工作时间：早8：30-晚6：30，午休两小时＋法定节假日正常休 薪资待遇：无责底薪4000＋超高提成试用期不打折扣奖金多劳多得，上不封顶！！！ 工作内容简单易上手，无业绩考核！！！ 【岗位职责】： 1、负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营 方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 2、和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题 3、学习管理经营团队方面等，往管理方面晋升学习 4、试用期1-3个月，个人表现好能提前转正的，转正后可尝试带团队 福利待遇 公司福利: 主管一对一带，带薪培训，岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+20%-50%的高额提成，还有五险。公司每月员工聚餐部门聚餐。对申请住宿的人员提供免费公寓住宿，无线网络、冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全 我们的优势: 有无经验者均可，办公氛围轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

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一、岗位使命 通过高效的客户沟通、精准的数据运营及跨部门/渠道协同，确保产品服务权益有效落地与持续迭代，提升客户满意度与权益使用效率，助力业务可持续增长。 二、核心职责 客户对接与关系维护 •作为产品服务权益客户的主要对接窗口，承担日常联络、需求采集、问题解答与资源协调工作，保障信息同步准确、响应高效； •协助开展客户拓展支持、权益使用指导及满意度调研，促进客户关系的长期稳定发展。 数据整理、统计与核验 •搭建并迭代权益使用情况、客户反馈及投入产出相关数据可视化看板； •定期输出日/周/月维度数据报告，识别异常趋势并提供切实可行的优化策略； •承担数据质量管控职责，确保所有对外数据真实、准确、无误。 问题追踪与闭环管理 •制定标准化的问题接收、分类、上报与复盘机制，联动客户、渠道、产品和技术团队，保障问题在规定时限内解决； •针对重复性或重大问题开展根源分析，形成预防措施并推动实施落地。 流程优化与知识沉淀 •持续优化客户协作流程与权益运营标准操作规范，积累常见问题解答、沟通话术及培训文档； •借助自动化工具或脚本手段，提升数据处理效率与客户服务响应速度。 三、任职资格 硬性条件 •本科及以上学历，具备1年以上互联网运营、客户成功或相近岗位工作经验； •熟练使用Excel、飞书多维表格等办公工具； •具备出色的跨团队沟通与项目推进能力，能在多任务场景下高效执行。 软性素质 •思维清晰灵活，擅长结构化分析问题并基于数据做出判断； •高度关注客户成功与体验细节，服务意识强； •主动进取，具备较强的学习意愿和适应快节奏工作的能力。

负责平台的日常运维平台的一些监管还有一些规划和计划

任职要求： 1、性格积极乐观，做事利落，具备出色的沟通技巧与协调能力； 2、无需相关经验，愿意从基础岗位开始发展，熟悉企业价值观，注重自我提升与学习成长； 3、能快速融入集体，展现个人潜力； 4、品行端正，热情投入工作，拥有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 提供清晰的管理晋升路径，薪资增长空间广阔，配备分阶段培养计划及主管一对一指导。 岗位职责： 1、基层项目落地执行：全面了解公司产品体系，掌握运营推广相关技能，落实公司内部营销机制，开展客户拓展与引流宣传，在实践中积累经验、提升能力，并建立初步的团队协作关系，第一阶段综合薪资：5K-8K。 2、团队运营管理学习：参与人员培训工作，承担基础业务带教任务，学习制定团队目标、协调员工关系等管理职能，管理岗平均薪资：8K—1.5w。 3、项目统筹管理：接触中高层管理实务，参与行政管理体系搭建与运作，协助公司战略规划、项目对接、人力资源考核及分公司扩展事务，享有年薪待遇+集团分红权益。 晋升通道：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理

薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，试用期结束6000+奖金+提成+晋升+法定节假日带薪休假 公司晋升：基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监）集团城市总监平均月收入7.5W 职位内容： 该职位是本公司经理直属管理的储备职位，工作主要偏向市场运营销售，产品运营销售以及企业管理运营销售方向，主要配合经理进行公司市场产品营销销售，产品跟踪、付费用户维护，公司项目运营销售，熟悉公司团队框架和构造 ，培养管理能力，有老员工一对一带直到上手为止，一般一个周左右就能上手。主要考核交际沟通能力，抗压能力。后期主要协助经理做团队建设，管理以及团队数据运营分析！ 职位要求： 硬性要求18-30岁之间！ 学习能力强，交际沟通能力OK，五官端正，有强烈的事业心并且愿意改变自己！ 有责任心，团队精神！吃苦耐劳，有一定的抗压能力！ 有一定团队管理经验者优先，退伍军人者优先。 公司简介： 公司是一家创业型平台！是一家自主研发生产经营为一体化综合型企业，主要经营智能健康器材 环保器材 移动支付 互联网app 人工智能AI等产品。 企业愿景：做中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高的企业。 企业使命：成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会 公司地址:成都市 金牛区 SOHO B座(万达广场金牛店) B座2106（1号线人民北路站） 让我们成为伙伴吧，一起创造未来！

储备干部 【你能享受到】: 1、3000无责任底薪＋绩效奖金800＋提成； 2、购买社保； 3、福利保障：年终奖＋全勤奖＋节日福利（元旦、春节、端午、中秋、生日等）＋带薪年假＋工龄奖＋员工年度旅游＋免费培训； 4、工作时间：9:00--11:3013:30--17:30大小周休息，法定节假日正常放假 5、公平且透明的晋升渠道、任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上； 6、企业专职培训师，为员工提供专业的培训，能迅速帮助提供销售技巧和营销策略； 7、团体活动：员工旅游、聚餐、团队拓展、下午茶等。 入职有主管教（需要熟练使用办公软件）!!!! 【负责内容】 1、轮岗学习各部门的运作及要点，深入了解公司运营情况； 2、分析生产运营、市场销售等要素，并提供相关意见，持续改进并落实； 3、沟通/协调与各部门之间关系，确保工作顺利开展； 【具备要求】： 1、本科及以上学历，毕业2年内优秀往届生亦可； 2、教育类、市场营销、心理学类专业优先； 3、在校期间学习优异，有过班委、学生会、社团等经历者优先； 4、对未来职业发展有高度期待，以成为管理者为目标者，具抗压性、自律自主性、沟通协调能力、执行力、学习力、探索力、乐于接受挑战、吃苦耐劳； 5、可接受全国范围内的轮岗学习（出差及调任派遣），轮岗结束时结合个人成长速度及集团发展需求双选岗职及地区；

年前求职优选，不考核KPI，面试当天出结果！ 团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快！ 一、岗位职责 在相应平台通过在线回复客户咨询 通过回复客户的咨询提高账号权重流量 和传统新媒体账号运营方式有区别 操作简单无压力，无需外呼，无销售任务，工作轻松上手！ 零经验可胜任。 二、岗位要求： 1.年龄20-40周岁 2.能适应白班或晚班（班次可自己选择调整） 3.有使用抖音等平台的经历 4.具备基本的电子产品熟悉能力 三、薪资福利 底薪4000元起+高额提成50%起+补贴 四、工作时间 每天8小时，单休制 职位福利：免费培训、不加班、优秀员工奖励，福利丰富

运营助理 岗位内容： 1.协助直播间相关工作【跟播、复盘、汇总统计数据等】 2.协助使用抖音来客、企业号后台【做链接、上秒杀】 3.配合运营安排对客户进行直播间标准交付【搭建、开播、话术指导】 4.找账号参考视频 任职要求： 1.不杠、理解能力强、有网感、做事有逻辑； 2.有半年以上本地生活/留资类/TK直播相关经验。

工作职责 1、负责互联网平台的日常内容运营、维护及优化工作； 2、开展公司旗下门店在线平台的上线配置、商品上下架、售后及闭店等运维支持； 3、依据公司经营目标制定执行计划，并达成日常运营指标； 4、负责处理门店运营过程中出现的异常问题并提供支持； 5、协助完成门店及用户在后台业务方面的咨询与处理工作； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格 1、掌握基本的新媒体线上运营知识，具备抖音、美团、快手、京东等平台操作经验者优先； 2、熟悉互联网本地生活类平台，如抖音、美团、小红书等者优先考虑； 3、熟练使用Excel等数据工具，可完成基础的数据整理与分析工作； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 其他要点：需参与排班，薪酬构成为底薪+绩效（4000元+1000元）

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

1.自己会科学上网。运用ai写文案～ 2.时间最好在白天 3.学生也可以考虑，第一次需要跟我电话沟通一下 4.比较细心、耐心、负责、配合度高。 5.宝妈可以，但要自己安排好时间。 6.每天2-4小时不等，周末也需要至少能抽空工作 2-4小时。主要是做产品链接找图（很简单）。 7.基本的AI工具都会使用。我们提供一些自己的工具，能教一遍就会用。 8.按工作量以时薪结算，可以日结/周结/月结。稳定工作 三个月后，视情况会有每月的奖金。 9.时薪不算很高，胜在稳定、时间自由。 10.有相关经验加分。 如有兴趣，请直接后台找我，介绍一下基本情况： 1.工作状态； 2.每日可工作时间，周末是否可工作； 3.过去工作经验； 4.如有简历，请一起发送一下。 请看清楚要求，觉得合适可以做到再联系。节约 双方对时间精力。 为节约时间，请先主 动介绍自己的情况，如果合适，我会回复介绍详细情况。

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外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

九点上班做完为止 工作内容：土豆削皮 工资：20/小时，包吃 电话： 白泥坑麻布路5号D栋3楼

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需要住宿的免费提供住宿。 福利待遇 1、试用期无责底薪4000（含500全勤）+提成+绩效奖金+管理奖金=平均每月工资7K以上；团队协作，集体荣誉，多劳多得 2、丰厚年终奖，大单奖励，周、月、季度销售冠军奖励 3、每周定期组织公司团建活动，包含团队聚餐、户外拓展等 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备无线网络、冰箱、空调、全自动洗衣机等生活设施 5、享受节日福利，日常提供零食及下午茶 6、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现长期职业发展 【岗位职责】： 1、协助主管开展产品运营工作，参与品牌推广与维护，学习团队管理与经营相关事务，前期在主管指导下完成各项辅助工作 2、对接商户品牌及渠道方，进行沟通洽谈与协调，配合主管解决合作中的各类问题 3、深入学习团队运营管理知识，为后续向管理岗位发展做准备 4、试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，转正后有机会参与团队带领工作

招聘：驻地网经理 薪资：3500-15000/月 公司：中国联通巴中南江分公司 经验要求：0------1年 学历要求：其他 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:弹性管理 职位描述: 工作地点:南江县

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