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巴中市通江县招桥梁挂蓝师傅两名

1.岗位：持C1和C2的驾照 2.要求：驾龄3-5年，驾驶技术良好 3.收入：7600+提成+奖励，综合收入8K-1.2K 4.上班时间：日均8-10个小时，可自由安排，可跑兼职、全职，工资可周结、月结 注：公司直招司机师傅提供车辆，无租金，无押金，保险保养维修属公司承担

巴中巴州国道项目招道路测量员 岗位职责： 1. 负责国道项目道路工程的现场测量、放线及数据采集工作 2. 熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器，确保测量精度符合规范要求 3. 编制测量成果报告，整理并归档原始测量资料 4. 配合施工进度开展阶段性复测与动态监测，及时反馈偏差问题 5. 协助技术负责人完成控制网布设、高程引测及竣工测量任务 任职要求： 1. 测量、测绘、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备道路或市政类项目测量经验者优先 3. 熟悉《工程测量规范》及施工放样流程 4. 能适应野外作业环境，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 持有测量员证、测绘作业证等相关证书者优先

做饭全屋卫生

明天大矸要一个师傅店面装修

【热招城市 & 核心岗位】 上海：数模，5年以上 重庆：线束原理，2年以上，熟练CHS软件 广德：消防车研发经理（偏电器方向） 北京：车身、开闭件，5年以上 西安：内外饰、开闭件，5年以上 武汉：座舱、安全、功能件、外观饰件、上车身、开闭件、CAS数模师、 上车体总布置、安全仿真（行人保护），5年以上 泰州：总装工艺，8年以上；三电、座舱娱乐、电子电器，3年以上 【catia培训生】培训地点：上海总部要求：22年-23年毕业，统招专科/本科学历，汽车类、机械类、机电类等专业，能接受全国出差 【alias培训生】培训地点：上海总部要求：22年-24年毕业，统招专科/本科学历，工业设计/产品设计等专业优先，能接受全国出差 联系方式：（）

整包项目：芜湖门板项目2+，3-5人，仪表3+，2人，北京门板立柱项目2+，需快速到岗，项目周期长稳定，自由人，对公合作都可，入职提供住宿，推荐有，同V

上海需求：CAE仿真（结构，刚强度），乘员保护 长期岗位，有意详聊

1、整车及上装设计 独立完成环卫车（压缩式、勾臂式、餐厨、洗扫、抑尘等）整车总体布置、结构设计、三维建模与二维工程图绘制； 负责上装机构（压缩机构、举升机构、液压系统、电气控制）方案设计、强度校核、运动仿真； 优化整车布局、重心、轴距、通过性、作业性能，满足公告、法规、客户需求。 2、BOM与ERP管理 搭建、维护整车及上装BOM，确保物料编码、用量、版本准确； 完成ERP系统BOM录入、变更、审核，同步图纸与物料一致性； 配合采购、生产、工艺，处理BOM差异、缺件、代用问题。 3、生产现场技术支持 跟踪装配、焊接、钣金、涂装、总装过程，解决图纸错漏、尺寸偏差、装配干涉； 出具技术变更单、工艺优化建议，指导现场整改； 处理质量问题，分析原因并提出设计改进措施。 4、试制试验与资料归档 参与新车型试制、样车装配、调试、路试、作业试验； 记录试验数据，编写试验报告、整改方案，跟踪验证； 整理设计图纸、计算书、说明书、合格证、公告资料等技术文件并归档。 5、技术改进与降本 持续优化结构、材料、工艺，提升可靠性、降低成本、缩短周期； 6、参与专利、技术论文、标准化工作。

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招聘：机修工 岗位要求： 1. 日常维护： 负责生产车间灌装机、吹瓶机、贴标机、包装机、水处理系统等设备的日常检查、保养与润滑工作。 2. 故障排除： 及时、准确地诊断并排除设备运行中出现的机械、气动及简单电路故障，快速恢复生产。 3. 预防性维修： 执行设备的预防性维修计划，减少设备突发性停机。 4. 部件管理： 负责常用备品备件的申请、领用与更换，并能进行简单的机加工件制作。 5. 记录与安全： 认真填写设备维修保养记录，遵守车间安全管理规定和设备操作规程。 6. 学历与资格：机械、机电一体化等相关专业。持有电工证/焊工证者优先考虑。 7. 工作经验： 具备2年以上机械设备维修经验，有食品、饮料、矿泉水或快消品行业生产线设备维修经验者优先。 8. 专业技能： · 熟悉机械传动、液压、气动等基本原理，能看懂机械图纸。 · 具备较强的动手能力和故障判断能力。 · （重要加分项） 熟悉[克朗斯、KHS、新美星等国/内外品牌]灌装设备者尤佳。 · 会简单的电焊、切割技能。 9. 个人素质： · 责任心强，工作踏实，能适应工厂环境和生产性加班。 · 具备良好的安全意识和团队合作精神。 · 学习能力强，能积极应对和解决新问题 四川省巴中市通江县红岩村

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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