行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，处理过高利息及罚息，减免超出司法规定上限的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：服务链条向下延伸，全面赋能运营各环节 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、律所法务协作：携手中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1. 在公司商务建立高层关系的基础上，重点跟进并维护区域客户，持续深化客情关系，深入挖掘客户潜在需求； 2. 依据资金类文件信息，策划并执行客户拜访与洽谈方案； 3. 全面掌握客户实际需求，制定个性化项目解决方案； 4. 提交项目提案，并根据客户反馈进行优化与调整； 5. 负责合同签订、项目回款及实施过程中的各项协调工作； 6. 结合公司下达目标，制定年度、季度、月度工作计划，确保各项工作有序落地。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、农业、信息技术等相关专业优先； 2. 性格积极向上、有韧性、踏实肯干，熟悉现代农业与农村发展情况者更佳； 3. 具备熟练驾驶能力，可接受短期出差安排，自有车辆者优先； 4. 性格外向开朗，乐于与政府高层沟通交流，具备一定公关能力，适度饮酒无碍； 5. 具备市场运营、数据处理能力，擅长PPT汇报及文案撰写者优先； 6. 能适应较长开单周期，具备较强学习耐心与自我驱动力。 薪资构成： 底薪+技能工资+行为考核+绩效考核+提成+奖励 工资待遇：4000-6000元/月+车补+餐补+住宿补贴+提成上不封顶 客户群体：各区县农业农村局 晋升通道：营销助理—营销经理—区域经理—分公司经理—营销总监 培养模式：实行导师制，由总经理及销售冠军亲自带教，逐步承接其客户资源与管辖区域。 提成奖励说明： 1. 按业绩达成情况，享受合同金额2%-6%的阶梯式提成； 2. 提成无上限，多劳多得，高贡献高回报。

具备ToB电商平台或大型政企的MRO物料、供应链相关业务场景者优先 【岗位职责】 1.高价值客户全周期服务：日常对接核心客户，覆盖售前咨询响应、售中需求跟进、售后问题解决全环节，确保客户诉求快速响应并闭环；定期收集客户反馈，深挖服务痛点，优化服务流程，提升客户忠诚度与复购意愿；配合销售团队开展客户维护，在物流跟踪、订单进度、账期协调等方面提供精准支持，保障服务一致性。 2.订单全流程精准执行：熟练操作ERP系统，高效处理销售订单，全程跟踪物流配送、收发货确认及发票对接等环节，确保订单履约零误差；联动供应链、财务等部门，协调解决客户在交付时效、退换货办理、特殊账期申请等方面的个性化需求。 3.服务优化与数据复盘：建立完善客户服务档案，定期梳理服务数据，复盘服务成效，识别改进方向并推动落地执行，持续提升服务质量。 4.多部门协同联动：搭建销售、供应链、财务等跨部门沟通桥梁，确保客户需求在各环节无缝对接，保障业务高效推进。 【任职要求】 1.本科及以上学历，商务管理、市场营销、物流管理等相关专业； 2.2年及以上B2B领域客户服务、商务支持或销售内勤相关经验，熟悉订单全流程管理及ERP系统实际操作； 3.熟练运用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作等），具备基础数据分析与问题解决能力； 4.沟通协调能力强，责任心足，工作细致严谨，能适应多任务并行的工作节奏。 5.具有良好的职业操守，遵守国家法律法规，认同公司企业文化，遵守公司各项管理制度。

工作时间早九晚六点半，每周一固定休息，特殊情况可灵活调休 住 底薪3500元+提成30%-60%+带看奖励100-500元+额外福利+团队旅游等 岗位要求： 踏实肯干，积极主动，做事细致负责，具备成长意愿和发展潜力 公司配备独立免费系统，支持客户邀约全流程 多渠道客户拓展方式，结合多媒体手段进行宣传推广与流量获取，助力高效签约 主要工作内容： 客户邀约—跟进回访—陪同看房—促成签约 欢迎有赚钱目标的伙伴加入！团队氛围年轻有活力，接受无经验应届生，提供一对一导师带教 管理人性化，工作时间弹性，期待你的简历投递

岗位职责: 1.设计并实施课程咨询方案，满足客户的专业发展需求； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供个性化课程建议； 3.定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户在课程学习中遇到的问题； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.与团队成员紧密合作，共同完成课程销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的客户服务意识； 2.有能力独立设计和实施课程咨询方案； 3.能够团队合作，并能在压力下保持积极态度； 4.对专业发展和课程设计有深入理解； 5.能够灵活应对客户反馈和问题。

1、负责部门各类文件的归档及档案管理工作 2、承担部门日常销售相关的后勤支持事务 3、负责销售费用报销及市场费用的数据统计工作 4、协调本部门与总部及其他客户之间的沟通事宜 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律、工程、财务类专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织规划能力与独立解决问题的能力 4、形象端正，表达清晰，具有良好的沟通与协调能力

主要负责前端销售数据收集筛选登记整理好转发给销售部门即可，不做任何销售动作，简单的事情重复做就可以，如果后期销售部门成功销售，可以获得相对较高的提成。不做任何销售能获得提成的应该只有我们这里可以实现。有专人一对一带包会工作要求 无责底薪4500+提成，不销售，不打电话，工作内容就是把数据库里的内容筛选出来交给销售部门让他们去销售，他们完成一单你这边也有相应的提成

熟悉相关产品知识，会电脑，具有一定学习能力

了解客户基本情况，建立客户信息档案，通过电话或微信方式邀约客户到店与设计师对接，无需推销，不涉及谈单！ 有意者可私信咨询具体详情

招（实习生，应届毕业生，全职）到点下班，不收任何费用，欢迎投递！ 薪资待遇:无责底薪4000+五险+交补+节假日福利+全勤奖（免费提供住宿）阶梯提成+周度奖励，收入稳定 -入职带薪培训，老员工带教，快速掌握推广技巧；（工作时间早上8:30-下午18:00-固定周日休息，节假日正常休息） -团队年轻氛围好，晋升空间透明。 工作内容： 1、入职1-3个月从基层做起，了解各部门工作流程，运作模式，累积工作经验。 2、转正后独立完成日常工作、学习新人培训、团队管理以及整个公司部门的运营和管理。 3、晋升后负责带领团队积极开展客户拜访，用简单直白的方式向客户介绍公司平台产品的优势；主要负责宣传推广合作平台的福利活动，帮助该平台引流，提高他们知名度 4、通过有效沟通，实现客户开发与关系维护 5、为客户提供专业服务，确保服务质量和客户满意度 任职要求:（不招兼职） 1.年龄限制16岁+，有无经验均可，会安排主管一对一教 2.沟通能力和团队协作能。 3.学习能力强，工作细心，踏实肯学。 4.阳光，有服务意识，有耐心，责任心强、抗压能力强，有团队合作精神。 公司地址:飞大壹号广场8楼0833

招聘油漆工学徒或中工、钣金中工或学徒，待遇为月薪20005000元，包吃住，。应聘地址为断渠明月村汽配城首领汽车园区和四川巴中。

成都做弱电，招大工300一天，八小时，配管穿线，管住宿，需要长期做，电话联系，发信息不回。

瓦房改造…焊工……

谁有人马上联系我最低30个人。

招聘， 莲花街美食俱乐部招营业员一名 上班时间早班：7.30-12.30 16.。30-21.00 晚班：12.30-21.30 轮班一人一周 联系电话 薪资2800-3500，包两顿饭 年龄20-50岁

博特紧固件招聘 1、液压机老师1名 2、液压机操作熟练工4名:压铜件和不锈钢件。 3、办公室助理和车间跟单各:1名熟练办公软件优先 4、销售经理市场拓展数名 5、数控车床 6、装配工数名 具体工资待遇面谈 电话: 地址:北白象浙南紧固件产业园四栋

每天的工作就是流量引流加人才招聘 工作时间是上午10点至11点 其他的时间自由安排 筛选流量做成交公司免费培训 适合小白创业人群 上手快，收入高 有责底薪5000加提成 退伍军人优先，老板也是退伍军人 非诚勿扰

月薪能给到8000-15000，具体根据情况面议。 接受小白，我来带。工作简单轻松，是你跨入高薪行业的机会！ 协助销售经理完成客户邀约、回访、客户档案整理等日常工作。

岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

通过AI拨打和筛选客户，员工只接听和简单沟通做腾讯文档记录，早九晚六，午休两小时，月休四天，职场坐班，底薪4500加提成，每月10号发工资，不限学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。任职要求：25岁以上。

1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

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岗位名称：装卸工；分拣员（辅助岗位）。 岗位要求：1.能吃苦耐劳，服从管理。具备良好的体力，能完成高强度的装卸工作。2.年龄在35岁以上，视力正常。适合有一定工作经验和稳定的工作状态。3.身体健康，能够适应夜间工作（凌晨03：00～8：00）。工作地点：港南区瑞辉机动车检测站四川巴中（未提供具体联系方式）。薪资为月薪制，基础薪资在1800～2000元/月之间。对于分拣工作还有计件月薪制，月薪约为1800～2000元。

任职要求:男女不限，大专（含）以上学历，在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。 岗位职责:全面统筹与管理生产部门，对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。 底薪+绩效（6000-12000）

我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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