四川迈科隆真空新材料有限公司平面广告设计师（1名）薪资：5500元/月1、负责平面广告的创意设计与视觉呈现，包括海报、宣传册、展架等物料设计；2、美术、设计或相关专业背景，具备扎实的平面设计功底；联系电话：王老师工作地址：宣汉县普光镇传扬广告公司井号:///

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岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 只有销售才能够改变我们的命运。没有销售才能让我们的工资上涨，生活变好，唯有销售才能改变自己的命运，唯有销售才能把自己拉下面子，锻炼自己的口才，人生无外乎销售自己

要求有一定的销售经验，了解全屋定制家具

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘：广告安装师傅2位 要求：会电焊、不怕高空作业，一年及以上工作经验（与此工作类似也可）。 工资：5000-8000

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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达州市达川区招钢结构安装/打板，电厂煤棚安装钢构天窗，40米高有高空作业证，常年从事钢构施工的人员，身强力壮人员，下雨天补贴80元生活费

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职位名称:绘图员（ 初级设计） 性别年龄:男女不限，35岁内,粤语流利 工作内容: 大学以上学历，具有2年以上相关工作经验，必须懂颜色配对,懂用MAC 机, 熟AI （illustrator)及PS（ 必须）选读室内设计，或 会展设计有关课程为佳 ,**只懂VR ，平面不考虑,要有勤奋，好学生，服从公司安排 上班时间: 9小时，月休4天，其他假期按劳工法 薪资待遇:9000-10000 +*有勤工奖+表现良好，有晋升机会，其他具体待遇面议

对接企业客户，完成美工设计及落地

平面设计，文印，装订，修改资料图片 井下标识标牌 海报 展架 文化墙设计 精通ps CDR 熟练掌握办公软件 会操作写真喷绘机大图打印出图 覆板等工作 管吃住 薪资待遇电话联系 视情况而定。相貌端庄，普通话好，具有一定沟通能力。地址陕西省神木市大保当镇新科广告有限公司。

岗位职责： 1.负责广告创意设计，包括平面海报、宣传册、文化墙等视觉内容制作。 2.根据客户需求，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计工作。 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备广告设计相关工作经验，能独立承担项目并高效交付成果 3. 逻辑清晰，沟通顺畅，能准确理解需求并转化为优质视觉方案 4.具备良好的团队协作意识与责任心，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、文案配合及设计执行，确保风格统一且符合传播目标 3. 协同市场、运营团队优化广告转化效果，参与A/B测试与数据复盘 4.管理设计资源库，规范输出标准，适配多平台（微信、抖音、网页、印刷等）需求 5.关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与商业理解力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、AfterEffects等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能精准传达品牌调性 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 具备基础文案撰写或跨部门沟通协作能力 5. 投稿需附个人作品集，应届生亦欢迎投递

岗位职责： 1. 开展户用光伏业务推广，面向农村及乡镇客户进行产品介绍与方案定制 2. 实地勘察农户屋顶条件，评估安装可行性并提供专业建议 3. 协调设计、施工及并网等环节，推动项目高效落地 4. 维护客户关系，跟进售后使用情况，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应下乡走访工作 2. 吃苦耐劳，责任心强，有较强的目标感和执行力 3. 学历不限，有光伏、新能源、或快消品销售经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道。目前市场增长呈爆炸趋势! 我们是一家快速成长的团队，业务模式行业领先，业务队伍覆盖 福建、云南、四川、江西九江市、湖南14个市州等，欢迎各行业的精英加入! 我们希望您是: 1、拥有熟悉的地方物业行业或者开发商行业资源; 2、负责与物业公司洽谈物业费催收相关业务、签订合同; 3、收集物业公司相关资料; 三、收益待遇 1、不用打卡时间自由安排; 2、提成是项目收益的30-35%; 3、月入万元，自由，轻松，欢迎有识之士加入我们的团队 立即沟通

24-50岁能吃苦耐劳，时间自由

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薪资待遇: 底薪4k+高提成+奖金，综合6k-3w，上不封顶 岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，提供产品解决方案; 2.维护客户关系，及时跟进客户反馈，提高客户满意度; 3.协助上级完成销售计划，参与销售策略制定; 4.完成其他领导交办的工作。 5.具备相关销售经验者优先考虑。 公司优势: 1.客户有持续性复购，重复成交。 2.精准资源，无白名单。 3.有专业培训以及师傅一对一带教。 4.成立时间久，环境优异。 公司福利 周末双休、生日补贴、全勤奖励、节假日、不定期团建、现金红包奖励等

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【我们是谁】我们是一家专注于[线上线下行业，本地生活服务/快消品/新零售]的企业。现因业务扩张，特为全职宝妈开放一批“时间自由、高提成”的业务岗位。我们懂你的不易，更懂你的价值，只要你业务能力强，这里就是你兼顾家庭与事业的最佳舞台！【你的日常】1.负责[填写具体产品/服务]的市场推广与客户开发；2.维护客情关系，促成销售并跟进后续服务；3.灵活安排工作时间，自主规划每日业务目标。【为什么这个岗位适合你】●时间绝对自由：无需朝九晚五打卡，不强制坐班！你可以完美错开接送孩子、辅导作业的时间，真正实现工作与家庭的平衡。●工作环境流动：告别沉闷的格子间！你的办公地点就在你的“生活圈”里，无论是社区、商场还是周边商圈，随时随地开展工作，像散步一样做业务。●收入上不封顶：采用“纯业绩导向”模式，底薪+高比例销售额提成（具体比例面议）。你的每一分努力都会直接转化为丰厚的回报，多劳多得，上不封顶！【我们期待这样的你】1.身份要求：全职宝妈优先，有强烈的赚钱意愿和自我驱动力；经验者优先（无经验但学习能力极强、有野心者亦可）；3.性格特质：外向开朗，善于沟通，具备良好的抗压能力和人际交往能力；4.工作态度：虽然时间自由，但我们需要你对目标负责，不躺平，有拿结果的决心。【我们能给你的保障】1.完善的带薪业务培训与一对一导师带教，帮你快速上手；2.充足的物料支持与灵活的团队氛围，宝妈互助不内卷；3.清晰的晋升通道，优秀者可直接晋升为区域团队负责人。【加入我们】如果你不想被死板的考勤束缚，如果你渴望靠自己的业务能力实现财务自由，欢迎投递简历或直接添加微信沟通！

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一、基本条件 年龄：25–40 岁，资源强、业绩优可放宽。 学历：大专及以上（学信网可查），能力特别强者可适度放宽。 形象与素养：形象气质佳、商务感强、有亲和力；无失信、限高、被执行记录，无重大诉讼与仲裁纠纷。 价值观：认同天九 “共享、赋能、共赢” 理念，事业心强、敢挑战高薪、抗压性强、执行力强。 二、经验与资源要求（核心） 销售经验：3 年及以上 B 端 / 大客户 / 企业家销售经验；有会销、电销、面销、招商、股权投资、企业服务经验优先。 客户资源（硬指标）： 具备企业家 / 企业主 / 董事长 / 总经理等高净值资源； 有商会、协会、工商联、产业园、总裁班、银行私行、豪车 / 游艇 / 高尔夫圈层资源优先。 业绩要求：过往业绩稳定、有大单成交案例，能独立开发并维护高净值客户。 三、能力要求 商务沟通：极强的高端商务谈判、需求挖掘、方案呈现能力，能与企业家平等对话。 活动营销：熟练操作邀约、会务、路演、发布会全流程，能独立组织并转化高端商务活动。 学习能力：快速掌握独角兽项目、股权联营、企业赋能、大健康 / 大商旅等集团产品与商业模式。 目标感与抗压：结果导向、能承受高强度业绩压力，适应高频出差与全国性商务活动。 客户经营：具备长期大客户关系维护、转介绍裂变、二次商机挖掘能力。 四、岗位职责（配套，可一起发） 依托集团650 万企业家大数据，开发、筛选并对接企业决策层客户。 邀约客户参加集团独角兽发布会、企业家闭门峰会、项目对接会，促成联营 / 股权 / 服务合作。 深度诊断企业需求，提供定制化转型 / 投资 / 资源整合方案，完成商务谈判与签约。 全流程跟进项目落地，做好售后服务、关系维护、转介绍裂变。 完成个人 / 团队业绩指标，月度 / 季度 / 年度达标。 五、薪酬与发展（吸引点） 薪资：底薪 6500–12000 + 高提成（5%–20%）+ 奖金；年薪 30–50 万占 50%，100 万以上占 20%。 福利：五险一金、带薪培训、孝心奖、贤内助奖、节日福利、年度体检、出国游等。 晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁，三个月达标可晋升。