[岗位说明] 前期通过学习（如市场调研、业务推广、参与会议及培训等）熟悉公司运营流程，后期（转正后）协助经理进行团队管理，负责团队的跟进、建设与规划工作。 注：有学生会、班干部经历或具备管理运营相关经验者优先考虑。 [薪资待遇] 1.薪资：试用期（1-3个月）保底5500元，公司免费提供住宿！ 2.公司提供、带薪培训、每年组织国内外旅游，晋升通道广阔。 郑重承诺：本次招聘由公司人事部直接组织，不收取任何费用（无经验者可享受免费培训）。 仅接受线下面试！线下面试！！

你将肩负重任： 1.目标驱动者：全面负责所辖销售小组每日、每周及月度销售目标的制定、分解、追踪与达成，确保业绩持续稳定增长。 2.团队锻造者：发掘潜力，主导新人的培养与融入，通过有效的辅导、培训和实战演练，快速提升新成员产能，打造高绩效、有战斗力的销售团队。 3.协作枢纽：积极推动销售小组与市场、产品、客户成功等相关部门间的流畅沟通与高效协作，打破部门壁垒，优化流程，确保客户需求得到快速响应和满足，提升整体运营效率。 4.绩效管理者：建立清晰的绩效评估体系，定期进行绩效回顾与反馈，激励团队成员发挥最大潜能。 5.市场洞察者：关注市场动态和竞争对手信息，及时调整销售策略，为团队和公司决策提供支持。 我们期待这样的你： 硬性要求： 1.至少1年成功的销售一线实战经验，拥有出色的销售业绩证明。 2.至少1年销售小组管理经验（管理过7人以上者优先），具备团队领导、目标管理和人员培养的实际经历。 核心能力： 1.卓越的领导力与影响力：能够凝聚团队，激发斗志，带领团队攻坚克难。 2.出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通协作，化解矛盾，推动项目高效执行。 3.强大的目标感与执行力：结果导向，能够有效分解目标并推动团队坚决执行。 4.成熟的辅导与培训能力：乐于分享，善于因材施教，帮助团队成员快速成长。 5.敏锐的分析判断能力：能够基于数据发现问题、分析原因并制定解决方案。 6.抗压能力强，能在快节奏环境中保持积极心态。 加入我们，你将收获：5000无责底薪＋丰厚的绩效奖金/提成＋年终奖金，你的付出与回报成正比！综合收入8k～15K 广阔的发展平台：管理岗作为公司核心骨干，你将获得快速晋升的通道和承担更大责任的机会。 专业的成长体系：完善的培训机制和导师制度，助你不断提升管理能力和专业素养。 开放包容的文化：享受简单直接、互信互助、鼓励创新的团队氛围。 重磅年度福利：每年年底，公司组织精彩纷呈的海外旅游！（目的地多样可选，自由选择是否参加），让辛勤工作一年的你，与团队一起放松身心，共享荣耀时刻！ 工作地点：招商城市主场A座 ReadytoLeadandMakeanImpact? 如果你渴望在一个重视人才、充满机遇的平台上施展你的管理才华，带领团队创造佳绩，并享受奋斗后的丰厚回报与独特体验，我们热切期待你的加入！

我们是一个集团公司，所有的管理层全部是从技术岗位网上做起来的，包括公司股份我们也会让多劳者实力较强的人拥有一部分，对学历我们没有太高要求，销售经理负责维护客户，工厂端和客户之间的对接，工作很简单，但是需要有耐心，能跟公司一直前进下去

一、作为区域销售经理的你将开展以下工作内容： 1、负责公司产品（家具五金）的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围（主要针对家具制造企业，经销商等渠道，厨卫门店进行直销推广）； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务； 6、负责所属客户应收账款的催收； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8、公司安排的其他工作。 二、我们希望遇见这样的你： 1、男女不限，年龄24—38岁，高中以上学历，有驾照； 2、2年以上销售工作经验，从事过家居五金、建材类工作经验是加分项的哦； 3、热爱销售工作，具有较强的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷，良好的客户服务意识； 5、工作责任心强，敢于挑战高薪，能承受一定的工作压力。 三、关于我们 （1）我们的愿景：成为四川定制家具五金NO.1 （2）我们的理念：让家居更智能，更高端 （3）我们的价值观：正直、创新、团结、拼搏 （4）我们青睐的伙伴：乐观积极、勇于拼搏、正直创新、脚踏实地。 我们渴望优秀人才加入团队，让才华得到施展，共享行业发展红利！打造一个共创共享的价值平台。我们的征途是星辰大海，服务全川全国客户,勇于挑战，人生将充满希望和更多可能。 （5）我们的目标：成为一家你来了就不想走的企业！

岗位职责： 1、负责所在区域高教行业智慧教学及校园业务的开发工作，完成销售目标； 2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售； 3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系； 5、稳固老客户，开发新客户； 6、掌握市场动态，及时汇报，完善客户管理体系和市场竞争体系； 7、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化； 8、积极与相关部门沟通协调，促使销售过程最优化。

1、负责大区重点客户销售策略的制定与终端客户管理，达成销售目标，提升市场份额，同时配合大区KA总监推进客户的开发与日常维护； 2、协同公司内部各协作部门，保持高效沟通，主动跟进并协调处理销售执行中的各类问题； 3、搜集市场动态信息，深入分析客户需求，优化销售方案，并提出相应的培训改进意见； 4、根据业务发展需求，统筹资源配置，合理规划资源使用效率； 任职要求： 1.系统：具备独立对接大润发、盒马等系统谈判经验者优先； 2.类目：有调味品品类品牌操盘经历者优先； 3.渠道：拥有成都地区中高端餐饮渠道资源者优先； 4.具备出色的沟通协调能力，能及时响应并解决客户问题； 5.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员交流协作； 6.热爱销售工作，抗压能力强，积极主动。 该岗位base：成都

【主要岗位职责】 1.完成既定业绩任务（包括但不限于业务增长指标、客户转化率等），确保所负责业务的盈利水平； 2.在所属项目区域内开展市场开拓工作，开发并维护渠道与客户资源，持续挖掘潜在客户需求； 3.主导客户合作事项的沟通洽谈、推进签约，并协调推动合作项目的落地实施； 4.全程跟进所负责或分配的客户业务进展，协调解决项目执行中的各类问题（如验收、回款等）； 5.从业务端为项目区域内的技术团队提供必要支持与协作； 6.收集并整理所在区域的市场动态及客户信息，及时向上级部门反馈汇报； 7.在客户管理系统（CRM）中建立、登记并持续更新客户档案信息； 8.按时撰写每日、每周、每月、每季及年度的工作记录、总结、计划和典型案例； 9.完成上级部门及主管交办的其他临时性工作任务。 【基本职位要求】 1.具备与岗位相匹配的客户资源基础； 2.具有一定的市场洞察力与分析判断能力，服务意识强； 3.沟通表达能力强，善于人际交往，富有亲和力，性格开朗、反应迅速； 4.能承受工作压力，积极进取，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5.服从管理安排，遵守公司制度，工作认真负责，认同企业价值观。 【薪资待遇标准】 1.薪酬构成：高底薪+高提成+高奖金+入职即购社保，提成与奖金无上限 2.达成业绩目标者，可零风险持有工商注册股份，享有长期分红权益 3.其他福利：若您能力突出，具体条件可深入面议 ------------------------------------------------- ****努力干，年薪20W+，五年累计收入100W+，十年累计收入超350W+，十年上市配股增值变现700W+ ****加油干，年薪40W+，五年累计收入200W+，十年累计收入超750W+，十年上市配股增值变现1500W+ ****拼命干，年薪80W+，五年累计收入400W+，十年累计收入超1550W+，十年上市配股增值变现3100W+ 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（步行约10分钟可达省体育馆地铁站） 【官方网站】https://www.aibaogan.cn

办公室销售，有稳定的销售方向。 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备定制家具领域电话销售经历、线上推广销售实操经验

岗位职责: 1.负责大客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 2.研判市场动态，拟定切实可行的销售策略； 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，提供专业解决方案； 4.参与销售计划的制定，跟踪销售目标达成情况； 5.协同团队成员推进工作，助力整体销售目标完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.拥有良好的市场洞察力及客户运营能力； 3.能独立应对并解决客户相关问题； 4.具备团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5.热爱销售事业，具备达成业绩目标的决心与能力。

公司园区免费停车，入职购买五险一金、高温补贴，园区低价食堂等多种福利 岗位描述： 1.客户经理驻点分为两种模式： （1）厅堂驻点：就近分配到招行网点，为客户进行信用卡业务的办理及其他零售业务的推广。 （2）场景驻点：去到与招行有合作的商户驻点进行营销，充分运用两票优惠及商圈优惠活动吸引客户，为感兴趣的客户办理信用卡业务。 2.公司有充分的网银客户资源，客户经理在与网银客户联系之后可进行深挖，促动线下MGM，维护好客户关系，推动后续客户的转介绍与客群网络的构建。 岗位要求： 1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限，接受0经验新人。 2.征信良好，名下无经商办企业。 3.热衷于营销工作，有较好的沟通表达能力。 4.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。 薪酬福利： 1.入职即缴纳缴纳五险一金及额外的商业保险 2.综合薪资8-15k：底薪+提成+奖金+补贴。 3.定制行服，夏季高温补贴，每年免费体检等。 4.带薪培训，后期各种业务培训、管理培训等: 5.团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务。 6.内部转岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线。 7.条线晋升:初级客户经理-高级客户经理-小组长-20人以上团队长。 8.异地调动:全国各卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选 9.成都分支行推荐输送：大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理 分配名单资源/支行网点/商户门店。

招聘启事 | 中国大牌·左右家居 纳新啦！ 因业务拓展需要，左右家居，罗蔓思丽家居，现面向社会诚聘以下英才，邀你共筑家居行业新未来！ 店长： 2名 家具销售： 5名 新媒体运营 ：5名 直播专员 ：5名 底薪4000加提成，会拍摄+会剪辑视频优先，欢迎有工作需求的朋友加入我们。 ☎联系电话： 地址:南江县城往肉联厂走的方向。 井号发广告找南江

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缺铝模工，木模工，联系下，很着急的

公司直招旅行社接送司机，工作简单，提前安排乘客行程，到时间把人送了就行。 每天工作10小时左右，月休4-6天 公司提供车辆，入职不交一分钱，要求，驾龄满三年 薪资结构:保底收入7300+每天奖励50-80，综合月收入12000左右 需要住宿公司可以提供 车辆维修保养保险公司负责 要求会看导航，不要老是请假，65岁以下就可以 上班地址是成都，成都，成都

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2、负责客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、购车协议洽谈与签署、交车前验车及车辆交付等全流程服务； 3、积极开发潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，完善客户档案信息； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1.高中、中专或以上学历，专业不限； 2.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能，具备较强的沟通表达与人际互动能力； 3.具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 4.目标感强，渴望突破自我，有信心冲击高收入！ 2200无责底薪＋提成 晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供上百个岗位选择，表现优异者可申请内部转岗） 集团成立于1996年，为中国十佳汽车经销商之一，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下拥有400余家4S店，是西南地区最大的独立汽车经销商集团，官网http://www.chinakingo.com/ 作为四川区域规模领先的汽车综合服务平台，每年持续拓展新店与新分公司，长期从优秀销售人员中选拔培养管理人才，晋升空间广阔。这里是一个实现事业成长与收入提升的双重舞台，配备完善的培训机制与职业发展体系，建国汽车诚邀您的加入。

网络销售，工作时间上午九点至十一点半，下午一点三十分至六点半

爱岗敬业，尽职尽责，年龄22-45岁，身体健康，五官端正，毕业生和退伍军人优先！

招聘年龄：22岁一45岁之间 招聘地点:巴中体育馆旁中国人寿一楼 招聘时间:10月28日-12月31日 正式上岗时间：面试通过后一周内 工资待遇：保底2000元—3000元+长达15个月的新人底薪十提成,只要够努力，轻轻松松月入上万不是梦，欢迎自我推荐和转介绍 具体详情见面再聊 大专以上文凭择优录取 详情请致电

巴中招聘销售人员 缺上班搭子，速来 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，周末大小休法定休 4.公司靠谱，稳定，福利待遇也不错 金九银十，职场新篇，寻找那个独一无二的你，共赢未来 陈经理巴中市巴州区

岗位名称:售后服务人员 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪2500~3000+提成 上班时间:周一至周五，上午8:30-11:30，下午2:30-16:00，周末双休，国家法定节假日休 联系电话：(微信同号) 工作地址：巴中市体育馆旁

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通能力 2、能高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心与职业操守 底薪2100，自备车辆，提成15元每张板

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

电话销售贷款服务

公司简介：公司成立十余年，是一家集生产和销售为一体的海鲜企业。主营产品包括虾类、贝类、软体、鱼类等海鲜类别，在经销和直销两个渠道为客户提供定制化的解决方案。 【招聘川北区域片区销售经理】 一、工作职责： 1、负责所辖区域的市场渠道开发与转化，严格落实公司各项政策与标准，推动执行落地，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标。 2、开拓新客户资源，同时挖掘现有客户的潜在增量需求，提供针对性解决方案，并持续维护良好的客户关系。 3、收集并汇总区域市场信息，结合实际情况协同市场部制定销售策略，推进实施并完成后续复盘工作。 二、职位要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有快消品或餐饮食材销售背景者优先；或从事过餐饮行业，如厨师、菜品研发岗位且对销售工作有兴趣者亦可考虑。 2、能适应频繁出差的工作节奏，具备较强的自我驱动力和目标导向意识。 3、具有高度的责任心和良好的沟通协调能力。 三、其他 1、薪资：任务基本工资+提成+出差补助+五险，4000---18000元/月 2、工作地点：巴中，达州，广元 3、招聘负责人：高女士***********