岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递 6.带客爬山

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1.协助开展抖音账号的基础注册及初始配置任务 2.根据公司提供的操作步骤，完成账号的初步启用流程 3.确保注册过程符合平台规则，杜绝违规行为 4.配合团队执行其他简易的账号日常维护事项 任职要求： 1.年龄18-45岁，具备智能手机及稳定的网络条件 2.了解抖音基本使用功能 3.可配合进行线下操作，工作地点灵活（支持协商） 工作待遇： 1.按任务量计酬，每完成一次辅助运营即时结算，具体细节面议（可上门沟通） 2.公司提供所需资源，保障信息安全无风险 3.时间自主安排，适合学生及兼职人员参与档期

【岗位职责】 1. 用户测评跟进与报告解读：按照标准操作流程，协助新用户完成健康评估测试，并开展报告的初步讲解与交流，帮助其清晰了解当前健康状况及核心需求。 2. 训练营跟进与服务转化：全程跟进用户在训练营中的学习进展，承担课程提醒、课后问题解答及学习动力激励工作；基于用户情况，专业推介健康服务方案（L2/L3），推动价值认同与服务成交。 3. 社群运营与活跃维护：依据既定运营规范，执行社群日常内容推送、话题发起、活动传达及基础问答互动，持续提升群内参与度与信任感，打造正向互动环境。 4. 数据记录与需求洞察：完整、准确地在系统中留存与用户的沟通记录，动态维护用户标签信息；定期整理分析交互数据，识别并反馈用户潜在需求与关键痛点。 【任职要求】 1. 具备1-3年销售、客户服务或私域运营相关工作经验，有健康、母婴领域背景者更佳。 2. 熟悉企业微信等线上沟通工具，具备优秀的在线沟通技巧与主动服务意识。 3. 拥有较强的销售敏感度和目标导向思维，能适应业绩考核要求，期望通过绩效提成实现收入增长。 4. 执行力出色，能够严格遵循工作流程，具备良好的团队合作态度。

岗位职责 1. 聚焦TOB企业主/销售群体，按标准化SOP开展私域建联工作，精准挖掘餐饮、制造业等领域A标签高价值客户，完成每日私域开发与有效沟通指标； ​ 2. 运用AI话术工具及私域沟通技巧，触达客户并挖掘获客难、渠道窄等核心痛点，精准传递源链联盟渠道搭建、资源互换、增值服务等核心价值； ​ 3. 负责私域客户的初步培育与维护，做好沟通记录，筛选高意向客户并推动后续线下拜访、资源对接及联盟合作转化； ​ 4. 协助团队完成私域渠道资源囤积，参与潜在渠道伙伴的筛选、社群搭建与日常维护，推动资源互换与共享； ​ 5. 配合团队完成客户随访、私域裂变等落地工作，助力源链联盟区域垂类渠道网络搭建，达成团队私域开发目标。 任职要求 1. 18-35岁，中专及以上学历，有TOB私域运营、企业服务、客户开发相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训； ​ 2. 具备良好的线上沟通表达能力，擅长把握客户心理，能快速掌握并运用标准化私域话术，精准传递服务价值； ​ 3. 有目标感和抗压能力，能严格执行每日私域开发指标，具备基本的客户需求挖掘、痛点分析及意向判断能力； ​ 4. 认同“联盟作战、资源共享”理念，有利他思维，具备良好的团队协作意识，能配合团队完成资源整合与客户转化； ​ 5. 学习能力强，愿意接受新鲜事物，能快速掌握私域开发SOP、AI话术设计、渠道搭建等基础业务知识； ​ 6. 工作积极主动，结果导向，有较强的执行力，无不良职业记录，擅长积累和维护客户资源。 薪资福利 1. 阶梯式薪酬：基础薪资+高业绩提成+渠道佣金+团队奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶，多劳多得； ​ 2. 系统化培训：免费提供TOB私域开发话术、源链模式解析、渠道搭建SOP、AI工具使用等全流程岗前培训，零基础也能快速上手； ​ 3. 清晰晋升路径：私域开发专员→私域小组组长→渠道主理人→区域负责人，晋升不设限，可加入源链12人核心小组，享受管道收益与职业身份双重提升； ​ 4. 多元团队福利：定期团建、行业共学沙龙、AA制圈层聚餐，共享联盟优质行业干货与资源，实现个人能力与圈层资源同步成长； ​ 5. 基础保障福利：弹性工作时间+带薪年假+法定节假日福利+业绩达标奖，入职即享基础保障，优秀者可获得商学课程、陪跑服务等增值福利。 工作亮点 1. 依托成熟私域开发SOP+AI工具加持，无需自主摸索，标准化流程降低工作难度，新手易出结果； ​ 2. 聚焦TOB高价值企业客群，客户粘性高、复购潜力大，渠道佣金收益可持续，积累的人脉资源终身可用； ​ 3. 加入源链生态联盟，接触各行业优质企业主/销售，实现个人职业圈层升级，助力长期职业发展； ​ 4. 公司提供精准客户线索与全套私域运营工具支持，无需自行获客，专注客户沟通与转化即可。

卖家精灵(SellerSprite)是一家专注于为全球电商卖家提供数据分析和运营工具的科技公司，致力于通过智能化工具助力卖家提升业务效率，国内市场占有率位居前列。 岗位职责： 1. 跟进已激活但未续费的用户，提高用户留存率。 2. 持续对接高意向客户，促进客户完成转化。 3. 整理并反馈用户意见，配合推动产品优化迭代。 任职要求： 1. 有亚马逊电商或跨境电商从业经验者优先考虑。 2. 具备日语N1水平或相当能力，可直接与日本客户或合作方沟通交流（涵盖面谈、视频会议及直播等场景），口语表达流畅，具备良好的临场应对能力。 3. 能够参与日语视频内容制作及直播相关工作，公司将提供相应培训支持。 我们提供： 有竞争力的薪酬：根据个人能力与绩效表现，享有绩效奖金及年度调薪机会。 完善的福利体系：入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，无加班文化，双休制，节假日正常休息，不打卡，弹性上下班。 带薪年假、节日福利、年度健康体检、团队建设活动、定期下午茶等员工关怀项目。 个人成长空间：身处跨境电商核心领域，接触大量真实市场数据； 与行业资深人士共同工作，实现技能快速提升与职业发展； 舒适办公环境：团队氛围开放包容，管理方式人性化。

易来集团是一家致力于提供日常生活一站式服务的平台型企业，旗下拥有十三家子公司及十三项业务板块，涵盖旅行社、社区服务、就业服务、婚恋平台、老年服务、红色文化平台、农业公司、教育公司、体育公司、寻根老酒平台等多元领域。因业务拓展需要，现面向全国招募各地运营中心负责人，负责推动易来集团各项业务在本地的落地与运营。 工作职责： 1、负责在当地开展招商工作，推进集团业务在省、市、县层级的代理招募； 2、组织实施本地业务的推广与运营； 3、整合并协调本地资源，支持业务发展需求； 任职要求： 1、在当地具备一定的社会资源和人脉基础； 2、积极进取，思维开放，具备较强的学习与应变能力； 3、具备良好的组织协调能力； 欢迎有意者前来公司深入交流与洽谈

公司提供实习机会，表现优异者可转正，支持签订三方协议。欢迎正在寻找实习机会的小伙伴加入！团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系。 岗位职责： 1. 从基层岗位开始轮岗学习，覆盖市场部、运营部、人事部等多个职能部门； 2. 在入职前1-3个月内，熟悉集团企业文化与内部运作流程，逐步融入公司工作节奏； 3. 配合部门主管完成日常事务性工作安排。 岗位要求：大专及以上学历，普通话表达清晰，专业不限 1. 对公司各业务板块具备初步认知； 2. 具备较强的学习能力与环境适应力； 3. 拥有良好的沟通意识和团队协作精神，能高效协助上级完成交办任务。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6000+，转正后综合收入8k，试用期1个月 带薪培训 公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作环境舒适愉悦 晋升调薪 每年提供3-4次公平考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升路径 管培生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后立即安排住宿！

不收取任何费用。 不用打卡！！！ 年轻化团队，氛围轻松，无需担心融入问题。 岗位职责： 负责公司产品的推广、渠道拓展及客户关系维护。无业绩考核 任职要求： 1、学历、经验、专业均不限，退伍军人可优先安排面试； 2、具备良好沟通能力，工作积极有担当； 3、希望获得长期稳定发展机会。 福利待遇： 1、配备专属导师一对一指导，快速适应工作节奏，助力成长； 2、4000+全勤+年终奖+节假日礼品+生日福利+团队活动+商业保险； 3、晋升机制公开透明，发展空间广阔。

一，工作内容: 借助新媒体渠道进行客户引流与开发，全程由专业导师亲自指导，零基础也能快速入门！工作内容轻松易学，上手迅速！ 二，任职资格: 1、年龄20-35岁，无需相关工作经验， 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，思维积极。 三，薪资待遇: 底薪4500+高比例提成+晋升空间 工作时间：上午10:00-下午17:00，午休一个半小时，不加班，无需电话沟通，周末双休，法定节假日正常休息。信息真实有效，勿反复咨询！

职位描述: 【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教。 1，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 2，薪资福利待遇: 无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 3，内推机制，内推人才给予现金奖励。 4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

需要一个特色川菜师傅，地点：马尔康市，电话

住家保姆 【订单类型】住家保姆 【客户位置】九寨沟 【工作内容】做饭做家务辅助带一下两睡半宝宝（加宝宝三个人） 【工作待遇】5500-单休＋法假 【阿姨要求】年龄50以内， 【工作时间】住家 【上户时间】尽快 【小廖老师】

找一个带班的驾驶员，两河，小挖机，一个星期左右，<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>4. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>5. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>6. 审验备案复审该配合的配合

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电

木桠桥找个大挖机师傅带班，300 一天，20 天左右，技术好点的

1.公众号运营 负责公司言方公众号日常维护，包括内容策划、编辑、排版、发布及互动，搭建符合品牌调性的内容矩阵(行业干货、产品动态等)，提升粉丝活跃度、留存率及涨粉效率，定期复盘运营数据并优化策略。 2.产品推广结合公司产品特性与目标用户，制走多渠道推广方案(公众号、社群、行业平台等)，落地推广活动，跟踪推广数援、优化策略，拓展推广资源，配合销售团队输出推广素材，助力产品转化。 3.文案编辑 撰写、编辑各类文案(公众号推文、产品推广文案、活动文案等)，确保文案贴合品牌调性、逻辑清晰、有传播力，负责文案素材收集归档，审核对外发布文案质量。 4.其他工作 配合团队完成品牌宣传、活动落地等相关工作，收集行业资讯及用户反馈，完成领导交办的临时性任务。三、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、新媒体运营等相关专业优先，1-2年相关运营经验者优先; 2、具备优秀的文案撰写、编辑能力，能驾驭不同风格文案，逻辑清晰、语言生动; 3、熟悉公众号运营规则，会使用135编辑器、秀米等排版工具，能独立完成公众号日常运营; 4、了解新媒体推广、社群推广等方式，具备基础的推广方案策划与执行能力; 5、工作认真负责、执行力强，具备良好的沟通协作能力和学习能力，有团队意识; 6、有成功公众号运营或产品推广案例、具备一定审美能力者优先。

岗位职责： 1. 负责与车险保险公司及汽车主机厂对接，协助车险经理开展日常运营管理，保障车险业务符合我方业务标准。 2. 根据车险业务绩效考核目标，配合车险经理制定落地执行策略，推动考核指标顺利完成。 3. 按照车险经理部署，拆解各项考核任务，涵盖保司协作、厂家及交付中心联络等具体环节。 4. 针对新车保险、旧车保险、驾驶员意外险等业务定期编制分析报告，组织复盘会议并提出优化改进方案。 5. 统筹协调全国服务区域内的保险公司承保政策沟通，确保主机厂官方保险方案具备市场竞争力，并结合区域保险公司出单限制计划，协同区域经理与交付中心推进官方保险出单节奏，及时落实出单安排。 6. 牵头调研区域保险市场动态，汇总整理新能源汽车品牌新车保险折扣系数等影响保费定价的关键信息。 7. 承担车险业务数据的分析处理、报表汇总工作，按时输出总结类报告PPT。 8. 参与车险相关项目招标流程及内部审批事项的准备工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有2年以上车险领域工作经验，有新能源车企直营保险运营背景者优先考虑。 2. 熟悉汽车保险承保业务内容，掌握汽车保险理赔相关规则流程。 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、熟练使用Excel进行数据处理，具备报告撰写和PPT制作能力，拥有较强的团队合作意识和自我推动力。

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

协助主理人日常店铺经营，包括销售，穿搭拍版，自媒体运营等

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》；每位应聘人员限报一个岗位，需提供本人有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件 招工人数:5 报名时间为2026年3月21日10:00至4月1日18:00，网上报名，报考人员须统一填写《应聘报名表》，提供相关证明材料扫描件发送到指定邮箱，邮件名称备注姓名及报考岗位；资格初审合格人员名单于报名结束后统一通过 “阿坝建投集团”公布

招聘：有责任心的 能熬夜的 有责任心的 能熬夜的

招聘： 【招聘】 性格开朗有责任心的 有一定人脉关系的 性格开朗有责任心的 有一定人脉关系的

屠宰工（短期工） 具备三年及以上屠宰相关工作经验，熟悉屠宰工作流程，能吃苦耐劳，严格遵守行业操作规范及公司管理制度，责任心强；年龄50岁及以下，。 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 有意应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，邮件主题统一命名为“岗位+姓名+联系方式”；应聘资料需提供有效身份证（正反面）、毕业证书、学历（学位）证书以及其他能证明个人能力水平的相关材料，并合并为一个单独的PDF文件 工作地址:阿坝县南岸新区国投公司旁一楼

阿坝州控股发展有限公司国有企业工作人员 2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位证书，并完全符合《阿坝州“石榴同心˙智荟阿坝”第一批次公开招聘国有企业工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求；应聘人员应具备具有中华人民共和国国籍等基本条件，不得为参与、支持、资助**分裂破坏活动等不得报考情形人员 薪资福利:执行最低服务年限制度和试用期制度，在用人单位最低服务年限为5年（含试用期）；菁英人才发放20万元/人安家补助，落实住房保障，做优服务保障；骨干人才发放10万元/人安家补助，落实住房保障，做优服务保障 招工人数:具体见《岗位和条件要求一览表》 招聘过程中如有调整、补充等事项，在“阿坝发展集团”“阿坝建投集团”公告；报考人员应确保联系方式准确、畅通；必须提供合法有效的毕业证书等材料；州国资委、州发展公司、州建投公司均不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班

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年龄18 - 55，要头脑灵活，眼里有活，勤快。 薪资福利:工资3500，月休4天，包吃住，有年终奖。

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