金融行业投融资销售员招聘要求 一、岗位核心工作内容 1.负责开拓企业及高净值客户，精准挖掘其投融资需求，制定定制化的金融产品配置方案。 2.维护存量客户关系，定期进行需求回访与风险提示，确保客户资产稳健运作，提升客户复购率与转介绍率。 3.跟踪市场动态与行业政策，分析竞品信息，为客户提供专业的投融资建议，同时向公司反馈市场需求以优化产品策略。 4.完成个人及团队的投融资业绩指标，协同风控、产品等部门，推动项目尽调、合同签署及资金到账等全流程落地。 二、岗位任务要求 1.学历与专业：有金融、电销工作经验优先，无学历要求。 2.经验与能力： ◦具备1-3年金融行业投融资、财富管理或大客户销售经验，熟悉主流投融资产品的运作逻辑。 ◦拥有较强的客户沟通与谈判能力，能快速建立信任关系，精准匹配客户需求与金融产品。 ◦具备良好的风险意识与合规理念，严格遵守金融监管政策，确保业务操作合法合规。 3.素质与心态： ◦目标感强，能承受一定的业绩压力，具备优秀的自我驱动力与团队协作精神。 ◦具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉行业机会，主动学习最新的金融知识与产品信息。 4.薪资待遇 面议

我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。 同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好、职业前景更广阔，怎能不有所区别？ 我们为每位员工量身定制职业发展路径，一旦加入，你将明确知晓未来的成长方向与努力目标。我们的晋升机制公开透明，只要你有能力，就有机会迈向管理岗或成为资深高级销售顾问。同时，我们提供系统化培训支持，不仅搭建上升平台，更赋予你成长所需的工具与方法，助你提升专业力与竞争力。 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式对接企业负责人，推动双方在工商注册、代理记账、财税咨询、行政许可、资质办理等业务上的合作； 2、公司提供精准客户资源，需自主筛选优质客户，并持续维护良好的客户关系。 我们需要你： 1、高中及以上学历，年龄满20周岁； 2、对工作充满热忱，渴望挑战高收入； 3、积极进取，有责任心，具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力； 4、抗压能力强，乐于协作，性格外向开朗。 公司福利： 1、基本保障——社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、带薪假期——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等均享受带薪待遇； 4、奖金激励——月度奖金、父母养老金补贴等； 5、成长支持——完善的培训体系，丰富的晋升通道，全面提升个人综合能力； 6、额外福利——节日礼品、免费培训课程、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休一个半小时，双休，享有国家规定各项法定假期，标准行政班作息。

职位核心价值： 1、服务高净值客户，帮助客户做综合资产配置，尤其功能性资产配置，帮助客户做资产管理、风险管理、事务性管理，以客户需求为核心，解决问题为前提，对接HK金融市场，根据客户不同金融周期和生命周期，解决资产保全、税务筹划、传承规划及刚性需求的私人订制。 2、通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发。 3、根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作。 4、 类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。 任职要求： 1、具备在金融机构工作的相关经验，了解海外投资市场; 2、拥有良好的客户服务意识和出色的沟通技巧; 3、能够独立开展业务，具备较强的市场分析和开发能力; 4、有一定的高净值客户资源或机构客户资源，并完成业绩指标。

（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训…… 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转为微信维护为主 3、无需持续外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和目标感 3、有财税或电话销售行业经验者优先考虑 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含午休） 周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

岗位职责 1. 服务高净值客户群体，结合客户实际需求，提供专业的资产配置解决方案； 2. 对客户进行分层管理，完善客户信息档案，依据风险偏好与投资目标，实施精细化日常维护与经营； 3. 持续拓展客户获取渠道，构建可持续的客户关系网络，建立稳定长期的合作基础； 4. 密切关注市场动态，掌握公司阶段性业务重点与经营策略，通过内外部学习不断提升专业能力，扩大客户维护范围，完成个人业绩指标； 5. 积极参与并主导公司举办的各类市场推广活动，组织开展投资者教育与培训交流； 6. 及时整理并传递市场动向与客户反馈，提出优化建议，助力公司产品与服务水平提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 品行端正，具备良好的职业道德和社会责任感，遵纪守法； 3. 掌握基础金融产品知识，学习能力强，有二级市场投资经验者优先； 4. 具备优秀的沟通表达能力，客户意识强，对金融销售工作富有热情，态度积极自信； 5. 持有基金从业资格证、驾驶执照者可优先录用。 工作时间 夏季：上午九点至下午六点，周末双休； 冬季：上午九点至下午五点半，周末双休。 薪资待遇 全勤奖励200元/月，节日福利补贴，年度健康体检，五险一金 配备办公用手机、微信账号、联系电话及公务用车等展业资源

岗位职责 1. 积极开拓潜在客户资源，搭建并维护个人化的客户关系体系。 2. 运用自媒体渠道实现精准客户引流。 3. 具备团队拓展与组建的发展空间。 适合以下人群： 1、性格外向，热衷销售工作，擅长与陌生人建立联系。 2、自身及社交圈层中产阶级及以上人群较多。 3、目标明确、自我驱动力强、富有进取心且能承受压力。 优势 1. 港险产品相较内地保险具备更多竞争优势。 2. 公司提供系统化培训，并由组长全程指导。 3. 业绩突出者已实现百万年薪。 4. 日常接触客户群体以中产及以上为主。

有相关工作经验、详情面谈

我们是专注于企业财税服务的团队，现诚寻拥有企业客户资源的合作伙伴。无需您具备深厚财税实操经验，只要能为团队对接有效客户，即可携手合作、共享收益，灵活自由，无需坐班。 薪资待遇：提成40% 无需坐班 一、核心职责 1. 利用自身积累的企业客户资源，向客户推介团队提供的财税服务（如记账报税、税务咨询、政策对接等）。 2. 协助服务团队与客户进行初步需求沟通，建立客户与专业团队之间的协作通道。 3. 简单维护客户关系，及时传递客户需求，协同团队推进服务执行与落地。 二、任职要求 1. 具备企业客户资源（如中小企业负责人、企业行政或财务相关人员等），能够促成客户与团队的合作对接。 2. 具备良好的沟通能力，愿意主动联系客户并传达服务价值。 3. 具备协作精神，认同团队服务理念，能与团队共同完成客户服务流程衔接。 4. 自我管理能力强，适应弹性工作方式，无需到岗办公，可自行安排客户对接时间。 三、合作优势 1. 入门门槛低：不要求财税专业背景，无需现场办公，专注客户引荐即可参与合作。 2. 分成比例高：客户成功签约后，享受高额且持续的业务回报，收益与合作金额直接关联，上不封顶。 3. 全流程支持：团队负责财税服务实施及客户响应等环节，您仅需聚焦客户资源对接。 4. 工作模式灵活：无考勤要求，自主掌控工作节奏，轻松实现人脉资源的价值转化。

岗位职责： 1、依据公司经纪与财富管理业务的战略方向，制定分公司业务发展规划及经营目标，并推动实施，确保达成公司年度业绩指标； 2、结合区域市场特点，落地执行分公司的经纪、财富、信用及机构业务策略，增强本地市场竞争力； 3、积极开发并维护客户资源与合作渠道，推进基础客户拓展、金融产品推广以及区域大投行业务的引荐与承接，提升公司品牌影响力； 4、统筹分公司团队建设与日常管理，组织实施绩效考核，保障团队高效运作； 5、严格执行总部各项管理制度，强化合规意识，防范运营风险，确保业务开展合法合规； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、身体健康，品行良好，诚实守信，具备积极进取的态度，无不良从业记录； 2、全日制本科及以上学历（统招），年龄不超过40周岁；持有证券从业资格，熟悉证券市场相关法律法规，具备3年以上证券行业经验或5年以上经济类工作经验；若从事证券工作满10年或在金融机构担任部门负责人及以上职务满8年者，学历可放宽至大专； 3、拥有广泛的社交网络和渠道资源，具备出色的市场开拓能力及卓越的经营管理水平； 4、熟知监管政策与合规要求，具备强烈的风控意识和职业操守。 加分项 具备证券、期货等相关行业从业经验者优先。

岗位内容： 1、整理搜集并做好公司客户服务需求信息，结合公司搭建的各项活动平台，为大众级客户提供完整售后服体系; 2、熟练掌握公司售前售中及售后各项运营流程，运用公司产品体系，VIP服务体系，医康养服务体系，及1929家族办公室服务体系，为公司现有高净值客户提供全方位服务； 3、提供理赔，保全及老客户答疑服务； 4、搭建并完善营业部架构，营业部业务及人力指标达成，营业部日常经营管理，营业部各项体系搭建并运作； 任职资格： 1、25岁以上，专科以上学历，寿险营销从业1年以上，3年以上团队管理经验； 2、良好的沟通及表达能力，抗压能力，临场应变能力; 3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作； 4、善于学习并运用新信息、新工具和新科技并无需花费过多资源和时间。

收假了！收假了！明天开始上班了！招聘2名长期洗碗工，月休3天，全勤奖200，卖纸壳钱自己得，晚走车补10元，有超任务奖金等福利！欢迎勤劳能吃苦的大哥大姐来加入杨

巴中市平昌县招水电、强电、给排水 包工，2层5间，长20米，宽10米， 包做工，

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巴中市巴州区招水电专业师傅，工作地点在成都，要求精通图纸，能独立完成工作，水，电，JDJ铁管都会做，350一天工作9小时，包住不包吃，工资次月结上月，年龄46岁以下！有意向去成都工作的可以联系，谢谢！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘： 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求： ①男女皆可，年龄60岁以下 ②身体健康，3年及以上的经验。 薪资：正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求： ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴，想赚钱，想赚钱，想赚钱。 薪资：面议 地址：临安万马路520号 联系电话：（直接打电话）

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武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证！ 无责4500+五险一金，奖金无上限，轻松过万，不要求经验，客户不用自己找，公司分配，工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付及相关账务登记，确保资金流转准确、及时； 2、办理现金及银行结算事务，如收付款、转账等，保障银行账户有序运行； 3、负责发票的申领、开具与核销工作，确保符合税务管理要求； 4、协助完成月度、季度及年度资金类报表的编制，为管理决策提供财务数据支持； 5、参与财务制度的建设与落实，持续推动财务管理流程的优化。 任职要求： 1、了解国家财经政策、税收法规及会计准则，掌握基础会计理论知识； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，可独立承担财务相关事务； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门顺畅配合； 5、具备相关从业经验者优先，能够适应高效紧凑的工作节奏。

工作细心

主要处理店内账目明细，应收应付等款项，日常销售清单

1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

工作简单，轻松，氛围好

日常账务处理、财务报表、资产管理核对、审计配合等其他工作。

工作时间：上午8:30-10:30，下午2:30-4:30 工作时间短 公司名称:中国人寿保险股份有限公司巴中市巴州区支公司 招聘10人 年龄要求25~45岁 岗位名称:售后服务 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪3000+提成，综合月工资7000元以上 联系电话:(微信同号)工作地址:巴中市体育馆旁

认真审核原始单据，办理工资计算，完成结账与对账工作，执行会计核算流程，编制财务报表，及时进行增值税发票认证，按月整理原始凭证，落实纳税申报事项，开展成本核算，做好档案管理，定期核销各类往来款项，妥善保管收款收据，完成月度结账工作，重点关注损益类科目的填列与复核。

财务助理，协助处理日常事务性工作

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务分析，为经营决策提供支持。 3. 监督公司财务制度的落实情况，确保财务运作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关的财务事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法。