运营专员 岗位职责 1、线上对酒店进行考察评估，洽谈合作方案，价格谈判; 2、签约合作酒店日常维护工作，定期对签约酒店房态现状进行评估，及时沟通更新合作方案，实现酒店收益最大化； 3、协调处理与合作酒店业务关系（包括预订、结算、投诉、维护等，保证相关业务正常运行）; 4、维护酒店价格，了解竞争对手市场行情，掌握市场动态信息，对行业、城市季节性市场供需等数据敏感且能做出需求预测方案； 5、制定个性化营销方案，多维度、多渠道推广合作酒店产品；创造额外收益； 6、协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率； 7、接受上级领导管理，严格执行主管工作安排，完成部门计划。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理相关专业优先）； 2、掌握各种渠道规则，了解酒店行业各种运营，促销活动，具备OTA相关工作经验者优先； 3、性格活泼开朗，工作积极主动，出色的沟通表达能力、商务谈判能力及团队合作精神； 4、强大的目标感、自驱力和抗压能力，能适应快节奏工作； 5、良好的学习能力，能不断提升酒店OTA运营专业知识，具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇 无责任底薪（能力越强，底薪越高）+五险+全勤奖+提成（业绩总额16%-40%）+团队奖励+个人奖励

岗位职责： 1、负责公司租金的收取与管理，保障项目按时间节点有序推进； 2、维持与商户的良好互动，协调解决租金缴纳等相关问题，提高商户服务体验； 3、关注租赁市场变化，跟踪项目内租赁合同执行进展，及时应对履约过程中的各类情况； 4、承担公司项目相关数据的整理与统计任务，确保工作按时保质完成； 任职要求： 1、具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，独立工作能力强，能适应一定工作压力； 3、有1年以上相关领域工作经验者优先。

应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，⽽是寻找愿意深耕用户、⽤内容创造价值的应届⽣伙伴！不⽤怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1.「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2.「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3.「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4.「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5.「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6.「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1.「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2.「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3.「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4.「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1.2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2.会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3.加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4.主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 •无责底薪4-5K+团队奖金转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 •有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； •清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； •轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1.简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2.附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3.面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

岗位职责: 1.参与市场运营相关工作，深入理解公司产品与服务内容； 2.参与线下产品推广及活动方案设计，确保运营动作符合公司整体战略方向； 3.调配协调内部资源，协助团队推进业务发展及客户关系管理； 4.参与制定公司战略目标，促进跨部门协作与高效联动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.对运营管理领域有强烈兴趣，乐于学习新知识与技能； 3.适应高强度工作节奏，具备较强的组织与协调能力； 4.关注市场变化，具备一定敏感度，可提出有效的运营优化建议； 5.有业务拓展及客户维护相关经验者优先。 福利待遇: 1、基层阶段:无责底薪3500+1500绩效+提成（你的能力决定了你的薪资） 2、团队管理阶段:根据团队管理能力的大小，平均薪资5000-9000，年底年终奖; 3、运营管理阶段，月薪8000-1.5万 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔)。 晋升机制:实习生-中层管理一部门经理

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

岗位职责 1、负责全行房产抵押业务中抵押与解押环节的日常运营支持工作； 2、梳理并持续优化抵押、解押相关业务流程，提升整体运营效率； 3、开展供应商的日常管理工作，涵盖合同管理、沟通协调、派单机制改进及定期绩效评估等； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备房抵、车抵运营或行政后勤相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、学习能力以及一定的抗压能力。 其它说明 1、该岗位劳动关系由第三方服务公司负责签订； 2、提供五险一金、节日福利、团队建设活动及多项员工激励措施。

岗位职责: 1.负责药业新零售业务的日常运营与管理，保障各项流程高效有序运行。 2.熟悉计算机及常用办公软件操作，具备PS平面设计技能者优先录用。 3.跟踪市场变化趋势，持续优化运营方案，学习能力强，反应迅速、思路清晰。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高质量完成上级安排的工作任务。 2.拥有团队协作意识，适应团队工作节奏，积极配合项目推进。 3.具备主动学习和自我提升的能力，善于总结并改进工作方式。

岗位职责： 1.负责分校线下运营工作； 2.考情考务收集，线下开班的跟进及准备工作； 3.市场渠道拓展及维护。 任职要求: 1.统招大专及以上学历，专业不限； 2.1年及以上专升本行业经验优先，优秀干部或有带团队管理经验者优先； 3.热爱教育行业、善于沟通、抗压能力强； 4.良好的语言表达和沟通能力，工作积极主动，责任心强，可接受出差。

急招，仅1名。有跨境电商运营经验（阿里国际站优先），无相关经验者请勿投递 岗位职责： 1、指导商家高效运用阿里巴巴国际站，涵盖产品发布、关键词优化、详情页内容提升等全流程运营支持； 2、结合商家所处行业及平台后台数据进行深度分析，提出针对性优化建议，助力提升店铺整体表现，包括点击率、转化率等核心指标； 3、定期策划并开展培训活动，及时向商家同步平台数据动态，提供诊断报告与落地解决方案。 能力要求： 1、具备跨境电商运营实操经验（熟悉阿里国际站者优先），无经验者不考虑； 2、对数据具有敏锐洞察力，拥有出色的【学习能力与逻辑思维】，能独立完成数据分析及运营策略制定与执行； 3、责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识，富有创新思维和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4、年龄不超过30岁，性格开朗灵活，不限性别。 工作时间： 周一和周三：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，阿里高效时段19:30-21:00 周二、周四、周五：朝九晚六，中午休息两小时 周末双休 薪资福利： 1、转正前：无责任底薪4K+奖金 2、转正后：（每半年一次晋升机会，表现优异者可缩短考核周期），具体职级待遇如下： 初级运营：无责任底薪4K+季度绩效2、4、6K（按季度发放）+奖金 中级运营：无责任底薪4.5K+季度绩效3、6、9K（按季度发放）+奖金 高级运营：无责任底薪5K+季度绩效3、8、12K（按季度发放）+奖金 资深运营：无责任底薪6K+季度绩效4、8、12K（按季度发放）+奖金 3、提供全面的新员工入职培训，覆盖电商运营、网络营销等专业课程； 4、每年组织员工集体outing及多样化团建拓展活动，拓宽视野，提升综合能力； 5、配备完善的后勤保障体系，办公环境宽敞明亮，团队氛围积极向上，快乐工作。 享受法定节假日，平衡工作与生活。

【阿里巴巴国际站-广告部门诚聘英才】 **加入全球B2B跨境电商领航者，共创数字营销新篇章！** 阿里巴巴国际站，作为全球领先的跨境B2B电商平台，正以前所未有的速度连接着世界各地的商家与买家，推动全球贸易的繁荣与发展。为持续增强市场竞争力，提升广告服务的专业度与创新能力，现面向社会各界优秀人才发出诚挚邀请，期待您的加入，共同开启一段充满挑战与机遇的职业旅程！ 职位招募： 国际站广告运营经理 一、岗位职责 1.负责平台商家客户的对接与关系维护，建立并巩固长期稳定的广告合作机制； 2.深入挖掘商家广告投放需求及实际痛点，量身定制科学有效的广告策略方案； 3.协助客户优化广告投放流程，提升店铺流量转化率与运营效率； 4.跟踪分析广告数据表现，开展深度数据洞察，输出可落地的运营优化建议； 5.策划并执行商家广告技能培训活动，全面提升客户广告运营专业能力。 我们期待您具备： 1、专业能力：掌握基本的数据分析方法，能通过数据驱动决策； 2、语言能力：具备基础英语沟通能力，通过大学英语四级或以上者优先； 3、创新思维：拥有敏锐的市场感知力，乐于探索新方法，持续提升投放效果； 4、团队合作精神：具备良好的沟通协作能力，在高压环境下仍能保持高效运转。 加分项：具备大客户服务经验，熟练使用Excel进行数据整理与报表制作 福利待遇：朝九晚六，周末双休（大战月实行大小休） 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金 您将获得的： 广阔舞台：在阿里巴巴国际站这一全球化平台上，您的每一份投入都将产生国际影响力。 专业培训：系统化入职指导、持续性的成长课程，加速职业能力跃迁。 健康福利：健全的薪酬保障体系、年度健康体检、公司团建旅游等丰富关怀。 开放文化：扁平管理模式，倡导创新与自由表达，打造积极包容的工作环境。 加入我们，让我们一起携手，引领全球数字营销的新浪潮！ 优秀应届毕业生欢迎投递！

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招白班临时2名，梅园，一款货做到月底。

巴中巴州招工地小工/杂工，小区EPDM塑胶地坪搅料，铺料，吃苦耐劳工人，200元/天，干8.5小时，中午管盒饭

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1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的整体运营与管理，制定并执行有效的运营策略，提升店铺曝光率和转化率 2.熟悉平台规则及算法机制，定期进行数据分析，优化产品标题、关键词、主图详情页等，提高自然排名和点击率 3.策划并实施各类营销活动（如信保订单促销、大促活动等），提升订单量和客户复购率 4.跟踪海外市场动态与竞争对手情况，及时调整运营策略，保持竞争优势 5.协同客服、物流及供应链团队，确保订单履约效率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商或外贸相关经验者优先 2.有1-3年及以上阿里国际站运营实操经验，熟悉RFQ、访客营销、数据参谋等功能模块 3.具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能独立完成运营优化工作 4.英语读写能力良好，可处理基础英文沟通事宜 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的整体运营与日常维护，制定并执行有效的运营策略，提升店铺曝光率和转化率 2.熟练运用数据工具分析市场趋势、客户行为及产品表现，定期优化关键词、产品标题和详情页内容 3.策划并执行平台营销活动，包括但不限于促销、直播、信保订单激励等，提高订单成交规模 4.协调摄影、设计、客服等团队资源，确保产品上架效率与页面展示质量 5.跟踪行业竞争动态，及时调整运营方案，持续提升平台综合排名与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商或外贸相关经验者优先考虑 2.熟悉阿里国际站运营规则及推广工具（如P4P、顶展等），有成功运营案例者优先 3.具备较强的数据分析能力与自主学习能力，能独立解决问题并优化运营策略 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.有志于长期发展跨境电商领域，愿意与公司共同成长

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站店铺的整体运营，提升曝光量、点击率及转化效果； 2、监控并分析平台后台数据，持续进行运营优化； 3、发布新产品信息，并对现有产品内容进行优化以提升搜索排名； 4、精通产品详情优化与图片呈现优化； 5、掌握阿里巴巴国际站推广机制，独立策划并执行店铺及产品的线上推广策略。 任职资格： 1、具备3年以上阿里巴巴国际站实操经验，通过大学英语四级或以上； 2、熟知阿里巴巴国际站的运营流程与平台规则，热爱网络推广工作，具备较强的抗压能力； 3、具备优秀的方案策划能力与项目落地执行能力； 4、对待工作追求极致，注重细节，态度认真，富有责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、有甲油胶或美甲行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的整体运营与日常维护，制定并执行有效的运营策略，提升店铺曝光率和转化率 2.熟练操作阿里国际站平台工具，进行产品发布、关键词优化、P4P推广及数据分析，持续优化运营效果 3.定期分析行业趋势与竞争对手动态，调整运营方案以提升平台排名和订单成交量 4.协同客服与物流团队，确保客户询盘及时响应，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备阿里国际站实际操作经验，熟悉平台规则及运营流程，有成功运营案例者优先 2.经验要求不限，有跨境电商或外贸相关经验者更佳 3.学历要求不限，具备良好的沟通能力和学习能力 4.适应跨境工作节奏

150.一天下班就拿钱。有去的微我。

工作时间：早8：30-晚6：30，午休两小时＋法定节假日正常休 薪资待遇：无责底薪4000＋超高提成试用期不打折扣奖金多劳多得，上不封顶！！！ 工作内容简单易上手，无业绩考核！！！ 【岗位职责】： 1、负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营 方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 2、和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题 3、学习管理经营团队方面等，往管理方面晋升学习 4、试用期1-3个月，个人表现好能提前转正的，转正后可尝试带团队 福利待遇 公司福利: 主管一对一带，带薪培训，岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+20%-50%的高额提成，还有五险。公司每月员工聚餐部门聚餐。对申请住宿的人员提供免费公寓住宿，无线网络、冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全 我们的优势: 有无经验者均可，办公氛围轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

长年有活，不冷不热。 . 要川渝藉的

岗位职责: 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的消费服务场景 2、负责门店视觉形象管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场推广节奏，优化客户满意度，强化品牌价值 4、指导并培训门店人员，提升团队专业水平、销售技巧及店面运作效率 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务理念，对消费电子领域有高度热情 3、拥有良好的协作意识，学习能力与表达沟通能力突出 4、有活动执行策划或数据处理分析经验者优先考虑 工作地：四川省巴中市 联系方式：易女士***********（微信同号） 备注：该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位名称：账号管理员 岗位要求：1.工作经验：01年相关经验；2.学历要求：其他；3.工作性质：全职。 薪资待遇：月薪为人民币2,200至2,700元。招聘人数：共招聘8人。

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