岗位职责： 1.负责公司电商业务平台的整体运营与管理，提升线上品牌影响力及销售业绩； 2.策划并落实电商平台营销方案，增强用户活跃度与转化效果； 3.研判市场变化与竞品动向，持续优化商品呈现方式及购物体验； 4.跟踪销售指标数据，动态调整运营举措，保障经营目标顺利实现。 任职要求： 1.熟悉电商行业运作模式，具备良好的市场分析与洞察能力； 2.具备出色的沟通协作与项目推动能力，能高效组织跨部门协同工作； 3.精通电商平台数据分析工具，可根据数据反馈优化运营决策； 4.富有创新思维，乐于尝试新型营销方式与推广路径。

精品运营 亚马逊运营/高级亚马逊运营 【岗位职责】 1.店铺运营管理 负责亚马逊店铺（美国/欧洲/其他站点）的日常运作，涵盖营销页面设计（文案+图片+视频+品牌+帖子）、商品发布、Listing优化、关键词挖掘、广告投放与CPC效率提升； 制定并落实明确高效的产品推广方案与销售策略，推动新品迅速起量并实现持续增长。 2.营销推广与流量获取 熟练掌握站内CPC广告系统，能够独立规划并优化SP/SD/SB广告组合策略，严格管控ACOS，最大化广告投入产出比； 灵活运用站内外营销手段（如Coupon、Promotion、Vine计划、社交媒体推广、红人合作等），全面提高产品曝光与转化表现； 深入梳理关键词体系，持续提升Listing搜索排名及自然流量占比。 3.数据分析与策略优化 定期整理销售数据、广告表现、库存周转等核心指标，输出运营分析报告并提出可行性优化建议；借助专业工具开展市场洞察与选品评估。 4.库存与供应链协调 跟踪库存动态，协同供应链团队管理补货节奏，预防断货或积压风险； 统筹FBA发货安排、物流追踪及库存调配等相关工作。 5.品牌建设与风控管理 维护并强化品牌价值，通过升级A+页面、完善品牌故事、优化店铺视觉呈现等方式，塑造专业可靠的品牌形象； 精通Listing精细化运营，具备出色的文案撰写与视觉审美能力，可主导或独立完成高转化率的标题、五点描述、详情页及图文/视频内容策划； 及时响应客户反馈，妥善处理差评、投诉及日常客服事务，保障账号健康度，规避各类运营风险。 【任职资格】 1、具备2年以上亚马逊精品模式实操经验，有成功从0到1打造新品并达成稳定盈利的真实案例； 2、市场感知力强，数据分析能力扎实，拥有系统的运营方法论； 3、积极主动，富有进取精神与学习热情，以结果达成为导向； 4、逻辑清晰，擅长识别问题并深入剖析根本原因与关键影响因素。

岗位职责： 1.主要负责与客户沟通对接并完成整体评估，制定相应的运营方案； 2.协同产品团队推进店铺基础搭建工作，包括商品发布、链接优化及产品信息调整等； 3.后期重点开展商家关系维护及P4P推广投放。定期巡查链接，及时发现异常链接，结合商家反馈对产品链接进行优化，涵盖主图、关键词、详情页等内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、具备1-3年相同岗位工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力，具备以客户为中心的服务意识； 4、工作态度积极认真，善于团队协作，乐于与团队成员共同成长。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，节假日按规定休假。

一、公司产品:各种活动广告板kt板商业美陈造型物料套餐（电商销售） 二、工作内容:协助运营岗位完成各种运营工作的细节完成，大体分为 1、链接编辑上架优化 2、店铺数据整理维护 2、协助产品实物图拍摄 3、产品视频编辑 4、协助产品售卖后期发货流程把控（会协助完成客户定制内容文字设计排版） 5、根据产品前期策划完成发货清单的制作 三、工作要求，会熟练使用设计软件ps,ai或cdr(有美工经验优先) 会视频剪辑（主要是针对小红书和抖音） 会

我们寻求志同道合的伙伴共同开拓跨境电商事业 【全球机遇轻松出海公司经验直营】同一个链接，一键触达90+国/地区市场，抢占TEMU.TIKTOK.SHEIN.SHOPEE.OZON等红利窗口！全托模式无缝覆盖欧美，中东，东南亚等爆发市场（中东订单月增40%），TikTok爆品算法撬动20.5亿全球流量，SHEIN欧洲仓3日达碾压时效短板，政策红利叠加护航降本40%，立即加入布局跨境电商业务速锁全球最后增量！我们专注TEMUTIKtOK跨境电商，已帮助300+国内中小卖家创业者实现月入10W+ 期待这样的你： 1.对电商领域充满热爱，愿意持续学习与实践。 2.可每日投入3-5小时灵活时间经营事业。 3.有明确的财富增长目标与创,y决心。 我们能提供的支持： 1.跨境电商全流程系统指导，有时间1对1当面辅导，时间不空闲，线上1对1辅导。 2.经过市场验证的选品逻辑与运营体系。 3.持续更新的行业数据与实用工具库。 特别适合的人群： 1.希望灵活创Y的家庭照顾者 2.寻求职业突破的转型期人士 3.向往轻资产创y模式的自由者。

岗位职责： 1、负责美团/大众点评平台的日常运营维护，包含项目管理、内容编辑与更新等工作； 2、深度分析产品表现及运营数据，基于数据反馈制定用户运营、活动策划及内容优化策略； 3、统筹线上店铺营销活动的规划与执行，挖掘核心关键词，落实推广计划，优化单品搜索排名，持续提升流量获取能力； 4、依据公司运营方向，协助商家设计团购组合方案，提供营销策略支持，助力提升线上销售业绩与门店整体运营效率； 5、结合店铺数据与竞品动态，定期优化店铺布局与运营策略。 岗位要求： 1、有美团点评或其他同类平台运营实操经验者优先； 2、逻辑思维清晰，条理性强，工作细致，具备良好的服务意识。 工作时间：9:30-6:00周末双休 在这里你能收获什么： 1、入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日及带薪年休假； 2、享有婚丧嫁娶慰问金； 3、节日福利（春节、女神节、端午、六一、中秋、圣诞……）、生日关怀、团队建设活动、零食下午茶； 4、享受带薪年假，年限递增； 5、享受司龄工资增长机制； 6、深受90后、00后青睐的团队氛围； 7、完善的培训体系与清晰的晋升通道……

1.负责医药类B2C业务、即时配送O2O零售及内容驱动型电商的运营管理 2.具备医药零售门店管理、商品品类采购或运营岗位相关经验者之一 3.或拥有互联网医疗平台、电商平台运营背景者亦可 4.专业方向为医药学、市场营销或数字艺术设计类，具备本科学历者优先考虑

不接受实习生（指未毕业的）以及缺乏相关经验者，敬请仔细阅读岗位要求，不符合条件者请勿投递。 【公司介绍】 规模：2500人以上 办公环境：配备舒适宜人的办公空间，助力高效工作开展 发展阶段：企业正处于高速成长期，业务表现优异，团队持续扩展，本岗位因发展需要而设立 【工作职责】 负责电商板块，专注淘宝、天猫、京东等平台网店交易及代运营服务。学习并掌握电商运营技能，通过企业微信与公司官网渠道对接客户，推进推广与合作成交 【晋升方式】 1.员工专业成长路径：职级体系为S0至SS8，每满三个月可参与职级晋升评审，成功晋升即上调底薪，后续达到高阶职级可享免费早晚餐、父母孝敬金、股权激励等福利 2.管理发展方向：最快入职6个月，若有清晰目标与主动意愿，经评估后可晋升为团队主管，享受管理岗位专属权益 【任职要求】 年龄22-30岁，具备大专或以上学历

匠造阿里巴巴国际站的运营中，日常操作主要包括以下几个方面： 一、店铺管理 1.产品信息优化 •定期检查产品标题、关键词、描述等信息，确保准确、清晰且具有吸引力。根据市场动态和客户搜索习惯，调整关键词设置，提高产品在搜索结果中的排名。 •完善产品图片，确保图片清晰、多角度展示产品特点，同时符合平台的图片规格要求。 2.店铺装修 •保持店铺页面整洁、美观，定期更新店铺banner和主题，展示企业形象和最新产品信息。 •优化店铺导航，方便客户快速找到所需产品。 二、客户沟通与服务 1.及时回复询盘 •每天查看并及时回复客户的询盘，回复内容要专业、详细，解答客户的疑问，并引导客户进一步沟通。 •根据客户需求，提供个性化的解决方案和报价。 2.跟进客户 •对有潜力的客户进行定期跟进，了解客户的采购进度和需求变化，及时调整沟通策略。 •建立客户档案，记录客户的基本信息、沟通历史和采购意向，以便更好地进行客户关系管理。 三、数据监测与分析 1.流量分析 •定期查看店铺的流量数据，包括访客数量、来源地区、浏览页面等，了解店铺的曝光情况和客户行为。 •分析不同产品的流量表现，找出热门产品和潜力产品，为产品优化和推广提供依据。 2.交易数据分析 •监测店铺的交易数据，如订单数量、销售额、客单价等，评估店铺的销售业绩。 •分析客户的购买行为和偏好，调整产品策略和营销策略。 四、营销推广 1.发布新产品 •定期推出新产品，吸引客户关注，增加店铺的产品丰富度。 •为新产品制定合适的推广计划，提高新产品的曝光度。 2.参加平台活动 •关注阿里巴巴国际站的各种促销活动和展会，积极报名参加，提高店铺的知名度和产品销量。 •根据活动要求，准备好相关的产品和资料，制定有针对性的营销策略。 3.社交媒体推广 •利用社交媒体平台，如领英、脸书等，宣传企业和产品，吸引潜在客户关注。 •与客户进行互动，提高客户的参与度和忠诚度。 总之，阿里巴巴国际站的运营需要持续关注店铺管理、客户沟通、数据分析和营销推广等方面，不断优化运营策略，提高店铺的竞争力和销售业绩。 阿里巴巴国际站运营考核指标主要包括以下几类： 1.店铺基础数据指标： •产品发布数量与质量： •发布数量：对于新店，需大量发布产品以引流，要结合公司产品种类、关键词数量以及运营人员的工作能力来制定考核目标，比如运营每天可发布20个产品，按单休算，一个月的发布量可设定为20×26=520个产品。对于老店，产品发布更侧重日常优化和关键词更新，虽没有具体量化考核，但要保持店铺活跃度。 •发布质量：包括产品信息完整度、图片清晰度、详情页描述准确性等。例如，直接下单品的信息质量分需提升至4.5分及以上，主图视频、商品详情、主图都要进行优化。 •零效果产品管理：定期清理长时间无曝光、无点击、无询盘的零效果产品。可以以90天零效果为标准，统计需删除的零效果产品数量，并将其作为考核指标之一。 2.流量相关指标： •曝光量：即产品在平台上被展示的次数。较高的曝光量是获取询盘和订单的基础，运营人员需通过优化关键词、参加平台活动、使用广告推广等方式提高产品的曝光量。 •点击量：指产品在搜索页面被用户点击的次数。点击率=点击量÷曝光量，点击率越高，说明产品的吸引力越强，平台会认为产品更符合用户需求，从而给予更好的排名。 •自然流量增长：自然流量是指不通过付费广告获取的流量，其增长情况反映了店铺的整体运营效果和长期发展潜力。运营人员需通过优化产品、提高店铺信誉等方式增加自然流量。 3.询盘与转化指标： •询盘量：是指买家向卖家发送的询问信息的数量，是衡量运营效果的重要指标之一。根据店铺的历史数据和行业平均水平，制定合理的询盘量增长目标。 •询盘转化率：询盘转化率=询盘量÷访问量，该指标反映了店铺将访客转化为询盘买家的能力。运营人员需通过优化产品详情页、提高客服响应速度等方式提高询盘转化率。 •交易转化指标： •交易额：即店铺在一定时间内的成交金额，是衡量店铺运营效果的关键指标。根据店铺的发展阶段和行业特点，制定相应的交易额目标。 •支付转化率：支付转化率=支付订单数÷询盘量，该指标反映了买家从询盘到最终下单支付的转化情况。 •复购率：复购率是指老客户再次购买的比例，反映了店铺对老客户的维护能力和产品的市场竞争力。 4.客户相关指标： •L1+买家占比：L1+买家是指在阿里巴巴国际站上有一定活跃度和采购意向的优质买家，提高L1+买家的占比有助于提升店铺的交易质量和长期发展。 •客户满意度：通过买家评价、投诉率等指标来衡量。运营人员需及时处理买家的问题和投诉，提高客户满意度，以获取更多的好评和回头客。 5.营销推广指标： •P4P消耗与效果：P4P（PayforPerformance）是阿里巴巴国际站的一种付费推广方式，运营人员需控制P4P的消耗成本，并提高推广效果，如通过优化关键词、调整出价等方式提高P4P的询盘成本回报率。 •RFQ（RequestforQuotation）响应与成交：RFQ是买家发布的采购需求，运营人员需及时响应RFQ，并争取达成交易，提高RFQ的利用率和成交率。 6.店铺星等级相关指标： •商品力/商家力：包括实力优品数量、商品成长平均分等。实力优品是指商品力分≥80分的优质商品，其数量和质量反映了店铺的产品优势和竞争力。 •营销力：对于定制赛道，营销力商机指数主要受询盘数量和TM咨询数量影响；营销流量指数主要与P4P的推广消耗有关。对于RTS赛道，营销力考核指标包括RTS商品访客数和极速回复率（5分钟内回复的询盘占比）等。 •交易力：考核交易额、复购率以及支付转化率等。RTS赛道还需考核RTS买家数量和商品RTS下单转化率。 •保障力：包括风险健康分、按时发货率、买家评价分等，反映了店铺的经营风险和服务质量。 阿里巴巴国际站（Alibaba.com）运营的核心工作指标通常围绕**流量、转化、成交和客户维护**展开，以下是关键指标的分类说明： --- ###**1.流量相关指标** -**曝光量（Impression）**：产品/店铺被展示的次数，反映市场覆盖广度。 -**点击率（CTR）**：点击量÷曝光量，衡量产品主图、标题的吸引力。 -**访客数（UV）**：独立用户访问量，体现店铺的引流能力。 -**流量来源**：分析自然搜索、付费广告（如P4P）、活动流量等渠道占比。 --- ###**2.转化相关指标** -**询盘率（InquiryRate）**：询盘数÷访客数，反映产品详情页的转化能力。 -**RFQ报价转化率**：客户需求（RFQ）的报价响应率和成交率。 -**订单转化率**：最终下单客户数÷询盘客户数，体现谈判和服务能力。 --- ###**3.成交相关指标** -**GMV（成交总额）**：平台交易总金额，核心考核目标。 -**信保订单占比**：通过阿里巴巴信保（TradeAssurance）成交的订单比例，影响店铺权重。 -**客单价（AverageOrderValue）**：平均每单交易金额，反映产品组合和定价策略。 --- ###**4.店铺质量指标** -**店铺评分（DSR）**：包含产品信息质量、响应速度、发货时效等，影响搜索排名。 -**产品星级**：产品信息完整度（标题、关键词、详情页、视频等）的评分。 -**橱窗产品效果**：橱窗位产品的曝光和转化效率，需定期优化。 --- ###**5.客户运营指标** -**复购率**：老客户重复购买比例，体现客户粘性。 -**响应时间**：首次回复客户咨询的时效（通常要求≤24小时）。 -**纠纷率**：订单纠纷或差评的比例，影响店铺信誉。 --- ###**6.广告投放效果** -**P4P（PayforPerformance）ROI**：点击付费广告的投入产出比。 -**关键词排名**：核心关键词在自然搜索和付费广告中的排名情况。 --- ###**7.供应链与履约指标** -**发货时效**：从下单到发货的平均时间。 -**物流妥投率**：订单成功交付比例，影响客户满意度。 --- ###**总结** 这些指标共同衡量国际站运营的效果，需通过**数据分析→优化产品/页面→调整推广策略→提升服务效率**的循环持续改进，最终实现流量增长、转化提升和订单放量。

工作时间：早九晚六单休 薪资：5k-7k具体面议 岗位职责和要求： 具备京东POP店铺运营背景 1、熟悉快消品类目电商运营，例如化妆品、个人护理、母婴产品等。 2、可独立负责店铺日常运营管理。 3、熟悉主流电商平台运作模式，尤其精通京东平台操作。 4、主导公司自有品牌京东旗舰店的整体运营。 5、大专及以上学历

巴中市通江招钢筋工班组、建筑木工班组、外架班组、泥瓦工班组

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 饮料厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

巴中市通江县招建筑木工班组、钢筋工班组、架子工班组混泥土班组

枣儿垭用轮挖、有空的联系

工期几天，点工

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略 2.策划并推进促销活动，提升店铺流量、转化率及销售额，完成业绩目标 3.分析销售数据、用户行为及市场趋势，优化商品结构、页面布局和推广方案 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺高效运转与客户满意度 5.关注竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.对电商行业有热情，能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力

纯打字！工作很轻松！不外跑拜访客户！不打电话! 工作内容：公司提供客户资源，只需要跟客户打字聊天，促成交易，接受小白， 上班时间：9:00-12:00,1:30-6：30，周日固定休息，不轮休，不排休，不强制加班， 节假日带薪休假，年假放假。 薪资待遇：薪资是递增式，需要面谈，综合平均薪资4000-5000左右 福利待遇：下午茶不限，不定期团建，交通便利，有员工食堂菜系全价格实惠

"1.工作很轻松！ 不外跑拜访客户！ 不打电话! 纯打字工作！ 2.无责底薪加提成，只要业绩达标，随随便便6000+ 公司提供客户资源，你只需要解答客户的问题促成交易就可以 3.我们要求很简单，只要你朝气蓬勃，踏实肯干，头脑灵活，思路清晰，语言组织能力强 5.节假日带薪休假

招私域电商运营

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，优化商品标题、主图、详情页等内容，持续提升产品质量竞争力 3.协调设计、客服、仓储等团队资源，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与行业热点，及时调整运营策略 5.维护平台合作关系，跟进平台规则变化，确保店铺合规稳定运营 任职要求： 1.学历不限，具备电商或市场营销相关专业背景者优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.对电商行业有热情，能适应快节奏工作环境，抗压能力强

我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

招聘配货杂工，薪资范围25004000元，要求应聘者年龄2040岁，性别不限，具备耐心、责任心，能服从工作安排并保证充足的工作时间，家庭琐事困扰，具体薪资待遇面谈，工作地点在四川巴中。

巴中邮政处理中心， 18-55岁男女不限 招聘，卸车师傅，分拣员，供包员数名。 工资待遇，底薪加计件4000——7000元。上一休一。 地点盘兴蜀道物流园B8栋。

我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：文职跟单 2名 薪资：3.5-4.5K 岗位职责; 1、处理客户订货单并做好记录； 2、跟进客户回款情况； 3、相关货物的物流跟进； 4、核对产品的发放情况； 5、及时处理客户及销售人员反馈的相关问题； 6、协助处理呆滞产品； 7、协助大区客户经理处理其他代办事宜。 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销及文职类其他相关专业； 2、吃苦耐劳，工作认真，责任心强。 3、熟悉各种办公软件（word,excel等）。 4、会使用基本的办公设备。 5、有外贸经验优先；英语会读写 6、接受应届毕业生。

招一名工人，下午4点到7点左右，贴标签，用叉车拉货

招一名工人，下午4点到7点左右，贴标签，用叉车拉货