岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

一、岗位职责核心负责与政府机关、事业单位、行业协会等政企相关单位的联络与关系维护，建立并优化政企沟通机制，准确传递政策信息，协调推进政企合作事项，保障合作项目高效落地执行。 全面统筹总经办日常运营事务，主导制定和完善部门管理制度及工作流程，提升整体运作效率，确保总经办作为公司中枢职能的高效协同与顺畅运行。 具备扎实的薪酬管理与财务实务经验，协助搭建公司薪酬体系，开展薪酬核算、福利统筹等工作，协同财务部门完成成本控制、预算执行、财务核算等辅助性工作，保障薪酬与财务流程合规有序。 协助高层管理层拟定企业战略发展规划及年度经营目标，参与重大决策会议，负责会议记录、决议整理及后续执行跟进，推动关键事项有效落实。 主导公司重要接待安排及重大活动的策划组织，统筹对外宣传与公共关系管理，强化公司品牌形象与社会影响力。 协调各部门间的业务衔接与资源调配，妥善处理公司运营过程中出现的重大突发情况，确保信息上传下达及时、内外协作顺畅。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上总经办、行政部门或政企对接类管理岗位经验，具备2年以上薪酬管理或财务相关实操经历，有政企对接实际操作经验者优先（熟悉政府办事流程、拥有政企资源者加分）。 核心能力：具备出色的沟通协调能力、公文撰写能力与全局统筹能力，能够高效对接政府部门，精准识别需求并推动问题解决；熟悉薪酬结构设计、薪资核算流程及财务基础工作，可独立完成相关基础任务。 素质要求：责任心强，具有高度的敬业精神与保密意识，抗压能力突出，工作作风严谨细致、反应迅速，能应对多任务并行的工作节奏；具备良好的职业操守、团队协作意识，认同公司价值观与企业文化。 其他要求：年龄25岁及以上，形象端正、气质良好，能接受适度出差及临时加班；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化维护 2.协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约及基础数据统计 3.负责日常考勤管理、假期登记及基础薪酬数据录入与核对 4.组织安排部门会议，撰写会议纪要，跟进事项落实情况

岗位职责： 1、负责区域内潜在客户的开拓与沟通，推进合作意向的落地； 2、对外协调对接，推动客户转化及合同签署； 3、审核客户资质，提出专业意见，协助完成合作全流程； 4、持续维护客户关系，跟踪项目进展，保障服务品质； 5、搜集市场信息与竞品动态，持续优化招商方案。 任职要求： 1、具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务接洽； 2、拥有成功招商经验，能独立策划并执行招商活动并达成业绩目标； 3、具备团队管理经历，能有效带领团队完成既定任务； 4、对市场变化反应敏锐，具备灵活调整招商策略的能力； 5、工作积极主动，具备较强的责任意识及良好的职业素养与协作精神。 早九晚六，周末双休，节假日休息，缴纳社保

若尔盖求吉郎哇招聘一名大挖机司机，长期或带班均可。

明天沟口招聘代班人员。岗位职责包括：夜间作业时打开灯光，确认盲区安全；做好运转记录、台时油耗及故障交接记录；油污和废件按现场要求放置，不得随意丢弃；离开驾驶室时不得将设备交给无证人员；大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火。

沃洽咖啡厅招一名服务员

阿坝县城招聘小挖机带班人员，工作时间为三四天。

宝石厂操作工（保底4500+提成+提供食宿） 薪资：保底4500元/月 + 提成 + 工龄奖（多劳多得，保底真实）。提供吃住300/月 两班倒（白班/夜班轮换），8-20点 【岗位职责】 负责车间机器的日常操作、看料、加料及原石分拣工作； 工作简单轻松，上手快，车间环境干净，无需重体力劳动。 【岗位要求】 年龄25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳； 工作踏实，有无经验均可，进厂后有老员工手把手带。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘岗位：礼仪模特 1：工作时间：晚上9点到2点最晚不超过2点半 2：薪资待遇：10000+50%上班满一个月后10天一结 工作内容：穿着公司提供的服装在舞台上走秀展示，服装都是公司提供的，不用你自己准备服装 4：培训内容：零基础零经验的培训形体礼仪，站姿坐姿穿搭打扮化妆，还有一些简单的走秀（3到4天） 岗位要求: 1、身高153-180，可微胖，年龄条件优秀的可以放宽要求条件 2、每天上班4到5小时左右。 3、颜值可以不是很高，平民大众脸也是可以的 自信且有责任心，能服从公司安排 4、对酒精，化妆品不过敏，能接受适当应酬 6、薪资待遇:无责底薪10000+百分之50礼物提成

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪5000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、工作时间9:00晚上6:00 每周礼拜天休息 公司不定时团建+ 三、任职资格 1、年龄男16-35女16-30，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人事服务响应及时 任职要求： 1.学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.员工面试入职登记、合同签订、宿舍安排、岗前告知； 2.日常员工维护：考勤核对、员工诉求收集、矛盾调解； 3.对接工厂人事，跟进在岗情况、处理自离、离职等; 4.员工异常处理：工伤、劳资、违纪、突发情况上报跟进； 岗位要求 1.大专及以上学历，无经验可以培养； 2.身体健康，无传染病； 3.会开车、持有 C1 驾照优先。

1. 核算员工工资，确保发放准确且按时； 2. 对薪酬数据进行分析，为管理决策提供依据； 3. 跟踪薪酬与福利政策的变动，保障操作符合规范； 4. 处理员工社保公积金及考勤相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备相关工作经验或实习经历者优先。

1、熟练的使用电脑办公软件，最好自带电脑 2、细心负责的工作态度及服从领导安排 3、能接受周末上班（在工作未完成的情况下） 4、偶尔能接受下乡镇工作（当天返回）

收集整理资料，熟悉各类办公软件

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台接待

前台收银讲解销售旅游特产

川主寺章腊玖玖电玩有限公司前台招聘一名，工资面议，包吃包住。有意者联系

1、人力资源相关专业（含招聘、培训、薪酬模块） 2、行政管理类专业（涵盖行政事务、档案管理、商务接待、会务服务、茶艺等方向） 3、工程资料管理岗位 4、经营计划与调度协调工作 5、企业运营管理相关职能 6、质量控制与计量管理工作 7、地质、采矿、测绘、机械、电气、自动化、化验等专业应届毕业生

工作地点:阿坝州九寨沟 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够应对各种客户需求； 2。有较强的责任心，能够高效处理前台日常工作:预约时间、接待客人、项目完成后的反馈搜集等。 3。形象气质佳，具备亲和力和团队合作精神；4。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。

年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关工作任务

【工作内容】 1，需求对接： 与各业务部门（用人部门）负责人进行沟通，明确招聘岗位的具体要求（如专业技能、综合素质、工作经验）、工作职责、汇报线及薪资预算范围。 2，岗位文案撰写： 依据沟通成果，编写或优化具有吸引力的职位介绍和任职条件，突出企业优势与岗位价值点。 3，信息发布与维护： 在主流招聘平台（如招聘、直聘）等渠道发布并管理招聘信息，确保信息准确及时。 4，简历初筛： 根据岗位标准，从收到的简历或主动寻访的人才库中挑选出符合要求的候选人。 5，面试协调与跟进： 与各分公司面试官沟通确定面试时间，做好流程衔接，及时记录面试反馈并同步进展。 6，录用通知发放： 向通过评估的候选人发出正式录用通知，并跟进其签署确认情况。 7，招聘数据分析： 定期整理招聘相关数据，包括简历数量、面试转化率、录用率、到岗率、招聘目标达成率及各渠道效果评估。 8，人才资源储备： 将未入职但表现优秀的候选人信息归档至公司人才库，便于后续岗位匹配时联系。 【任职要求】 1，大专及以上学历，专业不限 2，具备1年及以上招聘或销售相关经验，熟悉直聘工具的操作与应用 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力，态度谦逊积极 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】 招聘专员-招聘主管-招聘经理

岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作； 3. 对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神； 3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识； 4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先； 5. 熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先； 6. 有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

人事3000底薪加提成，工作内容就是给求职者发招聘，招到一个人事300服务员前台都是300除，除了促销都是一万

岗位职责：班公室后台薪资待遇：底薪2000+绩效，综合薪资2500-5000 工作时间：八小时工作制，双休 福利待遇：五险一金，不定期团建