任职要求： 个性鲜明，有想法且充满热情，崇尚美感与时尚，对服饰搭配与色彩运用具备出色感知力。 ●具备扎实的款式图绘制功底及图案创作能力。 ●熟悉服装设计流程与成衣制作环节，了解各类面料特性与工艺细节，可独立完成从创意构思到实物落地的全过程。 ●综合素质突出，能同时胜任设计、版型、推广等多项任务，适应初创团队中角色灵活切换的需求。 岗位职责： ●关注并分析时尚潮流趋势，参与每季新品的研发设计，涵盖面料甄选、版型设定与配色方案，将创意理念转化为契合品牌调性的市场化产品。 熟练掌握服装打版与缝制工艺，能精准实现设计稿的实物转化，依据设计需求匹配合适的面辅料，保障成衣具备优良剪裁与舒适穿着感受。 ●策划并落实线上线下的店铺营销方案，通过社交平台内容输出、视觉展示优化及用户互动运营，增强品牌曝光度并促进销售转化。

岗位要求： 1.大专及以上学历 2.从事宠物用品的设计与开发工作 3.具备3年以上服装设计相关工作经验 4.熟悉服装制作工艺流程 5.能配合工厂优化生产工艺，参与样品打样支持 6.熟知服装面辅料特性及应用 7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 8.熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件 9.具备电脑手绘能力，理解服装结构，能将创意转化为可视化设计 10.可识别并处理ET格式文件 其他待遇： 1、底薪+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、每周双休，工作时间9:00-18:00，节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游； 3、试用期转正后可享受生日津贴； 4、正式员工工龄每满一年，月薪上调200元，累计上限为2000元； 5、提供员工社会保险及住房公积金； 6、定期组织团队聚餐及公司内部活动； 7、工作时间：实行双休制，法定节假日正常休息，每日班次可选：①8:45-17:45，②9:00-18:00，③9:15-18:15

内衣设计师招聘 如果你热爱中国传统文化，欣赏传统美学，渴望与我们共同传承并弘扬中华经典审美，欢迎加入我们的团队 岗位职责： 1、依据品牌定位，主导产品设计企划、开发流程、试穿调整及批版确认，撰写产品卖点文案，统筹拍摄视觉方案 2、积极配合完成上级交办的临时任务，保持主动高效的工作状态 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备内衣及家居服品类设计实战经验； 3、具有出色审美感知力，能敏锐捕捉市场趋势，具备基础数据分析能力； 4、精通服装设计理论与人体结构知识，熟练操作Office（Excel、PPT）办公软件及CorelDRAW、Photoshop、AI等专业设计工具

工作职责： 1、依据公司每季产品的主题与风格，开展款式收集工作，按公司要求完成当季产品研发任务； 2、根据设计款式的具体需求，做好打样前的各项资料准备，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型、样式及开发进度的跟进与把控； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发相关经验，拥有全品类开发背景； 2、对面辅料、图案设计及生产工艺有深入了解，能结合专业知识进行服装创作； 3、关注时尚动态，具备敏锐的流行趋势洞察力，并能将其融入设计实践中； 4、具备一定的搭配技巧和较高的审美水平；

岗位要求： 1.具备大专及以上学历 2.承担宠物用品的设计与开发任务 3.拥有3年以上服装设计相关工作经验 4.熟悉服装制作全流程工艺 5.能配合工厂优化生产工艺，参与样品打样支持 6.熟知服装面辅料特性及应用 7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 8.熟练掌握PS、CDR、AI等设计类软件 9.具备电脑手绘能力，理解服装结构，能将创意可视化呈现 10.可识别并查看ET文件 注：条件暂未达标者可应聘助理岗位过渡 其他待遇： 1、薪资结构为底薪+提成+社保福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行休假，发放节日礼品、补贴，并组织员工旅游活动； 3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴； 4、入职满一年后底薪每月递增200元，逐年累计，最高增幅达2000元； 5、依法缴纳五险一金； 6、工作时间实行双休制，法定节假日正常休息，每日提供三个班段选择：①8:45-17:45，②9:00-18:00，③9:15-18:15

工作内容： -接待高端客户，深入沟通了解其需求，结合服装专业知识与流行趋势，提供多套个性化的服饰与配饰搭配方案 -完成形象管理相关培训后，可独立开展客户形象咨询与管理服务 -与设计、摄影等团队紧密配合，准确传递搭配创意，确保方案顺利执行 -负责搭配样衣及配饰的整理与管理，跟踪方案市场反应，持续调整优化搭配策略 职位要求： -本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业优先考虑 -熟悉服装版型结构、面料性能及色彩搭配原理，能清晰解析设计理念 -具备良好时尚敏感度，擅长整体造型设计，可根据不同场合灵活调整搭配方案 -关注全球时尚动态，具备较强的语言表达能力和团队协作意识 经验要求： -应届生：需提交高质量的专业作品集，体现搭配创意与潜力 -有经验者：具备1年以上服装搭配、造型或陈列相关工作经验，需提供完整案例 工作时间：10：00-18：30，周末双休距离远可享路费补贴

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团播系列服装设计供应，行业第一家也是第一名，全国多家top级传媒公司深入合作 工作职责：用成品西服进行二创 1.对现有设计款进行复刻 2.根据客户指定主题 3.设计师自由发挥 工作要求：娴熟的手工缝纫手法，动手能力强，有一定审美能力，有责任心 薪资待遇 设计师助理月薪2500加提成（仅复刻20-80） 设计师月薪3000加提成（原创50-200，复刻20-80），综合薪资4-7k 月休四天 发展空间 1.团播系列淘宝店铺设计师，（从买辅料的选择到成衣落地） 2.明星中端定制设计师（工艺审美要求较高）

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

工作职责： 1、依据公司品牌设计调性，配合设计经理、总监开展流行趋势调研，负责搜集新款面辅料、时尚元素及服装设计相关资讯，并将研究成果有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与潮流动态，协助上级制定每季产品开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩搭配、面料选用及上新节奏规划； 3、根据上级任务安排，梳理并明确设计方向，绘制服装款式图稿，确定面辅料方案，与团队成员高效协作，推进设计任务落地并跟踪开发进展； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣的版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣制作工艺标准与成品质量； 6、在大货投产前完成风格、品质及细节的最终确认，协同相关部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与销售反馈意见，为后续产品迭代提供参考依据。 任职要求： 1、5年以上服装行业从业经验，具备全品类设计背景，拥有较强的服装研发能力，能独立主导系列化设计开发，对流行趋势反应敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺，能够运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚潮流发展，擅长提取流行元素并转化为实际设计方案； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场感知力强，可精准判断市场需求并分析成衣流行走向；

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职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。 主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版 任职要求： 1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。 2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。 3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。 4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

岗位名称：兼职图书排版师 工作形式：线上兼职/线下兼职（可协商） 工作周期：项目制，按单结算，可长期合作 适配人群：有图书排版经验的自由职业者、在职排版人员、相关专业在校生（有实操能力） 核心工作内容 1.承接图书排版项目，根据出版社/编辑提供的定稿书稿、排版要求，独立完成整本书籍的内文排版，涵盖正文、标题、目录、前言、后记、注释、图表、参考文献等内容，适配小说、社科、教材、散文、儿童读物等常见图书体裁。 2.严格按照指定的开本、版心、字体、行距等版式要求排版，遵循国家出版行业排版规范，规范标点符号、数字用法、图文搭配格式，保证排版内容工整、逻辑清晰，符合纸质书印刷或电子书发布标准。 3.配合责任编辑完成排版稿的校对修改，及时处理校样中的版式调整、内容增删、细节优化等需求，确保改稿后版式统一、无错排、漏排问题。 4.完成排版后，按要求输出对应格式文件，如纸质书印刷用PDF（转曲、出血设置规范）、电子书适配的EPUB/MOBI格式，以及排版源文件，确保文件可正常交付印刷或上线。 5.简单处理排版所需的图片素材，如图片尺寸调整、清晰度优化，保证图片与文字融合协调，无需复杂创意设计。 6.按时完成单个排版项目，与对接人保持及时沟通，反馈工作进度，确保项目按约定周期交付。 任职要求 基础要求 1.学历不限，有图书排版实操经验者优先，熟悉各类图书体裁排版特点，能独立完成整本书排版者为佳。 2.可灵活安排工作时间，具备良好的时间管理能力，能严格遵守项目交付期限，不拖延工期。 专业技能要求 1.熟练掌握InDesign（核心）、方正书版等专业图书排版软件，会使用Photoshop/Illustrator处理图片、表格素材，能熟练编辑PDF文件。 2.熟悉国家出版相关排版规范，了解纸质书印刷的基础要求（如出血、折页、色彩模式），知晓电子书排版的适配技巧，能输出符合标准的交付文件。 3.具备基础的文字敏感度，能识别书稿中基础的排版格式问题，注重细节，减少低级错误。 4.能看懂排版要求文档，准确理解编辑的需求，沟通顺畅，执行力强，改稿效率高。 综合素质要求 1.工作认真负责，有严谨的细节把控能力，对排版成果的质量负责。 2.具备良好的沟通能力，线上沟通能及时响应，高效对接需求与问题。 3.接受项目制合作模式，服从合理的工作安排，可长期稳定合作优先。 4.无经验但相关专业（排版设计、平面设计、出版编辑）且能快速掌握排版规范、熟练使用软件者，可提供试稿机会。 工作优势 1.工作灵活：时间、地点自主把控，线上兼职可远程办公，无需坐班，适合自由安排工作节奏。 2.结算清晰：按项目结算费用，报价根据图书篇幅、体裁、排版难度协商确定，交付验收合格后及时结算，无拖欠。 3.合作稳定：长期有各类图书排版项目，工作完成质量高可建立长期合作关系，持续承接项目。 4.门槛适配：认可试稿机制，有实操能力即可，不苛求全职行业经验，适合积累排版案例与行业经验。 合作流程 1.投递简历/作品集（过往图书排版案例）→2.沟通项目需求与能力匹配度→3.简单试稿（检验排版能力与规范度）→4.确认合作，签订兼职合作协议→5.对接书稿与排版要求，开始工作→6.阶段性反馈进度，完成初稿交付→7.配合改稿，最终验收→8.结算费用，归档文件。

因业务需要，现诚聘排版员多名 要求熟练CorelDRAW、Photoshop、AⅠ设计软件操作，有【相关经验者】优先。 月休4天，有经验的工资4500元起，。 上班时间：早上9:00-12:00中午1:30-6:00 包中餐 地址:莲下莲东路新寮商住楼广源电器隔壁嘉隆彩印

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1.负责图纸的布局安排，确保图纸满足生产实际需求； 2.在激光切割前对图纸进行核对，保障图纸内容准确且排版规范； 3.根据生产计划，按时完成设计图的分解与排版工作； 4.与团队成员密切配合，推动图纸相关工作的顺利实施。 任职要求： 1.熟悉CAD操作，具备识图及理解设计图纸的能力； 2.工作细致，具有较强的责任意识； 4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通。

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

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1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

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