行业经验:具备销售背景者优先考虑 岗位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖励、年终奖 任职要求:能够吃苦耐劳，具备进取心，学习能力突出，渴望自我提升，追求收入增长 1:通江本地有带娃的宝妈可申请入职 2:渴望改变人生现状者欢迎加入 3:创业或经商经历失利者亦可报名

岗位职责: 1.策划并落实新媒体渠道的推广方案，增强品牌曝光度与市场占有率。 2.研判行业动态，持续优化推广策略，提升投放转化效率。 3.协同团队成员，合力达成整体推广绩效目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与团队高效配合开展工作。 2.对新媒体推广具有强烈兴趣，乐于学习并尝试创新的营销手段。 3.责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源平台，积极开拓新客户； 2、通过电话及微信等方式与客户高效沟通，深入了解需求，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，并拓展潜在客户群体； 4、定期回访合作客户，保持互动交流，巩固稳定的长期合作关系。 任职资格： 1、表达清晰，语音亲切且具亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极主动的工作热情； 3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心和积极心态，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：早上九点至十二点，下午两点至六点。

工作内容：入职后将跟随主管学习运营营销相关专业知识及线下拓客引流的具体流程（1-7天，属于正式岗位工作内容，非培训期或试岗阶段，不收取任何费用），此阶段重点考察学习进度，掌握速度快者可独立开展工作。采用一对一师徒制带教模式，学会后与主管共同负责产品运营及线下引流推广，包括信息收集与线下任务执行。 【福利待遇】： 1，薪资结构——无责任底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，距公司步行约10分钟） 2，带薪学习——入职即有专人指导，公司统一安排实操培训。 3，晋升调薪——每年享有2-3次公平考核调薪机会，依托数字化管理平台，过程公开透明！ 4，节日关怀——端午、中秋、生日等重要节点发放礼金 5，公司提供免费技能培训，设有绩效奖励，年终奖金丰厚 郑重承诺：全程培训不收取任何费用，不要求经验，享受带薪学习。正式录用后安排员工住宿，为每位员工搭建良好的成长平台与发展通道。

这个岗位欢迎无经验者加入，无需打电话、不涉及销售， 也不属于贷款行业，专注于租房大市场 岗位职责： 1、利用抖音、小红书等主流网络平台进行线上引流，精准获取目标客户资源 2、负责图文及短视频内容发布，及时回复平台用户咨询，收集有效客资（后续由销售跟进，无需自行维护客户） 3、完成前期客户引流与初步转化，本岗位仅聚焦引流环节，后期对接由专业销售团队承接 任职要求： 1、接受零基础入职，公司提供系统培训并配备专人指导 2、年龄****，具备相关运营经验者年龄可适当放宽 3、工作氛围轻松，办公地点交通便捷，出门即达地铁站，团队协作融洽，无职场内耗 福利待遇： 1、工作时间9:30-19:00，午休11:30-13:30，每月安排6~9天休息，灵活调休 2、薪资结构为底薪4.5k+提成，综合月收入可达9-15k 3、全成都范围内均设门店，通勤便利，地铁直达 4、定期组织团队聚餐，日常供应零食奶茶，享节日福利 期待你的加入！

欢迎有一腔热血，事业心很强的小伙伴 1.这是一家社会主义公司，公司会把80%的毛利按照不同的比例分配给不同部门，运营管培最高可以获得自己培养的主播~毛利的45%，晋升的快慢由自己决定，明年公司会做扩张，该岗位是为明年管理层及合伙人做培养和预备;近6个月会从该岗位挑选优秀的管理人才、不是画饼公司、不是人情事故公司; 2.该岗位只招：有赚钱欲望、有创业思维、有独力思考能力，有自我学习能力，有事业心、抗压能力强、自驱力强，志存高远且积极乐观的伙伴; 3.不招打工思维的人，因为打工思维的人，他知其然不知其所以然，不探其所以然，培养起来就太费劲， 【年限35W,缴纳五险一金，一周上6天，单休、单休、试用期三个月】 【薪资待遇:转正15K+5-8提点+月度奖金，在入职6个月后，根据以往管培单月薪资至少是在20k~30k区间 【运营工作内容】(由总监亲带)接受想转行至新兴行业的有志之士 一、孵化培养主播 需要管理和培训主播，落实作为主播“朋友”、“家人”身份的同时，强调运营作为“老师”的输出。 1.通过自身人脉，资源，开发推荐引入有资质潜力的优质主播 2.对主播的直播内容、流程、主播营收等方面进行指导、跟进及优化 3.主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相对应的解决方案 4.观察分析与发掘主播潜质，指导规划主播发展 二、学习总结 持续学习，不断更新提升自我 1.定期迭代个人资料库 2.研发新的直播内容玩法 3.提升整体运营能力 【任职要求】 1、211-985-双一流及以上学历; 2、接受优秀小白无垂直经验者，综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 3、熟悉各大直播平台规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先; 4、喜欢网络社交平台、喜欢看直播、喜欢交流，认同认可直播行业，敢于接受挑战； 5、有相关工作经验或销售、教培、创业或管理经验优先；如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛。 【职业规划】 我司是行业标杆公司，是西南地区直播领域的独角兽公司，公司签约主播已超过1万人+在这里有优秀的大牛来带教，有丰富的资源去成长，教你如何在有限的时间内去创造自己最大的价值，你可以发挥你的创新能力，实践你的直播想法，培养出让你有成就感的主播。我们找的是志同道合的合作伙伴，有创业想法的年轻人，共同努力奋斗的战友!和公司一起成长，努力拼搏，一起在抖音闯出自己的未来!

岗位职责： 1、负责各大网络平台的内容策划与运营工作，涵盖热点追踪、内容规划、图文创作等环节，推动实现团队在各平台的运营目标； 2、内容风格倾向有趣实用、主图突出核心信息、具有强吸引力和种草效果； 3、全面跟进天猫/淘系平台各项数据表现，如曝光量、点击率、转化率等关键指标并优化提升。 岗位要求： 1、具备天猫/淘宝平台实操经验，熟悉种草机制，掌握平台运营规则； 2、审美在线，互联网敏感度高，时尚嗅觉敏锐，思维活跃，富有创意且逻辑清晰，能精准把握用户需求； 3、有微信视频号运营相关经验者优先； 4、具备良好文案能力，文字表达扎实者更受青睐； 5、具备较强抗压能力及良好的团队协作意识。 薪资：底薪5000-8000+社保

岗位职责： 1.负责新媒体平台的运营工作，公司提供客户资源， 2.与客户保持顺畅沟通，维护良好关系， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户高效互动， 2.对岗位有积极态度，具备学习意愿和自我提升意识， 薪资待遇： 无责底薪4000+16%提成，综合月收入1W-2W，新人享一对一带教； 上班时间： 早9:00-晚19:00，单双休，节假日按国家规定休假

职位详情： 8小时工作制，无销售任务，办公室固定岗位； 大专及以上学历，掌握基本电脑操作； 福利待遇： 1.购买五险一金； 2.享受带薪年假（婚假、产假、陪产假等）； 3.定期组织团队建设活动； 4.生日及节假日发放员工关怀礼品； 5.提供良好的职业发展通道

公司电商自有品牌服饰（内衣）等产品 上班时间9：30-18：30双休 岗位职责： 1.负责多个新媒体账号（小红书平台）的内容创作与文案输出，策划并打造高传播性爆款内容。 2.配合完成新媒体平台的日常运营，包括素材搜集、内容整理与信息采编。 3.提升账号粉丝互动率及关注数量，增强用户粘性。 4.负责内容发布后的评论管理与舆情维护，及时汇总反馈信息，并定期进行数据复盘分析。 5.协助上级推进其他相关项目的落地执行。 任职要求： 1.拥有1年以上内容运营工作经验，文字表达能力强，熟悉网络热点，结果导向意识强，具备电商行业背景者优先 2.了解小红书/抖音淘系等主流新媒体平台的运作机制与内容规范 3.熟悉常用修图软件，具备基础摄影能力 4.工作积极主动，责任心强，善于团队协作 5.学习能力强，执行力高，能快速应对变化并有效解决实际问题

万寿路餐饮店要一名大姐 工资5000包吃住 帮忙看一下身边有需要工作的吗？！谢谢 具体打电话

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司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：韩经理

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一、岗位职责： 不外出，不地推，不陌拜；没有复杂操作，入职当天即可上手，公司员工都是95后00后，氛围非常nice 1.有无经验均可，小白也可以轻松上手，只需要你对工作拥有高度的热情和上进心即可。有销售经验更佳，公司提供客户信息系统培训一对一带到会喔 （主要是在抖音内寻找精准用户） 2.抖音养号转化维护、通过简单沟通获取流量进行成交。 （工作轻松轻松易上手，有专人带，无压力上岗） 3.给学员发送学习地址、协助学员完成公开课试听、课后进行跟踪回访即可 （每天工作简单具体，有专人去带动你提醒你喔） 二、岗位要求： 1、性格开朗、有上进心、有赚钱欲望有学习能力愿意学习有正能量能够活跃团队氛围 2、有无经验皆可，前期老员工手把手教 3、晋升无阻碍，公平公正(组长、主管、经理) 三、上班时间 夜猫子福利！！！13:00-23:00准时准点下班17:00-19:00休息调休制，月休5天，自己想哪天休息就哪天休息，还有额外超长年假 四、薪资待遇： 1、无责底薪底薪4200+高额提成（业绩的25%） 2、薪资范围：8000-15000元/月，公司人均薪资在10000+ 3、每个月组织团建，每年一次出国游 4、法定节假日正常带薪休，月休5天 5、每年10天带薪年假、高额年终奖 公司每个小伙伴平均薪资每月达到：10000+ 优秀者：30000+多劳多得~ 阶梯式提成计算： （业绩5%-25%） 另外每个月还有额外业绩奖励2000+ 五.公司福利： 1.法定节假日+带薪年假+13薪 2.公司在义乌CBD，办公楼环境优美免受风吹日晒、公司从不画饼 3.每个月团建、不定时下午茶（各种甜品or奶茶供你品尝） 4.大大小小的节日都过（以及你的生日）只有你想不到没有我们送不到 5.公司都是95、00后年轻化团队、氛围轻松没有职场风 注：喜欢混日子，态度散漫，摸鱼的请勿打扰哦，喜欢赚钱，谈事工作，挑战高收入的，有上进心责任心的可以来!!!

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，日常沟通顺畅高效，上手门槛低，操作简单 2.无需外出无需面谈，全程在办公室内完成，环境舒适，冬暖夏凉，配备免费Wi-Fi随时使用 3.按时完成每日工作任务即可，工作间隙可自由使用手机，允许吃零食，团队氛围融洽，上下级互动轻松自然 工作时间:早九晚六点半，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪3000起，不包含满勤奖。提成点位15-20个点不等，月业绩达2万后底薪提升至5000，另加提成。收入可观，期待你的加入 奖励机制：设立月度目标奖金、销售冠军奖励、累计业绩奖励等多种激励方式 公司福利：涵盖节假日员工关怀、生日福利、定期组织团建活动、聚餐等，福利体系完善，同事关系和谐，欢迎加入我们的团队

我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，鲁迅说：人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%，但问题来了，去哪里上班。鲁迅不肯说，只留下了一串神秘数字：hzhr313 任职要求： 1：热爱销售工作，具备顽强的毅力和抗压能力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：取得成绩不骄傲，遇到挫折不气馁，乐于学习，善于总结提升； 4：拥有强烈的上进心，愿意向高收入目标发起挑战； 5：胆识过人，自信满满，能积极应对各类挑战； 6：优秀应届生亦可考虑 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+丰富奖品福利 2、节日礼品、生日会、春节礼金等多项员工关怀福利 3、丰富的团队活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假！！

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000）转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升考核，杜绝空降岗位；提供为期18个月的系统化培养方案，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家庭，成员皆家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正能量、专注力、持续精进与利他精神；打造有爱的文化，明确家的归属方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的文娱活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游机会，让每位成员真切感受如家般的温情关怀

我们不和你聊理想，知道你的理想是不用上班，但鲁迅说过：人一旦开始工作，智商和情商都会提升86.4%，烦恼也会减少95% 任职要求： 1：对销售充满热情，具备顽强的毅力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：成功不骄傲，失败不气馁，乐于学习并善于总结； 4：拥有强烈的上进心，敢于追求高收入； 5：胆识过人，自信满满，能承受工作挑战； 6：性别不限，优秀应届生亦可考虑 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+奖金+福利奖品 2、节日礼物，生日关怀，春节礼包等多项员工福利 3、丰富的团队活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受法定带薪年假

#致敬每一位努力生活的巴中医附大口腔高薪诚聘市场专员[勾引] 工作内容：负责义诊活动的宣传推广，挖掘潜在客户资源，并进行后续客户邀约与维护。 要求：年龄18-55岁，身体健康，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力，能主动与顾客交流；熟练操作智能手机，工作有条理，具备一定的学习能力和团队协作意识，服从工作安排。 薪资待遇：试用期两个月保底3000元，月休四天；转正后实行底薪+提成+餐补，综合收入5000-8000元 联系***********（微信同号）

工作性质： 负责医附大口腔医院的宣传推广，向有需求的顾客普及口腔健康知识。 整理维护客户信息资料，完成顾客到院的沟通与邀约工作。 工作方式：线下地推 工作要求： 年龄20-60岁，身体健康，性格开朗活泼，具备主动与陌生人沟通的能力， 熟练操作智能手机，工作有条理，具备一定的学习能力，听从工作安排。 薪资待遇： 试用期两个月保底3000元，月休四天； 转正后实行底薪+提成+餐补，综合收入5000-8000元

新医院开业招聘！新医院开业招聘！ 岗位：市场部专员 要求及待遇：（工作内容为线下推广） 1，负责在社区、广场等场所设立宣传点，开展地面推广活动。 2，现场收集潜在客户信息，并邀请其到院了解服务。 3，工作地点机动灵活，支持2-3人小组协作模式。 4，提供良好薪资待遇，缴纳五险。 5，保底收入3000元，另享业绩提成，月收入最高可达30000元。 6，年龄要求28-55岁，不限学历。 另招聘组长5名，主要承担管理职责，需具备带领5-20人以上团队的能力。

主要做线上和线下，会用智能手机就可以，年龄在20--50岁男女不限！和宝妈可以优先录用！！！

岗位职责: 1.制定并执行市场推广方案，确保产品信息精准触达目标用户群体。 2.协助策划与落地各类市场活动，提升品牌影响力与市场占有率。 3.搜集并整理市场相关信息，通过数据分析支持产品改进及新策略制定。 4.与销售部门协同配合，保障客户沟通顺畅及关系持续维护。 任职要求： 1.热爱市场推广工作，具备较强的统筹规划与执行能力。 2.适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。 3.深入理解客户关系管理，具备清晰表达与有效交流的能力。

工作性质： 负责医附大口腔医院的线下宣传与推广，向有需求的客户普及口腔健康知识。 整理维护客户信息资料，完成客户到院预约及跟进工作。 工作方式：地面推广 工作要求： 年龄20-60岁，身体健康，性格开朗善于沟通，具备主动与陌生人交流的能力， 熟练操作智能手机，工作有条理，具备一定的学习能力，听从工作安排。 薪资待遇：试用期保底两个月3000元，月休四天 转正后实行底薪+提成+餐补，综合收入5000-8000元

招生团队，周薪过万，理解每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程指导，确保你能获得实际收益，招满即停，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元﹣----5000元／周！!努力干：5000元﹣----8000元／周！!拼搏干：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

新医院开业招聘！新医院开业招聘！ 岗位职责及福利待遇：（地推岗位） 1，负责在社区、广场等场所设点开展推广活动。 2，现场收集潜在客户信息，并引导客户到院咨询。 3，工作地点灵活安排，支持2-3人小组协作模式。 4，薪资待遇优厚，提供五险保障。 5，保底工资3000元＋业绩提成，月收入最高可达30000元。 6，年龄要求28-55岁，学历不限。 另招聘组长5名，主要承担团队管理工作，需具备带领5-20人以上团队的能力。

1.赴巴中市区及所辖县城乡镇的门市店铺开展走访工作，重点面向380V商业用电商户宣传并协助办理电费减免事宜，属政策宣导类地推，非传统销售模式，旨在向商户免费普及国家电力改革相关政策。 2.工作性质以外出为主，需具备一定线下推广或客户沟通经验，面对商户时能从容不迫、条理清晰地讲解电改政策内容与实际利好。 3.具备良好的自我管理能力，在外勤过程中能自觉保持工作效率，不松懈拖延，确保按时保量达成既定任务目标。 国家今年正式推行380V商业用电市场化改革，允许售电企业直接对接商户用户，在不改变原有缴费方式、不更换电表线路的前提下实现电费减免，商户无需承担额外成本。当前巴中及下辖县镇市场尚处起步阶段，发展空间广阔。 福利待遇优厚，在职员工连续工作满一个月者，平均月收入均超10000元，数据真实可查。 无责任底薪3500元，提成按阶梯计算，成长空间大，四川各地市将陆续开放业务，表现优异者有机会外派拓展新区域。

从事创维光伏业务，主要联系农户免费安装光伏，获取业务费，一户一结账。不拖欠。