1、服务对象涵盖眼镜店、医院、眼科医院、视光中心等各类眼镜零售相关机构； 2、主要承担蔡司镜片、蔡司镜架、蔡司设备及蔡司眼健康产品的市场销售与推广工作； 3、需常驻指定城市，全面负责该城市及其所辖区县市场的运营管理，包括维护现有客户关系（推动已合作产品销量提升及未上线产品铺货）、开发新客户、客户活跃度提升、定期拜访、扫码管理及回款跟进等； 4、负责掌握市场动向，执行产品宣传推广，优化门店陈列，提供销售支持与培训指导，确保合规经营，并开展数据收集与分析等相关工作，全面提升区域市场表现，实现业绩增长目标； 5、招聘覆盖城市如下： 四川：成都市、达州市、西昌市、绵阳市、泸州市、宜宾市 陕西：西安市、宝鸡市、渭南市、咸阳市、延安市、榆林市 贵州：贵阳市、遵义市 重庆：重庆市 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-36岁，视光或市场营销类专业优先； 2、具备2年以上眼镜行业门店运营或业务岗位经验，熟悉眼镜行业渠道运作模式，了解视光知识、市场特点及培训流程者优先；拥有丰富渠道销售经验的其他行业人员亦可考虑； 3、踏实肯干，具备良好的职业责任感与团队合作意识，能适应长期外出走访市场、频繁进店工作的节奏； 4、熟练使用Office办公软件者优先。 薪酬体系完善，福利待遇优厚，发展空间巨大！

工作简单轻松200-500一天

此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞Al学习机、 Al词典笔、学生打印机等教育电子产品，⽬前在成都已拥有50+门店，分布在成都、绵阳、德阳各区域，今年还将开设新店，欢迎你的加入! ⼯作职责： 1. 负责终端门店培训课程的策划开发、授课实施与效果评估，内容涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等方面； 2. 结合零售实际场景，深入基层作业，输出实用性强的内容并赋能一线团队，助力提升店铺运营效能； 3. 运用多样化培训方式推动课程落地执行，如面授教学、线上授课、现场贴柜指导、短视频教学等形式； 4. 持续跟踪培训后反馈情况，迭代优化后续课程内容与实施方法； 5. 定期开展门店巡查，进行实地培训带教及考核评估。 任职资格： 1. 本科及以上学历，能接受重大促销节点期间周末驻店支持及短期出差安排； 2. 具备5年以上培训相关经验，其中至少2年从事教育电子类产品销售团队培训工作； 3. 可独立完成课程设计与讲授，熟练操作PPT、EXCEL、剪映等常用办公及视频编辑工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、高效执行力，以及较强的适应性、学习力和抗压能力。 工作时间：六天工作制，周内灵活调休一天，周末不休息，弹性上下班，每日工作8小时，需适应成都范围内门店出差与加班安排 工作地点：本岗位发布地为公司总部，实际办公根据员工居住地就近分配至门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲！

岗位职责: 1. 负责开展视力检测及验光相关工作 2. 保证验光数据的精准度与专业水准 3. 为顾客提供专业的视力健康咨询与建议 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与服务意识 2. 熟练使用各类验光仪器与操作工具 3. 具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

1.公司主要做线上和线下理疗养生两个板 块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以 及辅助处理理疗师工作日常问题。 2，配合总经理管理理疗师提高城市效益任职 要求:年龄:28-40岁，会基础电脑操作! 2，有推拿、美容美体、培训 和管理经验者优先! 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有 担当执行力强! 4，能接受外地派遣! 5.在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先， 男女不限!

一、工作内容： 1. 负责顾客的验光、配镜及售后服务全流程跟进；　　 2. 为顾客制定科学合理的配镜方案；　　 3. 协同门店销售团队完成销售任务；　　 4. 负责仪器设备的日常维护、保养与调试。 二、任职要求： 1. 年龄28-40岁，身高158cm及以上，高中以上学历； 2. 熟悉眼镜产品相关营销知识与实操技能； 3. 具备良好沟通能力，能熟练使用办公电脑； 4. 学习能力强，积极进取，具有团队合作意识； 5. 医护类专业背景者优先考虑； 6. 持有中级验光师资格证书。 工作时间：8:30-17:30 单休。 福利待遇：底薪+奖金+社保+节假日+体检+节日福利+旅游+晋升。 工作地点：成都市武侯区黉门街1号附38号

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

职位名称：英语师训主管（小学低段） 所属部门：师训部 岗位职责： 1.教师培训体系搭建 o负责小学1-3年级英语教师培训流程的整体设计与执行，涵盖新教师入职培训、在岗教师能力提升及专项教学技能培训； o针对教师成长阶段（新手/成熟/骨干）制定分层培养方案，建立标准化培训流程与效果评估机制。 2.培训实施与成效跟踪 o策划并开展常规教研活动、示范课堂及教学技能专题工作坊，强化教师课堂组织、互动式教学及低龄儿童心理引导能力； o通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训质量，持续优化培训内容与形式。 3.教学质量保障与指导 o深入教学现场，定期检查授课质量，给予教师个性化教学改进建议； o结合低年级学生认知特点与注意力特征，协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。 任职要求： 1.教育背景 o本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先； o具备小学英语教师资格证，持有TEFL/TESOL/CELTA等证书者优先考虑。 2.经验要求 o3年以上小学低段英语教学经历，1年以上教师培训或教研团队管理经验； o熟悉主流少儿英语教材（如牛津少儿、新概念青少版、SuperMinds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。 3.核心能力 o具备扎实的课程研发能力与出色的培训表达能力，善于运用案例解析、情境演练等方式传递教学理念； o能基于教学数据（如续班率、课堂互动表现等）分析问题，并提出有效改进策略； o具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅协作。 4.性格特质 o热爱儿童教育事业，富有责任心与耐心； o适应快节奏工作环境，能在寒暑假等高峰期承担高强度工作任务。 加分项： •具备OMO模式师训经验，有线上直播培训实操经历； •曾主导教师评级系统建设或教研成果落地项目； •拥有英语绘本教学或自然拼读（Phonics）专项培训背景。 我们提供： •具有竞争力的薪酬+师训绩效奖金； •五险、节日福利、带薪年假； •扁平化管理模式，与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。

培训主管 岗位职责: 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训规划并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，推动人才梯队建设。 2、结合门店运营数据、员工表现及企业发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧辅导、时尚趋势分享及客户投诉应对等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并讲授相关培训课程，强化一线员工对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售技巧及陈列标准方面的培训落实情况，并提供针对性指导建议。 5、根据区域反馈信息，设计匹配需求的培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并完成内部知识传递与转化。 7、监控培训课程在各门店的执行覆盖情况，及时优化调整培训策略与内容。 8、汇总整理培训过程资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的运营管理流程及培训工作规范 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与效果评估工具方法 4、具备独立开发课程内容的能力，可制定契合企业战略目标的销售培训方案 5、精通办公软件操作，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达力、现场带动能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识和沟通技巧 8、抗压能力强，能够接受出差安排

找挖机驾驶员3名改田 工资50元/小时 联系电话:

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识科普与用眼习惯建议 4.配合眼科医生完成视功能检查、斜弱视筛查、青少年近视防控等专项工作 5.规范填写并妥善保管验光档案，确保服务流程合规、可追溯 任职要求： 1.持有国家认可的《验光师资格证书》（中级及以上优先），具备合法执业资质 2.熟悉常见屈光不正、视功能异常的判断逻辑，掌握综合验光仪、角膜曲率计等设备操作 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致地服务各年龄段顾客 4.医学、眼视光技术、康复治疗等相关专业背景，学历要求：中专/技校及以上 5.有医疗机构、连锁眼镜店或视光中心工作经验者优先，经验要求：不限

招兼职验光师 熟手 工资面谈

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客眼部状况与用眼需求，推荐适配的镜片、镜架及视觉矫正方案 3.指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识科普与用眼习惯建议 4.配合门店完成视光档案管理、设备日常维护及客户回访工作 任职要求： 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先。没有经验也可以培训 5.无经验者可接受系统带教，但需具备学习意愿与职业认同感

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2. 根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，解答常见视力问题及护眼咨询，提升客户视觉体验与满意度 4. 配合门店完成视力档案管理、设备日常维护及基础眼健康科普宣传工作 5. 严格遵守国家《验光配镜技术规范》及医疗器械相关操作规程，确保服务安全合规 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先），具备合法上岗资质 2. 熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等常用验光设备的操作与维护 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 学历不限，医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先 5. 无经验可接受系统带教，有1年以上视光中心或眼科门诊工作经验者优先

工作职责: 1. 负责诊所内眼视光全流程的专业服务，包括视觉训练、近视防控、医学验光与配镜服务； 2. 独立完成各类专业仪器的操作，进行数据的采集与整理； 3. 为患者提供高质量的医疗服务，并制定科学合理的眼健康解决方案； 4. 配合完成门诊日常所需的其他相关工作。 任职资格: 1. 眼视光专业背景，统招大专及以上学历； 2. 持有国家验光员资格证书，具备验光、配镜及视觉训练相关实际工作经验； 3. 掌握扎实的视光学理论知识，能熟练开展验光、视功能检查及常规眼健康检查； 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，学习能力强，工作认真细致，执行力强。

机电城招小时工2名，打包小葱蒜苗，熟手熟手，25一小时，下午六点上班，联系电话

现在食品城需要4人挑选四季豆，要熟手15元一个小时，

1、可以一对一进行认知理解授课 2、熟悉运用ABA、DTT教学 3、服从公司安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-09-07 执业满五年 具备扎实的中医专业背景与丰富临床经验

急招讲师助理两名 一、岗位职责 1.按照讲师要求制作公司宣传所用PPT课件； 2.协助讲师做好公司活动暖场及会场活跃气氛；3.协助讲师安排的其它相关工作； 4.后期转换成能独立演讲的讲师。 二、任职要求 年龄26-40岁，性别不限，性格开朗、胆大心细，能在会场不怯场讲话，能做PPT课件。有幼儿、教育培训，健康食品会销活动经验者优先！ 上班时间：9点至17点 三、岗位福利 综合薪资：3000-6000 休假制度：每周星期日单休 面试及上班地点：通川区徐公祠巷1号附2号3楼嘟噜生活（徐公祠巷通川桥头路口308入口） 联系人：蒋老师

免费培训技术，岗位职责: 1.提供专业化的健康养生咨询支持 2.承担元气植生活馆的日常运营与维护工作 3.策划并落实各类健康养生主题活动 任职要求： 1.拥有良好的交流技巧及主动服务意识 2.可独立推进任务执行，具备高度的责任感 3.擅长团队配合，能与成员保持高效协作

急找1名零时工，穿菜的阿姨。工作轻松简单。地址：南外

西外万豪一品马房坝火锅公社招聘零时工。 2月19---2月26也就是初三到初十期间招聘零时工 数名 ​100元一天.需要上班的电话联系 ​

宣汉县2026年浙川东西部劳务协作暨“马跃新程·才汇新春” 系列招聘会火热来袭！ 山海携手·岗送家门·职等你来 马年找好工作，就来这场招聘会！ 家门口就业，跨省好岗任选， 助力乡亲稳就业、增收入、奔幸福！ 详情咨询:曾老师

寻找一位达州大竹地区的带班人员。

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备相应资格证书，有授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，表达顺畅，学习能力强 4.可接受全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备专属办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，管理扁平高效 √五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励 √培训制度：提供多项带薪培训，包括入职培训、管理类培训等专业化成长支持 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的业绩奖励