决定成长速度：天赋型、逻辑理解力强的伙伴，短短7-10天就能吃透答题框架、独立拆解题目；悟性偏弱的伙伴，则需要1-2个月持续刷题、系统训练补齐思维短板。入行后我们会统一安排真题、政策系统学习，循序渐进夯实思辨底子。 公考面试考察的是内容优秀、表达优秀，能够说到考官心坎里。一名优秀的面试老师，既要钻研答题内容，也要思考如何优化学员表达，还要理解考官评判优秀作答的标准。 补充一点：多次公考面试但全部失利，这不算是应聘优势，更多是惨痛的备考教训。我们希望应聘者着重展现自身表达天赋与授课能力。 五、专业靠谱的领路引路人 这是新人成长的核心关键，不分机构规模大小。哪怕是头部大型教育机构，如果缺少专人系统带教、拆解核心教研逻辑，新人也容易盲目摸索、走大量弯路；小型团队若没有专业领路人，同样难以快速建立完整公考知识体系。咱们团队的核心优势就是由我全程做系统化带教，从四川本地省情、真题拆解、答题框架搭建到课堂实操示范全流程指导，帮你省去自主摸索的试错成本，更快完成从助教到主讲的成长。 以上五项缺一不可，也是站在你的职业发展角度，客观梳理的行业长期成长标准，你可以结合自身条件梳理规划，后续加微信也可以翻看我的朋友圈，直观了解我们日常教研、带教的真实模式。 【讲课是快乐的】 【演讲是快乐的】 【让教育质量变得更好，学生和我们都会变得更快乐】 【优质优价，我们堂堂正正的把钱给挣了】 【教育本来就应该：让它不断变得更美，让它不断变得更好，特别是热爱教育的青年们，我们要携手努力，让它变得更好】 【恶性的内卷，我们不打算参与，因为我们相信高质量同频的伙伴大有人在，为了质量，而努力，为了质量，而付出，这样供给侧和需求侧才会变得更加的和谐】 举个例子：在我们线下招聘试讲中，一些优秀的伙伴完成演讲之后，在场听众会由衷为之鼓掌。即便是同台应聘的求职者，也会为竞争对手鼓掌。核心原因是足够优秀。 我们目标就是，未来站在讲台上，收获学员发自内心的认可与掌声，这份认可会带来极强的成就感与自豪感。公考面试是能够产生巨大价值的板块，我们不单纯看重收益，教学到位，能够带给学员巨大改变。我们岗位的核心方向，就是帮助学员获得真实提升。我不追求短期盲目扩张，核心目标就是持续提升教学质量。 教师类岗位介绍 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 第一章：关于能力 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领。要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正” 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，承接班次如下： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月四川事业单位面试 2026年1月四川省公务员面试 2026年6月四川事业单位面试 2026年7月成都事业单位面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，稳定运营至今。 我们团队定位是小微创业机构，对于教学质量把控严格，从2024年运营至今稳定存活。教师岗位设置三档用人体系： 1.成熟教师：授课功底扎实，拥有相关教学经验； 2.潜力新人：无授课经验，但成长潜力强，以助教身份入职培养； 3.适合运营岗：不具备讲师潜力，但热爱教育，负责督学相关工作。 配套笔试教研板块，是我们差异化核心优势： 【公考面试板块】通过实打实的教研，实打实的教育，通过率确实是比较高的，是我们主要的收入来源。 【四川事业单位·省情板块】B站四川区域最大流量。 【四川事业单位·时政预测板块】四川个人IP流量位居前列，预测准确度高。 【公务员考试·政治理论板块】教学质量经过市场检验，押题预测准确性较高，全国赛道竞争激烈，持续营销出圈。 【四川定向公务员·三农科技板块】自研全彩讲义体系，在四川同业中质量领先一代以上，极具特色，需要运营助力出圈。 【公文学、西方经济学板块】教研授课水平属于四川一等梯队，全套精讲课在B站公开，品质优秀，需要运营扩大影响力。 第三章：创业阶段加入我们 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入。 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 第四章：关于收入和工作时间 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，助教每月基础工资为6000元，我们从未拖欠过员工一分钱工资，坚守契约底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 薪资档位： 大主讲老师—————面议 主讲老师——————面议 带队老师薪资范围：8000-10000 助教老师薪资范围：6000-8000 督学老师薪资范围：3500-6000 工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期：周末双休，每天工作7小时； • 教学高峰期：采取调休制度，每天工作8小时。 第五章：关于培训 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了。

招一名临工车板的  电话 地址博美意法电商城顺丰快递2楼

招聘达刚撒布车驾驶员。

四川达州地区招聘长期夹木机师傅，提供食宿。

招聘楼栋保洁员员工2名，大楼栋月工资4000元，废品多，小楼栋月工资3400元。工资都是正常发放。（春节过年不回老家优先录取。有责任心，能吃苦耐劳，必须服从人性化管理，我们倡导快乐，自由，观迎老乡们加入我们温馨的大家庭）地址：汤家桥万源路小区

西外嘉祥学校旁边中医院食堂招一个煮饭的大姐40一50岁左右的，工资3000，一个月休息4个半天。电话

【岗位类型】兼职（项目制，按场次结算） 岗位职责： 负责我司的企业峰会、商务会议、答谢宴、招商会等现场主持，把控整场活动流程节奏，带动现场氛围，配合我司完成活动落地。 任职要求： 1. 具备**3–5 年专业主持人实战经验，形象气质得体，普通话标准，控场能力强； 2. 有**企业大小型会议、商务活动主持经验**，熟悉会议流程，能即兴应变，可适配正式商务风格； 3. 时间灵活，接到活动邀约可协调档期，提前对接脚本、彩排； 4. 自备基础主持穿搭，有过往主持视频 / 案例优先。 薪酬：单场面议，优质合作可长期派单，项目稳定。 投递请附带：主持简历 + 主持样片 / 现场视频，谢谢！

本公司为TikTok跨境团播企业、招商引资正规公司，技术、运营、直播模式均行业顶尖，纯蓝海红利赛道，稳定长期发展。 办公地点：昆明银都汇甲级写字楼 直播平台：TikTok国际版 全程面向海外国际用户、海外华人直播，国内完全刷不到，无熟人尴尬，无同城压力，纯绿色综艺娱乐直播，内容正规不低俗，无任何套路。 ## 工作模式 每日直播6小时，分2–3场排班。 直播时间团队内部自由协商。 月休4天 ##海外主持（5k–10k + 提成，上不封顶） ## 工作内容 海外直播间氛围控场、互动翻译、综艺游戏带动节奏，全程不用出镜，轻松无压力。 ## 任职要求 英语流利，可无障碍海外沟通。 了解国外文化，有海外直播主持经验优先。 性格开朗、有感染力，能带动团队氛围、配合团队协作。 接受上进小白，可长期深耕跨境直播行业。 ## 薪资福利 无责保底5000-10000高阶4–6阶提成 + 独立站增收。 班次自由选择，时间灵活、带薪培训、流量扶持、无违约金、不加工会。

招聘团播主持人，要求有经验，有思路

诚聘：  岗位：不露脸语音厅主播/主持薪资：8000-10000岗位：居家不露脸语音厅主播/主持薪资：5000-8000岗位：运营薪资：8000-10000福利待遇：团建全勤奖免费培训夜间补贴住宿地址:河北省保定市高碑店市东盛街道世纪小学旁电话

岗位职责： 1.主持各类企业活动、庆典、发布会、晚会及线上直播等，确保流程顺畅、氛围活跃 2.根据活动主题撰写主持稿，配合策划团队完成内容创意与现场把控 3.与嘉宾、客户及执行团队高效沟通，灵活应对突发状况，保障活动效果 4. 参与前期方案讨论、彩排演练及后期复盘，持续优化主持表现与专业能力 5. 维护良好职业形象，代表企业对外传递积极、专业、可信赖的品牌气质 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利（二级甲等及以上），具备较强的语言表达与临场应变能力 2.热爱主持工作，有舞台表现力和镜头感，能适应多样化活动场景 3. 具备基础文案撰写能力，熟悉音视频设备及直播平台操作者优先 4.责任心强，具备良好的服务意识、团队协作精神及抗压能力 5.学历不限，有主持、播音、传媒等相关经验或作品集者优先

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及粉丝互动环节 3. 维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导下单或关注转化 4.配合短视频拍摄及内容素材产出，支持账号矩阵运营 5.定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力 任职要求： 1. 形象气质佳，镜头感强，具备良好的语言表达与临场应变能力 2. 热爱直播行业，有较强网感和用户洞察力 3. 具备基础控场能力，能独立完成整场直播流程 4. 学历不限，有直播、主持、表演等相关经验者优先 5. 性格开朗，责任心强，具备团队协作意识

保底5000-12000，提供免费专业培训； 形体与才艺均由资深导师一对一指导教学； 妆容由专业化妆师打造，造型由造型团队精心设计，服装由公司统一配备（晚礼服、JK制服、古装汉服等一应俱全）； 团队氛围青春活力，成员均在二十岁左右，性格相投，爱好相近，团建活动丰富，桌游互动轻松自在，氛围融洽更尽兴； 不仅能实现自我提升，还能结识一群志趣相投的伙伴； 福利待遇优厚，生日关怀、节日礼品样样齐全，惊喜不断，超出想象； 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园旁顶峰传媒

招聘舞蹈老师、助教、学徒 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，热爱舞蹈。 2. 零基础可带薪培训。 3. 全职兼职均可。 【薪资待遇】 4000-8000+ 【工作地点】 大竹滨江商城四号楼四层

岗位职责: 1.负责在抖音平台进行内容创作与发布，呈现女团成员的日常点滴及团队互动 2.参与女团运营策划与活动组织，增强团队在抖音端的曝光度与粉丝活跃度 3.保持与粉丝的良性互动，及时回复评论与私信，维护良好的粉丝关系 任职要求: 1.拥有出色的内容创作能力，能独立完成视频选题、策划及制作全流程 2.具备良好的团队协作意识，能够与成员协同推进各项工作执行 3.沟通表达能力强，善于与粉丝交流，有效提升粉丝参与感与粘性

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动率与停留时长 2.熟悉产品/服务卖点，进行专业、生动、有感染力的讲解与展示 3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注、等行为 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力和临场应变能力 2. 热爱直播行业，有较强的学习意愿与抗压能力 3. 具备基础的直播设备操作及简单剪辑能力者优先 4. 有电商、娱乐、教育等行业直播经验者优先 5. 学历不限，热爱表达、乐于沟通、责任心强

娱乐直播5000到8000没有合同那些乱七八糟的包吃包住长期

1. 年龄18-28岁（条件优异者可适当放宽） 2. 身高150cm及以上（条件突出者可酌情放宽） 3. 热爱传媒领域，对舞蹈有兴趣或愿意学习舞蹈者优先，具备舞蹈或歌唱才艺者更佳。 4. 性格开朗不怯场，富有活力与表现力，具备积极进取的心态和强烈的收入追求意识。 直播内容 以舞蹈表演及PK互动为主（每团4-6人，团队协作氛围轻松，告别孤单与紧张） 薪资待遇分为三档 初级 无舞蹈基础、无经验者保底 5000-6000 中级 会跳舞但无直播经验者保底 6000-7000 高级 有舞蹈能力且具备相关经验或资源者保底 7000-10000 面试当日安排现场试镜，综合评估个人才艺、能力水平、经验背景、穿搭风格、语言表达及情商表现，确定最终保底金额（建议面试时精心准备形象，展现最佳状态） 保底为收入底线，提成上不封顶，能力越强，收益越高！！！！！！！！

招的是DJ学徒，可学习专人带，会签正式合约。 需要性格开朗，对DJ感兴趣的，有喊麦兴趣的。其次要求有一定的形象外貌，男女不限。 本岗位为专职岗位 1、不认真不负责的勿扰 2、短期勿扰（会有正式合约） 3、本岗位收入和驻场单量相关

走上大街做主播，本公司是做居家养老的公司，以上门助浴为主、陪诊、家政、护工(养老护理)、跑腿。业务遍及达州(达川、通川、大竹、宣汉、开江、万源。没销售经验的勿扰！

【岗位要求】 1. 招聘书法专业或擅长书法的老师。 2. 全职岗位，工作地在万源。 3. 持有教师资格证。 4. 有责任心，服从管理。 5. 性格平易近人者优先。

招聘双语播音老师，带三四五六年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重英文口语主持、语感表达与主持技巧。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，英语或播音主持专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

有1年团播主持经历！ ‌流程把控与氛围调动‌：掌控直播整体节奏，激发团队表现力，通过话题设计与背景音乐协同提升直播间热度，及时处理直播中出现的技术或内容突发状况。 ‌团队配合与内容协作‌：联动主播及运营人员进行内容规划，完善粉丝互动机制，提高用户留存与活跃度。 ‌观众互动与形式优化‌：实时反馈观众打赏、留言信息，结合数据表现调整直播策略，提升观众参与体验。 ‌基础能力‌：普通话标准，表达流畅，具备临场应变与现场调控能力； ‌经验要求与个人特质‌：有团播主持经验者优先；性格开朗、富有责任感，能胜任高频率互动工作；播音主持相关专业或具备行业经验者更佳； ‌行业认知‌：熟知抖音、快手等直播平台运营规范，了解娱乐直播行业动态，具有初步的内容策划能力。

【工作时间】 10：00-19：30，单休周六 午休：13：00-14：30 【任职要求】 1.*****，播音主持或表演相关专业优先考虑； 2.性格开朗健谈，具备较强社交能力者优先； 3.嗓音条件佳，具备良好的沟通与表达能力； 4.具备良好的工作习惯，职业素养高，情绪管理能力强。 【薪酬待遇】 1、转正后无责任底薪过万 2、全职缴纳五险一金+带薪培训+节假日福利+生日福利+团队拓展+下午茶，常规福利齐全，特色福利不断！ 3、团队以90后为主，氛围轻松活跃，富有朝气！ 4、定期组织聚餐+创意十足的团建活动，只有你想不到，没有我们做不到~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2030-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排课时，开展普通话考试相关课程授课 2、负责记录学员上课情况 3、进行课后学习跟进与作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二甲或二乙成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

******招募优秀主持，带团队优先****** 1.不要求性格外向，直播以小组形式进行，每组约五人，团队氛围轻松融洽 2.不强调才艺基础，公司配备专业舞蹈老师现场指导教学 3.不看重天生颜值，我们拥有专属化妆团队为你打造上镜形象 4.无需直播经验，你只需专注直播时段的表现，造型、化妆乃至日常快递外卖，均有助理协助处理 5.无需操心穿搭与服装采购，公司提供百余套直播服饰免费租借使用 6.公司无任何隐形收费，所有支持服务均为免费提供 1.想增加收入：我们提供8000元起保底薪资，现播主播收入普遍两万元以上，月均收入约5万元，最高达24万元，已有00后成员在公司周边购置房产 2.想自我提升：公司设有培训期，由舞蹈老师面对面教学，培训期间还享生活补贴 3.想有保障：我们不强制签约，考虑到多数新人尚无才艺基础，若培训后确认不适合该领域，公司将不予签约；即便后期开播效果不佳，也会主动解约，绝不捆绑，无违约金条款 4.个人账号扶持：每月为每位主播策划并拍摄多种风格短视频，拍摄、剪辑、发布及推广均由公司全权负责，你只需配合出镜即可