工作时间：上午8:30-10:30，下午2:30-4:30 工作时间短 公司名称:中国人寿保险股份有限公司巴中市巴州区支公司 招聘10人 年龄要求25~45岁 岗位名称:售后服务 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪3000+提成，综合月工资7000元以上 联系电话:(微信同号)工作地址:巴中市体育馆旁

工作简单，轻松，氛围好

1.市场开拓与客户挖掘：负责拓展公司人力资源外包服务市场，主动挖掘央国企、政府及事业单位、大型生产型企业、物流企业、快销企业等目标客户群体的需求，制定针对性的市场开拓策略，完成客户开发指标。​ 2.客户关系维护与管理：建立并维护与目标客户的长期良好合作关系，定期拜访客户，深入了解客户业务动态与人力资源管理需求变化，及时响应客户诉求，提升客户满意度与忠诚度，确保合作项目的稳定推进与续约。​ 3.销售目标达成与业绩增长：依据公司下达的销售任务，积极开展销售活动，确保完成月度、季度及年度销售业绩指标，同时积极探索新的业务增长点，推动人力资源外包服务等业务的持续拓展。​ 4.市场信息收集与分析：密切关注人力资源外包行业动态、市场竞争格局及政策法规变化，收集目标客户所在行业的发展趋势、人力资源管理痛点等信息，进行整理、分析与反馈，为公司产品优化、服务升级及市场策略调整提供数据支持。​ 5.跨部门协同与沟通：与公司内部的服务执行团队、运营团队、财务团队等保持高效沟通与协同，及时解决项目推进过程中出现的问题，确保客户服务体验的顺畅与优质。​ 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。​ 2.工作经验：具备5年及以上人力资源行业相关工作经验，熟悉人力资源外包服务的全流程运作，包括项目方案设计、报价、执行管理、风险控制等环节；拥有央国企、政府及事业单位、大型生产型企业、物流企业、快销企业中至少3个及以上领域的人力资源外包服务经验，有成功的大型客户开发及项目落地案例者优先。​ 3.专业知识与技能：​ 3.1深入了解人力资源相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，能够在项目方案设计及执行过程中规避法律风险。 ​3.2具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力，能够准确把握市场动态及客户痛点，制定有效的销售策略和服务方案。 ​3.3拥有较强的商务谈判能力和沟通表达能力，能够与不同层级的客户进行高效沟通，促成合作达成。​ 3.4熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够独立完成客户提案、项目方案、销售报表等文档的撰写与制作。​ 4.综合素质与能力：​ 4.1具备强烈的目标导向意识和结果导向思维，能够承受较大的工作压力，积极主动地完成销售任务。​ 4.2拥有良好的客户服务意识和团队合作精神，能够与内部团队及外部客户建立良好的合作关系。​ 4.3具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时应对项目推进过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利进行。​ 4.4具有高度的责任心和敬业精神，遵守公司规章制度，维护公司品牌形象与声誉。​ 4.5其他要求：具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应行业发展及公司业务拓展的需求。​

薪资待遇： 月薪范围：10000-20000元 底薪 + 绩效奖金 + 提成（10%-20%） + 月度奖金（500-2000元） + 销售等级奖励 提成方式：按销售额计提（不扣减运营成本，提成比例高，收入上不封顶！） 社保福利：五险一金 额外补贴： 话费补助 + 差旅补助 带薪培训学习 + 员工关怀福利 + 节日慰问 + 生日礼金 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 下午茶时光：15:30-15:45（放松片刻，享用精致点心~） 周末双休，法定节假日正常休息 不加班！不加班！不加班！（我们重视工作与生活的协调平衡） 岗位职责： 推广公司主营服务项目（涵盖知识产权代理、科技项目申报、企业资质认定、管理体系贯标等）。 主动开发潜在客户，邀请客户面谈沟通，推动签约回款并跟进项目执行进度。 客户资源支持：公司提供有效线索 + 分配意向客户，助你高效开展工作！ 销售模式：电话营销 + 网络营销 + 上门拜访相结合，多渠道拓展客户，提高成交率。 试用期安排：系统化专业知识培训，主管及资深员工全程带教指导，助力快速胜任！ 晋升路径： 商务顾问 → 商务组长 → 商务经理 → 商务总监 晋升机制公开透明，只要你肯努力，发展空间无上限！ 任职要求： 大专及以上学历（有相关从业经验者条件可适当放宽）。 具备较强的学习力、表达能力与沟通技巧，态度积极，踏实进取。 有电销背景或行业基础者优先考虑，无经验也欢迎加入！ 性别不限，专业不限，期待愿意长期发展的你成为团队一员！ 提供带薪培训 + 一对一辅导，零基础也能迅速入门！ 公司优势： 十余年品牌积累，拥有多项专业服务资质与荣誉，服务客户覆盖名企、高校、科研院所等优质单位。 业务体系完善，资质完备，配备专业支撑团队，客户满意度与续约率领先同行。 管理风格人性化，关注员工成长，团队氛围稳定，职业发展空间广阔。 办公环境优越： 交通便捷（靠近公交站、地铁站-孵化园/锦城大道） 办公场所明亮舒适，周边配套设施齐全 加入我们，你将收获： 高薪酬 + 高提成，收入潜力无限！ 健全的福利保障，让你安心投入工作！ 清晰的职业发展路径，助力实现个人价值！ 温馨融洽的工作氛围，快乐上班，加速成长！

非贷款！非催收！朝九晚六周末双休的轻松财税顾问岗位！ 财税工商服务是企业刚需，成交简单，行业前景广阔。 岗位介绍： 【蓝海领域】财税服务市场需求大，客户稳定 【优质客源】客户群体为中小微企业负责人及法人代表 【长期积累】岗位具备资源沉淀属性，时间越长收入越高 【全面支持】提供专业培训+精准客户引流+高转化支持（无需自行拓客） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户数据进行线上沟通，解答客户财税相关问题 2.分析客户实际需求，推荐合适的财税解决方案，协助完成签约 公司全程提供工作所需工具、资料及系统化财税知识支持 任职要求： 1.表达清晰，有耐心，服务意识强 2.具备较强的学习能力，零经验亦可，入职后享受免费专业培训 3.欢迎实习生及应届毕业生投递，有财税客服或顾问经验者优先考虑 薪资及福利待遇： 1.综合月薪8000-12000元，续费与转介绍提成丰厚+开单奖励，在职员工平均月薪超8000，表现优异者底薪可面议 2.工作时间早九晚六（冬季调整为早九晚五点半），周末双休，缴纳社保，法定节假日正常休息，享带薪年假及节日礼品 3.团队氛围融洽，定期安排下午茶、零食供应及团建活动 工作轻松，无高压业绩考核，成长路径清晰： 销售专员—销售主管—销售经理 晋升空间广阔，签单效率高，期待你的加入！

公司业务 专注个人债务领域，为债务人提供一站式债务优化解决方案，帮助客户重新恢复正常履约，行业前景广阔，市场需求稳定。 主营业务 1. 银行信用卡、信用贷逾期处理：协助客户协商停催、停诉，停止罚息、违约金，最高可协商60期个性化分期还款。 2. 网贷、互联网金融优化：协助客户规避不合理催收，对超出司法保护上限的利息、罚息进行合规处理。 工作内容 1. 公司统一提供精准意向客户资源，无需自己拓客、无需外出跑业务。 2. 通过微信、电话与客户沟通，讲解债务处理方案，日均少量精准沟通，转化轻松。 3. 客户资料整理、分类，做好长期服务与维护，建立稳定信任关系。 工作时间 朝8晚六，午休2小时，工作氛围轻松、无高压。 薪资待遇 • 无责底薪 4000 + 高额提成 + 开单奖励 + 销冠奖励 • 综合月薪稳定 10000+，能力强者上不封顶 福利保障 • 法定节假日福利、节日礼品、生日福利 • 每月奖金、零食下午茶、不定期团建 • 新人一对一培训，带薪带教，上手快 任职要求 1. 有销售、信贷、POS机、贷后相关经验优先 ；无经验亦可，公司全程培训带教。 2. 思路清晰，学习能力强，目标感强，愿意主动提升业绩。 3. 沟通表达正常，有责任心，服务意识好。

本公司招聘销售公司福利待遇好欢迎你的加入

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通与实地拜访，开发并维护各类建筑工程类企业客户，提供专业的工程保函服务支持； 2、销售模式：采用大客户导向的顾问式营销（To B模式），核心流程为电话预约+上门面访； 3、客户群体：面向涉及水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工企业，对接其负责工程保函的相关决策人员。 【我们期待】 1、具备大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别、不限专业； 2、形象端正，具备良好的商务气质，语言表达流畅，综合素质优异者标准可适当倾斜； 3、品质要求：诚实守信、积极进取、抗压能力强、思维细致敏锐，乐于接受挑战； 4、具备出色的沟通协调能力、业务拓展能力、谈判技巧、学习适应力及高效执行力。 薪资福利： 底薪4350元（含1000元绩效）+提成3%-26%（按保函种类与职级阶梯递增） 试用期3个月，表现优异可提前转正 工作时间：08:30-17:30，周末双休 入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金 温馨提示： 1、公司专注工程保函领域十余年，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，仅深耕单项专业服务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读，敬请放心，所有投递简历均会自动转发至我司招聘邮箱，我们将逐一认真审阅每一份资料。 3、主营产品涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。 一、企业概况： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及配套金融服务，是国内起步较早、网点覆盖广泛、专业度领先的工程金融担保服务机构之一。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济活跃区域。 二、核心业务：工程保函/工程担保。 属于现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但并非从事融资、贷款、保险、理财，也不涉及融资担保、贷款担保或投资担保。 主营方向为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。 三、行业前景：国家重点扶持的现代金融服务产业之一。 2004年，工程担保制度由政府从美国引入，在深圳率先试点，依托国家政策大力支持与保护，迅速扩展。作为高门槛、高标准的朝阳行业，受到外资禁投与外企禁营政策保护。 在东部、南部等发达地区，已实现“有项目必有担保”的成熟运作模式，逐步接轨国际水平。 2016年，***总理主持专题会议，推动工程保函在全国范围内加速落地，助力建筑业转型升级，构建完善的配套金融支撑体系。

蓝海市场，非常好推，成都市场还没有被开发 岗位职责: 1.寻找适合的商家进行谈判达成合作，（门店开发） 2.保持与客户的良好关系，推动业务发展； 3.参与团队讨论，为市场活动和策略提供建议。 任职要求： 1.具有强烈的市场意识，能够迅速适应市场变化； 2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 3.对市场拓展充满热情，能够有效利用资源； 4.能够在压力下工作，具备良好的问题解决能力。 入职有人带，不用怕不会谈判，所有合作商家都是O投入高回报，所以比较好谈成。 薪资待遇：底薪8000+奖金+社保+提成月综合15000以上 上班时间：下午15:00来公司晚上12点下班

不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。 薪资待遇：6000-50000（可查工资明细） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位（不包吃住，请仔细阅读） （三个岗位可任选其一，也可灵活调整） 1.小红书抖音运营： 月薪轻松6000-12000 负责内容拍摄、发布及动态更新，回复粉丝互动并整理流量数据。无需外出作业，避免日晒。 2.租房管家： 平均收入不低于8000-24000 负责带领客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并协助完成签约流程。 3.资源整理： 不出门在家办公，月入12000-50000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主或公司提供的信息如实录入即可，操作简便）。

盘兴瑞祥厨卫洁具灯饰批发部！招聘导购二名，男女不限，年龄25岁至38岁。有销售经验的优先。

四川省巴中市通江县招桥梁测量员，主要工作测量放样、施工报检，薪资待遇1w 电话：李总

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招聘接待员 岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，热情、礼貌地接待来访客户、合作伙伴做好登记、引导工作，展现公司良好形象； 2.配合公司各部门完成简单的沟通协调、文件传递等辅助工作； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. ； 2. 年龄：30周岁以下（含30周岁）； 3. 身高：160cm及以上； 4. 学历：全日制大专及以上学历； 5. 形象气质佳，长相出众，举止得体，具备良好的亲和力； 6. 性格开朗大方，不怯场，善于沟通表达，具备基本的礼仪素养； 7. 工作认真负责，细心严谨，有较强的服务意识和责任心，能快速适应工作节奏。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4500元，薪资发放准时； 2. 餐饮福利：公司统一提供三餐，无需个人承担餐费； 3. 休息制度：月休4天，灵活排班（具体排班根据公司需求调整）； 4. 工作时间：早8:00-晚18:00，休息2小时（12:00-14:00），工作时长合理，兼顾工作与休息； 5. 其他福利：公司氛围融洽，无复杂人际关系，适合长期稳定发展，后续可根据工作表现有晋升空间。 面试须知：面试时请携带本人身份证、个人简历着装整洁得体。 公司地址：南江县公山镇工业园区三一硅能有限公司 联系电话：杨女士 （）

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

招聘：客户经理（双休） 薪资：薪资面议 电话销售有需求的客户 1、20-40岁之间，培训。 2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，公司提供资源

负责辖区内药店、诊所、卫生室等终端渠道的市场开拓，维护客户关系，落实区域推广任务； 积极配合公司工作安排，完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 熟悉本地OTC市场及终端渠道运作，掌握OTC推广流程，具有一年以上相关销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，表达清晰、条理分明； 3. 工作责任心强，执行高效，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司产品在医院、终端等渠道的学术推广与销售执行； 2. 策划并组织实施科室会、学术讲座等推广活动； 3. 建立并完善客户资料档案，开展客户维护及日常关系管理； 4. 收集市场动态信息并及时反馈，协助维护区域市场规范运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业，医药背景者优先考虑； 2. 具备1年以上医院渠道推广工作经验； 3. 性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5. 责任心强，能适应较高强度的工作压力。

底薪6000+提成 工作内容要具体： 1.收集并开拓巴中包工头资源，与包工头建立链接； 2.了解公司主营业务并向包工头销售外墙防水；同时向包工头获取外墙、景观园林客户资源； 3.完成公司每月指标要求； 任职要求： 1.能吃苦，不怕晒，喜欢往外跑，不喜欢坐办公室； 2.会开车，有C1驾照； 3.性格外向，爱聊天，会来事儿； 4.有建材、装修、快消品地推经验者优先 5.有包工头、工长资源者尤佳；

岗位职责: 负责对政府单位食堂食材采购，工会福利等工作，对接客户、开发客户、维护客户、产品报价。 任职要求：要品行端正、活泼开朗、服从安排、执行力强，熟练使用电脑软件。 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定假日（部分岗位可灵活安排工作时间，不做强行规定） 岗位福利: 底薪加提成，购买五险。 办公地址：平昌县中央城邦

跑过药店，诊所，第三终端，提成很高很高

招聘销售人员销售经理2人销售人员5人 25-45岁 岗位职责：负责产品销售及推广，开拓新市场，销售活动的策划和执行；任职资格：有护理专业、从事销售工作优先；表达能力沟通能力强、良好的客户服务意识；能购安排出差；待遇：底薪+提成{5000+}年底双薪、节假日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

岗位职责: 1. 负责药品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源，拓展新销售渠道 3. 落实公司制定的销售方案及策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和说服力 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3. 态度积极主动，适应能力强，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1. 负责药品的市场推广与销售工作，保障产品品质并提升市场占有率 2. 与医疗机构保持良好协作关系，提供专业化的药品咨询支持 3. 关注行业及市场发展趋势，灵活优化销售方案以适应市场变动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力 2. 能够自主开展工作，同时具有良好的团队协作意识 3. 热爱医药领域，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿

职位名称：DTP药房代表（医药代表-创新药/特药方向） 所属部门：销售部/创新药事业部 工作地点：四川省各区县-巴中市 汇报对象：区域销售经理 一、岗位概述 我们正在寻找一位专注于DTP（DirecttoPatient）药房渠道的医药代表，负责创新药、特药或高值药品在指定区域的市场推广与患者服务。你将作为连接药企、DTP药房、医疗机构及患者的关键纽带，通过专业学术推广与患者管理，提升药品可及性，帮助更多患者获得前沿治疗选择。 二、核心职责 1.渠道管理与拓展 负责区域内核心DTP药房的开发、维护及深度合作，建立长期稳定的渠道关系。 跟进药房库存、配送及处方流转，确保药品供应顺畅。 2.学术推广与赋能 面向DTP药房药师、店员开展产品知识、临床应用及患者管理培训。 协助组织线上线下学术活动，传递药品临床价值与治疗方案优势。 3.患者服务与支持 配合药房及医疗机构，为患者提供用药指导、依从性管理与随访支持。 协助患者援助项目（PAP）及保险对接，提升药品可支付性。 4.市场信息收集 收集竞品动态、市场反馈及患者需求，为策略调整提供依据。 监测药品在DTP渠道的销售数据，定期分析并提交报告。 三、任职要求 1.学历与专业 医药、营销、生命科学等相关专业高中及以上学历。 2.经验背景 1年以上医药销售经验，有DTP药房、特药、肿瘤药、罕见病药或新药推广经验者优先。 熟悉DTP药房运营模式、医保政策及患者管理流程者加分。 3.核心能力 出色的沟通技巧与客户关系管理能力，能独立开展学术推广。 具备患者服务意识，对医疗行业有同理心与责任感。