有工作经验的从优，工资面议

岗位职责： 1、依据公司项目需求（以工厂蓝领员工为主），开展招聘需求沟通、制定批量招聘策略，并对最终交付成果负责； 2、负责团队组建、培训指导、人员优化及目标过程管控，对团队整体业绩达成负责； 3、开拓并维护多元化的招聘渠道，持续降低招聘成本，提升人均招聘效率； 4、主导招聘相关制度的完善，推进招聘运营流程、标准作业手册的更新与编写，优化各类政策、流程、系统工具及执行方法； 5、实施招聘数据的跟踪监控与分析，基于数据分析进行问题诊断、策略调整并推动落地执行； 6、协调处理招聘过程中及入职后的突发情况、劳动争议和员工反馈，防范用工合规风险。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上劳务外包或RPO模式下大规模招聘交付经验，且有2年以上团队管理经历； 3、了解劳务派遣、灵活用工等用工形态； 4、业务拓展能力强，抗压能力佳，具有强烈的收入增长意愿； 5、有成功操作蓝领大批量招聘案例，具备月度500人以上入职实操经验者优先； 6、具备新媒体运营或私域流量池建设经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪5000-8000元（面试定）＋招聘提成+团队利润提成+13薪 2、早九晚六、周末双休、带薪假期、年假、团建、节日福利

工作内容 1、识别并评估财务及经营过程中的各类风险，提出切实可行的解决方案并推动落地执行；建立健全公司财务管理制度、规范流程及相关实施细则，并持续优化完善； 2、主导采购成本管控及采购业务流程梳理；全面负责账务审核工作，统筹资金管理、报表编制、费用控制及预算执行监督； 3、组织开展税务筹划工作，协调处理与税务机关的各项对接事务，确保税务合规并优化税负； 4、审核原始凭证，处理日常会计核算事项，包括记账凭证编制、财务报表出具；按月开展经营数据分析，提供决策支持依据； 5、负责财务团队内部人员的组织管理、培训指导及绩效考核；统筹部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类或财务管理相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上综合性酒店或餐饮业态财务岗位工作经验，熟悉一般纳税人企业财务管理，具备实际税务筹划操作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德；思路清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 4、熟练掌握财务软件及Office办公工具，能熟练使用金蝶、用友等主流财务系统者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，持有会计从业资格证书。

岗位内容： 1. 搭建并持续优化财务分析模型与数据处理体系，深入挖掘财务数据背后的业务价值，辅助管理层进行战略决策 2. 定期复核公司会计核算政策，保障财务报告的合规性与准确度，并对关键数据波动进行解读说明 3. 参与各项目及业务单元的商业磋商，提供专业财务视角的建议，有效识别与控制潜在风险 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关领域本科及以上学历 2. 具备5年以上企业财务分析相关工作经验，掌握扎实的财务专业知识与商业洞察分析能力 3. 熟练操作ERP系统，了解统计学原理及数据挖掘方法，逻辑清晰，具备较强的问题应对与抗压能力

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

急聘扩招｜办公室主任诚邀全能行政人才，携手打造高效团队！ 【岗位核心亮点】 统筹办公区域日常行政管理，构建顺畅高效的运营机制 全面参与人力资源各环节工作（含招聘、培训、绩效评估及员工关系维护） 独立推进招投标全周期事务，确保项目流程规范有序 承担公司各类公文起草与审校任务，保障文书内容准确合规 【我们需要这样的你】 本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业优先考虑 拥有行政支持、招投标准备、公文撰写实际经验者更佳 了解常规办公运作流程，具备良好组织协调与跨部门沟通能力 做事细致认真，责任感强，能同时高效处理多项工作任务 熟练操作常用办公软件，持有相关职业资格证书者优先 【成长激励福利】 融洽团队环境｜明确晋升通道｜身处行业发展前沿｜阶梯式薪酬按绩分配｜有机会成为事业合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8K+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 精通人力管理、熟悉招投标流程、擅长公文撰写的行政能手，欢迎立即加入我们！

岗位职责： 1. 全面参与客户企业的财务管理工作，涵盖财务规划、成本管控、财务数据分析、资金运作、税务筹划及日常账务处理等工作，保障企业财务运作的规范性、高效性与准确性。 2. 与各业务部门协同配合，为企业的经营决策提供专业财务支持与优化建议，助力财务目标的顺利达成。 3. 负责企业税务申报与税款缴纳工作，确保符合国家税收法规要求，合理控制税务支出，维护税务合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 3. 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等），拥有CPA、CMA等专业资质者优先录用。

工作内容: 1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策， 制定年度季度财务计划 2.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表 并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和 财务管理工作 4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指 导培训及评估

工作内容： 1、员工关系管理：办理员工入转调离手续，负责社保公积金及劳动合同等基础性人事事务，协调处理劳动关系问题，组织员工关怀活动以增强团队凝聚力，确保用工流程合法合规。 2、招聘体系搭建与执行：根据业务需求制定招聘规划，开发并维护各类招聘渠道，独立开展全流程招聘工作，建立人才储备池，持续优化招聘流程与策略，保障人员及时到岗。 3、人事制度优化专项工作：主导人力资源制度的梳理与完善，推动制度宣贯、落地实施及后续迭代升级，配合推进各类人力资源专项任务，提升管理规范化水平。 4、其他人力资源管理工作：参与培训体系构建，承担人事数据的统计与分析工作，为管理决策提供数据支持，完成领导安排的其他工作任务。 岗位需求： 1、本科及以上学历，年龄28—35岁。 2、人力资源管理或相关专业背景，具备3–8年人力资源领域工作经验。 3、全面了解人力资源六大模块，有企业内部HR实操经验，参与过多项模块工作，如人力资源制度设计、人力成本管控、薪酬福利管理、员工培训发展等。 4、具备系统化招聘实践经验（非猎头类单一操作），可独立主导招聘全流程，熟悉国家劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中。 5、具有规模型企业（200人以上）从业经历者优先考虑。 工作时间：早9点至晚5点半（中午休息一小时），大小周休息 薪资范围：税前8-15k+五险

岗位职责： 1、根据集团公司战略规划，调整和完善财务规划，指导各事业部财务计划管理； 2、完善集团公司财务预算管理并出具财务预算分析报告； 3、负责集团公司会计核算管理工作； 4、税务统筹，参与项目投资的前期风险评估； 5、制定资金管理制度、流程，编制资金使用计划、融资计划并统筹执行，监控资金成本及使用效率； 6、财务分析及财务风险预防管理。 任职要求： 1、财务、金融相关专业，本科及以上学历； 2、有财务分析、投融资管理、税务规划及预算管理经验； 3、有综合性集团公司、能源行业从业经验者优先； 4、了解融资渠道及金融工具的使用； 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往和沟通能力、影响力、计划执行能力，有高度的责任心、良好的职业精神。 6、持有中级及以上证书

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岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。，欢迎来电！

工作细心

财务助理，协助处理日常事务性工作

日常账务处理、财务报表、资产管理核对、审计配合等其他工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务分析，为经营决策提供支持。 3. 监督公司财务制度的落实情况，确保财务运作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关的财务事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法。

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

档案数字化整理，打码，修图，上传系统，装订上架等工作

主要处理店内账目明细，应收应付等款项，日常销售清单

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

岗位职责： 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 统筹安排客户预约，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务并给予专业指导； 4. 保持前台环境干净整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的日常行政事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 外形端正，举止得体，具备较强的职业素养； 3. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书工作； 4. 具有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作； 5. 对口腔健康领域有兴趣，乐于学习相关专业知识。

岗位职责： 负责接待来访客户，协助客户入座、提供茶水服务，了解客户来访目的，并做好客户到访登记工作！ 任职要求： 形象良好，性格积极向上，待人热情； 月休4天，提供免费午餐，缴纳社保！ 公司福利 六险+免费午餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等