巴中市恩阳区招光伏业务经理，全职兼职均可，待遇优厚，项目落地快，一周发放一次费用，待遇：底薪+提成

中国人寿长赤职场特招聘助理一名，主管6名，业务经理12名，有销售经验优先

一、招聘岗位:社区经理数名。二、工作性质:主要负责移动客户服务、拓展和售后等。三、福利待遇:1、实习期底薪2000+业务提成(带薪培训)。以学习熟悉公司业务为主，按时上班打卡。2、转正后，4000-10000+元，多劳多得，公司购买五险，收入由底薪+提成+话费补贴+交通补贴构成。四、职位要求:1、年龄20-45岁、性别不限，能熟练的使用手机及电脑的基本操作优先。2、责任心强、吃得苦，有团队意识，具备良好的与人沟通能力。3、有交通工具的同条件下优先考虑。五、报名联系:杨主任:(

巴中全区域内大量招聘纯租赁光伏推广业务经理，底薪一万元起步，多劳多得，上不封顶！！！

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光伏业务经理招聘顶薪诚聘农村户用光伏阳光棚业务经理，工作自由简单无须经验。国家推广项目，公司提供一站式服务，不需要农户出一分钱。闲置屋顶还能长享25年租金收益，再也不用担心屋顶漏水导致墙体开裂。夏天温度直降五℃，冬暖夏凉，减少电费消耗。利人利己好项目！有相关工作经验或者本地资源，快拿资源来换钱！到货就结钱无须担心结款问题，欢迎同行来单，刷到就是缘分，伸伸你发财的小手，绝对不让你后悔！

巴中市恩阳区招分布式屋顶阳光棚光伏，业务员业务经理

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标题：光伏安装推广员8000负责推广，达成交易，一单一结，按提成8000-20000/月，上不封顶，负责推广，达成交易，一单一结，结算快。

工作内容，销售经理，工作时间上午9点志下午6点，月7000-15000元。要求沟通能力强，有亲和力服务态度好

找一个焊工，做电梯，能上高，有证最好

城市往返跑长途直招6名专职C1司机

四川巴中有成熟顶管班组可以尽快联系招聘顶管成熟班组工期:顶管2米和1.2米直径的数百米

巴中市通江县招二保焊/气焊、电焊数人

招一个开75轮式夹木机师傅，要求会使用夹木机夹木头装车，熟练的，成熟稳重的，有责任心的。包吃住，有意的请联系：，微信同号。

销售经理，售后客服，薪资3000-8000元/月，太平服务拓展部招聘优秀人才工作内容：负责公司老客户的售后维护以及二次开发，线上线下相结合，公司有售后活动。工作时间：8：30—16：30，休息2小时。周末双休、法定节假日休息！公司缴纳六险，年终奖，社保补贴等福利待遇！薪资待遇3000以上，底薪+提成。

【招聘】✅销售经理，有敏锐的市场洞察力和事业心✅网络销售，熟练操作电脑，好学✅技术部，能熟练操作AutoCAD绘制工程图纸，建筑工程、金属制造相关专业优先,具备工程、专业知识,责任心强,有敬业精神,做事细致,具备团队合作精神,为人诚实✅普工，打磨装车，责任心强。吃苦耐劳✅焊工，熟练掌握电焊技术，有一年以上的工作经验，做事细致✅外贸部专员，执行公司的外贸业务，实施贸易规程，开拓市场，负责联系客户编制。报价，参与商务谈判。负责单证审核，报关结算，售后服务等工作，客户的拓展与维护有意者电聊☎电话☎电话/888

负责仁寿县区域分布式光伏业务开发及业务人员招聘，诚邀社会精英人士加入，期待您的来电

交通中心附近招聘人事文员（1名）年龄：25～35岁 上班时间：6.5小时（不用加班）上午：8点30分～11点30分下午：2点00分~5点30分待遇：①工资3500~5000②月休4~5天（逢星期天休息）③医疗福利+公司旅游2.业务学徒/业务销售/ 业务经理】年龄：25-45岁，性别不限待遇：①工资保底4000无责底薪(预期6000~15000+)②提成+季度奖+年终奖③医疗福利+公司旅游有意者可至电：（同步）联系电话：

业务经理，门窗业务底薪+提成月薪2000-8000

招聘：项目经理薪资：4000-6000/月小河政务中心旁政府小区二楼

四川成都招钢结构工程项目经理

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四川遂宁招聘岗位：项目经理兼会计（出纳）也可以工作要求：会看工地一些基础图纸报，会算账。不会可以交。不限制年龄。但是需要跟着出差。男女不限。年龄也没限制。薪资范围:面议

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招聘：验配师验配师市场销售-销售经理/主管验配师，上市公司连锁直营门店店员五险一金不加班无夜班岗位要求：25-44岁，高中/中专，，有销售工作经验，会基础电脑操作，提供助听器验配技术学习（免费带薪）。福利待遇：3000-6000元/月，无责底薪+提成+补贴+五险一金。上班时间：白班，8:30-17:30，月休4天工作地址：江油市内

岗位职责1.市场战略与推广-制定符合政策导向（如“双减”要求）的区域市场推广计划，提升品牌在本地K12领域的知名度和美誉度；-设计线上线下获客闭环方案，包括但不限于社区活动、线上直播课、家长社群运营、异业合作等；-监控并优化推广渠道（如信息流广告、搜索引擎、短视频平台）的投放效果，控制获客成本（CAC）。2.活动策划与转化-策划招生驱动型活动（如公开课、测评讲座、升学政策解读会），联动教学团队设计转化路径；-管理线下地推团队，通过学校周边、社区活动精准触达目标家庭群体；-分析活动ROI，优化转化率及续费-转介绍链路。3.团队管理与合规风控-带领市场团队（含策划、执行、新媒体等岗位），制定KPI并推动落地；-确保宣传内容符合教育广告法规范，规避“承诺提分”等违规风险。任职要求-本科及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先；-3年以上教培行业市场经验，有K12学科类机构成功案例者优先；-熟悉本地教育政策及家长决策逻辑，具备危机公关处理能力。-精通教育行业用户增长模型，能独立设计从引流到转化的全流程方案；-熟练使用数据分析工具（如Excel、PowerBI）、SEO/SEM工具；-具备资源整合能力（如媒体、公立学校、社区资源）。加分项-优秀的主观能动性，拥有特别的市场嗅觉，能提供新鲜的市场推广模式；-熟悉私域流量运营（企业微信）。具体薪资面议

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