猪场内勤
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专包吃住不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
猪场人事行政招聘
猪场内勤1人
要求：
1、有猪场经验，能接受封闭式管理
2、学历大专及以上
3、人事行政经验至少1年及以上
主要工作内容：
1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训
2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理
联系人：袁老师 ，微信同号
地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人事招聘
岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程；
2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试；
3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议；
4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量；
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1. 全日制大专以上及以上学历；
2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心；
3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件；
4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。
招聘专员[双休]
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专面销电销人力资源外包汽车租赁销售岗位招聘货运司机招聘社会招聘
工作内容：
1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作；
2、通过电话沟通筛选匹配人选，并邀请其到公司参加面试；
3、跟踪面试到场情况，组织并完成人员面试流程；
4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。
任职要求：
1、具备汽车销售经验者优先，有租车、售车等相关背景者优先；
2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件；
3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先考虑，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏与压力；
福利待遇：
1、底薪3000+绩效500+奖金提成，综合收入5000 -8000；
2、工作时间：朝九晚六，周末双休；
3、每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期；
4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯游玩性质的外出旅游团建（无拓展训练）；
5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。
人力资源招聘专员（上市企业）
6000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科招聘专员HR人力资源专员招聘HR
HR专员，按人定岗定级定薪，面议。
职责要求：
1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。
2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。
3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。
4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。
5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。
6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。
7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。
人力实习生
130-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公招聘与配置
【团队优势】
1、提供转正机会！！！管培生岗位
2、团队氛围融洽，人际关系简单，专注高效执行，拒绝内耗，核心成员均来自Gallup、字节跳动、普华永道等知名企业，人力资源背景深厚，专业素养高且沟通顺畅，业务自主空间大
3、日常工作时间早9晚6，准时下班，周末双休
4、主要面向海外用户群体，处于出海业务发展关键期，参与招聘可第一时间掌握行业前沿动态
5、外企环境舒适宜人，不压榨不消耗，定期安排丰富下午茶、团建活动等你参与
【岗位职责】
1.发布职位信息、收集简历并完成筛选与数据统计，确定初面人选
2.对候选人开展电话初筛，协调并推进其进入业务部门面试流程
3.统计分析招聘相关数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议
4.配合部门完成其他人力资源相关辅助工作
【任职要求】
1.2026届毕业，统招本科及以上学历，人力资源、英语专业优先考虑
2.普通话流利，熟练操作常用办公软件
3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格积极乐观，抗压性佳
4.实习周期不低于3个月，可长期实习者优先
人力实习生
110-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系
岗位职责:
1. 负责人员招聘与面试安排；
2. 整理员工基础数据及人事档案；
3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
4. 组织开展员工培训工作；
5. 策划并落实员工福利及团队活动；
6. 协助组织各类会议的召开；
7. 参与公司宣传事务，配合上级完成党委及党建工作相关的文字材料撰写、资料整理与汇总；
8. 掌握公司党组织建设情况及党员思想动态，推进党员发展与教育培训；
9. 承担相关活动的策划与执行工作；
10. 协助部门负责人完成其他日常事务。
任职要求:
1. 熟练使用office、ps、Al、cdr等办公软件，具备良好的写作与沟通能力；
2. 工作认真负责，积极主动，具备较强抗压能力与综合素养；
3. 具有全局意识，服从工作安排，在校期间表现突出者优先，中共党员优先；
4. 非应届在读学生，有半年以上实习经历者优先。
双休人事+3500无责底薪
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人事市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。
2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效能。
3. 配合上级完成各项人事工作，保障流程高效运行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流。
2. 工作责任心强，确保任务按时保质完成。
3. 具有积极的团队协作意识，能快速融入团队氛围。
待遇：3500底薪+500绩效+提成+奖金
时间：早10晚7，单双休
厨师包吃1-2人月结
广源社区食堂招聘以下岗位：厨师2名，薪资6000元/月以上岗位全部要求持健康证上岗，上岗免费提供餐食工作地点：远东高层附近，亚泰大街西胡同南行40米联系人：吕经理137****5702唐经理133****6133岗位有限，快加入我们吧！
面点厨师
广源社区食堂招聘以下岗位：
厨师2名，薪资6000元/月
面食1名，薪资4500元/月
以上岗位全部要求持健康证上岗，上岗免费提供餐食
工作地点：远东高层附近，亚泰大街西胡同南行40米
联系人：吕经理 137****5702 唐经理 133****6133
岗位有限，快加入我们吧！
燃气管道热控消缺
招聘：四川巴中燃气电厂热控技工，待遇9500起.五险一金，每周休息一天，可攒休，具体待遇可详谈！对现场缺陷能带人消缺，踏实能干，善于沟通交流最好！本月中旬能上岗。可以联系：
主管助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专双休！法定节假日放假！
岗位职责：
线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交待的其他事情~
任职要求：
学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专)
年龄要求：25-45岁。
薪资福利：
工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。
薪资：
基本薪资+津贴+各项方案奖励等
员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等
此岗位为公司直招!
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招聘专员人事专员钳工
温州立胜印刷包装机械 诚聘
瑞安市南滨街道东二路669号
✅社保+食宿
检验主管｜7000-9000｜月休2天
✅机械检验经验，会ERP
人事专员/助理｜5000-6000｜单休
✅本地人，制造业人事经验
钳工｜220-280元/天｜月休2天
✅有设备装配经验
行政司机｜6000-7000
✅5年以上行政司机经验。
有意者直接电话联系
人力资源专员
3000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算互联网从业经验
岗位职责：
1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人
2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率
3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队
4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率
5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈
任职要求：
1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感
2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强
3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生
4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据
5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展
招聘专员/5000-8000+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班，坐班，上六休一，早九晚六招聘与配置
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理
3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护
4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作
5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力
4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员/助理
主要负责在线上线下为工厂招聘员工，长白班，上六休一，底薪十绩效月5000/8000以上，欢迎有志之士加入我们的团队！共创未来！
建筑工程安装技术员
1-1.5万元/月
安装工程师10年以上大专
岗位内容：
1. 负责项目配套工程的设计工作，完成施工图深化及现场技术问题的处理
2. 对接客户、设计团队与施工方，做好各方协调，保障工程质量和项目顺利推进
3. 落实工程变更确认工作，及时修订并发布最新版图纸与技术文件
4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务
任职要求：
1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历
2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程，具有2年以上相关领域工作经验
3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，对BIM或VR技术有一定了解
4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，思维清晰，重视细节把控
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
前台人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、完善的培训体系
2、周日休息，国家法定假日休息
3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;
4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。
岗位介绍:
2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;
3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；
任职要求:
1、热情自信、踏实肯干、有责任心。
2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望
员工福利:
生日福利 节日福利
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
【岗位职责】
1. 主导公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2. 配合推进员工关系管理、企业文化建设及相关制度的执行落地。
3. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作。
【任职要求】
1. 人力资源、行政管理类专业优先，具备相同岗位工作经验者优先考虑。
2. 掌握人力资源基础职能模块，能熟练操作常用办公软件。
3. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。
4. 稳定踏实，具有优良的职业操守和团队协作意识。
【薪资福利】
综合薪资8k 缴纳社保，带薪年假，节日福利，定期团建，晋升通道完善。
有意者欢迎投递简历或直接联系！
人力实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责：
1.负责日常招聘工作的执行，包括但不限于简历筛选、候选人沟通、面试邀约及笔试材料收集等环节；
2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保各流程规范完整。
3.负责考勤数据的日常汇总与核对，完成统计工作。
4.进行信息录入，持续维护人事档案的准确性和完整性。
任职要求：
1.大专或本科在读，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先。
2.能够保证实习期间出勤稳定，按时完成实习任务。
3.具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。
4.工作细致严谨，对数据敏感，逻辑清晰，条理性强。
5.熟练操作MSOffice办公软件，尤其擅长Excel与Word使用。
招聘专员/人事专员
5000-14000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责在各求职平台（BOSS直聘，鱼泡）发布公司项目在招岗位的信息
2. 在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈
3. 对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护
4. 工作时间：早9:30晚18:00，法定节假日休息
任职要求：
1. 年龄18-30岁
2. 有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力
3. 有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人
薪资福利：
1. 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得
2. 不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶
3. 带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假
4. 团建晋升空间大：人事专员-----组长-----团队经理----分公司负责人等
人事专员，周末双休！
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责：
（专岗专职，无需处理其他事务，专注助贷销售岗位招聘）
1. 负责招聘需求的信息撰写、资料整理与发布，完成简历收集、初步筛选、面试邀约及初试等全流程工作；
2. 定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，并根据实际情况优化招聘方案；
任职要求：
1. 年龄18-27岁，具备良好的综合素养；
2. 具备半年以上电销或面销类岗位招聘实操经验，熟悉招聘各环节操作流程；
岗位福利：
1、五险一金：试用期1-2个月，入职即办理五险一金；
2、带薪休假：享受带薪假期，包含国家法定节假日、婚假、丧假、产假等，并发放节日福利；
3、文娱生活：公司定期举办各类文化娱乐活动、部门团建经费支持、员工生日会及团队建设活动；
4、薪酬结构：
试用期：无责任底薪4k+提成
转正后：无责任底薪5k+提成+奖金
（综合收入6000-8000元）
转正额外激励：
成功入职1人：100元；2人：300元；3人：600元……5人：1900元……依此类推。
工作时间：8:30-12:30；14:00-18:00，周末双休
临时人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量；
2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展；
3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标；
3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议；
4. 有招聘团队管理实践经验。
人事专员4000+早九晚五
4000-8000元/月
招聘专员大专
公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！
工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口）
一、福利待遇：
1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右）
2、工作时间：早九晚五
3、周末双休
二、岗位职责：
只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。
工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。
三、任职资格：
1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽
2、年龄25-45岁
3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中风电在线招聘信息，主要招聘巴中风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
