岗位职责： 1、承担公司WMS、ERP等软件系统的二次开发、部署优化、测试验证、培训指导及技术文档编写等工作； 2、负责服务器日常管理与维护，确保网络环境与服务器系统稳定、安全运行； 3、收集、响应并处理日常运营中的系统故障问题，开展问题分析与反馈，定期评估系统运行状态，提出可行性优化方案； 4、根据企业实际业务需求，开展信息系统的功能扩展与持续性开发维护工作； 5、快速响应并解决业务部门在软件使用过程中出现的各类技术问题； 6、组织并实施面向业务人员的软件操作技能及相关知识的培训工作。 任职资格： 1、计算机类相关专业，具备大专及以上学历，或具有同岗位3年以上实际工作经验； 2、必须拥有富勒FLUX-WMS系统的实施与开发经历，熟悉用友时空ERP-KSOA、连锁雨诺ERP系统实施运维者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，具备较强的服务意识； 4、工作认真踏实，能适应高强度工作压力，性格积极乐观，富有进取心； 5、掌握SQL语言操作，熟练运用MS SQL Server、Mysql、Oracle等主流数据库并具备实际运维经验； 6、有医药、物流行业信息技术维护背景，具备系统实施与开发经验者优先录用。

四川雪域昊睿新能源科技有限公司 核心招聘岗位 风力叶片维修 / 技改技术人员 --- 职位描述 您将负责： 对风力发电机组叶片开展周期性巡检、故障识别与状态评估。 实施叶片日常保养、表面清洁及防侵蚀处理作业。 承担叶片前缘腐蚀、雷击破坏、结构开裂等缺陷的高空修复任务。 参与叶片性能提升、噪声优化等技术改造项目的现场执行。 依据安全规范与工艺流程，熟练完成吊篮或绳索高空作业操作。 撰写维修过程记录，整理并提交完整的工作报告与材料清单。 我们期待这样的您： 持有高处作业操作证、电工证等相关资质者优先考虑。 具备风电领域、复合材料修补或高空施工经验者更受青睐。 若无经验但积极进取，身心健康且无恐高反应，公司可提供系统培训。 能够接受长期出差及野外高空作业环境，具备良好的协作意识。 工作认真负责，关注细节与作业安全，敢于面对复杂工况挑战。 我们为您提供（福利亮点，用图标突出）： 持双证技术人员月薪10000+ 新人完成培训后签订正式劳动合同，保底收入4500+ 以上岗位待遇优厚，欢迎来电咨询

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责 1、负责无线电监测测向系统的技术发展规划； 2、开展子系统或整机设备的开发方案设计与论证，完成功能及性能指标的分解； 3、牵头组织系统的联合调试与测试工作； 4、编制产品相关的技术文档资料； 5、推动产品的持续优化与迭代升级； 6、跟踪行业市场发展趋势，深入挖掘客户实际需求。 岗位要求： 1、具备5年以上接收子系统总体设计相关工作经验； 2、掌握接收系统的工作机制，熟悉关键技术和战术性能指标。

省政府设立的四大实验室之一，聚焦机器人领域 岗位职责： 基于国产操作系统行业发行版开展研究： 1. 承担国产操作系统行业发行版（如欧拉、鸿蒙）的系统底层软件开发与性能优化任务； 2. 参与实时与非实时系统的架构设计、编码实现与性能调优，保障系统运行稳定高效； 3. 负责传感器驱动的移植、调试与性能提升，确保硬件与操作系统的高度协同； 4. 开展系统层面的性能分析与优化，定位并解决系统运行中的关键技术难题，提升整体运行效率； 5. 关注国产操作系统技术演进趋势，参与前沿技术探索及解决方案的可行性研究。 任职要求： 1. 计算机科学、电子工程、自动化等相关专业硕士及以上学位，具备3年以上系统级开发经验； 2. 掌握Linux内核体系结构，具有操作系统定制开发背景，有OpenEuler或HarmonyOS项目经验者优先； 3. 精通实时系统（如RTOS、Preempt-RT）和非实时系统的开发与调优方法，深入理解进程调度与内存管理机制； 4. 熟悉传感器驱动开发全过程，掌握常用通信协议（如I2C、SPI、CAN）及硬件调试设备（示波器、逻辑分析仪等）； 5. 熟练运用C/C++、Python等编程语言，具备良好的数据结构与算法基础； 6. 熟知嵌入式系统开发流程，掌握交叉编译环境搭建、文件系统构建与系统精简技术； 7. 有参与国产操作系统生态建设或开源社区项目经历者优先考虑； 8. 具备工业控制、自动驾驶、物联网等场景下的系统开发实践经验； 9. 熟悉ARM/RISC-V架构，了解芯片底层开发流程； 10. 具备突出的技术攻坚能力和自主学习能力，可独立完成复杂模块的设计与实现； 11. 具备良好的团队合作精神及跨团队沟通协调能力。 岗位福利： 与事业单位直接签订劳动合同 公积金按12%比例缴纳； 每月享受交通与通讯补贴； 单位免费提供工作日三餐

广元市利州区招风电安装

岗位职责 1.主导基于ROS2与Open-RMF的AGV集群调度系统架构设计，覆盖任务分配、路径规划、交通管理、实时监控等核心功能模块，打造高效、科学、完整的AGV控制平台，并持续推进系统性能优化。 2.针对不同物流分拣场景制定适配的调度方案并开展效果评估，掌握分拣作业流程，设计适用于分拣环境的智能任务调度机制，研发多AGV动态路径规划算法，有效应对复杂物流场景下的避障、拥堵及死锁问题。 3.负责调度系统与上下游系统的接口规范定义及开发实现。 4.开展AGV调度系统的需求分析工作，编写相关功能说明与技术文档。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业背景。 2.具备3年以上基于ROS2的AGV集群调度开发经验，1年以上Open-RMF实际项目经验；曾主导完成从零开始的大规模AGV调度系统项目（支持不少于50台AGV），有物流分拣中心落地项目经验者优先考虑。 3.熟悉常见AGV导航方式，如磁条导航、二维码识别、SLAM等，了解各类技术的特点与适用场景。 4.精通C++与Python编程语言，掌握ROS2通信机制（包括DDS、话题、服务）及分布式系统开发方法。 5.掌握运筹学优化算法、路径规划算法及多智能体协同理论，具备调度系统仿真建模能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

目前只招收风电技改师傅，工作地点全国各地

哪个有微挖，正直要一个隧道用。

200平地胶。50来平真石漆。 恩阳。 有人干的自己联系

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

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巴中市巴州区招 做过梁场支模打灰 两人 二把刀勿扰

风电叶片维护技改要求熟练工持有高低压电工证登高证

项目地点新疆大阪，有6000个风电叶片维修项目。需要有叶片维修经验的施工人员或班组长联系

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

光伏电站的整改工作招运维工程师

岗位内容： 1. 负责项目配套工程的设计工作，完成施工图深化及现场技术问题的处理 2. 对接客户、设计团队与施工方，做好各方协调，保障工程质量和项目顺利推进 3. 落实工程变更确认工作，及时修订并发布最新版图纸与技术文件 4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务 任职要求： 1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历 2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程，具有2年以上相关领域工作经验 3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，对BIM或VR技术有一定了解 4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，思维清晰，重视细节把控

负责变电电气一次，二次安装，配合调试，现场人员安排，机械安排，材料计划，成本控制等，根据能力论薪资(面议)，有意者电话联通

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

岗位职责： 1.负责云计算中心及项目IT基础设施的整体运维管理，确保系统的高可用性和稳定性； 2.制定和完善项目运维流程与规范，提升运维效率与服务质量； 3.带领团队解决复杂的技术问题，优化系统性能，提升用户体验； 4.监控和分析系统运行情况，提前预警并处理潜在风险； 5.协调各部门间的技术需求，推动新技术在运维中的应用。 任职要求： 1.对云计算、虚拟化、网络及服务器相关技术有深入理解； 2.丰富的运维管理经验，能够领导团队高效完成任务； 3.具备良好的项目管理能力和跨部门沟通能力； 4.精通自动化运维工具及脚本开发，有大规模系统管理经验者优先； 5.能够适应快节奏的工作环境，具有强烈的责任心和团队合作精神。 6.该岗位需短期川内出差

一、职务类别：通信运维 二、招聘职务：运维支撑 三、招聘人数：1-2名 四、年龄要求：35岁以下 五、工作地点：四川省巴中市 六、岗位职责 1、承担铁塔公司物业相关支撑事务。 七、任职要求 1、具备大专及以上学历（第一学历为大专及以上），通信工程或计算机网络相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与责任意识； 3、熟练使用各类办公软件。 八、薪资待遇 工资面议。 九、福利待遇 1. 缴纳五险； 2. 国家法定节假日根据实际情况发放节日礼品； 3. 公司定期开展团队集体活动。

岗位职责: 1.日常风机的巡检与监控 2.定期维护 3.故障诊断与抢修 4.数据与管理

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

凉山彝族自治州德昌县招风电安装