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新密急聘 《电话客服岗位》（全勤奖+高提成+纯筛选客服不需要成交后期跟踪） 1.公司提供意向客户资源 2.提供手机 3.无责底薪3500-上不封顶 4.不限经验，学历不限 5.不定时聚餐+生日福利+团建旅游+销冠奖金 需要10名伙伴的加入，公司提供入职手把手培训，一对一帮扶，好上手。 有意者联系韩总：

诚聘10086人工接听客服(纯接听无销售) 岗位要求： 1、普通话标准； 2、良好的表达能力和沟通能力，会电脑基础操作； 3、中专及高中以上学历，年龄18-38周岁，男女不限； 工作内容：负责接听中国移动官方服务热线，下发移动正式工号 工作时间：上三休一次，每次连休1.5天，月休8次 薪资福利： 1.不定期团建，生日福利，月度奖励 2.年底奖金，工龄奖，春节保有1-3个月连续现金奖励 3.春节期间除正常工资提成，每通电话额外奖励1块 4.带薪培训 5.缴纳社保 工作地址： （东职场）新密市东大街17号派酒店3楼(新华书店旁观光电梯上3楼) （西职场）晴岚街诚信路西30米路北（中强光年北门西80米）

诚聘10086人工接听客服(纯接听无销售) 岗位要求： 1、普通话标准； 2、良好的表达能力和沟通能力，会电脑基础操作； 3、中专及高中以上学历，年龄18-38周岁，男女不限； 工作内容：负责接听中国移动官方服务热线，下发移动正式工号 工作时间：上三休一次，每次连休1.5天，月休8次 薪资福利： 1.不定期团建，生日福利，月度奖励 2.年底奖金，工龄奖，春节保有1-3个月连续现金奖励 3.春节期间除正常工资提成，每通电话额外奖励1块 4.带薪培训 5.缴纳社保 工作地址： （东职场）新密市东大街17号派酒店3楼(新华书店旁观光电梯上3楼) （西职场）晴岚街诚信路西30米路北（中强光年北门西80米）

诚聘10086人工接听客服(纯接听无销售)有无经验都可以 岗位要求：1、普通话标准； 2、良好的表达能力和沟通能力，会电脑基础操作； 3、中专及高中以上学历，年龄18-40周岁，男女不限； 工作内容：负责接听中国移动官方服务热线，下发移动正式工号 工作时间：上三天休1.5天，月休7-8次 薪资福利： 1.不定期团建，生日福利，月度奖励 2.年底奖金，工龄奖，春节保有1-3个月连续现金奖励 3.带薪培训 4.缴纳社保 工作地址： （东职场）新密市东大街17号派酒店3楼(新华书店旁观光电梯上3楼) （西职场）晴岚街诚信路西30米路北（中强光年北门西80米）

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诚聘10086人工接听客服（上三休1.5天，月休7-8次，纯接听无销售，五险） 岗位要求： 1、普通话清晰标准； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练掌握电脑基本操作； 3、中专或高中及以上学历，年龄18-38周岁，性别不限； 4、仅限长期稳定人员，短期工及暑假工请勿投递！ 工作内容： 负责接听中国移动官方客户服务热线，入职后下发移动正式工号 工作时间： 上三休一（每次休息1.5天，每月轮休7-8次） 薪资福利： 1.不定期组织团建活动，享生日福利及月度绩效奖励 2.发放年终奖金、工龄津贴，春节前后享有1-3个月连续现金激励 3.春节期间除正常薪资与提成外，每通电话额外获得1元奖励 4.提供带薪岗前培训 5.依法缴纳社会保险 工作地址： 西职场：新密市中强光年北门西100米路北 东职场：东大街老新华书店旁观光电梯上三楼 欢迎你的加入！

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招聘兼职电话客服 工作职责及要求： 1、负责采购商邀约工作，通过公司外呼邀约采购商参观展会 2、收集采购商信息 3、做好数据登记和汇总 任职要求： 1、有电销经验或者电话客服经验优先 2、大专以上学历，普通话标准，较好的语言沟通表达能力 3、能接受坐班，认真负责，基本的办公软件及数据表能够熟练操作 4、要求每天300个呼出，15秒以上90个； 5、自备电信卡绑定外呼系统 工作地址：郑州市二七区绿地滨湖国际城一区2号楼 工作待遇： 150元/天 工作时间：8:30-18:00午休1.5小时大小周休，跟着部门工作排班安排走 可立即上岗，工作至10月31日左右 需要4人，欢迎感兴趣的找兼职的朋友咨询联系或推荐。

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新密平陌街年后诚聘大盘凉一名，烩面一名，初六上班，年前可到店里，看环境，谈工资，联系电话

岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和检验要求 2.按图纸和技术规范进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检工作 3.正确选用焊材、调节焊接参数，及时处理焊接过程中的常见缺陷（如气孔、夹渣、未熔合等） 4.配合质检部门完成焊缝无损检测（如探伤）报验及整改闭环 5. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与现场5S管理 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉二保焊、气焊工艺及安全规范 2.具备实际焊接操作经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等多位置焊接任务 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备基本识图能力及团队协作意识 5.学历不限，接受学徒/转岗人员带教培养

曲梁园区招工地小工，130元，工资日结，七点到位置，有干活的私信联系，

园区电商仓库小时工 年龄18-50岁，男女不限， 工作内容：封箱、打包，装卸，食品轻货，轻松好干， 工作时间：9：00-19：00左右 薪资：一小时13/元 偶尔会加班 工作地点：新密市曲梁镇园区 联系电话：

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岗位职责： 1. 负责面向企业客户的金融产品售前咨询与需求挖掘，精准匹配解决方案 2. 主动外呼并跟进潜在客户，完成产品介绍、答疑及初步意向转化 3. 高效处理客户售后问题，包括合同解读、流程协助及持续服务支持 4. 准确记录客户信息与沟通进展，及时录入CRM系统并同步销售线索 5. 参与团队话术优化与业务复盘，持续提升电话沟通效率与成单率 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备优秀的语言表达与倾听理解能力 2. 有客服、电话销售或

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

【工作内容】 - 负责接听公司来电，提供专业、礼貌的咨询服务； - 准确记录客户信息并及时反馈至相关部门； - 协助处理客户咨询与投诉，提升客户满意度； - 配合团队完成日常沟通及信息整理工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和倾听技巧，普通话标准； - 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习和成长； - 熟悉基本电脑操作，能适应轮班工作安排。 【薪资待遇】 -试用期3000元，转正之后3000-4500元。 -月休6天 -工作时间：三班倒 -早班：8:00-17:00 -中班：10:00-19:00 -晚班：12:00--21:00

杭州鸿赢集团招聘 一、企业描述：22年的净水产品生产制造，10年的品牌运营市场营销实践 二、主营业务描述：自主净水器品牌产品+互联网生态私域平台+物联网净水系统 三、岗位描述：电话客服 四、岗位薪资：底薪3K-7k，客户来访提成 综合收入年8w+以上 五、晋升空间：试用期→转正→经理→主管 六、岗位职责： 1、负责公司项目产品介绍、沟通、讲解； 2、负责意向客户邀约来访； 3、公司提供客户资源，电话、微信等工具。  七、任职资格： 1、普通话标准，逻辑思维清晰，品行端正，形象气质佳； 2、有无经验皆可，欢迎应往届生自荐； 3、热爱销售，对赚钱有高度欲望，并具有挑战精神。 4、可以自带团队； 八、福利待遇看这里： 1-人性化管理，让每个人有所成长，上升空间大 2-定期团建耍不停！ 3-专属生日福利，You are unique~ 4-团队年轻化，都是幽默可爱的人儿 5-健康福利，大家拥有好身体 6-提供住宿 九、工作地点：浙江省湖州市安吉县天荒坪镇青年人才社区 十、工作时间: 做六休一 十一、联系人：韦经理

薪资待遇 包含五险一金 出勤工资+绩效津贴+餐补+高提成+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励。 据2024年全年薪酬统计入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至相关业务部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新密兼职7个小时 150 200之间 做完结账

新密兼职7个小时左右 做完结账150 200之间

客服经理是负责统筹客服团队运作、持续优化客户服务质量的关键岗位，工作重心聚焦于客户满意度提升与团队运营效率，主要职责涵盖： 核心职责 •团队管理：组织客服人员的招聘与培训，明确岗位职责和操作流程，监督日常作业并实施绩效评估。 •服务品质提升：主导疑难客户问题及投诉的处理，梳理客户反馈信息，制定服务优化措施，增强客户体验。 •制度与流程搭建：建立客服标准用语、服务准则及应急响应机制，保障服务标准化与响应高效性。 •跨部门联动：协同销售、产品等相关部门，传递客户声音，推动问题闭环解决，确保服务流程无缝衔接。 关键能力要求 •具备出色的沟通技巧与应变能力，能够有效化解客户矛盾与突发情况。 •拥有团队管理背景，善于激发成员潜力，促进团队协作与效能提升。 •了解客户服务全流程，能通过数据洞察改进服务方案与执行策略。 任职要求：具备1年以上销售经验，熟悉销售环节，能够维护现有客户关系并拓展新客户资源

招聘电商客服若干名，薪资面议上班时间早班8点-晚6点，晚班下午3点-11点半 工作内容:负责售前售后回复客服，处理售后态度好， 要求打字速度快，有责任心(有客服工作经验更好)，年龄18岁以上 岗位职责： 1、在线解答客户咨询，提供优质的售前服务； 2、处理客户订单，确保交易流程顺畅； 3、收集客户反馈，协助优化产品和服务体验； 4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快； 3、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对电商行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

岗位职责 1、统筹总服务台人员的培训安排、班次调配及绩效评估工作，建设高效专业团队，持续提升员工的服务技能与职业素养。 2、建立并优化总服务台各项服务规范与操作流程，确保服务环节标准化、规范化，涵盖客户接待、咨询回应、投诉处理等关键流程。 3、对总服务台服务质量实施日常监督，定期开展检查与评估，及时识别服务短板并推动整改，稳步提升顾客体验满意度。 4、牵头处理重大客户投诉及复杂服务问题，联动相关职能部门协同解决，保障顾客合理诉求有效落实，维护商场良好声誉。 5、加强与其他部门的协作联动，及时传递顾客反馈与需求信息，助力整体服务水平和运营效率的协同提升。 6、汇总、整理并分析服务台相关运营数据，包括客流情况、咨询热点、投诉分类等，为管理决策提供有力支持。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上购物中心、酒店或大型商场服务行业总服务台管理经验，拥有扎实的团队管理与现场运营能力。 3、具备优秀的服务意识和沟通协调能力，能与各类顾客及内部员工进行高效交流与协作。 4、熟悉商业场所运营管理机制，掌握服务质量控制、客户关系维护等相关专业知识与实践技能。 5、具备较强的应急处置与问题解决能力，可快速妥善应对突发事件及客户纠纷。 6、富有创新思维和学习意愿，能够持续关注行业发展动向，积极吸收新理念并应用于实际管理中。

岗位职责 1、统筹总服务台人员的培训安排、班次调配及绩效管理，建设专业、高效的运营团队，持续提升员工服务技能与职业素养。 2、建立并优化总服务台的服务规范与操作流程，推动接待引导、咨询答疑、投诉处理等环节的标准化执行。 3、对总服务台服务质量实施日常监督，定期开展检查与评估工作，发现问题及时整改，稳步提升客户体验满意度。 4、牵头处理重大客户投诉及复杂服务事项，联动相关职能部门协同解决，保障客户合理诉求有效落实，维护商场整体声誉。 5、加强与其他业务部门的协作联动，及时传递客户反馈与建议，助力提升商场整体服务水平与运营效率。 6、汇总并分析服务台运行数据，包括客流情况、咨询热点、投诉分类等，为商场运营管理提供有效的数据参考。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上购物中心、酒店、百货等服务领域总服务台管理经验，拥有扎实的团队管理和现场运营能力。 3、具备优秀的服务意识和沟通协调能力，能高效对接各类顾客及内部员工，确保信息顺畅传达。 4、熟悉商业场所运营管理模式，掌握服务品质管控、客户关系维护等相关专业知识与实践方法。 5、具备较强的应急处置与问题解决能力，能够在压力下快速响应并妥善处理突发事件及客户异议。 6、富有创新思维与学习意愿，关注行业发展趋势，积极吸收先进服务理念并应用于实际管理工作之中。

上三天休息1.5天，月休8次，入职即发放正式工号 福利待遇： 1. 法定节假日享受三倍工资，并发放节日福利 2. 晚班设有专项补贴，入职满半年可享工龄津贴 3. 无责任底薪结合绩效提成，月综合收入3500-8000元（包含底薪+接话量提成+业务办理提成+工龄工资+奖金），薪资不设上限。每月按时足额发放，绝不拖欠！ 4. 公司提供系统化免费培训，并设有年终奖励。企业重视员工成长，表现突出者可向管理岗位晋升 工作内容：（纯接听岗位，无外呼销售性质） 1、负责接听客户来电，依据知识库内容快速准确解答客户咨询，提供标准化服务支持； 2、受理客户业务申请及投诉电话，完整记录投诉信息，并将需协同处理的业务生成电子工单，及时转交至后台处理团队 工作时间：上三天休息1.5天，月休8次 工作地址：新密市东大街17号派酒店3楼（新华书店旁观光电梯上3楼）

客服经理是负责统筹客服团队运作、保障客户服务质量的关键岗位，工作重心聚焦于客户满意度提升与团队高效协同，主要职责涵盖： 核心职责 •团队管理：组织客服人员的招聘与培训，明确岗位分工与操作流程，监督日常执行情况并实施绩效评估。 •客户服务优化：主导疑难客户问题处理，挖掘客户反馈信息，制定针对性改进措施，持续提高服务体验。 •流程与制度建设：建立标准化服务话术、操作规范及突发情况应对机制，确保服务输出稳定高效。 •跨部门协作：联动销售、产品等职能，传递客户声音，推动内部协同解决，打通服务环节壁垒。 关键能力要求 •具备出色的沟通技巧与应变能力，能够有效化解客户矛盾。 •拥有团队管理背景，善于激发成员潜力，促进整体效率提升。 •熟悉客服运营流程，能通过数据洞察优化服务方案。 任职要求：有1年以上销售经验，熟悉销售流程，维护老客户，开发新客户

协助运营经理完成日常工作，及时回复客户咨询消息，即时处理线上客户使用产品反馈情况

1.上下物料，按照要求规范操作机器，生产出的货物及时入仓库 2.按时完成生产任务，保持工作岗位干净整洁 3.吃苦耐劳、服从管理 4.有上进心、善于学习 5.年龄18-52岁 6.退役军人优先