岗位职责： 1. 接待客户、维护客户关系并收集客户反馈； 2. 跟进订单进度、统计汇总数据； 3. 规整门店物品及合理布置卖场； 4. 工作时间：9:00—18:00，月休四天 任职要求： 20-40岁，可接受新手，无经验者可培训 薪资待遇、福利： 底薪3-5k加提成，社保

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作要求：需自备交通工具，工作稳定性强，出勤积极，可接受一定程度的出差安排，具备良好的沟通能力，心态开放不拘小节，适应多元环境，熟悉采购业务流程，有生产制造类企业相关经验者优先考虑。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐费补贴、六险、补充医疗保险、定期健康体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

[红包]招聘岗位：泸州苦荞啤酒业务员多名工作要求：自主拓展销售市场薪资福利：底薪3000元+提成，薪资面议联系电话：（毛总）

岗位职责: 1. 执行现货市场的交易指令，确保买卖操作及时准确完成； 2. 跟踪市场行情变化，捕捉交易机会，控制交易节奏； 3. 记录并整理交易数据，配合完成日常对账与信息报送； 4. 遵守风险管理制度，落实合规操作要求； 任职要求： 1. 具备良好的市场敏感度，熟悉现货交易基本流程及相关规则； 2. 熟练使用交易系统及常用办公软件，具备基础数据处理能力； 3. 反应迅速，具备较强的纪律意识和风险防范意识； 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

诚聘光伏业务员：与绿色能源共成长，掘金朝阳产业 如果你想加入一个前景广阔的行业，亲手推动清洁能源走进千家万户，那么这个机会别错过——我们正在寻找充满激情的光伏业务员，一起把阳光变成“财富”！ 你将负责： 1.主动开拓光伏市场，对接户用光伏及光伏自投，介绍光伏电站的优势（省电、收益稳定、绿色环保等），精准挖掘客户需求； 2.跟进客户咨询，详细讲解光伏项目方案、政策补贴、安装流程及后期收益，促成合作签约； 3.维护客户关系，做好售前售后沟通，确保客户满意度，推动转介绍与二次合作； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈给团队，协助优化销售策略。 我们希望你： -有无经验均可（应届生/转行党友好！），有销售经验或了解光伏行业者优先； -沟通表达清晰，有亲和力，能快速理解客户需求，抗压能力强； -对新能源行业有热情，认可光伏产业的价值，愿意学习相关知识； -目标感强，想通过努力赚钱，挑战高薪（上不封顶哦）。 我们能给你： -薪资：高额提成，成熟业务员月入过万很常见，做得好年薪20W+不是梦； -优势：行业风口期，政策扶持力度大，客户接受度高，成交周期短； -发展：清晰的晋升路径（业务员→团队长→区域经理），能力够强就有舞台！ 光伏产业正值爆发期，每推广一套光伏电站，都是在为地球减碳，为客户创收益。如果你想靠实力赚钱，又想做有意义的事，赶紧投递简历吧！ 咨询电话： 工作地点：全绵阳（三台除外） 期待和你一起，让阳光照亮更多人的生活，也照亮你的职业路！

利用工作室提供资源进行客户开发邀约到店，到店由设计师负责谈单沟通，配合设计师完成客户成交拿提成

销售产品，不用进货、囤货、发货，不投资，销售一单奖励150元，多劳多得，时间自由，兼职全职都可以，一周一结。年龄要求22岁以上

1.负责区域内户用光伏、工商业光伏电站的市场开拓、客户开发与业务推广，挖掘潜在安装客户，拓展乡镇、村级合作渠道。 2.向客户精准讲解光伏安装政策、产品优势、安装流程、收益模式及合作方案，解答客户各类咨询疑问。 3.开展客户洽谈、现场勘查、意向对接、合同签订等全流程销售工作，跟进订单落地进度，确保业务顺利闭环。 4.维护老客户关系，提升客户满意度，挖掘客户转介绍资源，持续扩大业务覆盖范围。 ?任职要求 1.学历不限，经验不限，应届生、转行人员、返乡务工人员均可，有销售、地推、保险、建材、农村市场推广经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，做事积极主动、责任心强，能吃苦耐劳。 3.熟悉本地乡镇市场，拥有农村人脉、村级资源、建材/家电销售渠道者优先录用。 4.会熟练使用智能手机，具备基本的业务记录、客户沟通能力，持有驾照、自备交通工具者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.踏实肯干、积极进取的求职者加入

急找二个木工六千块的活全木模梁板柱还有二十八层。

巴中市通江县招工地小工/杂工，要本地人员

五、设备科1.水处理组长1名，55岁以下，熟练掌握污水站全套设备操作与运作流程，月薪6.5k-10k2.锅炉工2名，25-50岁，必须持有有效锅炉特种设备作业证，熟悉蒸汽锅炉运行及日常维护，月薪6k-9k3.机电工2名，25-48岁，懂电工和机修综合技术，月薪7k-10k4.水处理员2名，22-48岁，识字会写字，月薪5k-7k联系电话：向科长

巴中市南江县招贴砖手艺好的来

巴中市巴州区招电焊

上班时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 培训结束正式上班后，工作日只需打一次卡，时间相对自由。其他时间可以接小孩上下学。或者维护自己的圈子，然后发展自己的业务。 适合人群： 1、不抵触金融行业，有一定社会工作经验，生活经验。 2、有销售工作经验者或接受且想从事销售工作者。 3、想要低成本创业，可以接受短期投资，长期回报者。 4、追求自由时间，想凭自己本事赚钱者。 岗位具体工作职责: 前期： 1、接受公司免费培训，提高自己对保险综合金融行业认知。 2、边学习知识边拨打电话邀约客户。只需邀约客户到平台，有优秀的前辈帮忙促成。 中期： 1.独立面向客户群体提供专业的金融咨询和销售服务。 2.根据客户需求制定个性化的保险、贷款、存储保障方案。 3.维护客户关系，提供持续的售后服务与保单管理支持。 4.开拓新客户资源，完成个人目标。 后期： 1、努力完成自己定制的晋升目标。 2、独立发展自己的团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任和情感关系； 2.有较强的目标感和执行力，能主动开展销售工作； 3.具备一定的抗压能力，适应销售岗位的工作节奏； 4.拥有团队合作精神，愿意参与集体活动与业务协作; 5.具备基本的金融知识者优先，可接受行业新人。

一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

销售专员

招聘：电话销售薪资：3800-6000元/月1、通过电话形式和客户进行联系，了解客户的基本情况和要求，邀约有意向的客户面谈，结合客户需求为客户提供服务方案2.不需要自己找客户，系统里有3,.没有销售经验公司培训，上班时间都可以面试上班时间13:30—21:00

热爱茶叶销售工作，并有一定的吃苦耐劳精神，专（兼）职皆可

光伏渠道经理（3人） 岗位职责 1. 开拓巴中及周边区县光伏渠道资源，发展乡镇代理商、合作方，搭建区域销售网络。 2. 维护渠道合作关系，为代理商提供业务培训、技术支持与政策解读，助力订单转化。 3. 跟进渠道客户需求，对接光伏项目洽谈、签约，完成区域业绩指标。 4. 收集本地市场、竞品信息，优化渠道拓展策略，推动业务落地。 任职要求 1.熟悉本地乡镇资源、人脉网络，有新能源/建材/工程类渠道资源者优先。 2. 1年及以上光伏行业销售/渠道拓展经验，了解光伏项目合作模式与施工基础流程。 3. 具备优秀的沟通谈判、市场开拓能力，目标感强，能主动拓展业务。 4. 吃苦耐劳，适应外勤走访，有团队协作精神。 • 薪资：渠道经理试用期1个月底薪4000 转正5000+绩效+提成，上不封顶； • 福利：缴纳社保，享受交通补贴、节日福利； • 发展：完善的晋升通道，本地稳定岗位，深耕区域市场无外派压力。

岗位职责： 1. 负责门店客户的接待服务、疑问解答及售后跟踪回访； 2. 为客户进行相关检测、产品适配及日常维护保养工作； 3. 协助完成门店日常运营中的各项事务性工作； 4. 参与外部市场开发、渠道建设及客户关系维系。 岗位要求： 1. 年龄28-40岁，身高158cm及以上，高中或以上学历； 2. 具备1-3年销售相关工作经验； 3. 沟通表达能力强，能熟练使用电脑办公； 4. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队合作意识； 5. 医护类专业背景者优先考虑。 福利待遇：底薪+奖金+社保+节假日+体检+节日福利+旅游+晋升。 工作时间：8:30-17:30，单休。 工作地点：巴中市巴州区江北大道东段134号（巴州区财政局正对面）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

熟悉农村市场，做过净水机的优先，去农村收客户，有亲和力，不怕吃苦

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

岗位职责： 1.熟知装修辅材知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的材料 2.向客户提供优质的售前和售后服务 薪资情况： 2800+提成 上班时间：周日-周五：9：00-18：00，中午休息一个小时，周六休息，节假日正常放假，春节期间20-25天带薪假期 职位要求： 1.20-35岁，学历不限， 2.具有优秀的沟通表达、服务意识、合作、组织、协调能力 3.工作态度乐观积极，工作主动勤奋

和农户谈闲置屋顶用来安装光伏，公司纯租赁模式，没有任何套路，不贷款，没辐射，楼顶符合条件都可以免费安装，遮风挡雨，防晒隔热！25年内农户都有长期固定租金收益，25年合同期到电站属于农户私人拥有！业务费用方面，结算快，不墨迹，单价高，一户几千上万提成不等，有意者联系我，自己家想安装也可以联系我，业务费和租金直接给到您！