成都新鸿路，就缺会唠嗑的你～ 薪资：保底4700打底，绩效、补贴、奖励拿到手软，综合5000-8000轻松get！ 时间：早八点半晚五点半，周末双休，节假日也能安心躺平，到点就溜，绝不加班！ 福利：，还有年度体检、带薪假期等超多惊喜福利～ 要求：没经验也没关系，工作简单易上手，小白也能快速通关～ 快来加入，一起快乐工作，赚钱休息两不误～

办公室坐班，工作轻松易上手，无任何销售类任务~ 工作内容： 上班期间通过电脑系统处理后台接收到的反馈问题，下班后无需处理工作事务，实现工休分离，工作生活有节奏！具体可进一步沟通~ 工作时间：每日8小时，上5休2，每月休息8天 任职要求：需具备大专或以上学历，持有毕业证书，学信网可查询 薪资福利： 入职首日即签订正式劳动合同，无试岗期！ 食宿需自理，周边交通便利，临近多个公交站、地铁站及共享单车点，通勤无忧~作为上市公司，晋升通道畅通，发展空间广阔！ 办公环境舒适，团队氛围融洽，配套设施齐全 准时上下班，工资按时发放，周末双休，不安排加班 欢迎投递简历详谈~

1. 招聘管理 ​ -协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试（包括联系候选人、协调面试官时间、组织面试流程等）。 ​ -维护招聘渠道，跟进招聘进度，确保岗位及时补员。 ​ 2. 员工关系管理 ​ -办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工信息档案。 ​ -协助组织员工活动，解答员工关于人事政策的咨询，处理简单的员工纠纷。 ​ 3. 薪酬福利管理 ​ -协助核算员工薪资、考勤数据，办理社保、公积金等福利的增减员及日常事务。 ​ -整理薪酬福利相关报表，确保数据准确。 ​ 4. 培训与发展支持 ​ -协助组织公司内部培训，包括联系讲师、安排场地、准备物料、记录培训情况等。 ​ -收集员工培训需求，整理培训档案。 ​ 5. 人事行政事务 ​ -保管人事档案，确保档案的完整与安全。 ​ -协助完成人力资源相关报表的统计与上报。

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布与维护，筛选简历并安排面试邀约； 2、协调组织面试工作，跟进面试反馈，办理新员工入职相关手续； 3、维护员工人事档案，确保各类信息的准确性和时效性； 4、处理员工关系相关事务，如转正、离职等流程的执行与跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、工作细致认真，具有较强的组织协调能力和执行力； 3、了解人力资源管理相关流程，有相关工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇、工作时间： 1.底薪4500+满勤200+饭补300+绩效=5000↑↓ 2.双休 3.交5险 4.早九晚六，午休一个半小时

负责公司的人员招聘及行政管理

1.定期修改公司现有的《员工手册》，让请假制度和加班制度的内容更加完善，对在职员工进行日常严格监督和考核; 2.制订了《新员工入职/离职流程制度管理》对新入职员工进行规章制度的培训学习以及业务知识考核等。 3.行政日常工作内容:文件快递收发、电话来访、人员接待、库存系统的操作、客户单据建档、收发订单数据登记管理、订单物流跟踪、采购管理、会议组织与纪要、公司网站和网店的维护、微信公众号维护。 4.人事管理:规章制度执行，员工手册内容修订，人员招聘，初面、入离职办理手续办理，新员工培训，档案文件管理归类，团队建设等。 职位要求： 1.大专以上学历，能完成以上工作内容 2.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备基本网络知识。 6.有一定的文字功底，可以写一些推文

急招办公室文员！月薪5000-8000+可接受新人，团队年轻充满活力，清一色00后，优质岗位虚位以待！告别加班文化，享受朝九晚六工作节奏！我们提供稳定且具竞争力的薪酬待遇，试用期即享全额薪资，另含绩效奖励、节日福利应有尽有，月休四天，管理宽松。 在这里上班有多舒心？ 配备舒适办公空间与人性化设施，实行扁平化管理模式，同事关系融洽，上级亲和好沟通，提供系统化入职培训及定期能力提升机会，助力职场快速进阶。 还有不定期组织团建活动、聚餐与下午茶，真正实现快乐办公无负担。 岗位职责： 在办公室内完成日常事务处理，每日固定工作安排，无需外勤，独立工位办公，不涉及电话沟通，非客服类岗位，任务清晰简单，上手快，无销售任务与业绩压力。

工作时间：周末双休 夏季早8：30-18：00午休12：00-14：00 冬季早8：50-17：30午休12：00-13：30 工作内容： 人事工作(60%) 1.负责招聘协调工作，各岗位简历筛选及基础岗位初步面试及时满足岗位需求 2.员工入职、离职、转正、调岗、晋升等全流程手续办理； 3.负责公司新员工入职培训及各部门轮训支持； 4.负责跟踪、收集各部门员工绩效考核数据，协助完成绩效评估流程； 5.建立并维护规范的员工人事档案，确保档案的完整性、保密性及有序性。 行政工作(40%) 1.负责统计公司全体员工考勤； 2.负责公司级会议的安排、记录及会议纪要的整理； 3.负责办公用品采购、入库、领取发放及相关费用的报销流程； 4.固定资产管理，定期和相关部门组织盘点，优化使用情况； 5.办公环境管理，包括与保洁、绿植等第三方服务商的对接、协调与监督。 任职要求： 1.1988年至1997年生人，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备5年以上行政人事岗位经验，至少3年销售岗位和技术岗位招聘独立模块工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策。 4.能主动发现问题、优化流程，为各部门提供支持； 5.能在琐碎事务中保持条理，并行处理多项工作。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及考勤统计支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 协助 DM 开展客户服务管理工作，跟进客户问题处理与反馈； 负责接听公司客户来电，进行分类登记、信息传达，建立工单并推动问题闭环； 负责项目竣工资料、收入凭证的整理与归档，推进合同及协议的线上审核和线下保管； 负责公司办公区域日常秩序、环境维护及办公资产的登记、管理； 负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推动业主回款，对回款指标负责； 负责公司公共接待工作，包括客户及合作方来访的接待与安排； 根据工作安排，负责公司领导日常公务用车驾驶及出行保障工作； 根据公司安排，负责简单工作餐的准备或协助后勤餐饮保障； 完成公司交办的其他相关事务。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，有客服、行政或综合支持经验者优先； 沟通能力良好，服务意识强，做事细致、有责任心； 熟练使用办公软件及企业微信等办公工具； 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地路况； 具备基本生活服务能力，会做简单家常菜者优先； 能接受综合性事务岗位的工作安排，稳定性强。 岗位说明 岗位本质：客户与项目支持为主，行政与后勤为补充 驾驶与做饭属于**“领导公务保障与后勤支持”**，非专职司机或保姆 招聘定位：踏实、稳定、执行力强的一线支持型岗位

负责单位的人员招聘，日常的行政接待，办公软件的使用打印。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理各类行政报销单据，跟进流程进度并确保合规准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳

保安公司招助理一人，，年龄30-45岁，主要负责各项目队员入职离职，做工资表，及支出账目等 待遇，工作时间每天8小时，（上午8点半-下午5点半，中午休息一小时）双休，节假日休息，工资3000-4000元

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

1、能熟练操作办公及建筑软件，Excel、word、CAD、PS等; 2、能草拟合同、合约及往来函件等文档; 3、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力强; 4、工作执行力强，能接受加班和出差: 5、2-3年相关工作经验，持有驾照，会开车; 6、愿意接受工作内容的灵活调整; 7、完成公司领导交办的其它工作内容. 幺久久.刘灵幺武.三把麒零

有工作经验的从优，工资面议

岗位职责： 负责接待来访客户，协助客户入座、提供茶水服务，了解客户来访目的，并做好客户到访登记工作！ 任职要求： 形象良好，性格积极向上，待人热情； 月休4天，提供免费午餐，缴纳社保！ 公司福利 六险+免费午餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等

档案整理，扫描，P图，上传，装订成册

岗位职责: 1. 负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2. 统筹患者预约安排与就诊流程，保障预约及诊疗环节高效准确； 3. 承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4. 协助团队成员，确保诊所各项运营工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好文档管理能力； 3. 工作细致认真，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务。

前台接待 接听来电并处理预约挂号事宜 根据需求转接电话或准确记录信息，确保沟通顺畅无误 工作时间：上午8:00-12:00      下午2:00-6:00 每月休息4天，节假日安排轮休

实习生工作职责： 1.数据辅助:协助完成基础数据录入、整理与初步核对; 2.资料整理:分类整理项目档案资料，包括调查表、公示材料、合同文件等;文档制作:协助制作公示表、汇报材料、归档目录等; 3.成果辅助:配合专业技术人员完成证书打印、图件整理等基础工作。 任职要求： 1.办公软件:要熟练使用Arcgis,进行地块图斑绘制修改工作。熟练使用Excel(数据筛选、函数计算、分类汇总)、Word、PPT; 2.保密意识:妥善保管隐私信息与项目涉密数据。 3.测绘相关专业，或者有相关经验优先 注意：薪资月结（包住）。单休。 需要在巴中平昌村镇驻点执行项目。项目时长约2个月左右。

岗位职责: 1. 负责口腔科前台接待任务，为患者提供专业、周到的服务体验； 2. 管理预约安排，保障预约流程的顺畅与信息准确； 3. 协助患者完成基础咨询及就诊资料的整理与准备； 4. 保持前台环境整洁有序，展现科室良好形象； 5. 及时响应并妥善处理患者的各类咨询与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 仪容得体，性格亲和且具备应变能力； 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 4. 能够独立应对患者的一般性咨询问题； 5. 具备协调医生与患者之间沟通的能力；

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，