岗位职责： 1、负责相关系统技术路线的规划与制定； 2、承担子系统或整机级设备开发方案的设计与论证，开展功能及指标的分解工作； 3、牵头组织系统间的联合调试与测试验证； 4、负责产品技术文档的编写与整理； 5、推动产品在生命周期内的持续优化与迭代； 6、开展行业市场趋势分析及客户潜在需求挖掘。 任职要求： 1、具备5年以上接收子系统总体设计相关工作经验； 2、掌握接收系统的工作机制及其核心技战术参数。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、免费停车、免费早午餐

岗位职责： 1. 负责5G基站产品功能需求分析、功能架构及技术方案分解（软件架构等）； 2. 承接产品功能需求并进行需求分解、需求跟踪和变更管理； 3. 功能方案设计并输出系统规格,包括系统方案，指标分解，技术说明等 4. 识别、分解和跟踪技术风险，并牵头组织方案评审和技术攻关； 5. 熟悉最新标准及行业发展趋势；深入了解竞品特点，并因此制定产品技术路标及规划等。 6. 对5G基站功能系统竞争力负责 任职要求： 1. 全日制硕士及以上学历，电子工程/通信工程/计算机相关专业背景； 2. 6年以上相关工作经验 3. 有完整周期的大型通信系统研发经验，具备4G/5G无线基站项目技术构架设计经验的优先； 4. 工作积极主动，责任心强，具备较好的沟通能，有团队合作精神 5. 能承受较大工作压力 6. 熟练的英语口语能力及读写能力；

岗位职责： 1.负责系统架构设计、部署与性能优化，保障高可用性与可扩展性 2. 开展服务器、网络及存储等基础设施的运维与故障排查 3. 编写自动化脚本（Shell/Python），提升运维效率与标准化水平 4.配合开发团队完成CI/CD流程搭建与持续集成环境维护 5.制定并执行系统安全策略，定期开展漏洞扫描与权限审计 任职要求： 1.熟悉Linux操作系统及主流云平台（如阿里云、AWS） 2. 掌握TCP/IP、DNS、Nginx、Docker、Kubernetes等核心技术 3.具备Shell或Python脚本开发能力，有自动化运维实践经验 4.了解常见安全防护机制与日志分析工具（如ELK、Prometheus） 5.良好的问题分析能力与跨团队协作意识，责任心强 6.统招大专及以上学历，25年之前毕业，理工科优先

广元市利州区招风电安装

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

岗位职责: 1. 反无人机军事需求的分析与研判； 2. 反无人机系统整体技术方案的设计与规划； 3. 协同售前团队开展相关技术对接与交流； 4. 开展反无人机作战模式及装备体系的深入研究。 任职资格: 1. 学历及专业：本科及以上学历，计算机类、电子信息类、军事指挥类、自动化类等相关专业优先； 2. 技能要求：掌握雷达、光电、信号侦测、通信对抗、信息系统、防御系统等军用电子领域基础知识；具备优秀的大型军用系统架构设计与方案策划能力，具备出色的汇报表达与业务协调能力；熟练操作OFFICE办公软件，具有较强的文字撰写能力；具备良好的学习能力，能够阅读国内外英文技术文档；工作认真负责，勤奋踏实，具备良好的沟通协作意识和抗压能力；责任心强，积极主动，善于钻研，具备较强的团队合作与独立作业能力； 3. 工作经历：具有1年及以上相关工作经验。

一、岗位职责 1. 负责与用户开展需求对接，承担光电吊舱/转台、靶机/靶弹、低空反无装备的总体方案及总体指标论证工作，识别潜在技术风险； 2. 制定总体技术方案，撰写总体方案设计报告，并对总体指标进行逐级分解； 3. 识别关键技术问题，牵头组织关键技术攻关工作； 4. 编制项目开发计划，主导项目的策划、组织实施、内外部沟通与协调； 5. 组织开展样机装配、调试及相关外场试验工作； 6. 负责项目全生命周期的技术状态管控，监督各研制阶段的工作内容、进度节点及管理规范执行； 7. 组织编制各研制阶段所需的过程技术文档； 8. 牵头完成项目的验收与交付工作。 二、任职要求 1. 掌握光电吊舱/转台、靶机/靶弹、低空反无装备等系统级产品的技术发展路径、运行原理、系统架构、核心技术和测试验证方法； 2. 熟悉产品在“六性”、“三化”、电磁兼容等方面的设计规范与实施措施； 3. 具备较强的系统总体把控能力及跨部门协作组织能力； 4. 具备良好的团队合作意识和技术文件撰写水平； 5. 熟悉军工产品研发流程及GJB9001C质量管理体系者优先考虑； 6. 机械、电子、控制等相关专业背景，硕士及以上学历或985/211本科学历者优先考虑； 7. 具有大型国有军工单位或民参军企业工作经验者优先考虑； 8. 具备同类产品或型号项目研发经历者优先考虑。

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

风电岗位招聘职责： 1.负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护 2.负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录 3.完成运维项目风力发电机的定期维护，日常检修，日常维护等工作任务 要求： 1.可接受无风电运维工作经验，有风电经验最佳 2.中专以上学历，理工电气类相关专业有补贴 3.没有恐高色弱等特殊不能从事高处作业情况 待遇：入职缴纳六险一金，包住 薪资:5000-8000K，3个月休15天 联系电话：

招临工大烫1名. 针织短袖. 地址：西三工业园

找一个砖工师傅，

找个夹木机师傅 料厂打堆

有闲匠人要二到三个联系电话

公司招商务司机，工资8000，有住宿有食堂，双休,服从公司安排！接送公司的客人，纯上班司机！工作时间10个小时左右！ 要求：驾龄3年以上，无酒驾，无不良记录！ 原标题：《酒店直招商务车司机，底薪8000，有住宿有食堂》

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风电（储备）运维工程师 公司福利：六险一金 综合工资实习5000左右，转正6000-12000 ，每次涨幅500-1000不等； 无经验也可，公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优秀的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---小白-成手-班长-片区经理→大项目经理→ 合伙人 公司深耕多年，专业从事风力发电项目，公司拥有先进的风力发电技术和设备，旗下风电场分布广泛，凭借高效的管理团队和专业的技术力量，在行业内树立了良好的口碑。秉持 “创新驱动、绿色发展” 的理念，公司致力于为社会提供清洁、可靠的能源，积极推动风电行业的发展与进步。 如果你热爱新能源事业，渴望在风电领域一展身手，欢迎加入我们的团队！我们将为你提供一个实现自我价值、共同成长的平台。

光伏电站的整改工作招运维工程师

负责变电电气一次，二次安装，配合调试，现场人员安排，机械安排，材料计划，成本控制等，根据能力论薪资(面议)，有意者电话联通

岗位职责： 1.负责云计算中心及项目IT基础设施的整体运维管理，确保系统的高可用性和稳定性； 2.制定和完善项目运维流程与规范，提升运维效率与服务质量； 3.带领团队解决复杂的技术问题，优化系统性能，提升用户体验； 4.监控和分析系统运行情况，提前预警并处理潜在风险； 5.协调各部门间的技术需求，推动新技术在运维中的应用。 任职要求： 1.对云计算、虚拟化、网络及服务器相关技术有深入理解； 2.丰富的运维管理经验，能够领导团队高效完成任务； 3.具备良好的项目管理能力和跨部门沟通能力； 4.精通自动化运维工具及脚本开发，有大规模系统管理经验者优先； 5.能够适应快节奏的工作环境，具有强烈的责任心和团队合作精神。 6.该岗位需短期川内出差

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

一、职务类别：通信运维 二、招聘职务：运维支撑 三、招聘人数：1-2名 四、年龄要求：35岁以下 五、工作地点：四川省巴中市 六、岗位职责 1、承担铁塔公司物业相关支撑事务。 七、任职要求 1、具备大专及以上学历（第一学历为大专及以上），通信工程或计算机网络相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与责任意识； 3、熟练使用各类办公软件。 八、薪资待遇 工资面议。 九、福利待遇 1. 缴纳五险； 2. 国家法定节假日根据实际情况发放节日礼品； 3. 公司定期开展团队集体活动。

岗位内容： 1. 负责项目配套工程的设计工作，完成施工图深化及现场技术问题的处理 2. 对接客户、设计团队与施工方，做好各方协调，保障工程质量和项目顺利推进 3. 落实工程变更确认工作，及时修订并发布最新版图纸与技术文件 4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务 任职要求： 1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历 2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程，具有2年以上相关领域工作经验 3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，对BIM或VR技术有一定了解 4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，思维清晰，重视细节把控

职位描述 1、掌握主流安防系统（视频监控、门禁控制、报警系统、周界防护、交换机配置、AI智能识别等）及其集成应用方案。 2、熟悉安全规范、安防领域标准以及弱电智能化相关技术规程。 3、了解行业前沿发展趋势，具备大数据处理、AI识别技术（人脸/车牌/行为分析）、数据安全防御、网络攻防对抗等方面的技术积累。 4、熟悉智慧安防系统的整体架构与解决方案设计。 5、有参与或主导安防类弱电智能化项目管理经验（如智慧园区、智慧交通、平安城市建设等）者优先考虑。 任职要求 1、硕士学历，具备3年以上相关工作经验 2、具有大型企业、机场、涉密单位或智慧园区安防解决方案实施经验者优先

岗位职责 1. 从平台视角承担项目/产品的需求梳理、架构规划及详细方案设计； 2. 负责平台相关功能模块的技术分析与设计，依据既定技术标准和规范完成编码开发及集成测试工作； 3. 负责编写配套的技术文档资料。 岗位要求 1. 具备本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业背景； 2. 掌握至少一种Linux发行版（如Debian、Ubuntu或Xenomai等）在工业自动化与嵌入式系统中的实际应用； 3. 熟悉Linux环境下常用的性能分析与调优工具； 4. 精通Linux平台下C/C++语言编程，掌握Shell脚本编写，了解常用数据结构与设计模式； 5. 具备扎实的技术功底、良好的问题分析与解决能力，拥有团队协作意识和较强的沟通表达能力，责任心强； 6. （加分项）了解Linux下eBPF、cgroups等相关机制；

一、 岗位核心目标 负责公司水冷系统（包括但不限于加速器水冷系统、涉核水冷系统等）的方案设计、详细设计、热力与水力计算、核心部件选型及技术规格书编制，参与相关项目的招投标技术工作，确保系统设计满足性能、成本与可靠性要求，为项目成功交付提供关键技术支撑。 二、 主要职责 系统设计与开发： 根据客户需求或项目目标，对水冷系统的技术方案进行编写。 完成系统热负荷计算、流阻分析、管路压降计算、冷却能力校核等关键设计计算。 负责系统原理图、布置图、施工图等设计文件的绘制与输出。 设计并优化系统控制策略与安全保护逻辑。 部件选型与技术规格制定： 依据设计计算，进行关键部件选型，包括但不限于：冷却液、水泵、换热器（风冷/水冷式）、快速接头、管路、阀门、过滤器、监测传感器等。 编制详细的技术规格书、设备材料清单（BOM），为采购提供明确的技术依据。 评估供应商提供的部件技术方案，参与供应商技术评审与认证。 招投标支持： 参与项目招投标全过程，负责技术标的编制、整合与审核。 解读招标文件技术需求，制定差异化的技术方案与应对策略。 编制技术方案说明书、图纸、计算书、技术偏离表等投标文档。 协助进行投标过程中的技术澄清、答疑及述标工作。 项目支持与协作： 为生产、安装、调试团队提供技术交底与现场支持，解决实施过程中的技术问题。 参与系统测试与验证，分析测试数据，优化设计方案。 与电气、结构、暖通、项目管理等内部团队密切协作，确保系统集成顺利。 编写相关技术文档、使用手册及培训资料。 三、 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，热能工程、工程热物理、暖通空调、流体机械、机械工程等相关专业。 工作经验与技能： 必备经验： 1年以上水冷/液冷系统或紧密相关领域（如中央空调、工业制冷）的设计开发经验。 精通水冷系统设计流程，具备独立完成系统热工水力计算的能力。 熟练掌握主要部件（泵、换热器、阀门、管路）的选型原理与方法。 具备实际的招投标项目经验，熟悉技术标书制作流程与要点。 核心技能： 熟练使用CAD（如AutoCAD, SolidWorks等）进行二维/三维设计。 精通至少一种热仿真或流体分析软件（如FloTHERM, Fluent, ANSYS CFX， 或行业专用工具）。 熟练使用Office办公软件，具备良好的技术文档编写能力。 专业知识： 扎实的传热学、流体力学、工程热力学理论基础。 了解水冷系统常用材料特性、腐蚀防护与控制策略。 熟悉与数据中心基础设施、高功率电子设备散热相关的行业标准与规范者优先。 能力素质： 出色的分析问题与解决问题能力，注重细节。 良好的沟通协调能力与团队合作精神。 抗压能力强，能适应项目周期内的快节奏和多任务工作。 具备成本意识，能在设计阶段进行有效的成本权衡。 四、 优先条件 有数据中心液冷（冷板式、浸没式）项目全流程经验者。 有成功主导大型项目水冷系统投标并中标经验者。 具备项目管理基础知识或PMP等认证者。 熟悉国内外相关行业标准（如ASHRAE, TIA-942等）