行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，处理过高利息及罚息，减免超出司法规定上限的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：服务链条向下延伸，全面赋能运营各环节 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、律所法务协作：携手中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1、前期跟随主管学习业务模式、工作流程及产品相关政策内容 2、中期开展市场调研，负责新客户开发与老客户关系维护 3、后期配合销售团队推进日常事务，助力销售目标顺利完成 4、按时完成客户信息录入，进行数据整理与分析 薪资福利： 1、试用期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、提供住宿 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能与客户及团队成员高效互动 2、适应高强度工作环境，保持积极向上的心态 3、具备良好团队协作意识，快速融入新集体 4、性格外向者优先

现招聘租房助理，行业顶尖提成，企业直招，不限经验，欢迎新人加入。 ·薪资范围：8000-12000元/月 ·底薪：4500元/月，社保类型：五险 ·提成方式：按销售额计提；达成1万业绩即提3500，平均每单业绩区间为900-3000；历史最高提成达30万； ·奖金补贴：包住、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位描述： 1、薪资构成：底薪4500+高比例提成20%-70%，综合收入可观 2、福利待遇：提供住宿、节日福利、五险、国内外团建旅游、定期团队聚餐、多重奖金激励 3、能力培养：公司定期开展带薪培训，实施员工成长进阶计划，持续提升业务技能与综合素质 4、晋升路径：租房管家→店经理→店长→销售经理→区域经理→销售总监→分公司副总经理 5、面试地址：华邑阳光里加油站对面德祐门店，工作地点位于郫都区，就近安排上岗

岗位职责: 1.配合开展汽车销售相关事务，负责客户接待及销售流程的协调推进 2.持续跟进客户反馈，优化服务细节，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员协作，合力达成既定销售任务 任职要求: 1.拥有较强的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2.工作态度积极，具备团队协作意识，助力整体销售进展 3.热衷于汽车销售领域，勇于面对挑战，致力于业绩成长

辅助销售工作

一、核心职责 1. 协助销售经理开展电力行业智能运检设备（如主变压器、开关柜状态监测系统等）的销售支持工作，涵盖市场动态收集、客户信息归类、销售文件整理与归档等。 2. 配合销售经理完成客户对接任务，协助推进需求交流、方案传递、样品寄送等事务，保持日常客户联系畅通。 3. 协助跟进销售项目执行进度，汇总各阶段进展信息，及时向销售经理汇报项目中出现的相关问题。 4. 参与行业展会、客户走访等市场推广活动的组织与实施，负责前期准备、现场协调及后续资料汇总工作。 5. 完成销售经理安排的其他辅助性任务，助力销售团队高效运转。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 大专及以上学历，专业不限，电气工程类相关专业优先考虑。 2. 年龄22-35岁，身体健康，能根据工作需要配合出差（随同销售经理进行客户对接）。 （二）工作经验 1. 有电力领域销售或相关岗位经验者优先，无经验人员提供带薪培训机会。 2. 熟悉基础销售流程，具备初步客户沟通意识，能够快速响应客户及上级的工作需求。 3. 具备一定的团队协作经历，能主动配合销售团队完成各类支持工作，执行力良好。 （三）专业能力 1. 对电力行业有一定了解，具备电力产品基础知识者优先，无背景者需具备较强学习能力。 2. 具备基本文书处理能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成资料汇编和报表制作。 3. 沟通表达清晰有逻辑，具备良好的协调能力，能准确传达信息并妥善回应客户基础咨询。 4. 具备初步数据分析思维，能对销售数据进行简单统计整理，协助完成数据汇总与汇报。 （四）综合素质 1. 工作积极主动，责任心强，细致认真，具备较强的执行能力和抗压性。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握产品知识、行业信息及业务流程。 3. 具备良好人际交往能力与团队合作意识，愿意协同完成团队任务，服从工作调配。 4. 具备较强保密观念，严格遵守公司对销售数据、客户资料等敏感信息的保密要求。

1，陪同参与客户拜访，记录和整理客户需求； 2，协助维护老客户，保持工作跟进； 3，在工作中给团队带来积极情绪和能量； 4，较好的文字功底和逻辑分析能力，熟练使用ppt，excel； 5，985全日制本科或海外留学经历，数学成绩突出的可降低标准或同等条件优先考虑； 【职位问答】 ·请选择该职位所属的行业类型？ 房地产 ·您期望候选人具有哪些技能？ 数据分析能力、沟通能力、社群运营能力 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·该职位主要负责的工作内容？ 协助开发新客户、客户联系/拜访、配合处理售后 ·该职位主要的工作方式是？ 基本都在成都 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 有协助或独立完成复杂任务的经验 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 门店/柜台销售、面销/陌拜

该工作保底5千，加提成合计1万多以上，你联系餐饮店，一升利润大概到你手里1元或1元多，我公司挣几毛钱就行，炉具公司免费提供，比液化气便宜三分之一，明火点不燃，安全，便宜，餐饮店谁会不要？

熟练进行线上或线下产品演示，突出机器人的性能参数、稳定性及能为客户带来的投资回报率。 ·将技术优势转化为客户能理解的商业价值（如“提升产能30%”、“降低人力成本”、“减少产品不良率”等）。 4.报价与谈判： ·准备详细、专业的报价单，清晰列出产品价格、配置、运费、税费及可能的安装调试费用。 ·与客户进行价格和商务条款谈判，处理客户异议，最终达成销售目标。 上下班不打卡 老板人很好 小型初创公司，有很大的发展潜力 提成看个人能力，没有上限

负责销售物流部门车辆调度、销售统计、对帐等 。

招聘勤杂工2名 岗位职责：主要协助食堂午餐制作和清洗、厨房打杂等工作。 岗位要求：年龄50-55周岁，，身体健康，有学校食堂工作经验者优先。薪资待遇：2200元， 上班地点：巴中江北大道，联系电话：

巴中市南江县招工地力工、石材安装

岗位职责: 负责对政府单位食堂食材采购，工会福利等工作，对接客户、开发客户、维护客户、产品报价。 任职要求：要品行端正、活泼开朗、服从安排、执行力强，熟练使用电脑软件。 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定假日（部分岗位可灵活安排工作时间，不做强行规定） 岗位福利: 底薪加提成，购买五险。 办公地址：平昌县中央城邦

电脑维修技术员学徒 年龄18岁 - 35岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 工作地址:观音阁街上东逸景斜对面

烟火匠.碳烤：招大排档厨师一名，工资面谈，联系电话

【无销售指标】 岗位职责： 1、客户回访与维护：通过电话对已有保单的客户进行专业回访，内容包括但不限于：温馨提醒客户活动邀约、续保事宜；详细解释保单条款，确保客户清晰了解保障内容。 2、专业客户服务：提供全面的客户服务，包括：详细解释“西湖益联保”等特色产品；协助客户处理理赔事宜，提供增值服务；针对老人险等产品，提供专业的参续保建议与服务；接待来访客户，处理理赔申请、信息变更及保单解释等各类服务需求。 3、团队招聘与建设：根据小组发展需求，每月完成至少3人的招聘目标，为团队注入新鲜血液，共同成长。 薪资待遇 5000+1500+绩效奖金上不封顶 8：30-17：00（中午休息两个小时）双休+法定节假日 任职要求 - 25周岁及以上 - 大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先。 - 具备良好的沟通能力和服务意识，有保险行业工作经验者优先。 - 具备较强的团队合作精神和招聘能力，能够积极完成招聘任务。 - 工作认真负责，有耐心 我们提供 - 完善的培训体系，助您快速成长为行业专家。 - 广阔的职业发展空间和晋升机会。 - 舒适的办公环境和和谐的团队氛围。 - 丰富的员工福利，包括商业保险、不定期团建、旅游等。 加入我们，您将不仅是一份工作，更是一份事业的开始！

博特紧固件招聘 1、液压机老师1名 2、液压机操作熟练工4名:压铜件和不锈钢件。 3、办公室助理和车间跟单各:1名熟练办公软件优先 4、销售经理市场拓展数名 5、数控车床 6、装配工数名 具体工资待遇面谈 电话: 地址:北白象浙南紧固件产业园四栋

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

门厂销售文员，任丘市有车接送

能吃苦耐劳，有上进心

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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1. 负责内部及客户询价的核算工作，制定并输出报价方案，同步完成台账维护与管理。 2. 基本要求：高中及以上学历，市场营销、财务、工程管理、机械制造等相关专业优先；具备1年以上报价、销售支持或成本核算相关工作经验，优秀应届生亦可考虑（需具备较强学习能力）； 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据计算与表格制作；有使用报价管理系统或ERP系统经验者优先；具备基础的成本核算能力，能快速理解产品或服务的技术参数，并准确转化为报价信息； 4. 综合素质：工作细致严谨，对数据敏感，能够有效避免计算错误；表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力；责任心强，能够在规定时间内高效完成任务，适应一定的工作压力。

我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

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1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

岗位职责： 1、结合市场动态及公司发展战略，编制屠宰场生产规划，并组织落实各项生产任务，保障生产工作有序开展 2、拟定公司内部组织架构方案、核心管理制度、出入库登记管理规范等制度体系，并推进落地执行 3、全面主持企业日常经营管理事务，统筹协调生产、销售、人力资源、财务等各职能部门高效运作，构建稳定顺畅的内外运营环境 4、健全屠宰场安全生产管理体系，定期组织开展安全巡查，及时排查并整改安全隐患，保障作业过程安全可控 5、完善屠宰场质量管控机制，对屠宰、加工、检验等全流程实施严格监管，确保产品品质满足国家法规及相关标准要求 6、负责成本核算与费用管控，强化预算管理，推动节本增效，提升经营效益 7、注重团队培育与发展，依据生产需要引进人才、组建队伍，组织开展培训与绩效评估，增强员工凝聚力与团队协作氛围 8、妥善应对企业突发重大事件，采取有效措施保障生产经营平稳运行 9、完成集团总部下达的其他工作任务 任职要求 1、年龄不超过45岁，具备3年以上在屠宰、肉制品加工、食品或生鲜领域担任高级管理岗位的工作经历 2、掌握屠宰行业各环节技术要点与操作流程，精通牛猪肉类精细分割工艺，熟悉屠宰、防疫及食品安全相关法律法规，具备较强的沟通协调能力、组织执行能力，善于推动团队协同作业 3、品行良好，具备优良的职业素养和认真严谨的工作作风 具体薪资面议

任职要求:男女不限，大专（含）以上学历，在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。 岗位职责:全面统筹与管理生产部门，对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。 底薪+绩效（6000-12000）