犀浦药厂，正式工 工作内容:打包，辅助车间上下料，质检 面试时间：下午14：00面试 招聘要求： 1、年龄:23-45岁，身体健康，适应倒班，初中及以上学历； 2、对工作认真负责，能适应加班，工作经验不限 薪资待遇： ①入职购买五险，1-6月后买公积金，第一月保底5000，后面计件，夜班每晚补贴30/晚上，综合工资5500-6000 ②吃住：工作餐13元一天，，住宿50/月，有空调 ③体检：有3月内的体检报告可以带过来 ④发薪日：每月15日 工作时间：8：00-20：00 上班地点：犀浦德百叶路，有意愿的可以先来厂里看车间

招聘网络前端法务 福利待遇： 1.薪资：无责任底薪4000+提成+奖金，综合月入8000-2万（能力越强，薪资越高） 2.上六休一，工作内容简单轻松 3.公司定期组织团建、聚餐，福利优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽 岗位职责： 1.通过企业微信添加公司分配的意向客户 2.沟通了解客户案件基本情况，结合客户需求提供对应解决方案 3.无需具备法律专业知识，有相关基础为加分项 4.入职即安排一对一免费带薪培训 任职要求： 1.年龄18岁以上，普通话流利，具备良好的沟通与理解能力 2.欢迎应届生或零经验者报名，需能熟练操作微信及常用办公软件 3.零基础可录用，提供系统化免费培训

岗位职责： 1、独立起草常规法律文件、完成法律服务事项，直接与客户沟通； 2、独立出庭并完成上级律师交办的常规案件或项目； 3、； 4、协助合伙人、高年级律师办理疑难复杂案件，分析复杂法律问题； 5、在合伙人及高年级律师指导下，独立完成其他交办工作。 任职要求： 1、国内外知名法学院毕业硕士研究生或优秀的本科毕业生； 2、具有3-5年知名或大型律所工作经验、民商事审判工作经验、上市公司、行业领先企业法务工作经验者优先； 3、法学基本功较扎实，具备较熟悉的争议解决、常年法律顾问等实务经验； 4、逻辑思维能力强，良好的沟通和文字表达能力。 5、工作细致、认真，责任心强，工作习惯好。 薪资待遇： 月薪（1-1.5万）＋年终奖＋社保＋公积金+餐补

综合月薪：6000~8000。 工作内容：主要负责化手机，笔记本电脑的组装，检查质检，是否有肉眼可见的瑕疵。主要以坐岗为主，岗位轻松不累！ 工作要求：男女不限、16-45岁、认识26个英文字母即可，做事认真！接受短期工，长期工，暑假工，寒假工。无技术要求，接受0经验，有师傅带。 工资待遇：综合200~300元左右一天（薪资存在变动，按当日实际出勤工时计算） 公司有食堂，有住宿，宿舍环境好，有空调，独立卫生间，洗衣机，公寓式住宿。 上班时间：8：00-20：00，20：00～8：00，两班倒，可根据实际情况选择长白班或者长夜班。

要求：18-54岁男女不限，身体健康，能认字 工作内容：负责洗水果，切水果以及摆盘等简单工作，一看就会 上班时间：长白班，8：00-20:00（订单量少18:00左右下班，订单量大的时候会涉及加班），小时计薪，上6休1 薪资待遇：月结140-170元/天，可周结140/天，全勤绩效200/月，绩效200-400/月，节假日福利等，综合薪资4500-6500/月 包吃三餐，免费住宿，两个月后转正开始计件

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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岗位职责 1. 负责起草、审核公司日常经营合同及法律文件，确保条款合法合规。 2. 参与公司重大项目的法律支持，提供专业法律意见，规避潜在风险。 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷协调等。 4. 协助完善公司内部合规体系，定期开展法律知识宣传与培训。 5. 跟踪与公司业务相关的法律法规更新，及时提示风险并提出应对建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书。 2. 1-3年企业法务或律所相关工作经验，熟悉[行业相关法律，如：合同法、知识产权法等]优先。 3. 具备扎实的法律专业知识，逻辑思维清晰，能独立处理常见法律问题。 4. 拥有良好的沟通协调能力与文字表达能力，工作认真负责，有较强的抗压性。

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招聘人数：1人 到岗时间：1周以内 招聘人数：1人 到岗时间：不限 岗位职责： 1.主导公司涉及的各类争议案件处理，涵盖合同争议、劳动争议等，拟定应对方案并全程跟踪案件执行进度。 2.配合外部法律顾问开展案件调查工作，组织证据采集与归类，保障法律材料的规范性与准确无误。 3.负责法律纠纷资料的系统化整理与存档，构建清晰完整的法务文档管理体系。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，取得国家法律职业资格者优先考虑。 2.具备1至3年法务领域工作经验，有实际参与纠纷解决案例者优先。 3.精通《民法典》等常用法律法规，掌握系统的法律理论知识体系。 4.具备出色的法律文书编写能力，具备良好的逻辑思维、沟通协作能力。 5.工作态度认真负责，注重细节，具有较强的责任意识。

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岗位职责： 1、负责公司各类法律文书的拟定、审查及修改，保障企业经营活动依法合规； 2、参与重大经营项目的法律风险研判，提供专业法律支持与决策建议； 3、协调处理公司涉及的内外法律争议，有效维护企业正当权益； 4、关注法律法规动态更新，开展合规咨询及相关培训工作； 任职要求： 1、法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础与实务经验； 2、具有5年以上法务岗位工作经验，具备能源领域从业经历者优先考虑； 3、精通公司法、合同法、劳动法等与企业日常运营相关的法律法规； 4、具备优秀的逻辑分析、判断及问题解决能力，擅长沟通与跨部门协作。

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