小初高各科岗位（可就近分配校区！校区位置：成都周边：崇州、资阳；成都市内按住址就近安排） 【岗位职责】 1、依据课程顾问提供的学情反馈，为学生提供针对性的教学服务； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习行为习惯； 3、积极参与内部及公立学校学科教研活动，探索教学方法，提升专业教学能力。 【岗位要求】 1、具备2年以上教学经验，本科及以上学历，持有教师资格证，有显著提分案例者优先； 2、形象良好，举止端庄得体； 3、具有较强的亲和力，讲课逻辑清楚，富有幽默感，擅长与学生沟通互动，能有效引导学生思考； 4、具备良好的职业道德、服务意识、责任心、抗压能力及执行能力。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，定期开展专业培训，并由七中教师团队进行专项指导； 2、晋升路径：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1. 基础职级工资+课时津贴（月均收入8~15K，寒暑假期间可达20~30K） 2. 入职即缴纳社保，享有带薪年假（每周一、二固定休息）； 3. 多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【岗位优势】 ① 教学教研体系：本机构教学体系由戴氏资深教师团队独立研发，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果稳定可靠； ② 教学服务体系：拥有标准化的教学服务流程，提供涵盖扩科技巧、转介绍策略、学员维护、学科知识更新、升学政策解读等系统培训； ③ 教学专注度：教师无需承担业绩指标，专注课堂教学，教学质量是戴氏教育的核心追求。 诚邀优秀教师加入戴氏教育团队！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：为学生提供个性化的学科辅导服务，协助开展部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 目标明确，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习指导，助力提升学业表现； 2.结合学生实际学习情况与需求，制定并执行匹配的教学方案； 3.定期与学生及家长进行交流，反馈学习进度与阶段性成果； 4.不断调整和完善教学内容与授课方式，提升教学效果与学习满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课能力，能有效调动学生学习积极性； 2.热爱教育事业，有责任感，能够按时达成既定教学任务； 3.能依据学生个性特征灵活运用不同的教学方法； 4.拥有良好的协作意识，可与家长保持顺畅沟通。

薪资福利： 1. 无责底薪5000+课时费约2000+奖金约1000=第一年月均收入不低于8k+（第二年月均一万二，第三年月均一万五） 2. 入职即缴纳六险一金，享有带薪寒暑假共计一个月 3. 可提供免费住宿，若自行租房则每月享受300元租房补贴，相当于无责底薪5300元 岗位职责： 1. 协助开展教学工作，负责小学生的词汇与口语授课； 2. 接受零经验人员，企业统一组织岗前培训； 3. 成都设有17个校区，可根据住址就近分配工作地点

岗位职责： 体系构建与优化：主导教师培训与发展体系的规划与落地，覆盖小学至中学全学科（语文、数学、英语等），推动教师在教学策略、班级运营、心理支持等方面实现持续成长。 课程内容研发：结合教育发展趋势与学生实际需求，牵头开展教学资源的开发与迭代，确保课程既契合教学标准，又具创新性与实操价值。 教师培训实施：策划并执行周期性及专题类教师培训项目，如教学方法交流会、班级管理经验沙龙、心理适应训练营等，强化教师间互动与共进。 教学质量监控：搭建系统的教学评估框架，定期开展教学成效测评与反馈，制定针对性改进方案，保障教学水平持续提升。 团队文化建设：打造积极进取的教师团队氛围，提升集体归属感，激发工作积极性与创造力，推进学习型团队建设。 行业趋势研究：密切追踪国内外教育前沿动态，引入先进理念与技术手段，为师资培养提供理论支撑与实践参考。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上教育领域从业经历，其中至少3年专注于教师培训或教学管理工作，熟悉K12教育运作模式。 专业能力：掌握扎实的教育教学理论，精通多种教学法与班级管理策略，有成功推动教师教学能力跃升的实际案例。 领导力：具备优秀的团队统筹与引领能力，能有效调动团队潜力，促进协作与整体发展。 创新思维：拥有敏锐的行业感知力和创新意识，善于探索并落地新型教师培训路径。 沟通能力：具备出色的沟通协调素养，能与不同背景教师高效对话，及时化解问题。 丹秋教育集团旗下的【丹秋 学习力】 【工作地址】8校区双向选择 金牛区中海海科大厦B座； 金牛区北城天街（5号线五块石地铁站） 青羊区优品道校区 高新区鹭洲里校区 锦江区攀成钢校区 东湖校区（翡翠城） 成外校区（百草路地铁站） 金沙校区

招聘教学主管或经验丰富的英语老师。 负责上课团队日常管理和续费等工作。待遇丰厚，期待你的加入

岗位职责： 1、完成基础课时教学任务； 2、课前精心准备教案、习题等相关教学资料； 3、严格执行教学质量标准及各项教学管理制度； 4、切实落实学生日常学习与行为管理； 5、积极配合教研组长、教学主管等上级安排的工作任务； 6、推动学员满意度与学科成绩共同提高，提升课程转化效果； 岗位要求： 1、电气工程、机械制造类相关专业背景优先考虑； 2、具备课程分析与课程设计能力； 3、表达流畅，思维条理清晰，具备良好的课堂掌控力和组织能力； 4、热爱教育事业，具有较强的协作意识和团队精神； 5、具备良好师德，对学生学习与成长高度负责； （此岗位需外派至乐山市沐川县工作，不接受者请勿投递！） 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、寒暑假带薪长假

招聘职位：兼职/全职英语、数学教师 岗位职责 1. 精准教学规划：深入了解所带学生情况，量身定制教学计划与课前备课方案，针对学生特点因材施教。 2. 高效课堂实施：运用创新的教学方法开拓学生思维，传授核心知识点，确保课堂吸收率。 3. 成果检验反馈：定期为学生组织阶段性测试，及时检验教学成果，并据此优化教学策略。 4. 协同育人服务：积极配合学管老师完成教学服务工作，定期沟通学生在校及在家学习情况，搭建家校沟通桥梁。 任职要求 1. 教学经验与专长：具备扎实的教学经验，能够独立完成小学学段的教学任务，并在数学、英语学科教育领域拥有一技之长。 2. 核心素养：热爱教育事业，擅长沟通，细致有耐心，具备良好的责任心和职业操守。 3. 学历背景：本科及以上学历。

单1： 【类型】家庭陪伴师 【地址】成都华阳 2岁半女孩 【待遇】12000一15000+月休4天+法定节假日 【要求】大专学历以上，会简单家务，会英语绘本，耐心负责，懂早教知识 ————————— 单2： 【订单类型】住家家教 【客户位置】高新区 【服务范围】辅导初二全科 【工资待遇】8000+单休＋法定节假日 【特殊要求】本科以上，英语四级，喜欢孩子 ————————— 单3： 【类型】家教 【位置】双流区 3岁女宝 【待遇】10000-13000+月休4天+法节定‬假日 【要求】英语‬口语流利性格好不计较有耐心 ————————— 单4： 【订单类型】住家家教 【客户位置】成都青羊区 【服务范围】初二全科辅导学习 【工资待遇】9000+单休＋法定节假日 【特殊要求】素质高，爱干净，有家教经验，有高中教资 ————————— 单5： 【订单类型】儿童陪伴师 【客户位置】华阳 【服务范围】陪伴两岁半的孩子 【工资待遇】8000一10000+单休＋法定节假日 【特殊要求】大专学历以上，性格活泼，有责任心,会蒙氏早就，英语过级 ————————— 单6： 【订单类型】陪伴师 【客户位置】高新区金融城 【服务范围】照顾一个3岁半的孩子 【工资待遇】8000—9000+单休＋法定节假日 【特殊要求】陪伴孩子一切、有幼儿园经验最好，也可以接受新手

清江明天需要一个挖机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和工艺标准进行作业，确保安装质量与施工安全 3. 配合项目进度，协调土建、电气等相关工种完成安装任务 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.参与电梯安装资料整理及竣工移交工作 任职要求： 1. 有电梯安装相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本识图能力，熟悉电梯结构及安装流程 3.持有特种设备作业人员证（T证）或电工证者优先 4. 身体健康，能适应高空及现场作业环境 5.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

巴中巴州招水电

招建筑有实力木工班组 钢筋班组 所有工人无犯罪记录 无三高 身体健康 年57岁以下

 三江10号，11号找指挥带班两天，管吃管住

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展与改进建议 4.配合学校课程进度，巩固课堂知识并拓展思维训练 5.培养学生良好学习习惯与自主学习能力 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础与清晰的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.师范类专业或相关学科背景更佳 5. 能适应灵活工作时间，具备基本沟通协调能力

良好的学习习惯及生活习惯的培养

请儿陪，学历英文流利带过3孩子的优先 7号到岗 预算15000休4天，根据能力来定，优先考虑， 西安 私人助理（绿色助理），要有经验 薪资：1万--1.8万休四 休息：月休 可调 年龄：35 岁以下 要求： 1. 本科及以上学历，形象气质佳 2. 持有驾照，熟练开车 3. 有高端私人助理/总裁助理相关经验优先 4. 能高效统筹：私人会议筹备、跨部门协调、可视化简报制作 5. 擅长日程管理、时间规划、冲突预判与协调 6. 负责年度行程安排，含私人飞机、游艇租赁预约对接 7. 对接私人医生，制定个人健康、健身、饮食计划 8. 细心、稳重、保密意识强，执行力高  住家育婴师 三口之家，照顾2岁女宝带睡，负责宝宝辅食制作、日常护理与简单早教，辅助打扫110平卫生、简单做饭，有育婴经验、有耐心，40岁以内，薪资10000，月休4天   育儿陪伴师 深圳，别墅家庭，三口人，负责接送孩子上下学，辅导孩子课后作业，制定学习与课外活动计划，懂家庭教育，大专及以上学历，会开车优先，40岁以内，薪资13000，月休4天   【上户时间】随时上户 【工作内容】主要三个多月男宝宝，需要带睡，不需要做饭做家务，希望阿姨爱干净，有耐心和爱心，喜欢小孩，擅长做辅食和早教，45岁以下，普通话标准，会英语都可以。 【工作薪资】212W~1.5W休4 天，

在校大学生 有耐心

【急招】常州一对一上门家教老师 我们有一批需要上门辅导的学生，急招靠谱老师。 你只需：讲课清晰、不迟到、有耐心 我们提供：生源、就近派单、按时结薪 时薪：70-250元（小学/初中/高中不同） 时间：工作日晚上或周末，自由接单 地点：常州各区（老师跑家） 报名：加hr微信（发送简历）

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学任务； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，了解实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段与内容安排，定期开展知识测评，动态掌握其学习进展； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升教学能力和专业素养； 7. 主动参与公司内部各项事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，表达清晰，语言运用能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者需在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极主动，富有责任心，善于学习并乐于交流分享； 5、熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪资6k+；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假 4、每年提供2次绩效调薪机会 5、入职前3个月根据个人能力提供保底薪资保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训、系统化专业指导及名师带教机制

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7. 主动投入公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰，沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社会保险+住房公积金+节日慰问品+生日津贴+亲情补贴 3、休息休假：每周双休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期+带薪团队建设假 4、年度绩效评估达标可享每年两次调薪机会 5、入职前3个月视能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程及资深导师带教。

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等机构，业务覆盖早幼教及中小学素质与文化类培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌，提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】丹秋学习力优品道校区 【学科】英语（小初高） 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，严谨撰写教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务流程与执行标准； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景更佳； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，擅长试题解析与知识讲解； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的作息安排与工作强度； 6、须具备3年以上教学实践经验； 7、需持有相应教师资格证书。 【工作时间】 9:00-17:30，每周轮休周一/周二，享受双休制度 【薪资福利】 1、提供具竞争力的薪资待遇+健全福利体系+社保缴纳+双休+明确的职业发展路径 2、岗位稳定性强，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、实行高能高薪制，管理人性化，享有评优奖励、教研进修等，待遇对标校内教师标准

负责·关注学生学习： 1.进入班级听课，跟踪并掌握学生的学习进度，了解课堂表现、学习状态及师生互动情况； 2.课后与教师协作，结合学生知识掌握程度，科学分析并诊断学生的学习现状； 3.汇总整理学生课堂练习作业，统计每日习题的正确与错误情况，为后续面谈及家长会提供数据支持。 二、关注学生心理 1.通过交流了解学生的心理动态，把握其性格特点、兴趣特长以及存在的不良行为习惯； 三、与家长沟通 及时回应家长关切，搭建教师与家长之间的沟通桥梁，促进与学生及家长之间长期、稳定、和谐的关系建立； 四、跟进续费

任职要求： 1. 英语相关专业毕业，具备英语专业四级或以上证书，具有一年以上小学、初中或高中英语授课经验 2. 持有教师资格证，可稳定兼职半年及以上者优先（短期勿扰） 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好沟通能力，不随意中断课程 岗位职责： 承担日常英语教学任务，完成相应的教学服务工作，配合校区安排并积极参与教学协作 需求校区： 【成外万科校区】：郫都区两河东路115号万科城二期 面试地点： 【花牌坊校区】：金牛区一环路北一段134号 面试流程： 1. 笔试环节（约10分钟） 2. 试讲面试（约15分钟） 公司成立至今已有10年，始终按时发放薪酬，提供丰富合作资源，诚邀长期发展的英语教育人才携手共进

教育培训机构

一、岗位职责 1、配合教研组日常教研工作，参与集体备课、试讲演练、课程打磨与训练，承担授课任务，参加教师专业能力培训及教学竞赛；按时提交教案、课件等教学材料，协助教学团队完成试卷与教学资料的研发工作； 2、依据教学进度实施课程教学，落实分层分类教学管理，做好课后跟进服务，服从项目主管工作安排，定期组织家长会，及时向家长通报学生学习进展，接受校区与家长的教学质量评价，并持续优化教学水平； 3、依照项目规范，完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划准备与教学实施； 4、负责统计并上报所带班级学生的注册情况、出勤记录、带生数量变动、试听转化率等相关数据，对学员非正常停课、退费等情况承担责任，做好家校沟通与服务工作； 5、根据项目营收目标，达成个人续费指标与课时消耗目标，主导每学期的续班工作，完成续班任务，配合学业规划师开展招生协作，推动学生转介绍工作； 6、整理优秀学生的成绩表现、获奖证明、升学录取等成果资料； 7、承担教学过程中的应急管理工作，保障所带班级学生在上课期间的安全。 二、任职要求 1、具备良好师德，无师德失范行为；遵纪守法，无违法违纪记录； 2、身体健康，心理状态良好，具备胜任岗位工作的身心条件； 3、具有相关专业本科及以上学历和学位证书，持有对应学科的教师资格证； 4、具备扎实的专业知识基础和教学实操能力； 5、认同学校办学理念，富有责任心与教育使命感，具备进取精神和团队协作意识。 三、工资构成 基本工资+岗位工资+绩效工资+提成，正常业绩下综合收入8K以上（具体以招生报名为准，报名人数越多，收入越高，上不封顶） 四、其他福利 社保+节假日福利+员工本人及子女学习优惠+培训机会+团队建设活动+年终奖金

岗位职责: 1. 负责儿童及青少年英语教学，提升学生英语学习积极性与实际成效； 2. 策划课程方案，制作教学资料，实施课堂教学及课外教育活动； 3. 与学员及家长保持交流，掌握学习进展，提供针对性辅导建议； 4. 参与教学培训与研讨，持续优化授课水平与教学策略。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力与亲和力，善于调动学生学习热情； 2. 拥有高度的责任意识与团队协作精神，具备良好沟通协调能力； 3. 热衷于教育事业，对少儿阶段英语教育充满热忱； 4. 具备较强的课堂管控与组织能力，能科学规划教学流程。