电力工程施工项目经理

岗位职责： 1.战略与业务拓展，制定年度市场开发计划，完成公司家政服务（保洁、月嫂、育婴、养老护理等）的销售目标；开拓B端客户（企业、物业、社区等）及C端家庭用户，挖掘客户需求并推动服务转化；维护长期客户关系，提升复购率及转介绍率，建立客户服务档案及满意度追踪机制。 2.品牌推广与数字化运营，策划线上线下品牌活动（如社区地推、线上直播、家政培训公开课等），提升品牌曝光度；管理公司线上平台（小程序、APP、美团/58同城等第三方渠道），优化服务展示及用户评价；结合新媒体（短视频、公众号）进行精准营销，策划促销活动吸引流量。 3.团队管理与标准化建设，带领市场/销售团队，制定绩效考核方案，定期培训提升团队专业能力；协同培训部门优化家政服务人员技能标准，推动服务流程标准化；建立市场端与服务端的反馈机制，提升客户服务体验。 4.数据分析与行业洞察，监控市场数据（获客成本、转化率、客单价等），定期输出分析报告并提出优化策略；调研本地竞争动态及客户需求变化，调整服务产品结构（如高端保洁、收纳整理等新兴需求）。 任职资格： 1.大专及以上，市场营销、工商管理、家政学等相关专业优先；3年以上家政、物业、生活服务行业市场/运营管理经验，有成功开拓客户案例；熟练使用数据分析工具、互联网运营平台；拥有全客户、社区资源或家政从业者资源者优先。 2.熟悉家政行业痛点，能针对性设计推广策略；具备强销售意识与谈判能力，能快速挖掘客户需求并促成合作；抗压能力强，适应高频次客户拜访及灵活工作节奏。 3.持有家政服务类职业资格证书（如家政培训师、人力资源管理师）优先；熟悉灵活用工模式，有家政人员招募或管理经验；对“互联网+家政”模式有实操经验，擅长私域流量运营。

如果你热爱ACG文化、精通日语，还擅长带团队、做业务、对接海外市场，那这个岗位绝对为你量身定制！我们是深耕日系游戏、动画、数字内容外包的活力团队，拒绝死板官僚氛围，主打轻松高效、双向成长。你将全权负责对日事业部整体运营，统筹团队、项目、客户与业务增长，主导整条日系业务线的发展与盈利。 日常工作内容（不内卷、重实效） 1. 业务统筹规划：结合日系市场趋势，制定事业部发展计划与落地策略，带领团队稳步完成业务目标，推动业务持续增长； 2. 项目统筹交付：主导各类对日ACG、美术、本地化项目落地，把控项目质量、交付时效与成本，保障每一个项目高效、高质量交付； 3. 市场策略优化：深度吃透日本市场文化、用户需求与行业规则，针对性优化我们的产品与服务，提升核心竞争力，拉开行业优势； 4. 团队带教成长：负责团队日常管理、能力培养与氛围搭建，针对性提升团队专业度、协作效率，打造高凝聚力、高执行力的年轻化团队； 5. 客户维护对接：深耕日系合作客户，精准捕捉客户核心需求，输出专业解决方案，维护长期稳定的合作关系，提升客户粘性与复购率； 6. 营收成本管控：实时监控事业部项目成本、收支与收益情况，优化成本结构，保障业务稳定盈利； 7. 行业迭代升级：持续关注ACG、海外外包、本地化行业动态，优化内部服务流程与交付标准，不断提升服务口碑与客户满意度。 我们希望你拥有 1. 本科及以上学历，日语N1刚需，口语流利、可无障碍对日沟通；专业不限，热爱ACG文化优先； 2. 具备2年及以上团队管理经验，有大团队培训、统筹管理经验者优先； 3. 熟悉项目全流程管理，执行力、统筹协调能力突出，能高效推进多项目并行落地； 4. 拥有优秀的跨文化沟通能力，能从容应对日系海外多元合作场景； 5. 具备基础市场分析、客户运营能力，可结合市场与客户需求灵活调整业务策略； 6. 自带领导力与感染力，善于调动团队氛围、激励成员，带领团队冲刺目标； 7. 适配快节奏工作模式，心态稳定、抗压能力强，做事高效不内耗； 8. 加分项：有漫画、轻小说、动画字幕、游戏美术、内容本地化等ACG行业经验，掌握多门外语、熟悉海外技术外包行业者优先。 优秀者，薪酬可面谈！

岗位职责: 1.负责建筑物维护项目的整体规划与执行，确保项目按时按质完成; 2.协调项目团队及外部资源，解决项目过程中的各类问题，保障项目顺利进行; 3.监控项目进度，定期汇报项目状态，及时调整项目计划以应对变化; 4.管理项目预算与成本控制，确保项目在预算范围内高效运作; 5.维护与客户及合作伙伴的良好关系，收集反馈，提升客户满意度。 任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历，水利水电工程或土木工程等工程类相关专业背景，35周岁以下； 2.至少有1年以上项目管理经验，有建筑物维护或相关领域经验者优先； 3.持有二级建造师（水利水电）以上资格证书（必要条件!） 4.优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 5.熟练掌握项目管理工具和方法，具备良好的风险管理和问题解决能力； 6.强烈的责任心和执行力，能够在压力下保持高效工作。 薪资待遇: 1.工资待遇:试用期3个月，9k-1.1k元/月。转正后第一年综合年薪12-20万，包括工资、工地补贴、建造师补贴、奖金及项目提成等。 2.福利待遇:员工享意外伤害保险、免费体检、过节费、年终奖、住房补贴; 工作三个月可带薪休假一个月，一年;公司为单身员工提供精装公寓作为员工宿舍;带薪休假、带薪培训等福利。 3、工作地点:根据公司项目情况驻工地(提供住宿、设有食堂)，出差范围为四川、云南、贵州、甘肃、青海等地大型水电站。 招全职员工，中介勿扰！

精通水电、消防安装工程，有独立管理过项目的经验。

薪资待遇： 1.收入范围: 保底月收入5500元 正常干6000-10000元/月 努力干10000-14000元/月 冲刺干14000-18000元/月 2.绩效奖金核心驱动: 与项目利润、回款效率、管理金额、成本控制挂钩，当月兑现 其他福利:社保+商业意外险+各种福利+年终超额利润分红 岗位职责： 1.利润负责制:全面负责绿化养护项目经营，对净利润负责 2.回款责任制:跟进客户回款，处理对账、开票、请款流程 3.服务规模管理:调配工人及现场管理，扩大服务数量及范围 4.成本严控:审核各项支出，控制成本在预算线内 任职要求： 1.3年以上绿化养护/物业环境管理经验; 2.基本电脑操作(微信汇报、Exce1统计); 3.较强沟通能力(对接客户、管理工人、处理投诉);可承受较大的工作压力 退伍军人、可使用AI技术优先

岗位职责： 1、负责公司合作文旅项目的整体规划与执行，协调资源推进项目落地； 2、跟进项目进度，控制关键节点，确保项目按时、高质量交付； 3、与内部团队及外部合作伙伴沟通协作，推动项目落实。 任职要求： 1、具备项目管理相关经验，熟悉文旅行业运作模式； 2、英语口语流利，会阿拉伯语优先，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、擅长归纳总结，整合数据，逻辑清晰，执行力强，能有效推动多部门协同工作； 4、有文旅行业大厂管理工作经验优先（携程，klook等）； 5、能接受到阿曼出差。 公司福利：不定期团建，入职购买五险一金，双休，节假日福利等

本地化项目经理 Localization Project Manager — Game / Animation / ACG 岗位职责 1.负责游戏、动漫、动画等ACG内容的多语种本地化项目执行管理，包括项目排期、人员调配、进度跟进、质量把控、反馈回收及最终交付。 2.根据商务人员提供的客户需求，协助梳理项目范围、文件类型、语种组合、交付周期、质量标准、术语要求和风险点，帮助商务完成前期沟通支持与项目落地。 3.配合商务人员完成项目执行相关的信息确认，例如文件要求、交付格式、版本更新、QA反馈、修改范围和交付时间等。 4.负责本地化项目全流程统筹，包括文件整理、字数统计、重复率分析、项目拆分、译员安排、审校安排、QA检查、问题回收、版本管理和交付文件整理。 5.熟练使用 Trados、memoQ、Xbench 等本地化工具，完成项目创建、文件导入导出、TM/TB术语库维护、QA检查、问题定位及修正跟进。 6.根据项目需求匹配合适的翻译、审校、LQA、语言顾问等各语种资源，确保项目按时、按质、按规范完成。 7.负责各语种语言资源的日常管理，包括资源筛选、测试安排、试稿评估、合作记录维护、质量反馈跟进和资源分级管理。 8.持续开发和储备各语种语言资源，包括但不限于英语、日语、韩语、泰语、越南语、印尼语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、法语、德语等。 9.负责各语种外部资源的费用核算与结算，包括项目工作量统计、报价确认、结算表整理、费用核对、付款申请资料准备等。 10.跟进翻译、审校、QA反馈的修改闭环，确保术语一致性、语言准确性、格式规范性和交付完整性。 11.负责项目风险管理，及时识别并反馈进度延误、资源不稳定、质量波动、文件异常、版本变更、客户反馈集中等问题。 12.维护本地化项目相关资料，包括术语库、翻译记忆库、项目SOP、交付规范、QA清单、资源档案和项目复盘记录。 13.完成项目复盘，沉淀客户偏好、项目问题、语种风险、资源表现和流程优化建议。 任职要求 1.本科及以上学历，英语、翻译、本地化、语言学、项目管理、游戏、动画、传媒等相关专业优先。 有第二外语，如韩语/泰语/西语等为加分项 2.具有 2年以上游戏、动漫、动画、影视或数字内容出海本地化项目管理经验，熟悉ACG内容本地化流程者优先。 3.熟悉游戏文本、UI文本、剧情脚本、角色台词、字幕、宣传物料等不同类型文本的本地化特点； 熟悉配音脚本、字幕、台词、脚本适配等音视频本地化流程 4.熟练使用 Trados、memoQ、Xbench 等本地化工具，能够独立完成项目文件处理、QA检查、术语管理和交付文件整理。 5.具备较强的项目统筹能力，能够同时管理多个语种、多个批次、多个外部资源并行的项目。 6.具备良好的英语读写能力，能够理解客户需求、项目说明、风格指南、Bug表、QA反馈和工具分析报告。 7.具备资源管理能力，能够开发、测试、维护和评估各语种译员、审校、LQA等语言资源。 8.具备项目成本管控意识，能够进行外部资源费用统计、项目成本核算、结算表整理和费用确认。 9.对语言质量和交付细节敏感，熟悉本地化常见问题，例如漏译、错译、术语不一致、变量错误、标签损坏、UI溢出、文化不适配等。 10.具备良好的内部沟通与协作能力，能够高效支持商务人员、项目团队和外部语言资源。 11.责任心强，抗压能力，执行力强，细节意识强，能够对项目执行结果负责，确保按时、按质、按规范交付。 12.热爱游戏、动漫、动画或泛娱乐内容，对ACG文化、海外市场、本地化行业有兴趣者优先。 工作时间：周一-周五 9：00-18：00 良好的职业发展机会 舒适的办公环境/年轻活力的团队 每年一次健康体检/定期团建 生日福利/节日福利 五险一金， 带薪休假....

岗位职责： 1.负责加装电梯项目从前期勘测、方案设计到施工落地、验收交付的全流程管理，制定项目计划并把控进度节点，确保按时交付。 2.协调业主、物业、设计院、施工队、政府监管部门等多方关系，处理项目推进中的各类问题（如政策合规、邻里协调、技术难点等）。 3.监督施工现场安全文明施工，落实安全管理制度，确保施工符合国家/地方标准（如《电梯工程施工质量验收规范》GB50310、加装电梯地方政策细则等）。 4.审核施工方案、材料选用及工艺标准，解决施工中的技术问题，保障工程质量，控制成本预算。 5.组建并管理施工团队，分配任务，协调人、材、机等资源，提升团队效率。 6.与采购、设计、售后等部门联动，确保项目各环节衔接顺畅。 7.负责项目资料（如合同、图纸、变更签证、验收报告等）的整理与归档，确保文件符合备案要求。 8.跟进政府审批流程（如规划许可、施工许可、特种设备备案等），确保项目合法合规。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程、机电一体化、土木工程、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上加装电梯工程管理经验，或5年以上建筑/机电工程施工管理经验（含电梯安装、钢结构工程、老旧小区改造等相关领域）。 3.熟悉加装电梯相关政策法规、技术标准及施工工艺（如电梯选型、井道结构、基坑/钢结构施工要点等）。 4.具备良好的项目管理能力，能熟练使用Office、CAD等工具，有BIM技术应用经验者优先。 5.较强的沟通协调能力，擅长处理业主诉求及政府部门对接，具备突发事件应急处理能力。 6.持有二级及以上建造师资格证（机电工程/建筑工程专业）、施工员/安全员证书优先。 7.熟悉特种设备（电梯）安装改造维修相关许可流程者优先。 8.个人素质 9.工作严谨细致，责任心强，能承受高强度工作压力，适应短途

招押运员：200元/天（含日常工加班、节假日加班等）（通知上车时间至通知下车时间）+公司社保部分+执行石化部分50元/趟+其他奖励（如有）-个人社保部分-个人所得税-。[抱拳]电话.车上可以做饭

达州市达川区招起重工，吊车司机

有没有大师做过这样的集尘器。

达州市达川区招便捷式山地钻机司钻 ，记得加我微信私聊

招聘两名持有焊工证的电焊工，工作地点为加工房，负责制作拱架。岗位职责包括按图施工、落实交底、确保质量与安全到位。要求持有焊工特种作业操作证，从事压力管道、压力容器等工作需具备相应资质。需具备焊工实操能力及工作经验。

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

工地负责人

国道217主要是负责甲方对接，甲方技术管理，工地现场莎车线

机电项目经理 1、大专及以上学历，电气、给排水、暖通工程等相关专业； 2、年龄50周岁以下，拥有一级或者二级建造师证书者优先。 3、具有十年以上机电安装施工管理经验，能独立绘制图纸和制定方案，解决处理技术难点。 4、参与项目的成本控制，能独立完成机电安装结算工作。 5、责任心强，学习能力强；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准。 6、工作认真刻苦，积极进取，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神 7、工作待遇10000元，交社保，包住宿，吃饭自费。 8、工作地点：浙江省舟山市普陀区

重庆市渝中区招装修木工、木工代班，项目经理（自带工人资源），负责连锁电瓶车门店装饰项目（2年的连锁项目） 全国电瓶车连锁店重庆区域施工招聘 重庆区域招聘:代班组长 因公司业务扩展:急需招聘一批能力强的木工代班和项目经理。 要求:1-木工专业出身，同时具备会2个以及以上工种（电工优先），重点：必须是木工专业出身。 2-自带工人资源，有工具车能接受异地跨省指派项目优先 3-年龄25-45岁之间。（中专以上学历优先）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

招聘公司相关岗位，兼职全职均可。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. 1年以上3D点云相关工作经验，1年以上项目管理经验，有完整的3D点云项目（如三维重建、点云识别、激光雷达应用等）主导经验者优先。 2. 精通3D点云核心技术，熟悉点云采集（激光雷达、深度相机等）、预处理、分割、配准、重建、特征提取等算法原理及实现，熟练使用至少一种点云处理框架（如PCL、Open3D、PyTorch3D等），具备独立解决复杂技术问题的能力。 3. 具备优秀的项目管理能力，熟悉项目管理流程，能合理规划项目进度、分配资源、管控风险，有跨部门协同和客户对接经验。 4. 具备较强的团队管理和领导能力，善于激励团队、培养人才，能带领团队高效完成项目目标，具备良好的沟通表达、逻辑思维和问题解决能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1. 学历专业 大专及以上学历，机电一体化、建筑设备、暖通、工程造价、建筑材料相关专业优先；有多年机电材料实操经验学历可放宽。 2. 工作经验 3～5 年机电安装项目材料管理经验，完整跟完至少 2 个暖通 / 水电 / 消防综合机电项目； 能独立完成提料、收料、库存、对账全流程，熟悉工地驻场工作模式； 熟悉商业、厂房、住宅机电项目材料品类者优先。 3. 专业能力 看得懂机电图纸：强弱电、给排水、暖通风管、消防管道，能看懂系统图、平面图算量提料； 熟悉机电全品类材料：电缆、桥架、镀锌钢管、PPR 管、风管板材、保温、风机水泵、阀门、配电箱、五金辅材规格型号； 熟悉材料送检流程、各类材料质保资料标准，能区分国标 / 非标材料； 熟练使用 Excel 制作各类材料台账，会基础数据统计、表格汇总； 了解材料市场行情、常规供应商供货周期，能识别材料质量优劣。 4. 证书优先条件 持有一级建造师（机电）、B证优先。 5. 综合素质 细心严谨，数字敏感，账目清晰，杜绝错料、漏料、账目混乱； 能长期驻项目工地，接受现场加班、材料夜间到货验收； 沟通协调能力强，对接班组、供应商、监理、甲方顺畅； 原则性强，严格管控材料领用，杜绝浪费、私拿； 吃苦耐劳，能现场搬运清点大件设备材料，抗压能力强； 无材料丢失、账目混乱、徇私舞弊等不良从业记录。

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、社交平台等） 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业的人才引进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关从业经验者优先，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责： 1. 统筹项目从启动到收尾的全过程管理，保障项目按期交付且符合质量标准。 2. 整合各部门资源，促进项目组高效协同，及时解决实施过程中的各类问题。 3. 与客户保持密切交流，准确把握需求并转化为可执行的项目目标与规划。 4. 跟踪项目进展，预判潜在风险，制定并落实有效的风险应对方案。 5. 主导项目总结复盘，提炼经验成果，推动项目管理体系持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效引领团队完成既定任务。 2. 掌握系统化的项目管理理论，可独立运作多个复杂项目并行推进。 3. 具备敏锐的风险识别能力和应急处置水平，能迅速应对项目突发状况。 4. 擅长客户关系维护，具备构建稳定长期合作的能力。 5. 熟悉所在行业领域知识，能够洞察行业变化及发展趋势。

熟悉收费站机电，隧道机电等

招聘员工

岗位职责 1. 负责电网行业信息化与数字化解决方案的规划及项目执行管理，统筹团队推进项目实施，保障项目按时保质完成交付。 2. 深入理解客户需求，有效引导并把控项目边界，完成需求梳理与技术方案设计工作。 3. 组织开展项目风险识别与评估，及时处理项目执行中的质量与管理问题。 4. 编制项目进度、成本、质量及人力资源计划，科学管控预算、周期与交付标准，协助组织项目内外部协调会议。 5. 熟悉基于Java的B/S架构软件主流开发框架，掌握企事业单位项目开发与交付全流程。 6. 运用Axure等工具辅助系统设计，编制PPT材料并完成现场汇报，能够熟练展示和讲解公司产品功能。 7. 建立并执行项目周报机制，定期向客户、监理单位及公司反馈项目进展与后续安排，将任务细化至具体成员。 8. 面对项目突发状况能快速响应，提出切实可行的应对措施。 9. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 10. 带领项目团队高效协作，激发团队潜力，促进成员能力成长。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备B端行业客户服务背景者优先考虑。 2. 熟悉数字化、智能化系统建设方向，对相关产品具有较强兴趣。 3. 具备良好的沟通与协同能力，能主动推动产品研发进程。 4. 精通Axure、mockplus或墨刀等至少一种原型设计工具。 5. 具有敏锐的产品思维，能准确捕捉和分析客户核心需求。 6. 逻辑清晰，具备高质量撰写各类技术文档的能力