1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；

销售讲师 岗位JD 一、岗位职责 1、负责销售团队培训体系搭建，开发销售技巧、客户开发、谈单成交、话术逻辑、心态管理等课程 2、开展线下/线上销售赋能授课，落地新人岗前培训、在职业务员进阶提升培训 3、跟踪培训落地效果，做业绩复盘、通关考核、话术打磨，辅导销售提升开单能力 4、提炼优秀销售实战案例，整理课件、讲义、销售工具、通关题库 5、配合市场、销售部门做招商宣讲、客户讲座、渠道赋能宣讲 6、跟进学员成长，做一对一辅导，提升团队整体开单率、回款率 二、任职要求 1、有一线销售实战经验优先，懂地推、电销、渠道、招商均可 2、表达流畅，台风稳重，讲课感染力强，能独立备课、授课、控场 3、逻辑清晰，擅长总结话术、拆解成交逻辑，懂销售心理 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，愿意下沉团队做辅导落地 5、学历不限，沟通亲和，有培训讲师经验优先 三、薪资福利 高底薪+课时费+提成+绩效+团建+节日福利+晋升通道 需要我再精简成招聘短版、或是高端正式版吗？

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-12 岗位职责: 1.为高考考生提供专业化的志愿填报咨询与指导服务； 2.结合考生成绩及个人兴趣，量身定制科学合理的志愿填报策略； 3.协助处理考生在志愿填报过程中出现的各类问题，保障填报顺利进行。 任职要求： 1.熟知高考志愿填报流程及相关政策，具备实际操作经验； 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能有效与考生及其家长进行交流互动； 3.责任心强，做事严谨细致，可在既定时间内高效完成工作任务。

免费培训技术，岗位职责: 1.提供专业化的健康养生咨询支持 2.承担元气植生活馆的日常运营与维护工作 3.策划并落实各类健康养生主题活动 任职要求： 1.拥有良好的交流技巧及主动服务意识 2.可独立推进任务执行，具备高度的责任感 3.擅长团队配合，能与成员保持高效协作

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有教育背景经验、责任心强、感染力强

岗位职责 1、负责公共基础知识模块的授课及相关教学工作； 2、承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上讲座及高校课堂公益宣讲活动； 4、根据部门安排，按时完成在线课程的录制任务。 任职要求 1、法律方向需具备法律或法学相关专业背景，非法学方向不限专业； 2、须硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 3、有教学经验者优先考虑，无经验者可提供培养机会； 4、表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识。 职位福利：加班补助、弹性工作、年终分红、团队氛围轻松活跃 职位亮点：社保、双休、带薪休假、生日福利、股权激励

岗位职责： 1. 制定并落实面向嵌入式系统的软件测试方案。 2. 参与规划项目测试流程，保障测试工作与项目目标协调一致。 3. 编制详尽的测试用例，确保各项软件功能均被充分覆盖。 4. 开展测试执行，提交问题记录，并跟进缺陷修复进展。 5. 汇总测试结果，形成完整报告，准确反映项目测试状态。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析与问题应对能力。 2. 具备良好的文档撰写水平。 3. 熟悉常用测试工具及编程语言，如Python、SQL、LR等。 4. 对新兴技术具备持续学习的兴趣与能力。 5. 有第三方检测机构或军工领域软件测试经历者优先考虑。 6. 精通C语言、取得国家软考测试类证书或具备项目管理背景者优先录用。

【岗位职责】 1、负责嵌入式产品软件的测试工作，熟练掌握测试用例设计、测试计划制定、测试执行，以及测试问题提交与缺陷跟踪回归等全流程； 2、能够独立完成测试分析报告、测试验收文档等相关技术文档的编写； 3、针对产品存在的问题进行深入分析，提出切实可行的质量优化建议； 4、支持客户现场测试工作，包括实施常规外场测试任务，配合客户开展联合外场测试等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通信、计算机、电子或相关专业； 2、具备两年以上嵌入式产品测试工作经验，熟悉嵌入式系统的测试场景与方法，掌握TCP/IP协议，能熟练使用抓包工具及Linux平台常用命令； 3、至少熟悉一种编程语言（如Python、C/C++、Java等），具备自动化测试或AI测试开发经验者优先； 4、能适应短期出差，具有较强的现场问题分析、定位与独立解决能力；

ps：岗位较多，不限制银行项目经验，未做过银行项目也可投递，谢谢~ 【硬性要求】统招本科，1年软件测试经验起，有自动化测试经验，掌握基础sql。 【面试流程：现场机考笔试+视频复试】 ------------------------------------------------------------ 岗位一： 1、中级岗位人员； 2、需具备测试工具开发背景，仅从事过纯功能测试的不纳入考虑范围；有开发转测试经历，且具备前端js开发经验者优先； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、具有测试方案设计能力； 岗位二： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，非计算机专业但毕业院校层次较高的也可考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，工作年限在10年左右或以上的优秀人才亦可酌情评估； 3、需具备一定自动化测试及数据库操作能力，熟练使用Python语言，掌握Java语言者更佳； 4、有华为合作项目测试经验者优先，具备后端测试背景或突出自动化能力者将重点推荐； 岗位三： 人员要求1： 1. 本科及以上学历，计算机或理工科相关专业； 2. 具备3年及以上测试领域工作经验； 3. 熟练操作关系型及非关系型数据库； 4. 责任心强，具备团队协作意识，学习能力强，沟通协调能力良好； 具备以下条件者优先考虑： 1. 熟悉银行业务或金融行业相关业务流程，有对应测试实践经历； 2. 具备自动化测试落地实施经验，熟悉主流自动化测试工具的使用； 岗位四： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，定位中级岗位； 2、拥有3年测试方案设计经验者优先考虑； 3、编程能力扎实，精通Python和Java语言，具备自动化测试实践经验者优先； 4、有银行系统或金融类产品测试背景者优先录用； 5、具备优秀的测试设计能力及中小型项目管理经验； 6、能熟练运用SQL语句，掌握Oracle、MySQL等数据库基本操作； 7、具备良好的沟通表达能力及对外协作能力； 8、抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏与压力。

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岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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调解人员1.本科及以上学历；2.具有调解或相关工作经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、文字能力和群众工作能力；4.年龄35周岁以下，有相关经验者可适当放宽。负责矛盾纠纷的调解，配合和协助公证员开展延伸服务薪资福利:按达川公证处相关规定执行，缴纳五险一金招工人数:11.报名时间：2026年5月7日至5月12日；2.报名方式：网上报名。请将《四川省达州市达川公证处聘用工作人员报名及资格审查表》、身份证、最高学历证书及相关资格证书的扫描件发送至邮箱：；3.资格审核：对应聘材料初审后，电话通知符合条件的应聘者参加笔试；4.总成绩计算方式：笔试考试范围：公证基础知识及相关法律知识。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按照总成绩从高到低聘用；5.体检：成绩合格者根据公证处通知，，并将体检报告于2个工作日之内提交公证处；6.聘用：办理聘用手续，试用期2个月；7.应聘者须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消资格；8.本公告未尽事宜，由达川公证处负责解释

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