健康财富规划师/hwp养老社区顾问/hwp理财规划师/高端医养财富顾问/养老社区对接管理员/健康财富合伙人 薪资标注6~10k、8~13k、更高，都可以 泰康是一家涵盖保险、医养、投资的大型综合金融服务集团公司，连续7年获得世界500强殊荣，以新寿险模式开辟了险资行业新赛道。 一、岗位职责： 1、线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作 3、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发 二、任职要求： 24-50周岁，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，经验不限，接受小白，欢迎保险/银行/健康管理从业者转型。 三、工时作间： 弹性打卡，早上8点半到10点半固定打卡，其他时间灵活安排。 周末双休+节假日休息 四、薪酬待遇： 学习津贴+佣金提成+创业津贴+方案奖励+社保公积金 五、福利保障： 职工医疗报销，大病，意外等保障，另外提供清华北大武大游学，泰康商学院自我提升，泰康自有医院、口腔或同济、华西邓其他医院实习，学习交流机会多。

1、协助研发团队开展日常工作，包括文档整理与归档、设备调试、焊接作业及元器件分类管理等； 2、承担产品故障检测与维修任务，及时与客户沟通反馈情况，并做好问题记录与档案管理；熟悉电子电路基础知识，能读懂数字电路、模拟电路及PCB图纸； 3、根据公司销售需求，快速响应并提供专业技术支持服务； 4、严格执行售后服务标准，针对客户提出的技术咨询和使用问题，耐心解答，涵盖产品功能、技术参数及操作规范等内容； 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、计算机、物联网、电子等相关专业（专业对口为硬性条件）； 2、具备2年以上电子、机械、仪器仪表或工业控制类设备制造行业工作经验者优先考虑； 3、掌握扎实的数模电路、信号与系统理论基础，能够识读电路原理图和PCB布局图，了解常用模拟与数字元器件的应用； 4、责任心强，具备良好的服务意识和以客户需求为导向的工作思维； 5、能接受 occasional 出差安排，前往客户现场进行设备调试、维护及售后支持工作。 备注：需参与两班轮岗 白班 9:00-16:30（公司现场打卡出勤） 夜班 16:30-00:00（居家远程打卡出勤） 周末实行轮值制度，通常无紧急事务处理

工作内容 负责接听阿里旗下收银机400热线，协助客户解决咨询、设备故障、投诉等售后服务问题 任职要求 ? 具备良好的服务意识与沟通技巧，以客户为中心，态度积极主动 ? 熟练操作电脑，具备熟练的中文输入能力 ? 能够承受一定的工作压力，接受轮班制度安排 ? 具备6个月及以上客户服务相关工作经验 ? 学历不限，有技术类客服经验者优先考虑 ? 严格按照知识库及标准作业流程执行各项业务处理 ? 具备较强的学习能力和业务理解力，培训后可快速掌握服务要点 ? 工作过程中严格保障客户信息的安全与保密

做售后服务，维护老客户关系，接待客户去养老社区去参观

工作内容： 1. 帮助客户整理保单。 2.领取红利，生存金，修改保单信息。 3.邀请客户参加活动。（一日游，二日游，厦门康养之旅，各种旅游活动） 4.提醒客户兑换生日礼品。 5.每月给客户送关怀。 薪资待遇：2500--8000（越努力越幸运） 上班时间： 朝九晚四，周末不加班，双休。节假日正常休息 学历要求大专及以上学历。优秀者可放宽条件。

新人无责底薪5000！新人无责底薪5000！ 完成任务即可提前下班！！ 具备高效工作方法，上午完成上午离岗，下午完成下午即可下班 正常工作时间：9:30-19:33，实行两周双休、两周单休，每月至少保障6天休息 进度达标情况下，可实现整月双休 岗位说明： 1. 通过企业微信和电话与老客户保持沟通，仅需愿意从事电联类工作，不惧怕通话交流即可，无复杂流程，管理宽松灵活 2. 本岗位由主管直接招聘、面试及带教，全程自主管理，从基层晋升而来，管理模式更贴近新人需求，人性化程度高 3. 不设年龄、经验、学历门槛，只需按时出勤，踏实认真工作 4. 白板新人前两个月享受5000元无责任底薪+提成（提点比例10%-25%），综合收入保底五六千/月，五千底薪无需考核业绩，提成另计

一、我们的优势: 1、世界500强企业排名32名:亚太第一保险金融集团，公司实力强 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户 3、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 4、产品优势:刚需产品、客户必买。 5、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 6、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 7、不会无缘无故的加班，加班会通过调休，。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源通过电话、微信等工具提醒客户车险续费，达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40: 四、福利待遇: 1、工资待遇：底薪2800（1800无责+新人津贴1000前三个月）；提奖，非车险最高30%（行业最高提奖！！！） 2、收入福利:入职即提供无责任底薪、入职3个月以上的员工收入轻松6000元以上、优秀者月薪20000元以上、上不封顶。 3、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、医疗失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗;一金:住房公积金)。 4、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦!

岗位职责 1、负责现场工程设备的调试、故障排查及验收工作； 2、依据项目需求绘制工程组屏图，并转化为生产所需技术资料； 3、编制现场设备相关技术方案； 4、开展客户技术沟通与咨询，通过远程或现场方式解答并处理客户使用中的问题。 任职要求 1、学历要求：大专及以上，1年以上工作经验，计算机类、网络工程类、电子信息类、自动化控制类专业； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、踏实肯干，学习能力强，工作细致，具有良好的团队协作意识； 4、有GPS对时系统或网络交换机现场调试经验者优先； 5、能够适应出差； 6、熟练使用CAD制图软件，能独立完成设备组屏图纸绘制； 7、具备网络方案的设计与文档编写能力； 8、年龄要求******，热爱本岗位工作，经验丰富者年龄可适当放宽。 该岗位有出差需求，请确认是否接受。 工作地：成都、沈阳

1.积极收集市场信息，配合销售人员或经销商完成新客户的前期开发工作。 2.负责所属区域的设备巡检及维修工作，维护好客情关系。 3.能独立熟练的操作设备，负责新客户的安装、培训、开通等工作。 4.根据销售报表了解终端客户的耗材使用量，重点关注销量下滑的客户，分析原因并尽可能的为客户提供解决方案。 5.工作时间朝九晚五，双休，五险一金，转正后工资4-5千。 6.大专及以上学历，能适应云贵川渝藏等地的出差，有医疗器械行业销售及售后服务工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品落地实施、技术方案讲解及设备安装指导工作； 2. 负责项目现场的设备安装、调试、交付以及相关培训执行； 3. 负责产品质保期内的售后服务与故障排查处理； 4. 跟踪设备运行问题，及时反馈并处理疑难故障，向研发团队提供优化建议； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，能熟练使用常用工具进行测试辅助； 2. 具备较强的学习能力、问题分析与解决能力，对数据敏感，能够结合业务流程推进项目实施与交付； 3. 有高速公路、隧道机电相关工作经验者优先考虑； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 5. 可接受短期出差安排； 6. 持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能； 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·电子/硬件开发·计算机硬件

招聘搬运装卸工，计时32一小时，460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

巴中市巴州区招铆工/钣金工、二保焊/气焊（工资面议，底薪加提成）

找小工，泥土找平，巴中市平昌县

工地找小工

圆通快递招快递员一名有c1驾照就行有想干的电话电话打不通江西上饶

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

【职位介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间10:00-12:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、基本法等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

招聘福利重磅来袭 招聘福利重磅来袭 招聘福利重磅来袭 岗位名称:售后服务专员 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪2000~3000+提成，综合月工资6000元以上 上班时间:周一至周五，上午8:30-11:30，下午2:30-16:00 周末双休，国家法定节假日休 咨询电话：() 工作地址：巴中市体育馆旁

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与妥善处理 2. 独立跟进并闭环管理各类售后工单，确保处理时效与客户满意度 3. 准确录入和维护客户售后信息，保障系统数据真实、完整、可追溯 4. 协同物流、仓储、技术等部门推进问题解决，提升跨部门协作效率 5. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以降低重复投诉率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，情绪稳定、耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Word/Excel等），能独立完成表格制作与数据整理 3. 打字速度较快，具备基础计算机操作能力，能快速适应客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识及售后政策 5. 学历不限，有电商、IT或硬件类售后经验者优先

岗位职责（不限经验，小白也可快速教会，有经验者优先）： 1、负责闲鱼账号的日常运营工作，通过内容进行自然流引流推广，转化客资。 2、根据闲鱼等平台规则、账号运营流程和工作 任职要求： 1、不限学历，不限经验。 2、对网络推广或引流获客有浓厚兴趣，对金钱有强烈欲望（想挣钱的看过来） 3、boss 上面不回消息 有兴趣直接来公司找人事面试 （我们公司招人足够有诚意 各位牛人要是也有诚意请直接来面试）财富广场写字楼 1306 公司名字 奢觅 【工作时间】： 工作时间：朝九晚六，月休四天+国家法定假期天数，轮休调休或排休 【薪资福利】： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合3-8K，有能力的能拿更多

纯在线解决，没有任何销售性质，不用接打电话，办公室坐班，文员性质，不出外勤~ 8小时工作制度~~月休6-7天 周内周末都可以人排休~不加班 综合薪资4-7K 有兴趣的小伙伴欢迎咨询岗位~

职位详情 今年是中国人寿营销30周年，公司专门推出青春携手，专业守护新质优才招募计划，定向吸纳大专以上学历，**二十五一四十五岁，(优秀者可以放宽条件)的有志青年加入我们团队。工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案; 2.与客户沟通，解释保险条款和计划; 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解; 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询; 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 (有想法，有资源，想要追求一份长期稳定的终身事业的伙伴优先录取) 福利待遇:公司出台多项新人扶助津贴

【岗位职责】 1、公司提供精准客户，解答客户问题 2、负责客户资料的整理及跟踪，将客户转交给销售人员 3、与销售部协作，配合完成客户售后工作 岗位要求： 1、打字熟练，会熟练操作office办公软件 2、有较强的亲和力，抗压力强 3、品行端正，诚恳扎实，有团队精神；学习能力强。 【薪酬待遇】 1、写字楼办公，环境舒适；生活交通便利； 2、完善的培训体系， —对一的系统化专业带薪培 3、公司实行人性化管理制度，工作轻松不压抑； 4、上班时间：早十晚七，午休一个半小时； 5、该岗位也有晋升发展的空间 底薪：3-5.5k，月均薪资6-10k，周未双休模式，节假日正常休息 【工作内容】 1、维护老客户，通过电话，企业微信服务维护客户； 2、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，需自己寻找客户需外出。 二、工作环境及工作时间： 1、工作环境：白领化办公环境---每人均配备独立办公卡座、电脑、辐射耳麦电话机 2、工作时间：周一至周五10:00-13:20,15:00-19:00，周末双休 3、高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦工作时间每周一至周五，周末休息定期组织团队聚餐，父母赡养津贴，每年3-5次国内旅游

岗位职责： 1、负责售后问题处理（包括但不限于售后维修方案制定，售后技术支持），确保客户满意度； 2、负责售后问题分析定位（包括故障分析，排查，问题管理，客户沟通）； 3、负责售后问题排除（包括问题解决，问题总结，问题反馈）。 4、快速解决售后问题，并进行总结反馈，持续优化服务流程。 岗位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、电子工程或相关领域； 2、工作经验：5-10年汽车零部件行业售后支持工程师。 3、技能要求：深厚的技术背景，熟悉售后流程和客户关系管理； 4、具备出色的分析和解决问题的能力； 5、良好的沟通技巧和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 其他信息